Forwarded from Минтруд России
Лучшие инспекторы труда 2023 🤩🏆
Подвели итоги конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда»! За звание лучшего инспектора боролись 2100 участников.
На торжественном награждении победителей поздравил Глава Минтруда Антон Котяков.
Победителей выбрали в номинациях:
🏅 «Лучший государственный инспектор труда» в Российской Федерации
🏅 «Лучший сотрудник кадровой службы»
🏅 «Лучший сотрудник в области информационных технологий»
🏅 «Лучший сотрудник по взаимодействию со средствами массовой информации»
🏅 «Лучший наставник»
Выбрали лучших инспекторов и по специальным номинациям вне конкурса 🤩
Имена победителей в наших карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #конкурс
Подвели итоги конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда»! За звание лучшего инспектора боролись 2100 участников.
На торжественном награждении победителей поздравил Глава Минтруда Антон Котяков.
Победителей выбрали в номинациях:
🏅 «Лучший государственный инспектор труда» в Российской Федерации
🏅 «Лучший сотрудник кадровой службы»
🏅 «Лучший сотрудник в области информационных технологий»
🏅 «Лучший сотрудник по взаимодействию со средствами массовой информации»
🏅 «Лучший наставник»
Выбрали лучших инспекторов и по специальным номинациям вне конкурса 🤩
Имена победителей в наших карточках ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #конкурс
За многолетний плодотворный труд и заслуги в осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации награжден руководитель Государственной инспекции труда в КБР Тахир Магомедович Тогузаев.
👍14
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ)
🗓 Рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.
❗️Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.
❗️Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
▪️ликвидации предприятия или учреждения, или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ
▪️поступления на действительную военную службу
▪️выяснившейся непригодности к работе
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
🗓 Рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.
❗️Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.
❗️Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
▪️ликвидации предприятия или учреждения, или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ
▪️поступления на действительную военную службу
▪️выяснившейся непригодности к работе
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
👍1
Вопрос: Как выплачивается при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск работникам, не отработавшим полный рабочий год?
Ответ:
При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При этом работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.
Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам по формуле:
(количество дней отпуска)/12 месяцев x количество месяцев работы в данной организации.
Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.
Округление количества календарных дней отпуска законодательством не предусмотрено. Если в организации принято решение об округлении, например, до целых дней, такое округление нужно делать не по правилам арифметики, а в пользу работника. Например, отпуск продолжительностью 6,99 календарного дня округляется до 7 дней, а не до 6 дней.
Пример порядка расчета компенсации за неиспользованный отпуск:
Работник трудится в организации с 25 января 2013 г. 16 апреля 2013 г. он уволился. Период отработан без исключаемых периодов. За какое количество дней работнику положена компенсация?
Сначала определим количество полных месяцев в отработанном периоде. Оно равно двум: с 25 января по 24 февраля и с 25 февраля по 24 марта 2010 г. Затем подсчитаем остаток календарных дней. С 25 марта по 16 апреля - 23 календарных дня. Так как 23 дня составляют более половины месяца, принимаем этот период за полный месяц. Компенсацию нужно будет выплатить за 3 месяца (2 мес. + 1 мес.). Количество дней отпуска, за которые полагается компенсация, равно 6,99 календарного дня (28 календ. дн. : 12 мес. x 3 мес.). Предположим, в коллективном договоре имеется условие об округлении, компенсация будет выплачена за 7 календарных дней.
Ответ:
При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При этом работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.
Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам по формуле:
(количество дней отпуска)/12 месяцев x количество месяцев работы в данной организации.
Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.
Округление количества календарных дней отпуска законодательством не предусмотрено. Если в организации принято решение об округлении, например, до целых дней, такое округление нужно делать не по правилам арифметики, а в пользу работника. Например, отпуск продолжительностью 6,99 календарного дня округляется до 7 дней, а не до 6 дней.
Пример порядка расчета компенсации за неиспользованный отпуск:
Работник трудится в организации с 25 января 2013 г. 16 апреля 2013 г. он уволился. Период отработан без исключаемых периодов. За какое количество дней работнику положена компенсация?
