✍️ Вступил в силу закон о доплатах за наставничество на работе

📌 В Трудовом кодексе появилась новая статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».

1️⃣ Появляется новое понятие «наставничество в сфере труда» - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной(получаемой) другим работником профессии (специальности).

⚠️ Поручить наставническую работу сотруднику можно только с его письменного согласия. При этом в трудовом договоре или доп.соглашении нужно будет прописать содержание, сроки, форму наставничества,а также размер и условия оплаты такой работы.

2️⃣ Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений могут устанавливаться соответственно федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Для работников других организаций размеры и условия осуществления выплат за наставничество могут быть определены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

3️⃣ Работник сможет досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее, чем за 3 рабочих дня.

📊 РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА:

📊 По мнению 45% из 18 тысяч опрошенных на портале "Работа России", наставничество опытных коллег помогает быстрее адаптироваться на новой работе.

📊 Из 2-х тысяч опрошенных работодателей страны больше половины (57%) выбирают наставничество как эффективный способ обучения сотрудников с недостающим опытом работы.

Рабочий погиб на стройке

13.03.2025г во время осуществления строительных работ в строящемся многоквартирном жилом доме ЖК «Осень» по адресу: г. Нальчик, ул. Ашурова гражданин Узбекистана Р. 2005 г.р. упал с 9 этажа, в результате чего получил травмы, несовместимые с жизнью.

В связи с необходимостью принятия неотложных мер по факту причинения вреда жизни гражданина, и в целях предотвращения угрозы причинения вреда жизни и здоровью других работников, Государственная инспекция труда в КБР незамедлительно приступила к внеплановой проверке индивидуального предпринимателя, осуществляющего застройку данного многоквартирного жилого дома.

Специалистами Государственной инспекции труда в КБР также выясняются обстоятельства несчастного случая.

Друзья, выходные -отличный повод проверить свои знания! Мы подготовили 10 каверзных вопросов , которые выявят истинных гуру трудового права.

🖥 Правила просты:
🔹Читайте вопросы ниже.
🔹Выбирайте ответ (A, Б, В или Г).
🔹 Ответы ищем в комментариях под постом
*Подсказка: ответ может быть не один

Глава Кабардино-Балкарии Казбек Коков объявил 31 марта 2025 г. нерабочим днем в республике в честь мусульманского праздника Ураза-Байрам.

Соответствующий указ опубликован на официальном сайте руководителя региона.

28 марта в Кабардино-Балкарии также объявлено выходным днем в честь Дня возрождения балкарского народа.

Учитывая, что в этом году 31 марта выпадает на понедельник, соответственно, выходные продлятся четыре дня: с пятницы, 28 марта, по понедельник, 31 марта, включительно.

Групповой несчастный случай в яблоневом саду

📣В связи с поступившей информацией из Следственного отдела по г. Баксан СУ СК Росии по КБР о несчастном случае, происшедшем в сентябре 2024 с тремя работниками ИП Хабачирова Х-И.С., должностным лицом Государственной инспекции труда в КБР проведено расследование сокрытого работодателем несчастного случая.

❗Инспектором установлено, что 29.09.2024 в ходе осуществления работ по сбору урожая яблок в принадлежащем ИП Хабачирову Х.-И.С. саду, расположенном в с. Исламей Баксанского р-на КБР, произошел несчастный случай. Трое работников, один из которых являлся несовершеннолетним, стоя на металлической тележке, прицепленной к движущемуся трактору, принимали ведра с собранными яблоками и перекладывали их в контейнеры, установленные там же. Падение с движущейся тележки всех троих произошло в момент, когда трактор остановился, потом резко тронулся с места и продолжил движение. В результате несчастного случая двое работников, в том числе несовершеннолетняя, получили травмы тяжелой степени, третья - легкие повреждения здоровья.

❗Осуществляя работы по сбору яблок на площади 10 гектаров ИП Хабачиров Х.-И.С. использовал одновременно труд около 45 работников. Установлено, что трудовые отношения с пострадавшими предприниматель не оформил в письменном виде. Работники допущены к работам без проведения инструктажа на рабочем месте, обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. Кроме того, сам индивидуальный предприниматель, являясь работодателем и лицом, ответственным за соблюдение норм и правил охраны труда, управлял трактором в отсутствие обучения по охране труда и без соответствующих прав на управление самоходными машинами.

❗Групповой несчастный случай квалифицирован Инспекцией труда как несчастный случай на производстве, ИП Хабачирову Х.-И.С. выдано предписание об оформлении актов формы Н-1 с целью последующего предоставления пострадавшим предусмотренного законодательством страхового обеспечения (в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию).

❗Материал расследования направлен в прокуратуру и следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении виновных в нарушении требований охраны труда лиц.

Несчастный случай на стадионе "Спартак"

21.03.2025 года в Инспекцию труда поступило извещение о несчастном случае, происшедшем с работником ГБУ КБР «Стадион «Спартак».

Согласно предварительным данным, для производства работ по диагностике и укладке кабельной линии видеонаблюдения, которая была повреждена после сильного ветра, инженер по видеонаблюдению взобрался на стремянку. После укладки кабеля, спускаясь со стремянки, на высоте 1,5-2 метра работник оступился и упал на межперегородочные перила между секторами стадиона. В результате падения пострадавший получил тяжелые повреждения здоровья.

Под председательством должностного лица Инспекции труда идет комиссионное расследование обстоятельств произошедшего несчастного случая, выясняются возможные причины падения.

В связи с необходимостью принятия неотложных мер по предотвращению и устранению нарушений обязательных требований, в отношении ГБУ КБР «Стадион «Спартак» проводится внеплановая проверка соблюдения работодателем требований законодательства по охране труда.

С 1 апреля в республике стартовал месячник по вопросам охраны труда, приуроченный к Всемирному дню охраны труда.

Ежегодно, 28 апреля, в целях содействия предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отмечается Всемирный день охраны труда как международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на рабочем месте.

Месячник охраны труда проводится в целях усиления внимания к вопросам сохранения жизни и здоровья работников, снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, продвижение культуры безопасного труда.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2025 году – «Революция в области охраны труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах».

В период месячника на предприятиях и в организациях будут организованы дни охраны труда, различные совещания, организуется мониторинг состояния условий и охраны труда, проводятся конкурсы на лучшее рабочее место, участок, отдел, лучшее знание правил и инструкций по охране труда и другие значимые мероприятия.

В месячник охраны труда призываем работодателей республики акцентировать внимание к актуальным проблемам в сфере охраны труда и здоровья работников.