На фото заместитель начальника отдела охраны труда ГИТ в КБР Табухова М.М. проводит профилактическую беседу с ИП Бусовым С.И. в режиме видео- конференц- связи.

Сегодня, 29 мая 2024г, руководитель Государственной инспекции труда в КБР Тогузаев Тахир Магомедович принимал участие в проведенном в Роструде совещании с участием представителей Минэкономразвития РФ и Генпрокуратуры РФ.

Согласно пункта 1 части 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров является основанием проведения контрольных (надзорных) мероприятий.

В соответствии с приказом Минтруда России от 30.11.2021 N 838н (ред. от 28.11.2023) "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" одним из индикаторов риска нарушения обязательных требований является принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству.

Сегодня, 31 мая 2024, руководитель Государственной инспекции труда в КБР Тахир Магомедович Тогузаев принимает участие в расширенном заседании коллегии Минтруда России.

На коллегии обсудят результаты проделанной работы и планы на предстоящий период.

Татьяна Голикова поприветствовала участников коллегии Минтруда

Вице-премьер отметила, что работа Министерства труда и социальной защиты всегда на виду, поскольку она затрагивает всех граждан России.

По итогам прошедшего года внедрено единое пособие для семей с детьми, создан Социальный фонд, развивается социальное казначейство и программа социального контракта, совместно с регионами ведется подготовка программ повышения рождаемости, развернута система долговременного ухода во всех регионах.

С 1 января 2025 года будет запущен новый нацпроект «Семья». Он будет включать в себя все аспекты семейной политики: поддержку молодых, многодетных, многопоколенных семьей, граждан старшего возраста.

Еще один национальный проект – «Кадры». В перспективе до 2030 года экономике дополнительно потребуется еще 2,4 млн работников. Для решения этой задачи важную роль приобретает кадровый прогноз, профориентационная работа, возможность переобучения и освоения новых навыков на протяжении карьеры.

«Работники социальных служб, специалисты Социального фонда, региональных и федеральных органов власти в сфере социальной защиты, надзора за соблюдением трудовых прав всецело посвящают себя служению людям. Каждая выплата, каждая новая социальная услуга, быстрая перестройка под потребности рынка труда – это десятки и сотни часов работы руководителей и специалистов, разрабатывающих и обеспечивающих новые алгоритмы поддержки. Хочу поблагодарить вас за этот важный труд!» – сказала Татьяна Голикова.

Как отдыхаем в июне 2024г.

В июне 2024 года россияне будут отдыхать на один день больше в честь государственного праздника - Дня России. С учетом этого, при пятидневной рабочей неделе выходными будут:

1-2 июня;
8-9 июня;
12 июня (среда) — праздничный день;
15-16 июня;
22-23 июня;
29-30 июня.
При этом, вторник, 11 июня — предпраздничный сокращенный рабочий день.

Кроме того, в июне 2024г в КБР ожидаем объявления дополнительного праздничного дня в честь религиозного праздника жертвоприношения - Курбан Байрам (в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ).

🎉Сегодня, 01 июня мы отмечаем один из самых теплых праздников.

🎉День защиты детей отмечается ежегодно 1 июня,
учреждён в ноябре 1949 года в Париже решением конгресса Международной демократической федерации женщин, впервые отмечался в 1950 году.

Права детей в Российской Федерации защищает Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» от 24 июля 1998 года[.

Он устанавливает основные гарантии прав и законных интересов ребенка, предусмотренных Конституцией Российской Федерации.

Государство признаёт детство важным этапом жизни человека и исходит из принципов приоритетности подготовки детей к полноценной жизни в обществе, развития у них общественно значимой и творческой активности, воспитания в них высоких нравственных качеств, патриотизма и гражданственности.

В России существует система местных органов опеки и попечительства, которая призвана следить за благополучием детей в семьях на своей территории, а также местные и федеральный уполномоченные по правам ребёнка.

✅В.В. Путин назвал детей и семейные ценности приоритетом России.

