Дорогие участники группы , добро пожаловать на канал Государственной инспекции труда в КБР! Здесь вы узнайте много полезной информации касательно трудового законодательства и деятельности Гострудинспекции в КБР .

Правительством Российской Федерации утвержден новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике напоминает, что с 1 сентября 2022 г. вступила в силу постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".

Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения

а) инструктажей по охране труда;

б) стажировки на рабочем месте;

в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).

Настоящие Правила не распространяются на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, установленными нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля (надзора).



В случае проведения обучения по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, в рамках подготовки таких работников к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются.



При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.👷

Памятка: Когда можно уволиться без 2-недельной отработки
Предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления:

· Зачисление абитуриента в образовательную организацию.

· Призыв работника на военную службу.

· Выход работника на пенсию.

· Работодатель задерживает зарплату (более месяца), выплату отпускных (более чем на три дня).

· Матери, имеющие малолетних детей, родители детей-инвалидов и беременные.

· По соглашению между работником и работодателем.
Обратите внимание!!!
Для сотрудников, находящихся на испытательном сроке или работающих по срочному трудовому договору (сроком на два месяца), количество дней для отработки может сократиться до трех.
Согласно закону, отработка исчисляется в календарных днях и начинается на следующий день после подачи заявления. Выходные дни, период временной нетрудоспособности, отпуск работника – входят в дни отработки.
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Уважаемые участники группы , у Государственной инспекции труда в КБР каждый день с 09:00 до 21:00 работает телефон горячей линии ☎7(967)410-91-90