Forwarded from Казбек Коков
Дорогие земляки!
Сердечно поздравляю вас с Днем возрождения балкарского народа!
Эта знаменательная для всех жителей нашей республики дата символизирует торжество справедливости, олицетворяет силу, стойкость и несгибаемую волю балкарского народа, который, выдержав все тяготы и лишения незаконной депортации, вернулся на родную землю и при всеобщей поддержке населения Кабардино-Балкарии возродился и ещё больше окреп.
Прошедшие десятилетия ознаменованы значительными достижениями балкарского народа во всех сферах. И сегодня он с оптимизмом в дружной многонациональной семье народов нашей страны строит будущее Кабардино-Балкарии, вносит весомый вклад в создание сильной, благополучной и суверенной России.
Уверен, в тесном единстве и сплоченности мы преодолеем все трудности, добьемся поставленных целей во имя благополучия родной республики и нашего Отечества.
От всей души желаю всем жителям Кабардино-Балкарии крепкого здоровья, успехов и всего самого доброго.
Сердечно поздравляю вас с Днем возрождения балкарского народа!
Эта знаменательная для всех жителей нашей республики дата символизирует торжество справедливости, олицетворяет силу, стойкость и несгибаемую волю балкарского народа, который, выдержав все тяготы и лишения незаконной депортации, вернулся на родную землю и при всеобщей поддержке населения Кабардино-Балкарии возродился и ещё больше окреп.
Прошедшие десятилетия ознаменованы значительными достижениями балкарского народа во всех сферах. И сегодня он с оптимизмом в дружной многонациональной семье народов нашей страны строит будущее Кабардино-Балкарии, вносит весомый вклад в создание сильной, благополучной и суверенной России.
Уверен, в тесном единстве и сплоченности мы преодолеем все трудности, добьемся поставленных целей во имя благополучия родной республики и нашего Отечества.
От всей души желаю всем жителям Кабардино-Балкарии крепкого здоровья, успехов и всего самого доброго.
❤2
🗓 Публикуем календарь на предстоящий месяц и рассказываем, какие праздники нас ждут.
🚀12 апреля отмечается День космонавтики.
🌐19 апреля в России отмечают День работников государственной службы занятости населения.
🩸А 20 апреля один из важных социальных праздников - Национальный день донора.
А еще в апреле:
⚡️07 апреля - День геолога;
⚡️21 апреля - День главного бухгалтера;
⚡️28 апреля - Всемирный день охраны труда;
👨🏻🚒30 апреля - День пожарной охраны.
‼️Несмотря на то, что в конце апреля нас ожидает шестидневная рабочая неделя, с 22 по 27 апреля включительно, после этого будет целых четыре выходных дня подряд (прим. - при пятидневной рабочей неделе).
🚀12 апреля отмечается День космонавтики.
🌐19 апреля в России отмечают День работников государственной службы занятости населения.
🩸А 20 апреля один из важных социальных праздников - Национальный день донора.
А еще в апреле:
⚡️07 апреля - День геолога;
⚡️21 апреля - День главного бухгалтера;
⚡️28 апреля - Всемирный день охраны труда;
👨🏻🚒30 апреля - День пожарной охраны.
‼️Несмотря на то, что в конце апреля нас ожидает шестидневная рабочая неделя, с 22 по 27 апреля включительно, после этого будет целых четыре выходных дня подряд (прим. - при пятидневной рабочей неделе).
Электромонтер «Каббалкэнерго» - филиала ПАО «Россети Северный Кавказ» скончался в результате поражения электрическим током.
Государственной инспекцией труда в КБР завершено комиссионное расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником «Каббалкэнерго» - филиала ПАО «Россети Северный Кавказ» 06 февраля 2024.
Несчастный случай произошел при обслуживании комплектной трансформаторной станции шкафного типа напряжением 10/0,4 кВ, мощностью 100 кВА. Под руководством мастера Х., после предположения о перегорании некалиброванной плавкой вставки в РУ-10 кВ КТП-36, электромонтер З. приставил к трансформаторному шкафу металлическую лестницу и поднялся к РУ-10 кВ КТП-36, открыл дверцу РУ-10 кВ и приступил к осмотру. В ходе осмотра электромонтера поразило , в результате чего он упал на землю без признаков жизни.
Причинами несчастного случая комиссией признаны неудовлетворительная организация производства работ, в том числе нарушение допуска к работам с повышенной опасностью, выразившееся в организации и проведении работ по устранению повреждения на КТП-36 Ф-189 РП Куба: без задания на производство работ, без снятия напряжения с электрической установки (не произведены необходимые отключения и (или) отсоединения) и проверки отсутствия напряжения, в применении переносной металлической лестницы при выполнении осмотра (работ) на распределительной станции, без надзора за соблюдением требований безопасности электромонтером.
Несчастный случай комиссией квалифицирован как несчастный случай на производстве, оформлен актом формы Н-1.
Материалы расследования направлены в Прокуратуру Баксанского района КБР в порядке ст. 230.1 Трудового кодекса РФ. Также соответствующая информация передана в следственный отдел по г.Баксан Следственного управления Следственного комитета РФ по КБР для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 143 Уголовного кодекса РФ «Нарушение требований охраны труда».
Государственной инспекцией труда в КБР завершено комиссионное расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником «Каббалкэнерго» - филиала ПАО «Россети Северный Кавказ» 06 февраля 2024.
