⚡⚡⚡Государственной инспекцией труда в КБР завершено расследование несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Строй-Групп» в ходе выполнения кровельных работ.

✅С мая 2023 года ООО «Строй-Групп» вело работы по замене кровли здания ГБУЗ «Республиканская детская клиническая больница», расположенного по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Королева, д.71. На указанный объект к работам по уборке строительного мусора с предварительного уведомления представителя ООО «Строй-Групп» был допущен гр-н М. При этом, трудовой договор с уборщиком не был заключен в письменном виде.

✅25.08.2023 г. в ходе проведения работ на вышеуказанном объекте пошел дождь, в этот момент, находившийся на крыше двухэтажного здания М., поскользнувшись, упал с крыши. При падении М. получил тяжкие телесные повреждения в виде закрытой травмы грудной клетки, ушиба обоих легких, двустороннего пристеночного пневмоторакса, переломы дистальных метаэпифизов лучевых костей со смещением, множественные переломы костей таза, закрытый перелом правой бедренной кости со смещением, множественные ссадины конечностей.

✅Государственным инспектором ГИТ в КБР проведено расследование указанного несчастного случая, по итогам которого сделано заключение, что данный несчастный случай подлежит квалификации как несчастный случай на производстве и оформлению Актом формы Н-1. В рамках расследования несчастного случая, имевшие место трудовые отношения между ООО «Строй-Групп» и М. оформлены заключением трудового договора в письменном виде.

✅Также в ходе расследования установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работодателем не соблюдались при проведении ремонтных работ, в частности, не проведены специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков на рабочем месте, где произошел несчастный случай, пострадавший был допущен к работам на высоте без средств индивидуальной защиты, без проведения предварительного медицинского осмотра и без обучения по охране труда, в том числе без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ.

⚔⚔⚔Виновные в допущенных нарушениях требований трудового законодательства лица Инспекцией труда привлечены к административной ответственности, материалы расследования направлены в органы прокуратуры КБР.

✅Государственной инспекцией труда в КБР завершены проверка и и расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего в г. Чегем с работником ООО «Специализированный застройщик» «СК Богот». В ходе расследования установлено:
✅Физическое лицо Б., получившее разрешение на строительство многоквартирного жилого комплекса, и ООО «Специализированный застройщик «Строительная компания Богот» (далее «СК БОГОТ») заключили договор строительного подряда, по которому последний взял на себя обязательство на строительство указанного объекта.
✅В целях производства строительных работ «СК БОГОТ» по гражданско-правовым договорам нанял физические лица, в том числе и погибшего К. По результатам проведенной Инспекцией труда в КБР проверки отношения между «СК БОГОТ» и погибшим К. признаны трудовыми. В рамках исполнения выданного Инспекцией труда предписания «СК БОГОТ» оформил имевшие место трудовые отношения с К. письменным трудовым договором.
22.04.2024 на строительном объекте в ЖК «Долина Кавказа» бригада из пяти человек, в том числе погибший К., производила монтаж фундаментных блоков на уровне третьего этажа. Стены строящегося объекта возводились из бетонных блоков. К месту монтажа блоки подавали автомобильным краном на базе «Камаз». Во время осуществления монтажа блоков (на отметке 9 метров третьего этажа) каменщик К. встал на ранее уложенный блок (4-ый по счету от пола) перпендикулярно возводимой стены, чтобы выровнять только что уложенный блок (5-ый по счету от пола). Выровняв блок, он начал спускаться, потерял равновесие, сначала упал на балкон, оттуда вниз на землю. К. получил телесные повреждения, несовместимые с жизнью, от которых скончался на месте до приезда бригады скорой помощи.
Расследованием установлено, на участке проведения строительных работ не были установлены и не применялись системы обеспечения безопасности работ на высоте, в том числе защитные ограждения перепадов по высоте, предохранительные привязи, не выполнялись требования в части необходимости оборудования нижерасположенных мест соответствующими защитными устройствами (настилами, сетками, козырьками), ограждения зон повышенной опасности, а также не осуществлялся контроль места нахождения работников. При проведении работ на высоте К. был допущен к работе без прохождения в установленном порядке предварительного медицинского осмотра (при приеме на работу), без обучения и проверки знаний по охране труда, в том числе при работе на высоте, без выдачи средств индивидуальной защиты.
✅По итогам расследования инспектором труда сделано заключение, что данный несчастный случай подлежит квалификации как несчастный случай на производстве и оформлению Актом формы Н-1. Виновные в допущенных нарушениях требований трудового законодательства лица Инспекцией труда привлечены к административной ответственности, материалы расследования направлены в органы прокуратуры КБР и Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по КБР для решения вопроса о страховых выплатах за погибшего на производстве работника.
👉В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

