Прокуратурой г. Нальчик с участием специалистов Государственной инспекциии труда в КБР проведена выездная проверка деятельности ООО«Евростройголд».  Основным видом деятельности данной организации является строительство жилых и нежилых зданий.
В ходе проверки выявлено нарушение норм трудового законодательства в части своевременности выплаты работникам заработной платы. Так, в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается 1 раз в месяц.
По результатам проверки Прокуратурой г. Нальчик возбуждено дело об административном правонарушении и направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в КБР. ООО «Евростройголд» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Готовность к гуманитарной миссии: Народный фронт в Кабардино-Балкарии проверил автомобили "Нива" для участия в СВО

В рамках реализации проекта "Народный фронт Всё для победы" в Кабардино-Балкарии была проведена проверка автомобилей "Нива", которые планируют безвозмездно передать Государственная инспекция труда КБР в рамках постановления Правительства.

Сотрудники лично провели осмотр автомобилей, и ус уверенностью можно заявить, что они в полном порядке. Напомним, что ранее мы уже передавали автомобиль нашим бойцам в зону СВО, благодаря пожертвованию от Государственной инспекцией труда КБР, благодарим за регулярную помощь в нашей общей победе!

Эти транспортные средства сыграют значительную роль в обеспечении наших бойцов необходимым для выполнения задач.

Вместе мы приближаем победу! 💪🇷🇺

#НародныйФронт #КБР #ВсеДляПобеды

Роструд создаст реестр работодателей с нелегальной занятостью
https://www.kommersant.ru/doc/6903946

Роструд с 1 января 2025 года начнет вносить в специальный реестр работодателей, у которых были выявлены случаи нелегальной занятости. Перечень будет опубликован на сайте ведомства.

В реестр будут вноситься работодатели, которые совершили административные правонарушения по ряду статей. Речь идет об уклонении от оформления трудового договора, о его ненадлежащем оформлении и о заключении гражданско-правового договора вместо трудового. Работодатель будет находиться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. При отсутствии дальнейших нарушений, его исключат из списка.

«Создание реестра нарушителей трудового законодательства направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях»,— считает Роструд (цитата по «Интерфаксу»). По мнению ведомства, включение в список позволит соискателям заранее оценить добросовестность компании.

Компании начнут вносить в перечень на основании постановлений по делам об административных правонарушений, вступивших в силу с 1 января 2025 года. В реестре будет содержаться информация о названии компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в список и основания (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).

Государственной инспекцией труда рассмотрено обращение Д.К.Х. о возможном нарушении еетрудовых прав работодателем - Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, выразившемся в изменении условий трудового договора без согласия работника.
В ходе взаимодействия Государственной инспекции труда в КБР с работодателем и работником соглашение об изменении условий трудового договора между Д.К.Х. и ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике достигнуто. Трудовые права работника восстановлены.
Контролируемому лицу объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.

Под председательством государственного инспектора ГИТ в КБР завершено комиссионное расследование несчастного случая, произошедшего с работником К. в ООО «Агро+».
Несчастный случай произошел 18.08.2024г. на территории ООО «Агро+», расположенного по адресу КБР, Урванский р-н, г. Нарткала, ул. Канкошева, д. 1.
18.08.2024 в рабочее время на рабочем месте у подсобного рабочего К. ухудшилось самочувствие. В расположенном на территории организации медицинском пункте ему оказали первую медицинскую помощь. Также К. дважды вызывали бригаду скорой помощи, специалисты которой провели реанимационные мероприятия. направленные на восстановление жизненно важных функций. Однако, в 13 часов 25 минут медицинские работники констатировали смерть К.
Согласно медицинскому свидетельству о смерти смерть К. произошла от заболевания; причиной смерти указаны эмболия лёгочная, гипертензивная болезнь сердечно-сосудистая атеросклеротическая, атеросклероз цереброваскулярный.
Несчастный случай со смертельным исходом, произошедший с К. вследствие общего заболевания, согласно статье 229.2 Трудового Кодекса РФ комиссией квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством.