Сначала определим количество полных месяцев в отработанном периоде. Оно равно двум: с 25 января по 24 февраля и с 25 февраля по 24 марта 2010 г. Затем подсчитаем остаток календарных дней. С 25 марта по 16 апреля - 23 календарных дня. Так как 23 дня составляют более половины месяца, принимаем этот период за полный месяц. Компенсацию нужно будет выплатить за 3 месяца (2 мес. + 1 мес.). Количество дней отпуска, за которые полагается компенсация, равно 6,99 календарного дня (28 календ. дн. : 12 мес. x 3 мес.). Предположим, в коллективном договоре имеется условие об округлении, компенсация будет выплачена за 7 календарных дней.
👍3
Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике рассмотрено обращение работника о незаконном увольнении из ГКУК «Национальный музей КБР».
Установлено, что инспектор по охране труда и технике безопасности ГО и ЧС уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Основанием для увольнения послужил акт комиссионной проверки состояния антитеррористической защищенности ГКУК «Национальный музей КБР», однако, не все выявленные комиссией нарушения можно было вменить данному работнику как невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей. Ему также были вменены такие нарушения, обеспечение мероприятий по которым требовали рассмотрения и разрешения руководством учреждения. Кроме того в приказе об увольнении работодателем не приведен был конкретный дисциплинарный проступок, который явился поводом к применению такой меры дисциплинарной ответственности, как расторжение трудового договора, не указаны обстоятельства совершения вменяемого проступка и период времени, в течение которого работником было допущено неоднократное нарушение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Привлекая работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения работодатель также нарушил установленный ст. 193 ТК РФ месячный срок. Согласно части третьей статьи 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
В связи с наличием у Инспекции труда признаков незаконного увольнения работника контролируемому лицу ГКУК «Национальный музей КБР» вынесено предостережение о недопустимости нарушений требований трудового законодательства, в частности ему предложено отменить приказ об увольнении работника. Кроме того, для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении виновных в допущенных нарушениях лиц соответствующая информация направлена в Прокуратуру КБР.
Установлено, что инспектор по охране труда и технике безопасности ГО и ЧС уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Основанием для увольнения послужил акт комиссионной проверки состояния антитеррористической защищенности ГКУК «Национальный музей КБР», однако, не все выявленные комиссией нарушения можно было вменить данному работнику как невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей. Ему также были вменены такие нарушения, обеспечение мероприятий по которым требовали рассмотрения и разрешения руководством учреждения. Кроме того в приказе об увольнении работодателем не приведен был конкретный дисциплинарный проступок, который явился поводом к применению такой меры дисциплинарной ответственности, как расторжение трудового договора, не указаны обстоятельства совершения вменяемого проступка и период времени, в течение которого работником было допущено неоднократное нарушение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Привлекая работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения работодатель также нарушил установленный ст. 193 ТК РФ месячный срок. Согласно части третьей статьи 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
В связи с наличием у Инспекции труда признаков незаконного увольнения работника контролируемому лицу ГКУК «Национальный музей КБР» вынесено предостережение о недопустимости нарушений требований трудового законодательства, в частности ему предложено отменить приказ об увольнении работника. Кроме того, для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении виновных в допущенных нарушениях лиц соответствующая информация направлена в Прокуратуру КБР.
Впервые в истории безработица в РФ снизилась до 2,9%
Президент назвал это очень хорошим интегрированным показателем состояния экономики.
Публикация: ТАСС.
Президент напомнил об увеличении МРОТ с начала 2024 года на 18,5%
Глава государства отметил, что такая индексация бывает нечасто.
Публикация: ТАСС.
К концу года рост ВВП РФ ожидается в 3,5%
По словам Владимира Путина, это означает, что Россия отыграла падение.
Публикация: ТАСС.
Добровольцы получат все полагающиеся меры поддержки участников спецоперации
Президент отметил, что все добровольцы должны быть поставлены в одинаковые условия.
Публикация: РИА Новости.
На 31% выросло присутствие российских брендов на отечественном рынке
Глава государства подчеркнул, что этот процесс, который должен иметь системный характер, нельзя останавливать, а продвигать нужно и региональные бренды.
