#медосмотр#трудовойкодекс
Обязан ли работник в день прохождения медицинского осмотра идти на работу?

Если медицинский осмотр проходит в рабочее время, то обязан.

На время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок по месту работы.

Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

-   Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 10кг

-   Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены – 7кг

-   Разовый подъем тяжестей (без перемещения) – 15кг

———
Приказ Минтруда от 14.09.2021 № 629н


#берегитеженщин#праваженщин#трудвзаконе

Государственной инспекцией труда восстановлены права работника МКОУ СОШ с.п. Красносельское

В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение от работника МКОУ СОШ с.п. Красносельское по факту нарушения её трудовых прав, выраженное в недоплате за 1 квалификационную категорию с января 2023 года.
 В соответствии с подп. 2, 3   п.3  ст.58 Федерального закона « О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 №248-ФЗ, в рамках взаимодействия специалиста Государственной инспекции труда в КБР с работодателем права работника восстановлены. Работодателем произведен полный перерасчет заработной платы с января 2023 года по июнь 2023 года.  Работнику произведена доплата к заработной плате за 1  квалификационную категорию  в размере 7 128,00 рублей.

Добрый день, дорогие подписчики 🌸

В период с января по июнь некоторым работникам не достигнута заработная плата в размере МРОТ на сумму 1 млн. 820 тыс. 326 руб. 05 коп. (всего 784 случая невыплаты МРОТ). Из них, в январе -131 работнику, в феврале 137 работникам, в марте – 127 работникам, в апреле – 128 работникам, в мае – 133 работникам, в июне - 128 работникам).

Доброго дня всем! Рабочая неделя в разгаре 👩‍🏫

Как отсчитывать срок для выплаты отпускных: ответ Роструда

Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника. Может ли работодатель выплатить ему отпускные в пятницу предыдущей недели? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция».

Статьей 136 ТК РФ установлено: работодатель должен выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Данный срок исчисляется в календарных днях, то есть нерабочие дни тоже учитываются (ст. 14 ТК РФ).

В статье 14 Трудового кодекса сказано:

● сроки, с которыми Трудовой кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, исчисляются с календарной даты, которой определено начало действия таких прав и обязанностей.
● в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

На основании этих норм в Роструде делают следующий вывод. Срок для оплаты отпуска исчисляется в календарных днях. Таким образом, если оплачиваемый отпуск работника начинается в понедельник, то крайний срок для выплаты отпускных — пятница предыдущей недели.

Отметим, что такой же вывод содержится в письме Минтруда от 30.07.14 № 1693-6-1: если отпуск начинается в понедельник, то крайний срок выплаты отпускных — это пятница. Однако позднее в министерстве заявили, что в подобном случае отпускные нужно выплатить не позднее четверга (письмо от 05.09.18 № 14-1/ООГ-7157)#отпускные

Уважаемые подписчики!

  Публикуем традиционный календарь на август месяц

В августе нет длинных выходных и коротких рабочих недель, но месяц полон приятных событий, нас ждут профессиональные праздники работников железной дороги, строителей, археологов, физкультурников, шахтеров, ветеринарных работников и других.

Кроме этого, 22 августа в России отмечается День Государственного флага Российской Федерации.

Он не является выходным днем, но традиционно к этой дате приурочено множество спортивных и культурных мероприятий — шествия, акции, концерты, флешмобы и другие.

Желаем всем провести последний месяц лета с пользой и в прекрасном настроении! Следите за нашими новостями!

Мы рады, что вы являетесь подписчиками нашего  ТГ-канала.


#роструд #календарь

⠀ Медосмотр в выходной день
⠀------
 
⠀ ⠀ Если работник проходил медосмотр в выходной день, то ему должны оплатить эти дни исходя из двойной тарифной ставки (по правилам для работы в выходные и праздники)

⠀ ☝️ ⠀ Прохождение медосмотра - это обязанность сотрудника, которую он должен исполнять в рабочее время

⠀ Если медосмотр организовали в день отдыха, это нужно расценивать как привлечение к работе в выходной

⠀ ⠀ Источник:
⠀ Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 № 88-13380/2022
⠀