К акции "Окна Победы" присоединились и сотрудники Государственной инспекции труда в КБР.
Смысл акции не в простом украшении окон. Смысл – в сохранении памяти. Каждый раз, оформляя окна, мы вспоминаем не только о Победе, но и о той цене, которая была заплачена за мир. Мы обязаны рассказать своим детям, как война коснулась наших родителей, бабушек и прабабушек.
Мы присоединяемся к акции, чтобы сохранить память о событиях нашей истории и почтить подвиги героев Великой Отечественной Войны. Мы чтим память тех, кто погиб и кланяемся тем, кто остался жив. Мы благодарим наших героев Великой Отечественной Войны и говорим им: «Спасибо за Победу! Спасибо за ваши подвиги, за наш мир! Спасибо за мужество, героизм, отвагу и смелость!»
Приглашаем всех присоединиться к акции. Украшайте свои окна и выкладывайте фото под хэштегом #ОкнаПобеды
Смысл акции не в простом украшении окон. Смысл – в сохранении памяти. Каждый раз, оформляя окна, мы вспоминаем не только о Победе, но и о той цене, которая была заплачена за мир. Мы обязаны рассказать своим детям, как война коснулась наших родителей, бабушек и прабабушек.
Мы присоединяемся к акции, чтобы сохранить память о событиях нашей истории и почтить подвиги героев Великой Отечественной Войны. Мы чтим память тех, кто погиб и кланяемся тем, кто остался жив. Мы благодарим наших героев Великой Отечественной Войны и говорим им: «Спасибо за Победу! Спасибо за ваши подвиги, за наш мир! Спасибо за мужество, героизм, отвагу и смелость!»
Приглашаем всех присоединиться к акции. Украшайте свои окна и выкладывайте фото под хэштегом #ОкнаПобеды
«Подвиг Ваш бессмертен!» - поздравление ветеранов с Днем Победы
Стало доброй традицией в канун празднования Великой Победы поздравлять ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла. В преддверии 9 мая сотрудники Государственной инспекции труда во главе с ее руководителем Тогузаевым Т.М. поздравили ветеранов с наступающим праздником и лично сказали «Спасибо» героям, которые отстояли в бою и в тылу нашу страну: «Спасибо Вам огромное за Победу! – Мы бесконечно благодарны всем, кто отстоял мир в этой страшной войне, за Ваш подвиг!»
Стало доброй традицией в канун празднования Великой Победы поздравлять ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла. В преддверии 9 мая сотрудники Государственной инспекции труда во главе с ее руководителем Тогузаевым Т.М. поздравили ветеранов с наступающим праздником и лично сказали «Спасибо» героям, которые отстояли в бою и в тылу нашу страну: «Спасибо Вам огромное за Победу! – Мы бесконечно благодарны всем, кто отстоял мир в этой страшной войне, за Ваш подвиг!»
👍4
Сегодня 8 мая в преддверии Дня победы у мемориала «Вечный огонь Славы» в Нальчике состоялась церемония возложения цветов к Вечному огню.
Сотрудники Государственной инспекции труда в КБР во главе с ее руководителем Тогузаевым Т.М. возложили цветы к мемориалу «Вечный огонь Славы» в память о воинах, погибших в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.
Отдать дань памяти офицерам и солдатам, погибшим на фронтах Великой Отечественной войны, пришли ветераны Великой Отечественной войны, труженики тыла, члены Кабардино-Балкарского республиканского совета ветеранов (пенсионеров) войны, труда.
Сотрудники Государственной инспекции труда в КБР во главе с ее руководителем Тогузаевым Т.М. возложили цветы к мемориалу «Вечный огонь Славы» в память о воинах, погибших в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.
Отдать дань памяти офицерам и солдатам, погибшим на фронтах Великой Отечественной войны, пришли ветераны Великой Отечественной войны, труженики тыла, члены Кабардино-Балкарского республиканского совета ветеранов (пенсионеров) войны, труда.
👍4
Forwarded from Новости Роструда
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🇷🇺 Сегодня наша страна отмечает самый важный праздник в году – День Победы.
⠀
❤️ 9 Мая – это святой и светлый день памяти всех тех, кто отдал жизнь за Родину, кто трудился в тылу во имя свободы от нацизма и жизни будущих поколений. Война коснулась каждой советской семьи, каждого советского человека, и воспоминания о событиях тех дней навсегда останутся в нашей памяти. Этот праздник навеки вписан в историю нашей страны.
