Гострудинспекция в КБР🖋
343 subscribers
377 photos
58 videos
7 files
117 links
Информационный канал Государственной инспекции труда в КБР

7(967)410-91-90
E-mail : [email protected]

Юр. и факт. адрес:
360000, Нальчик, ул. Кабардинская д. 19
Download Telegram
24 февраля 2025г. в Доме Правительства КБР с участием врио руководителя Государственной инспекции труда в КБР Х.Б. Пшукова состоялось заседание Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, противодействию формированию простроченной задолженности по заработной плате и защите трудовых прав граждан предпенсионного возраста.

Пшуков Х.Б. доложил о ситуации с задолженностью по заработной плате в КБР по данным Инспекции труда. В частности, в результате проведенных ГИТ в КБР надзорных и профилактических мероприятий, в 2024 году выплачена задержанная заработная плата 3850-ти работникам на общую сумму 139,5 млн. рублей. По состоянию на начало 2025 года долг по заработной плате у работодателей республики не зафиксирован.

На заседании также заслушали представителей компаний, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ по сведениям, полученным с информационной платформы "ВПД" ФНС России.
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вниманию работодателей!Государственная инспекция труда в КБР напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при очистке крыш от снега 🚨

До начала работ работодателю необходимо:

оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников.
после процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению
обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью

❗️К работе по очистке снега допускаются работники прошедшие:

обучение для таких работ
инструктаж по охране труда при работе на высоте
стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

🔞 Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам

❗️Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо:

оформить наряд-допуск
установить ограждения и предупредительные знаки
обозначить границы опасных зон

👁👁👁
Организационные и технические мероприятия по снижению уровня рисков изложены, в частности, в «Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н, в «Правилах по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.

Видео: отрывок из к/ф «Джентльмены удачи»
Выданное Государственной инспекцией труда в КБР по результатам контрольного (надзорного) мероприятия предписание об устранении нарушений выполнено ООО «Эльбрустеплоэнерго»: 36 работникам указанной организации выплачена задержанная заработная плата на сумму 818, 7 тыс.руб. , трудовые права работников восстановлены.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📆 Весна уже на пороге, а это значит - время календаря на март!

🌤 Март - это не только месяц перемен и пробуждения природы, но и время когда наши сердца наполняются теплом и радостью. В этом месяце у нас есть прекрасная возможность поздравить коллег - женщин с 8️⃣ марта, а также мам, бабушек, сестер и других дорогих сердцу дам.

🌷 8 марта - Международный женский день

Этот день является нерабочим праздничным днем. В 2025 году 8 марта приходится на субботу. Как правило, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Однако, согласно постановлению Правительства «О переносе выходных дней в 2025 году», этот день переносится на пятницу, 13 июня. Это позволит продлить отдых в июне по случаю Дня России.

При этом 7 марта является предпраздничным рабочим днем, а значит, его продолжительность сокращается на один час.

Инспекция труда в КБР желает свежих идей, новых побед и сил для самых смелых решений и перемен!
👍3
Сегодня, 05 марта 2025, в Доме Правительства КБР врио руководителя ГИТ в КБР Пшуков Х.Б. и Уполномоченный по правам человека в КБР Зумакулов Б.М. подписали Соглашение о взаимодействии сторон, принятии совместных мер для защиты и восстановления нарушенных прав и свобод человека и гражданина.

В рамках Соглашения стороны будут обмениваться информацией о нарушениях прав, свобод и законных интересов человека и гражданина, по запросу предоставлять необходимые для рассмотрения жалоб документы и сведения, планируется проведение совместных приемов граждан и т.д.
👍8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💐 Дорогие женщины! В этот день, наполненный весенним теплом и радостью, желаем вам счастья, вдохновения и бесконечного сияния! Пусть каждый день будет таким же ярким, как ваша улыбка.

💌 Всем желающим предлагаем поздравить с 8️⃣ марта коллег, мам, бабушек, сестер и других дорогих сердцу дам, подготовив для них персональную открытку, созданную с помощью удобного чат-бота, который поможет вам сделать это легко и быстро.

☀️ Давайте вместе сделаем этот день особенным!