✅В России вопросам воспитания детей, семейных ценностей уделяется приоритетное внимание как со стороны государства, так и со стороны общества. Об этом президент России Владимир Путин заявил в поздравлении участникам и гостям мероприятий, посвящённых Международному дню защиты детей, который отмечается 1 июня.

✅«Важно, чтобы каждый ребёнок был окружён заботой и любовью, рос здоровым и счастливым, развивал свои таланты и способности», ― подчеркнул глава государства.

✅Глава государства также заявил, что для России должны стать нормой семьи с тремя и более детьми. За последние годы количество многодетных семей в стране выросло примерно на 26%, отметил он, добавив, что сегодня в России более двух миллионов таких семей.

В международный день защиты детей напоминаем вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников.👇

Работнику до 18 лет:
✔️не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
✔️положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
✔️он не несет полную материальную ответственность.

🕔 Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:
✅до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
✅от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

❗️Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
✅до 16 лет - не более 12 ч в неделю;
✅от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.

⏳Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
➡️от 14 до 15 лет - 4 ч;
➡️от 15 до 16 лет - 5 ч;
➡️от 16 до 18 лет - 7 ч.

❗️Для тех, кто совмещает учебу с работой:
▪️от 14 до 16 лет - 2,5 ч;
▪️от 16 до 18 лет - 4 ч.

❌Работодатель не может поручать работу:

🕖сверхурочно;
🗓в выходные и праздники;
🌙 в ночное время;
🧳 направлять в командировки.
*️⃣Исключение: творческие работники и спортсмены.

🚫Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:

☢️работа с вредными и (или опасными условиями труда);
🦾при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
🔨 подземные работы;
⛪️ работа в религиозных организациях;
🧳работа вахтовым методом;
🚛 работа, связанная с управлением и движением транспорта;
🎰 работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).

В КБР 17 июня объявили выходным днем в связи с празднованием Курбан-байрама.

Глава региона Казбек Коков подписал указ об объявлении 17 июня в республике нерабочим праздничным днем.

В Кабардино-Балкарии 17 июня объявили выходным днем в связи с мусульманским праздником Курбан-байрам, сообщается в Telegram-канале администрации главы региона.

"Глава Кабардино-Балкарии Казбек Коков подписал указ об объявлении 17 июня в республике нерабочим праздничным днем в связи с обращением Духовного управления мусульман по случаю праздника Курбан-байрам", - говорится в сообщении.

⚡07 декабря 2023 с одним из разнорабочих ООО Гостиница «Маяк», осуществляющим ремонтные работы в здании гостиницы, произошел несчастный случай – работник упал в вентиляционную шахту с четвертого этажа на первый, в результате чего он получил тяжелую травму (закрытые переломы позвонков, закрытый перелом грудины). При этом, с пострадавшим не был оформлен трудовой договор в письменном виде.
✅Гострудинспекцией в КБР по согласованию с Прокуратурой КБР проведены контрольные (надзорные) мероприятия в ООО Гостиница «Маяк», факт наличия трудовых отношений с рабочим установлен. Выданное Инспекцией труда предписание об оформлении имевших место трудовых отношений с пострадавшим от несчастного случая работником, работодателем выполнено, трудовой договор с работником оформлен.
✅После установления факта трудовых отношений проведено расследование обстоятельств и причин происшедшего несчастного случая.
⚡Причиной несчастного случая, согласно заключению государственного инспектора, явилось, в том числе, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выразившееся в отсутствии защитных ограждений в зоне, где возможно падение в вентиляционную шахту.
❗По требованию госинспектора работодателем оформлен Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. Материалы расследования направлены в органы прокуратуры.
❗В соответствии с требованиям КоАП РФ за выявленные нарушения государственных нормативных требований охраны труда Гострудинспекция в КБР (по результатам проверки и расследования несчастного случая) привлекла ООО Гостиница «Маяк» и его руководителя к административной ответственности на сумму 310 тыс. руб.