⠀
💪 Великая Победа – это символ нашей национальной гордости, символ воинской славы, доблести и сплоченности русского народа, который выстоял и сделал невозможное, в результате чего фашизм был сломлен. Дети, внуки и правнуки героев Великой Отечественной войны всегда будут помнить и свято чтить этот подвиг.
⠀
☝️ Сохранение памяти о Великой Отечественной войне, осмысление ее уроков, воспитание у подрастающего поколения любви и преданности к Родине, уважения к старшему поколению – это наша общая задача.
⠀
🎆 Спасибо воинам нашим! С праздником! С Днем Великой Победы!
🇷🇺 Сегодня наша страна отмечает самый важный праздник в году – День Победы.
⠀
❤️ 9 Мая – это святой и светлый день памяти всех тех, кто отдал жизнь за Родину, кто трудился в тылу во имя свободы от нацизма и жизни будущих поколений. Война коснулась каждой советской семьи, каждого советского человека, и воспоминания о событиях тех дней навсегда останутся в нашей памяти. Этот праздник навеки вписан в историю нашей страны.
⠀
💪 Великая Победа – это символ нашей национальной гордости, символ воинской славы, доблести и сплоченности русского народа, который выстоял и сделал невозможное, в результате чего фашизм был сломлен. Дети, внуки и правнуки героев Великой Отечественной войны всегда будут помнить и свято чтить этот подвиг.
⠀
☝️ Сохранение памяти о Великой Отечественной войне, осмысление ее уроков, воспитание у подрастающего поколения любви и преданности к Родине, уважения к старшему поколению – это наша общая задача.
⠀
🎆 Спасибо воинам нашим! С праздником! С Днем Великой Победы!
👍2
По результатам анализа состояния и причин производственного травматизма, проведенного Рострудом, отмечается, что в последнее время в целом в РФ участились несчастные случаи при выполнении работ в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения.
Результаты расследований таких несчастных случаев, как правило, показывают, что гибель работников наступает в результате отравления вредными веществами (окисью углерода, сероводородом, аммиаком, угарным газом и др.) путем вдыхания. В большинстве случаев причинами несчастных случаев является неудовлетворительная организация производства работ, отсутствие контроля за проведением работ со стороны должностных лиц работодателя, неприменение работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, в том числе в связи с необеспечением ими работодателем, а также отсутствие газоанализаторов, газосигнализаторов и иных средств газового контроля.
Полагаем, что аналогичная ситуация с предоставлением и применением средств индивидуальной защиты работникам может быть проецирована на предприятия и организации КБР.
Требования к безопасности при производстве подобных работ регламентируются Правилами по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденными Приказом Минтруда России от 15.12.2020 №902н.
Государственная инспекция труда в КБР готова оказать консультативную и нормативно-правовую помощь по безопасной организации труда при производстве работ в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе письменную, устную (по телефону горячей линии 8967- 410-91-90), а также посредством проведения профилактических визитов (по инициативе работодателя).
Результаты расследований таких несчастных случаев, как правило, показывают, что гибель работников наступает в результате отравления вредными веществами (окисью углерода, сероводородом, аммиаком, угарным газом и др.) путем вдыхания. В большинстве случаев причинами несчастных случаев является неудовлетворительная организация производства работ, отсутствие контроля за проведением работ со стороны должностных лиц работодателя, неприменение работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, в том числе в связи с необеспечением ими работодателем, а также отсутствие газоанализаторов, газосигнализаторов и иных средств газового контроля.
Полагаем, что аналогичная ситуация с предоставлением и применением средств индивидуальной защиты работникам может быть проецирована на предприятия и организации КБР.
Требования к безопасности при производстве подобных работ регламентируются Правилами по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденными Приказом Минтруда России от 15.12.2020 №902н.
Государственная инспекция труда в КБР готова оказать консультативную и нормативно-правовую помощь по безопасной организации труда при производстве работ в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе письменную, устную (по телефону горячей линии 8967- 410-91-90), а также посредством проведения профилактических визитов (по инициативе работодателя).
Сегодня 14 мая Госдума на пленарном заседании утвердила Антона Котякова на должность главы министерства труда и социальной защиты РФ.
Руководитель Государственной инспекции труда в КБР Тахир Тогузаев сердечно поздравляет Антона Олеговича с назначением.
