На телефон "Горячей линии" часто поступает вопрос "... можно ли за счёт отказа от обеденного перерыва сократить рабочий день ?"



Совсем отказаться от обеда нельзя.

Дело в том, что Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч.1 ст.108 ТК РФ).
Исключением являются работники, чей рабочий день не превышает 4 часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч.2 ст.108 ТК РФ).
Другими словами, отказаться от обеденного перерыва нельзя, но сократить его можно (например, вместо часа отдыхать 30 минут) и по договоренности с работодателем уходить с работы пораньше.

В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня # горячая линия # Нальчик # вопросы инспектору #

Проведение электросварочных и газосварочных работ с приставных лестниц и стремянок допускается

при условии использования сварщиком пятиточечной страховочной привязи и страховочного фала, закрепленного к страховочному тросу или анкерному болту, выше уровня головы сварщика

а также при наличии страхующего работника, который поддерживает лестницу, стремянку снизу

Пункт 33 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ (Приказ 884н)


Берегите себя и соблюдайте правила охраны труда 🤓

Немного статистики ✍

⠀ Россияне стали рекордно много работать
⠀ ------

⠀ ⠀ В I квартале 2023 российские работники в среднем трудились по 38,5 ч в неделю

⠀ За год фактическая длительность трудовой пятидневки выросла на четверть часа, достигнув максимального значения за последние 10 лет

⠀ Годом ранее, в I квартале 2022, россияне трудились около 38 ч 14 мин, а в I квартале 2021 - чуть менее 38 ч

⠀ Последний раз рабочая неделя была столь же продолжительной лишь 10 лет назад, в IV квартале 2012 (38 ч 29 мин)

⠀ А меньше всего работники трудились в разгар пандемии, во II квартале 2020 - 31 ч 37 мин, после чего средняя продолжительность трудовой недели начала восстанавливаться

⠀ Данные аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza
⠀ ------

⠀ В Минтруде объяснили рост продолжительности рабочей недели дефицитом кадров

⠀ Увеличение длительности рабочей недели в РФ может быть связано с большим дефицитом инженерных кадров и кадров в обрабатывающей промышленности в регионах России

⠀ Министр труда Антон Котяков:

⠀ «Могу предположить, что в отдельных субъектах РФ есть определенный дефицит в кадрах

⠀ Соответственно, предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают своим сотрудникам за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на 6-дневную рабочую неделю»

⠀

⠀ На льготную пенсию без сюрпризов
⠀ ------

⠀ Пенсионный возраст в РФ для мужчин 65, для женщин 60 лет

⠀ Но существуют профессии, работники которых в связи с работой во вредных условиях труда выходят на пенсию в 50, 55 и даже в 45 лет

⠀ ⠀ Профессии, работа в которых даёт право досрочного выхода на пенсию перечислены в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

⠀ ⠀ За каждого работника-списочника работодатель должен ежемесячно уплачивать страховые взносы по доп тарифам на обязательное пенсионное страхование в зависимости от класса условий труда по СОУТ (ст. 428 Налогового кодекса)

⠀ 1       Оптимальные или допустимые условия труда (класс 1, 2) – доп тариф 0% (пенсия не положена)

⠀ 2       Вредные условия труда (класс 3):

⠀ -        подкласс 3.1 – доп тариф 2%
⠀ -        3.2 – 4%
⠀ -        3.3 – 6%
⠀ -        3.4 – 7%

⠀ 3       Опасные условия (класс 4) – доп тариф 8%

⠀ 4       Если СОУТ не проведена или просрочена:

⠀ -        9% за работников из Списка № 1
⠀ -        6% за работников из остальных Списков

⠀ ⠀ Если работодатель по тем или иным причинам не платил за работника по перечисленным доп тарифам, с досрочным выходом на пенсию будут проблемы

⠀ Для того, чтобы выйти на пенсию без сюрпризов, желательно контролировать работодателя, регулярно запрашивая документы, подтверждающие уплату страховых взносов

⠀ Для справки:
⠀ Работодатель обязан по письменному заявлению не позднее 3 раб дней выдать работнику справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах (ст. 62 ТК РФ)

⠀ Замечательно было бы осуществлять такой контроль совместно с профсоюзом 
⠀

Добрый день, уважаемые подписчики ! Новеньким ,добро пожаловать на наш информационный канал🤝 !

Канал является официальным аккаунтом Государственной инспекции труда в Кабардино-Балкарской Республике .