❓Кого и в какой срок нужно известить о несчастном случае на производстве?

❗❗❗Одной из основных обязанностей работодателя при осуществлении процедуры расследования несчастного случая является соблюдение порядка извещения о данном факте.

✅Вы (ваш представитель) обязаны сообщать в СФР о каждом несчастном случае (групповом, легком, тяжелом, со смертельным исходом), который произошел с застрахованным лицом (пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ). Форма извещения о легком несчастном случае на производстве приведена в Методических рекомендациях СФР. Хотя форма и не является обязательной, мы рекомендуем сообщать в СФР о легком несчастном случае именно по ней. Срок информирования - в течение суток со дня происшествия (пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ).

✅О тяжелом, групповом несчастном случае либо случае со смертельным исходом известите (ч. 1, 2 ст. 228.1 ТК РФ):
• ГИТ по месту происшествия;
• прокуратуру по месту происшествия;
• орган исполнительной власти субъекта РФ, уполномоченный на реализацию госполитики в области охраны труда на территории субъекта РФ;
• орган местного самоуправления по месту происшествия;
• работодателя, направившего работника, с которым произошел несчастный случай;
• территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющий госконтроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
• исполнительный орган страховщика по месту вашей регистрации в качестве страхователя;
• соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации;
• территориальное объединение организаций профсоюзов.
Срок информирования - в течение суток после наступления несчастного случая (ч. 1, 2 ст. 228.1 ТК РФ).

✅Степень тяжести несчастного случая (травмы) - легкую или тяжелую - устанавливают по Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве. Ее указывают в медзаключении по учетной форме N 315/у. Этот документ по запросу работодателя выдает медицинская организация, в которую после несчастного случая впервые обратился за помощью пострадавший, а в случае его госпитализации - медорганизация, в которой он проходит лечение (Приложение N 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275).
✅О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или смертельных, вы (ваш представитель) должны проинформировать (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ):
• ГИТ по месту происшествия;
• территориальное объединение организаций профсоюзов;
• исполнительный орган страховщика по месту вашей регистрации в качестве страхователя;
• территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего госконтроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.
Срок информирования - три календарных дня после получения сведений об указанных несчастных случаях (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ).

✅Если случилось острое заболевание (отравление) работника и есть основания считать, что оно возникло из-за воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, вы (ваш представитель) обязаны сообщить об этом в территориальный орган Роспотребнадзора (ч. 6 ст. 228.1 ТК РФ).

✅Форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.

✅Если несчастный случай привел к тяжелым последствиям или смерти работника, сообщите об этом его родственникам (абз. 5 ст. 228 ТК РФ). Порядок извещения законодательно не установлен. Вы вправе определить его самостоятельно с учетом времени, места происшествия, тяжести несчастного случая, наличия телефонной связи, удаленности места жительства родственников и др. Чаще всего о происшествии сообщают по телефону, телеграммой, письмом. Рекомендуем зафиксировать факт извещения. Если начнется судебное разбирательство, это позволит исключить обвинения в ваш адрес о том, что вы не сообщили о несчастном случае.