1️⃣Выберите способ создания :
🔹Используйте готовые стильные шаблоны с авторским дизайном.
🔹Или доверьтесь нейросети: ответьте на 3 вопроса о Международном женском дне, и искусственный интеллект создаст уникальную открытку.

2️⃣ Добавьте текст поздравления : поделитесь теплыми словами, которые тронут сердца ваших любимых женщин.

3️⃣ Отправьте открытку : порадуйте своих мам, сестёр, коллег или подруг, сделав этот день ещё более особенным.

С праздником, дорогие женщины! 🌷

#Роструд #8марта #СвояОткрытка #Гитвкбр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍️ Вступил в силу закон о доплатах за наставничество на работе

📌 В Трудовом кодексе появилась новая статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».

1️⃣ Появляется новое понятие «наставничество в сфере труда» - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной(получаемой) другим работником профессии (специальности).

⚠️ Поручить наставническую работу сотруднику можно только с его письменного согласия. При этом в трудовом договоре или доп.соглашении нужно будет прописать содержание, сроки, форму наставничества,а также размер и условия оплаты такой работы.

2️⃣ Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений могут устанавливаться соответственно федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Для работников других организаций размеры и условия осуществления выплат за наставничество могут быть определены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

3️⃣ Работник сможет досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее, чем за 3 рабочих дня.

📊 РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА:

📊 По мнению 45% из 18 тысяч опрошенных на портале "Работа России", наставничество опытных коллег помогает быстрее адаптироваться на новой работе.

📊 Из 2-х тысяч опрошенных работодателей страны больше половины (57%) выбирают наставничество как эффективный способ обучения сотрудников с недостающим опытом работы.
Рабочий погиб на стройке

13.03.2025г во время осуществления строительных работ в строящемся многоквартирном жилом доме ЖК «Осень» по адресу: г. Нальчик, ул. Ашурова гражданин Узбекистана Р. 2005 г.р. упал с 9 этажа, в результате чего получил травмы, несовместимые с жизнью.

В связи с необходимостью принятия неотложных мер по факту причинения вреда жизни гражданина, и в целях предотвращения угрозы причинения вреда жизни и здоровью других работников, Государственная инспекция труда в КБР незамедлительно приступила к внеплановой проверке индивидуального предпринимателя, осуществляющего застройку данного многоквартирного жилого дома.

Специалистами Государственной инспекции труда в КБР также выясняются обстоятельства несчастного случая.
Друзья, выходные -отличный повод проверить свои знания! Мы подготовили 10 каверзных вопросов , которые выявят истинных гуру трудового права.

🖥 Правила просты:
🔹Читайте вопросы ниже.
🔹Выбирайте ответ (A, Б, В или Г).
🔹 Ответы ищем в комментариях под постом
*Подсказка: ответ может быть не один
1️⃣ На какой максимальный срок заключается коллективный договор?
Anonymous Quiz
11%
A) 1 год
44%
Б) 3 года
45%
В) 5 лет
2️⃣ Какие работы запрещены для беременных сотрудниц?
Anonymous Quiz
5%
A) Сверхурочные
11%
Б) Ночные смены
4%
В) Командировки
80%
Г) Все перечисленное
3️⃣ В каких пределах по общим правилам работник несет материальную ответственность за ущерб работодателю?
Anonymous Quiz
42%
A) В полном размере ущерба
55%
Б) В размере среднего месячного заработка
3%
В) В двукратном размере заработка
4️⃣ Требуется ли согласие работника на обработку его персональных данных для заключения трудового договора?
Anonymous Quiz
83%
A) Да
17%
Б) Нет
5️⃣Каков максимальный срок испытания для руководителя организации?
Anonymous Quiz
5%
A) 1 месяц
18%
Б) 3 месяца
76%
В) 6 месяцев
6️⃣ Как часто работодатель должен выплачивать заработную плату?
Anonymous Quiz
2%
A) 1 раз в месяц
60%
Б) 2 раза в месяц
38%
В) не реже чем каждые полмесяца.
8️⃣ В какой срок работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по увольнению?
Anonymous Quiz
37%
A) 1 месяц
26%
Б) 3 месяца
37%
В) 1 год