Друзья! Сегодня расскажем вам о профессии, специалисты которой работают преимущественно в сфере туризма.

🏠Гостиницам, домам отдыха, хостелам требуется работник, который сможет грамотно организовать все внутренние процессы, предоставить клиентам качественный сервис.

🪪И это - ОТЕЛЬЕР.

Работа ОТЕЛЬЕРА не так проста.

От ОТЕЛЬЕРА зависит качество работы сотрудников на всех уровнях, а, следовательно, репутация гостиницы и качество отзывов, при изучении которых мы принимаем решение о выборе места отдыха.

В повседневные рабочие задачи ОТЕЛЬЕРА входит:
✔️организация и контроль за сервисом и комфортом гостей;
✔️бронирование номеров;
✔️работа с персоналом;
✔️управляет бюджетом;
✔️разрабатывает маркетинговые стратегии для продвижения отеля.

🫡 ОТЕЛЬЕР работает в режиме постоянной многозадачности.

🕔 У него ненормированный рабочий день, высокий уровень ответственности и психологические нагрузки. Поэтому ОТЕЛЬЕР должен обладать такими качествами:
✔️стрессоустойчивость;
✔️развитые коммуникативные способности;
✔️внимательность.

💠 На портале «Работа России» работодатели разместили вакансии в сфере гостиничного бизнеса. Даем ссылки на свежие предложения:

📍Краснодарский край
Управляющий гостиницы

📍Московская область
Управляющий загородного отеля

📍Вологодская область
Менеджер в гостиницу

📍Приморский край
Директор гостиницы

🌐 Актуальные предложения в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе можно найти на портале «Работа России» или обратиться в центр занятости населения.

📱 Подписывайтесь и читайте больше интересных статей из сферы труда на нашем канале Новости Труда в Дзене.

#роструд #профессия #работароссии #туризм #отельер

⚡️ 3 июля 2024 года руководителем Государственной инспекции труда в Республике Коми Лидией Некучаевой было принято участие в «Прямой линии» на телеканале «Юрган»

⚡️ Целью выступления стала профилактика нарушений трудового законодательства.

Во время прямого эфира руководителем были подняты следующие темы:
✔️организация рабочих мест с учётом требований законодательства в части охраны труда,
✔️обязательные мероприятиях работодателя для улучшения условий труда работников,
✔️порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты,
✔️гарантии и компенсациях для работников,
✔️оплата больничных листов и др.

❗️ Особое внимание было уделено вопросам особенностей трудоустройства граждан.

📢 Слушатели были проинформированы о том, как получить консультацию и не допустить нарушения трудового законодательства при помощи Государственной инспекции труда в Республике Коми, а также о возможностях онлайн-сервиса Федеральной службы по труду и занятости - «Онлайнинспекция.рф».

@git_szfo

💬 Ответ: Работодатель не вправе заменить в полном объеме заработную плату товаром или услугой. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

✍️ Выплата части заработной платы в неденежной форме возможна только по письменному заявлению работника и если возможность такой выплаты предусмотрена коллективным договором или трудовым договором.

🎓 Правовое обоснование:

✔️ В соответствии с ч. 1 ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

📖 В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.
*️⃣Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы (ч. 2 ст. 131 ТК РФ).

❌При этом ч. 3 ст. 131 ТК РФ содержит ограничения по формам и предметам, в которых может выплачиваться заработная плата.
*️⃣В частности, не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #оплататруда

👀 А все ли производственные факторы учтены, если произошёл несчастный случай? Что сделать, чтобы не допустить такого снова?

▪️Ни для кого не секрет, что работодатель в некоторых случаях обязан проводить внеплановую специальную оценку условий труда.

⚡️ Не все работодатели изучили этот вопрос, что влечёт за собой нарушения, выявление которых нередко становится неприятным сюрпризом с административными последствиями.

❗️ Важно понимать, что в случае происшедшего с работником несчастного случая на рабочем месте (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленного профессионального заболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда.

🕶 Лишним не будет отражение такого мероприятия в акте расследования несчастного случая и/или акте о несчастном случае на производстве.

➡️ Законом также предусмотрены и иные основания для проведения внеплановой спецоценки, всё подробно изложено в ст. 17 Федерального закона №426.

➡️ При осуществлении своих полномочий за отсутствие проведенной внеплановой спецоценки работодтаель привлекается к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

@git_szfo

🇷🇺 Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают работники морского и речного флота.

📃 Праздник учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 года и отмечается в первое воскресенье июля. В 2024 году праздник выпадает на 7-е число.
⠀
⛴ День работников морского и речного флота – профессиональный праздник всех, кто работает на гражданских пассажирских и торговых судах, на ледоколах, а также работников многочисленных российских портов.
⠀
🚢 Сегодня в России сформировался мощнейший гражданский флот. Функционирование его способствует расширению внутренней и внешней торговли, укреплению позиций нашей страны в политике и экономике, поддерживает статус великой державы. Россия обладает единственным в мире атомным ледокольным флотом, который решает задачи обеспечения национального присутствия в Арктике.
⠀
☝️Работники морского и речного флота России обеспечивают надежное функционирование водного транспорта, связанных с ним отраслей промышленности. Их труд, высокая квалификация, бесценный опыт – основа процветания и развития морского и речного флота нашей страны.
⠀
🎉Поздравляем всех работников морского и речного флота с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, физических сил и выносливости, море счастья и удачи!