В МКОУ «Гимназия № 4» г.о. Нальчик проведена проверка.

Одним из индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства является отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ) информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или индивидуального предпринимателя.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ). Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ).
В силу ст. 214 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 1 ст. 8 Закона N 426-ФЗ обязанность по обеспечению проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах возлагается на всех без исключения работодателей и проводится на всех рабочих местах. В силу ч. 4 ст. 8 Закона N 426-ФЗ СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено этим же федеральным законом.
При проведении анализа данных в ФГИС СОУТ был выявлен индикатор риска нарушения обязательных требований: отсутствие информации о результатах проведения в МКОУ «Гимназия№4» г.о. Нальчик» специальной оценки условий труда. Дата регистрации учреждения при образовании -12.04.2001 года.
29 февраля 2024 Государственная инспекция труда в КБР объявила МКОУ «Гимназия № 4» г.о. Нальчик предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований. Вместе с тем, профилактическое мероприятие в виде вынесения предостережения не позволило устранить нарушения прав работников и требований трудового законодательства
Проведенной Инспекцией труда в КБР проверкой подтвержден факт нарушения ч. 2 ст. 17 Закона N 426-ФЗ работодателем МКОУ «Гимназия№4» г.о. Нальчик», а именно не проведение им СОУТ на рабочих местах 114 работников учреждения.
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.
В отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

❗❗❗Государственная инспекция труда в КБР предупреждает!!!

Дорогие граждане! В последнее время наблюдается увеличение случаев мошенничества, связанных с выдачей себя за представителей государственных инспекций труда и попытками проведения проверок. Эти мошенники используют различные уловки, чтобы получить доступ к вашим личным данным или финансовым ресурсам. Поэтому важно быть бдительными и внимательными, когда к вам обращается предполагаемый представитель государственного органа.

Если вас начинают проверять или запрашивать личные данные под предлогом проверки, следует тщательно проверить подлинность документов и удостовериться в официальности запроса. Так, обратите внимание на следующие моменты:

1. Проверьте форму и содержание решения на проведение проверок. Типовые формы решений на проведение контрольного (надзорного) мероприятия утверждены приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 31 марта 2021 г. № 151 «О типовых формах документов, используемых контрольным (надзорным) органом»;

2. На решении о проведении контрольного (надзорного) мероприятия должен быть QR-код, позволяющий перейти на запись в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий;

3. Вы можете проверить назначена ли проверка на сайте ЕРКНМ. Учет проводимых контрольными (надзорными) органами контрольных (надзорных) мероприятий осуществляется в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий;

4. Случаи, когда у контролируемых лиц могут быть запрошены сведения и (или) пояснения без решения о проведении контрольного (надзорного) мероприятия следующие: проведение оценки достоверности сведений, расследование несчастного случая, осуществление производства по делу об административном правонарушении и другие

5. Если вы получили подозрительный звонок или сообщение, не стесняйтесь проверить подлинность запроса, обратившись в официальный источник информации - напрямую в государственную инспекцию труда в КБР по телефонам: 88662-42-60-45, по тел. горячей линии +7 (967) 410-91-90

Будьте осторожны и сохраняйте бдительность в отношении любых неожиданных контактов, особенно если вам кажется, что что-то не так.

Помните, ваша безопасность и защита конфиденциальности важны. Будьте бдительны и помогайте другим избежать мошеннических схем.

ВЗРЫВ НА ГЭС В ЧЕЧНЕ: ЧТО СЛУЧИЛОСЬ, СКОЛЬКО ПОГИБШИХ

При строительстве ГЭС в Чечне взорвались газовые баллоны, есть погибшие и раненые.

15 июля на строительной площадке в селе Башин-Кали Итум-Калинского района Чечни произошел взрыв. По предварительной информации, на площадке ООО «Дагспецстрой», которая ведет строительство ГЭС, при проведении сварочных работ взорвались баллоны с газом.