На нашем канале мы размещаем сведения о деятельности инспекции ; информацию об итогах плановых и внеплановых документарных и выездных проверках ; новые поправки в трудовое законодательство и много чего ещё интересного ) Оставайтесь с нами и делитесь ссылкой нашего канала https://t.iss.one/gitkbr07 🤝💫

И так , за окном
погода теплая и ясная до +30 🌞. А работа ГИТ в КБР кипит .

Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике проведена внеплановая выездная проверка в Зольском районе в отношении "Водоканал Плюс"


По обращению работника о нарушении его трудовых прав Гострудинспекцией в КБР проведена внеплановая выездная проверка в ООО «Водоканал Плюс». Проверкой выявлены многочисленные нарушения требований трудового законодательства, а именно: в организации не ведется учёт рабочего времени, отработанного каждым работником, отсутствует утвержденный график отпусков, имеет место предоставление отпусков работнику без их оплаты в установленном порядке, в результате чего на момент проверки у работодателя выявлена задолженность по выплате отпускных одному работнику на сумму более 51 тыс. руб.; работникам не предоставляются средства индивидуальной защиты, с работниками не проводятся инструктажи по охране труда. 
Кроме того, в ходе проверки установлено, что в декабре 2022 с работником А. в рабочее время на рабочем месте в  ООО «Водоканал Плюс» произошел несчастный случай с причинением вреда здоровью легкой степени (ушиб левого тазобедренного сустава, коксартроз 1-2 степени). Однако, в нарушение требований трудового законодательства работодателем данный несчастный случай не расследован в установленном порядке.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, виновные должностные лица привлечены к административной ответственности. Также  в целях объективного установления обстоятельств и причин несчастного случая должностным лицом Инспекции труда в КБР начато дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего с работником ООО  «Водоканал Плюс» на рабочем месте.

Дорогие подписчики! Напоминаем ,что мы находимся по адресу : 360000, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Кабардинская, 19.

E-mail : [email protected];

Тел: 7(967)410-91-90; 8 8662 42-60-45 Факс: 8 8662 42-06-23.

У нас работает телефон " Горячей линии " 7(967)410-91-90 каждый день с 9:00-21:00, без перерыва и выходных .

Возвращаясь к теме теплой и ясной погоды, хочется дополнить ещё одним важным моментом . Мы эту статью ранее публиковали , но думаю стоит продублировать ,так как новеньких на канале много ☺️

И так ! Допустимая температура воздуха в офисном помещении в теплый период года: 21-28 оС

⠀ 🥵⠀ Но когда за окном жара, а кабинет не оборудован кондиционером, температура может заметно превышать указанные нормы

⠀ Работать при температуре выше 28 оС объективно ВРЕДНО, однако к ВРЕДНЫМ УСЛОВИЯМ ТРУДА это не имеет никакого отношения:
⠀ при проведении СОУТ на офисных рабочих местах температура не оценивается

⠀ ☝ ⠀ Однако это не означает что данный вопрос можно оставлять без внимания

⠀ Работодатель ОБЯЗАН обеспечить соответствие абсолютно ВСЕХ воздействующих на работника факторов установленным гигиеническим нормативам, в т.ч. температуры

⠀ 👮🏻‍♀ ⠀ В случае, если превышение температуры на рабочем месте будет зафиксировано Роспотребнадзором, организации грозит штраф:
⠀- до 20.000 руб
⠀- либо приостановление деятельности до 90 суток

⠀ Роспотребнадзор ежегодно РЕКОМЕНДУЕТ сокращать продолжительность раб дня в случае, если температура в помещении превышает норму:
⠀- при 28,5 оС на 1 ч
⠀- при 29 она 2 ч
⠀- при 30,5 оС на 4 ч

⠀ ☝ ⠀ Привести температуру воздуха в соответствие и избежать штрафных санкций можно исключительно путем установки на рабочих местах климатического оборудования – кондиционеров

Пост касается тех ,у кого нет кондиционеров в кабинетах 🥵

Дорогие работодатели ,позаботьтесь о безопасных и комфортных условиях рабочих мест своих работников 🤗ведь именно от качество их работы зависит успех и процветания Вашего предприятия 🙌.

Для Вашего удобства включите режим "без звука" чтобы не отвлекать Вас 👌. Всем удачного и продуктивного завершения рабочей недели 🤝
Спасибо ,что Вы с нами ❤️
С уважением, Ваш админ 🫶