🇷🇺 Сегодня в России отмечают прекрасный праздник – День семьи, любви и верности.

❤️ Праздник приурочен к церковному Дню памяти святых Петра и Февронии Муромских, покровителей брака в православии. Их история жизни – это образец самопожертвования, она показывает, что истинная любовь способна пройти через любые преграды, преодолеть любые трудности, испытания.

📃 Впервые праздник отметили 8 июля 2008 года. Официально праздник установлен указом Президента России Владимира Путина от 28 июня 2022 года и отмечается ежегодно 8 июля.

👨‍👩‍👦 День семьи, любви и верности призывает нас задуматься о важности семьи в жизни каждого человека, о значимости семейных ценностей, которые являются фундаментом счастливых и крепких семейных отношений. Этот праздник вдохновляет на еще большую любовь, поддержку и верность в семьях. Цель праздника – сохранение традиций семейных ценностей и духовно-нравственного воспитания детей и молодежи.

😊 В День семьи, любви и верности супругам, которые прожили в браке не менее 25 лет, вручают медали «За любовь и верность», на которых изображен символ праздника – ромашка. Ромашка издревле считалась на Руси символом любви. Центром празднования является город Муром.

🎉 От всей души поздравляем всех россиян с праздником, с Днем семьи, любви и верности! Берегите свои семьи, бывайте чаще вместе! Любите и будьте любимы! Добра и счастья!

🎬 Мы знаем, вы скучали! Начинаем «Киноразбор»

Герой кинофильма «Неисправимый лгун» Алексей Иванович Тютюрин работает мастером-парикмахером. Но он постоянно опаздывает на работу и в оправдание рассказывает неправдоподобные истории.

❓ Может ли работодатель наказать нерадивого работника, который часто опаздывает на работу? Давайте разберем данный момент с точки зрения трудового законодательства.

🕓 Время начала и окончания работы прописаны в трудовом договоре с работником либо в правилах внутреннего трудового распорядка.

⚠️ Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины со стороны работника, за которое работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ).

📝В правилах трудового распорядка работодатель обязан указать в том числе меры взыскания, применяемые к работникам (ч. 4 ст. 189 ТК РФ). При этом, согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ, перечень дисциплинарных взысканий, которые можно применить к работникам, является исчерпывающим: замечание, выговор или увольнение по соответствующему основанию.

❗️Постоянное опоздание - это уже систематическое нарушение, которое грозит серьезными последствиями, вплоть до увольнения работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

✍️ Но прежде, чем привлекать к дисциплинарной ответственности работника, необходимо взять с него объяснительную, чтобы объективно оценить тяжесть его проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

🖥 Подробнее о дисциплинарной ответственности вы можете прочитать в нашем посте по ссылке.

💻 Напоминаем, что работник вправе обжаловать решение работодателя, обратившись в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Видео: отрывок из фильма "Неисправимый лгун" (1973, СССР). Режиссер: Виллен Азаров.

#роструд #киноразбор #опоздание #дисциплинарнаяответственность

✨ Дорогие друзья! 2024 год в России объявлен Годом семьи, акцентируя внимание на важности семейных ценностей, которые объединяют наше общество.

🧸 Сегодня мы отмечаем прекрасный праздник - День семьи, любви и верности. Это особенный день, когда мы чествуем самые главные ценности в жизни - крепкие семейные узы, искреннюю любовь и преданность.

🎈 Семья - это надежный тыл, источник радости и вдохновения. Именно в семье мы находим поддержку, заботу и понимание. Любовь же делает нашу жизнь яркой и наполненной смыслом. А верность помогает сохранить эти чувства на долгие годы.

🏢 Роструд в лице Инспекции труда СЗФО поддерживает идею семейных ценностей и их сохранения, а также приверженность верности, ведь именно в семье формируются основы взаимопонимания и уважения.

💖 Пусть ваши семьи будут крепкими и дружными, а в ваших домах царят взаимопонимание, гармония и уют. Желаем вам бесконечного счастья, крепкого здоровья и долгих лет совместной жизни!

✨С праздником!

@git_szfo

🏢 С начала года специалисты Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда предоставили 1700 консультаций гражданам, обратившимся на горячую линию.

📞Жители новых регионов получили ответы на вопросы по оплате труда, узнали о гарантиях и условиях труда на рабочем месте, порядке предоставления отпусков, а также о других аспектах трудового законодательства.

📈 Напомним, что помимо горячей линии получить консультацию можно и через другие каналы связи:

🌐 через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
🏫 на личном приеме в инспекциях труда;
📨 в письменных ответах на обращения и др.

🖥 Для жителей новых регионов функционирует раздел
«Трудовая деятельность в новых субъектах РФ» на портале «Онлайнинспекция.рф», в котором размещены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям.

«Консультирование является действенным инструментом, который мы используем в своей работе, и одним из основных направлений в работе Юго-Западной межрегиональной государственной инспекции труда. Разъяснительная работа ведется как с работниками, так и с работодателями. Своевременные разъяснения помогают избежать производственных рисков, защитить трудовые права и найти оптимальные решения в каждой конкретной ситуации», – прокомментировал начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Дмитрий Демиденко.

Напоминаем,
☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕓 Режим работы: круглосуточно.

☎️ Телефон горячей линии Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда
+7 (949) 312-17-86
🕓 Режим работы: с 9.00 до 21.00 по местному времени.

❣️Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

#роструд #консультации #мерыподдержки #онлайнинспекция #сервисы