В результате взрыва на стройплощадке пострадали 26 человек, еще пять человек спасти не удалось, они погибли.

Гострудинспекция в Чеченской Республике выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

Несчастный случай произошел 01.07.2024г. на территории ООО «Агро+», расположенной по адресу КБР, Урванский р-н, г. Нарткала, ул. Канкошева, д. 1.

Согласно материалам расследования в указанной организации работал отец пострадавшего, который попросил своего непосредственного руководителя – мастера участка принять его сына на работу на период летних каникул. На что мастер участка дал свое согласие, и допустили несовершеннолетнего Е. к работе без оформления трудового договора, без проведения обязательного предварительного медицинского осмотра, вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте. При этом, руководитель организации утверждает, что о трудоустройстве Е. ему ничего не было известно.

В первый день работы Е. на территорию завода прибыла автомашина ГАЗ со стрейч-плёнкой - штабелированной на поддонах. Указанный груз необходимо было разгрузить кладовщику с помощью грузчиков. Кладовщик попросил несовершеннолетнего Е., выполняющего работы в качестве подсобного рабочего, помочь ему в выгрузке поддонов. Они вдвоем подготовили первый поддон к выгрузке - подвезли на рохле к краю автомашины ГАЗ, к которой подъехал дизельный погрузчик, выгрузил его из автомашины и завёз на склад. Кладовщик слез из кузова автомашины, чтобы посчитать количество рулонов стрейч-плёнки на поддоне, который они уже выгрузили. Пострадавший остался в кузове машины, откуда шла выгрузка поддонов. В это время один из паллетов со стрейч-плёнкой наклонился, пострадавший выскочил из кузова машины, чтобы удержать руками наклонившийся паллет. В это время паллет весом около 700кг. упал на Е. Работники цеха общими усилиями перевернули паллет на другую сторону и сняли груз с пострадавшего, незамедлительно вызвали бригаду скорой помощи, которая доставила его в ГБУЗ «ММБ».

В результате обрушения на пострадавшего груза массой около 700 кг. он получил телесные повреждения тяжелой степени, от которых он 14.07.2024г. скончался в больнице.

Государственным инспектором ГИТ в КБР проведено расследование указанного несчастного случая, по итогам которого сделано заключение, что данный несчастный случай подлежит квалификации как несчастный случай на производстве и оформлению Актом формы Н-1. В рамках расследования несчастного случая, имевшие место трудовые отношения между ООО «Агро+» и Е. предписано оформить заключением трудового договора в письменном виде.

Для принятия решения о назначении страховых выплат семье погибшего материалы расследования направлены в территориальный орган страховщика.

Инспекцией труда в КБР также принимаются меры по привлечению к административной ответственности виновных в допущенных нарушениях требований трудового законодательства лиц.

Материалы расследования направлены в органы прокуратуры КБР.

Сегодня, 22 июля 2024г., между руководителями Следственного управления Следственного комитета РФ по КБР Андреем Потаповым и руководителем Государственной инспекции труда в КБР Тахиром Тогузаевым прошла рабочая встреча.

В ходе встречи руководители обсудили вопросы межведомственного взаимодействия, направленного на оперативное разрешение задач по погашению задолженности по заработной плате перед работниками на предприятиях республики.
В завершении встречи Тахир Тогузаев передал Андрею Потапову благодарность за активное взаимодействие от имени руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

P.S. По ходатайству Государственной инспекции труда в КБР в связи с предстоящим 25 июля профессиональным праздником «День сотрудника органов следствия Российской Федерации», и за активное содействие в решении задач по погашению задолженности по заработной плате на предприятиях КБР приказом руководителя Роструда М.Ю. Иванкова от 12.07.2024 объявлена благодарность руководителю следственного управления Следственного комитета РФ по КБР Андрею Потапову.