Публикация: ТАСС.
Президент назвал это очень хорошим интегрированным показателем состояния экономики.
Публикация: ТАСС.
Президент напомнил об увеличении МРОТ с начала 2024 года на 18,5%
Глава государства отметил, что такая индексация бывает нечасто.
Публикация: ТАСС.
К концу года рост ВВП РФ ожидается в 3,5%
По словам Владимира Путина, это означает, что Россия отыграла падение.
Публикация: ТАСС.
Добровольцы получат все полагающиеся меры поддержки участников спецоперации
Президент отметил, что все добровольцы должны быть поставлены в одинаковые условия.
Публикация: РИА Новости.
На 31% выросло присутствие российских брендов на отечественном рынке
Глава государства подчеркнул, что этот процесс, который должен иметь системный характер, нельзя останавливать, а продвигать нужно и региональные бренды.
Публикация: ТАСС.
Подведены итоги конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда-2023»
Лучших сотрудников определяла конкурсная комиссия Федеральной службы по труду и занятости. Учитывались результаты проведенных профилактических мероприятий, работа по восстановлению трудовых прав, проведение контрольно-надзорных мероприятий, уровень подготовки, профессиональные и личные качества специалистов.
Победителем конкурса в номинации «Лучший государственный инспектор труда» в Северо-Кавказском Федеральном округе» Российской Федерации стала Апикова Мадина Борисовна – заместитель начальника отдела – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Кабардино-Балкарской Республике.
Лучших сотрудников определяла конкурсная комиссия Федеральной службы по труду и занятости. Учитывались результаты проведенных профилактических мероприятий, работа по восстановлению трудовых прав, проведение контрольно-надзорных мероприятий, уровень подготовки, профессиональные и личные качества специалистов.
Победителем конкурса в номинации «Лучший государственный инспектор труда» в Северо-Кавказском Федеральном округе» Российской Федерации стала Апикова Мадина Борисовна – заместитель начальника отдела – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Кабардино-Балкарской Республике.
👏10🔥2👍1
🇷🇺 Сегодня в России отмечают День работника органов безопасности (День ФСБ).
⠀
📜 Праздник отмечается ежегодно 20 декабря. В этот день в 1917 году декретом Совета народных комиссаров была образована ВЧК – Всероссийская чрезвычайная комиссия по борьбе с контрреволюцией и саботажем при Совете народных комиссаров.
⠀
☝️ Деятельность органов государственной безопасности направлена на пресечение и раскрытие преступлений против государственного строя, внешней и внутренней безопасности государства. В компетенцию ФСБ входят расследование правонарушений, оперативно-розыскная деятельность, профилактическая деятельность по предупреждению правонарушений; обеспечение национальной безопасности, контроль за оборотом наркотических веществ в крупном размере, предотвращение террористических актов на территории РФ.
⠀
🎉 Поздравляем всех сотрудников органов безопасности России с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия и удачи!
⠀
📜 Праздник отмечается ежегодно 20 декабря. В этот день в 1917 году декретом Совета народных комиссаров была образована ВЧК – Всероссийская чрезвычайная комиссия по борьбе с контрреволюцией и саботажем при Совете народных комиссаров.
⠀
☝️ Деятельность органов государственной безопасности направлена на пресечение и раскрытие преступлений против государственного строя, внешней и внутренней безопасности государства. В компетенцию ФСБ входят расследование правонарушений, оперативно-розыскная деятельность, профилактическая деятельность по предупреждению правонарушений; обеспечение национальной безопасности, контроль за оборотом наркотических веществ в крупном размере, предотвращение террористических актов на территории РФ.
⠀
🎉 Поздравляем всех сотрудников органов безопасности России с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия и удачи!
Сегодня 20 декабря 2023г. в Роструде состоялось совещание с руководителями государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации по подведению итогов работы федеральной инспекции труда за 2023г. и планам работы на 2024 год. ✅ В работе совещания принял участие руководитель Государственной инспекции труда в КБР Тогузаев Тахир Магомедович.