Государственной инспекцией труда рассмотрено обращение Б. о нарушении его трудовых прав в ООО «Кавказпромкабель», выраженном в неоплате в повышенном размере часов, отработанных в праздничные дни .

В ходе взаимодействия Государственной инспекции труда в КБР с работодателем работнику произведена оплата в повышенном размере за отработанное в праздничные дни время в мае 2024 г. Трудовые права работника восстановлены.

Контролируемому лицу объявлено предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований.

Сегодня, 01 сентября 2024 г. по ул. Неделина в г. Нальчике пострадали двое мужчин, выполнявших работы по ремонту фасада в рамках капремонта дома.

По предварительным данным, они упали с высоты 5 этажа жилого дома. Бригады скорой доставили пострадавших в мед. учреждение.

Обстоятельства несчастного случая и наличие трудовых отношений с пострадавшими выясняются Инспекцией труда в КБР.

Государственной инспекцией труда в КБР рассмотрено обращение сторожа К. МКДОУ "Детский сад НЮР" г.п. Кашхатау о нарушении его трудовых прав, выразившихся в не оплате в повышенном размере сверхурочных работ.

В ходе предварительной проверки установлено, что работодатель МКДОУ "Детский сад НЮР" г.п. Кашхатау в нарушение требований ст. 152 Трудового кодекса РФ не начислял и не выплачивал сторожу К. заработную плату в повышенном размере за выполненную им сверхурочную работу.

Выявленные Государственной инспекцией труда в КБР нарушения были устранены работодателем, работнику произведена доплата, представлены подтверждающие документы.

✅Трудовые права сторожа МКДОУ "Детский сад НЮР" г.п. Кашхатау восстановлены.

✅Сообщаем, что с 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения, внесенные в статью 152 Трудового кодекса РФ, благодаря которым конкретизирован порядок оплаты сверхурочной работы.

✅Поправки связаны с постановлением Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П, в котором он признал несоответствующим законодательству расчет оплаты сверхурочной работы исходя исключительно из тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

Напомним, что по правилам ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном. Ранее в тексте этой нормы не было указания на вид начисления, от которого необходимо рассчитывать размер оплаты.

Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ  установил следующий порядок оплаты сверхурочной работы.

✅Время, которое сотрудник отработал в пределах установленной нормы рабочего времени, работодатель должен оплатить из расчета оклада (тарифной ставки) и дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда.

✅Сверхурочную работу работодатель обязан оплатить сверх зарплаты, начисленной сотруднику за работу в пределах нормы рабочего времени. По новым правилам оплата за часы, отработанные сверхурочно, рассчитывается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с системой оплаты труда работодателя ❗️❗️❗️(включая компенсационные и стимулирующие выплаты), за первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

❗Штраф за административное правонарушение в сфере трудового законодательства: почему выгодно оплатить сразу?

Лицо, привлеченное к административной ответственности за административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, имеет право оплатить штраф в размере 50% при условии, если оплата произведена не позднее 20 дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа.

При этом следует учитывать, что данная норма не распространяется на случаи, когда виновные лица привлекаются государственными инспекторами труда к административной ответственности по результатам расследований несчастных случаев, а также постановлений о назначении административных наказаний, предусмотренных ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дорогие земляки!

В Кабардино-Балкарии началось голосование на выборах депутатов Парламента Кабардино-Балкарской Республики.

Все 355 избирательных участков открылись для голосования в 8:00 и будут работать до 20:00.

Уточнить, в случае необходимости, свой участок можно на сайте Госуслуг.

Уважаемые друзья!

Приглашаю всех прийти на избирательные участки и сделать свой выбор!

🔵Сегодня 10 сентября стартовала IX Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ-2024), участие в которой принимает руководитель Инспекции труда в КБР Тахир Тогузаев.

📍По традиции мероприятие проходит в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи

🔺 За четыре дня состоится более 150 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения, в том числе деловые сессии, конференции, дискуссии, совещания, круглые столы и мастер-классы.

🔔Ключевые темы ВНОТ-2024 – практическое внедрение превентивной модели обеспечения безопасности работников, инновационные подходы к охране труда, в том числе за счет применения IT-технологий и совершенствования внутрикорпоративной культуры, обмен лучшими производственными практиками.