Желает крепкого здоровья и успехов в ответственной деятельности на благо нашего Отечества.
Руководитель Государственной инспекции труда в КБР Тахир Тогузаев сердечно поздравляет Антона Олеговича с назначением.
Желает крепкого здоровья и успехов в ответственной деятельности на благо нашего Отечества.
💬 Ответ: Да, работник должен проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу.
❗️ Даже если сотрудник вернется в прежнюю организацию и на прежнюю должность спустя несколько месяцев после увольнения, ему придется снова пройти медосмотр.
🎓 Правовое обоснование:
👉🏻 Работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и другие обязательные медицинские осмотры (ст. 214 ТК РФ). Также медосмотры проводятся по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
👉🏻 Прохождение медосмотра происходит за счет работодателя.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
❗️ Даже если сотрудник вернется в прежнюю организацию и на прежнюю должность спустя несколько месяцев после увольнения, ему придется снова пройти медосмотр.
🎓 Правовое обоснование:
👉🏻 Работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и другие обязательные медицинские осмотры (ст. 214 ТК РФ). Также медосмотры проводятся по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
👉🏻 Прохождение медосмотра происходит за счет работодателя.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
В Государственную инспекцию труда в КБР обратилась гр. Л. с заявлением о нарушении её трудовых прав работодателем - ООО «Фаворит», основной вид деятельности юридического лица «Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе».
Заявитель ссылался на невыплату ей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Из представленных документов следует, что гр. Л. уволена 29.03.2024 на основании ее личного заявления. В ходе взаимодействия с работодателем без проведения контрольно-надзорных мероприятий задолженность по выплате заработной платы перед уволенным работником погашена, ей выплачена заработная плата за часть марта 2024 в размере 9000 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10800 руб.
Согласно представленным пояснениям руководства ООО «Фаворит» и объяснениям гр. Л. между сторонами урегулированы все разногласия.
В отношении ООО «Фаворит» вынесено предостережение о недопустимости нарушений требований трудового законодательства.
Заявитель ссылался на невыплату ей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Из представленных документов следует, что гр. Л. уволена 29.03.2024 на основании ее личного заявления. В ходе взаимодействия с работодателем без проведения контрольно-надзорных мероприятий задолженность по выплате заработной платы перед уволенным работником погашена, ей выплачена заработная плата за часть марта 2024 в размере 9000 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 10800 руб.
Согласно представленным пояснениям руководства ООО «Фаворит» и объяснениям гр. Л. между сторонами урегулированы все разногласия.
В отношении ООО «Фаворит» вынесено предостережение о недопустимости нарушений требований трудового законодательства.
💬 Ответ: нет, работодатель не может уменьшить зарплату самостоятельно.
Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон.
❗️Но условия оплаты труда могут быть изменены в случае изменения организационных или технологических условий труда, о чем работодатель обязан уведомить работника за два месяца (ст.74 ТК РФ).
Однако стоит помнить, что в некоторых случаях заработная плата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без согласия работника.
Например:
♦️невыполнение норм труда
(выполнение меньшего объема работы, невыполнение установленного задания и т.д)
♦️неисполнение трудовых обязанностей
(обязанности должны быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции, а работник должен быть ознакомлен с ними под роспись)
♦️изготовление продукции, которая оказалась браком и др.
👩💻 Если ваши права нарушены, вы можете обратиться в Гострудинспекцию:
г. Нальчик, ул. Кабардинская, 19, либо через портал Онлайнинспекция.рф
Телефон горячей линии: 7(967)410-91-90
Всегда рады вашим лайкам ❤
Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон.
❗️Но условия оплаты труда могут быть изменены в случае изменения организационных или технологических условий труда, о чем работодатель обязан уведомить работника за два месяца (ст.74 ТК РФ).
Однако стоит помнить, что в некоторых случаях заработная плата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без согласия работника.
Например:
♦️невыполнение норм труда
(выполнение меньшего объема работы, невыполнение установленного задания и т.д)
♦️неисполнение трудовых обязанностей
(обязанности должны быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции, а работник должен быть ознакомлен с ними под роспись)
♦️изготовление продукции, которая оказалась браком и др.
👩💻 Если ваши права нарушены, вы можете обратиться в Гострудинспекцию:
г. Нальчик, ул. Кабардинская, 19, либо через портал Онлайнинспекция.рф
Телефон горячей линии: 7(967)410-91-90
Всегда рады вашим лайкам ❤