🏢 С начала года специалисты Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда предоставили 1700 консультаций гражданам, обратившимся на горячую линию.

📞Жители новых регионов получили ответы на вопросы по оплате труда, узнали о гарантиях и условиях труда на рабочем месте, порядке предоставления отпусков, а также о других аспектах трудового законодательства.

📈 Напомним, что помимо горячей линии получить консультацию можно и через другие каналы связи:

🌐 через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
🏫 на личном приеме в инспекциях труда;
📨 в письменных ответах на обращения и др.

🖥 Для жителей новых регионов функционирует раздел
«Трудовая деятельность в новых субъектах РФ» на портале «Онлайнинспекция.рф», в котором размещены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям.

«Консультирование является действенным инструментом, который мы используем в своей работе, и одним из основных направлений в работе Юго-Западной межрегиональной государственной инспекции труда. Разъяснительная работа ведется как с работниками, так и с работодателями. Своевременные разъяснения помогают избежать производственных рисков, защитить трудовые права и найти оптимальные решения в каждой конкретной ситуации», – прокомментировал начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Дмитрий Демиденко.

Напоминаем,
☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕓 Режим работы: круглосуточно.

☎️ Телефон горячей линии Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда
+7 (949) 312-17-86
🕓 Режим работы: с 9.00 до 21.00 по местному времени.

❣️Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

#роструд #консультации #мерыподдержки #онлайнинспекция #сервисы

🗣 Ответ:
Можно, но при условии, что количество отработанных часов за учетный период не будет превышать норму.

🖥 Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.

Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #рабочеевремя

#медосмотр

👩‍⚕️ Сегодня в постоянной рубрике "ПРАВДА и МИФ" разберем тему прохождения работником обязательного периодического медосмотра

❌МИФ
Работник за свой счет оплачивает расходы за прохождение обязательных медицинских осмотров
✔️ПРАВДА
Расходы на прохождение обязательных медицинских осмотров несет работодатель. Работник оплачивает их самостоятельно только в том случае, если работодатель направил работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другом месте.

❌МИФ
Факт уклонения работником прохождения медицинского осмотра никак не влияет на его трудовую деятельность
✔️ПРАВДА
В случае, если работник не прошел обязательный медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы

❌МИФ
Время прохождение медицинского осмотра в течение рабочего дня не включается в рабочее время
✔️ПРАВДА
Время прохождения медицинских осмотров в начале, в течение или в конце рабочего дня (смены) включается в рабочее время

❌МИФ
Даже, если работник не прошел медосмотр не по своей вине, ему не оплачивается время отстранения от работы
✔️ПРАВДА
Если работник не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему оплачивается все время отстранения от работы как простой

❌МИФ
Если работник решил вернуться на прежнюю работу, то он может не проходить заново необходимый предварительный медосмотр.
✔️ПРАВДА
Работник должен проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу. Даже если сотрудник вернется в прежнюю организацию и на прежнюю должность спустя несколько месяцев после увольнения, ему придется снова пройти медосмотр.

#роструд #правдамиф

🔎 Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия, если сотрудник в это время находится на больничном?

❗️Согласно ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор заканчивается по истечении срока его действия.

При этом увольнение по окончании срока трудового договора не запрещено законом даже в период временной нетрудоспособности работника.

⚠️👁👁👁Работника необходимо уведомить об этом письменно не менее чем за три дня до даты увольнения, за исключением случаев, когда договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника.

📌Таким образом, при условии, что в договоре указано, что он заключен на определенный срок, работодатель имеет право расторгнуть его по истечении этого срока в указанную в контракте дату.
*Нахождение сотрудника на больничном на момент окончания срока договора не препятствует его увольнению.

📝 Напомним, что в последний день работы работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) и произвести окончательный расчёт. Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении, работодателю также нужно сдать в СФР подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1.

Если же речь идёт о ситуации, когда действие трудового договора не истекло, то в соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая прекращения деятельности и ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности, а также в период его пребывания в отпуске.

🏢 Срабатывание индикатора риска, связанного с подачей заявления о банкротстве, помогло территориальному органу Роструда в Оренбургской области восстановить трудовые права работников добывающей компании.

🔎 В ходе мониторинга информации о принятии судом заявлений о признании банкротом работодателей гострудинспекция в Оренбургской области установила срабатывание индикатора риска в отношении ООО «Аккаргинские Хромиты».

💳 По итогам контрольно-надзорных мероприятий была выявлена задолженность по заработной плате перед 87 работниками за апрель 2024 г. Сумма долга составила 4,3 млн рублей.

📄Работодателю было выдано предписание погасить долг.

✔️ В результате принятых гострудинспекцией мер трудовые права работников восстановлены, задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение

#вакансиядня

🏗️ Вас привлекает динамичная сфера с высокими технологиями?

🇷🇺Топливно-энергетический комплекс является одним из ключевых секторов экономики, где активно развиваются:

❄️ Арктические проекты: освоение новых месторождений, строительство инфраструктуры.
🖥 Цифровые технологии: внедрение искусственного интеллекта, автоматизация процессов.
🤝 Международное сотрудничество: совместные проекты с ведущими компаниями мира.

🌐 На портале "Работа России" представлены вакансии для профессионалов всех уровней:

🗺Волгоградская область
Ведущий инженер

🗺 Республика Саха (Якутия)
Слесарь-ремонтник 6 разряда

🗺Кемеровская область - Кузбасс
Главный энергетик

🗺 Тюменская область
Водитель манипулятора

👉 Присоединяйтесь и стройте будущее энергетики!

#работароссии #ТЭК #технологии #международноесотрудничество

🌐 Сегодня в России и мире отмечают Всемирный день бортпроводника гражданской авиации.

🗓 Всемирный день бортпроводника имеет фиксированную дату и ежегодно отмечается 12 июля.

☝️ В России профессию бортпроводника официально ввели в 1939 году. 85 лет назад, 5 мая 1939 года, в СССР состоялся исторический пассажирский рейс по маршруту Москва-Ашхабад, на котором впервые появилась стюардесса. Это была 20-летняя москвичка по имени Эльза Городецкая.

✈️ Современные бортпроводники – это настоящие герои. От их работы зависит комфорт и безопасность пассажиров. За улыбками этих специалистов скрывается огромная работа. Они умеют оказывать доврачебную помощь, знают, как выжить в экстремальных условиях, как потушить пожар на крейсерской высоте. Бортпроводники умеют успокоить пассажиров, которые нервничают перед полетом, скрутить дебоширов, выбрать вино, они знают несколько портфелей разной технической литературы наизусть и ежегодно подтверждают эти знания, в том числе и знания по аварийно-спасательной подготовке.

🎉 Поздравляем всех бортпроводников с профессиональным праздником! Желаем уверенности и оптимизма, удачи, душевного покоя и огромного заряда положительной энергии! Будьте здоровы и счастливы!