Несчастный случай произошел при обслуживании комплектной трансформаторной станции шкафного типа напряжением 10/0,4 кВ, мощностью 100 кВА. Под руководством мастера Х., после предположения о перегорании некалиброванной плавкой вставки в РУ-10 кВ КТП-36, электромонтер З. приставил к трансформаторному шкафу металлическую лестницу и поднялся к РУ-10 кВ КТП-36, открыл дверцу РУ-10 кВ и приступил к осмотру. В ходе осмотра электромонтера поразило , в результате чего он упал на землю без признаков жизни.
Причинами несчастного случая комиссией признаны неудовлетворительная организация производства работ, в том числе нарушение допуска к работам с повышенной опасностью, выразившееся в организации и проведении работ по устранению повреждения на КТП-36 Ф-189 РП Куба: без задания на производство работ, без снятия напряжения с электрической установки (не произведены необходимые отключения и (или) отсоединения) и проверки отсутствия напряжения, в применении переносной металлической лестницы при выполнении осмотра (работ) на распределительной станции, без надзора за соблюдением требований безопасности электромонтером.
Несчастный случай комиссией квалифицирован как несчастный случай на производстве, оформлен актом формы Н-1.
Материалы расследования направлены в Прокуратуру Баксанского района КБР в порядке ст. 230.1 Трудового кодекса РФ. Также соответствующая информация передана в следственный отдел по г.Баксан Следственного управления Следственного комитета РФ по КБР для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 143 Уголовного кодекса РФ «Нарушение требований охраны труда».
📣📣📣Информация для работодателей!
✅В соответствии с пунктом 7 Плана мероприятий по реализации в 2024-2025 годах Концепции государственной миграционной политики РФ 2019-2025 годы , утвержденного распоряжением Правительства РФ от 16.01.2024 г. № 30-р, Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике проводятся мероприятия по информированию и консультированию работодателей, привлекающих и использующих для трудовой деятельности на территории РФ иностранных работников, и иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по вопросам защиты их прав.
✅Мероприятия проводятся ежемесячно 25 числа текущего месяца (при совпадении с выходным (праздничным) днем на следующий после выходного (праздничного) рабочий день) посредством видеконференцсвязи, в очном формате, а также путем индивидуального консультирования (на основании запросов работодателей либо непосредственного обращения иностранного гражданина в инспекцию труда).
✅Для уточнения возможного формата проведения мероприятия по информированию и консультированию по обозначенным вопросам , а также круга вопросов, требующих разъяснения просим обращаться :
✅Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике (ГИТ в КБР)
360000, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Кабардинская, 19;
E-mail : [email protected];
Тел: 7(967)410-91-90; 8 8662 42-60-45 Факс: 8 8662 42-06-23.
ТЕЛЕФОН "ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ": 7(967)410-91-90
✅В соответствии с пунктом 7 Плана мероприятий по реализации в 2024-2025 годах Концепции государственной миграционной политики РФ 2019-2025 годы , утвержденного распоряжением Правительства РФ от 16.01.2024 г. № 30-р, Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике проводятся мероприятия по информированию и консультированию работодателей, привлекающих и использующих для трудовой деятельности на территории РФ иностранных работников, и иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по вопросам защиты их прав.
✅Мероприятия проводятся ежемесячно 25 числа текущего месяца (при совпадении с выходным (праздничным) днем на следующий после выходного (праздничного) рабочий день) посредством видеконференцсвязи, в очном формате, а также путем индивидуального консультирования (на основании запросов работодателей либо непосредственного обращения иностранного гражданина в инспекцию труда).
✅Для уточнения возможного формата проведения мероприятия по информированию и консультированию по обозначенным вопросам , а также круга вопросов, требующих разъяснения просим обращаться :
✅Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике (ГИТ в КБР)
360000, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Кабардинская, 19;
E-mail : [email protected];
Тел: 7(967)410-91-90; 8 8662 42-60-45 Факс: 8 8662 42-06-23.
ТЕЛЕФОН "ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ": 7(967)410-91-90
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👑«…Нам, царям, за вредность надо молоко бесплатно давать!».
🎬Действительно ли герою легендарного советского фильма «Иван Васильевич меняет профессию» положено молоко за вредность, рассказываем в нашей рубрике «Киноразбор».
🎬Действительно ли герою легендарного советского фильма «Иван Васильевич меняет профессию» положено молоко за вредность, рассказываем в нашей рубрике «Киноразбор».
📔В соответствии со статьей 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Для этого должны соблюдаться следующие условия:
✔️на сотрудника во время работы влияют вредные производственные факторы из Перечня (приложение 1 к приказу Минтруда от 12.05.2022 № 291н);
✔️на рабочих местах таких сотрудников установлены вредные условия труда по результатам спецоценки - класс 3.1, 3.2, 3.3 или 3.4.
❓Сколько по законодательству должны выдавать молока в день?
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.
❗️Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.
🥛Выдача молока производится работникам в дни фактической занятости не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения спецоценки условий труда за все время работы в таких условиях, и за работу сверх установленной нормы рабочего времени.
❎Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (иск. другие равноценные пищевые продукты), а также выдача молока или равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед.
✍️Замена молока равноценными пищевыми продуктами и наоборот допускается по письменным заявлениям работников, за исключением работников, занятых производством или переработкой антибиотиков. Им вместо свежего молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками.
❓Можно ли заменить молоко денежной компенсацией?
⚡️По письменным заявлениям работников выдачу молока можно заменить компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Для этого должны соблюдаться следующие условия:
✔️на сотрудника во время работы влияют вредные производственные факторы из Перечня (приложение 1 к приказу Минтруда от 12.05.2022 № 291н);
✔️на рабочих местах таких сотрудников установлены вредные условия труда по результатам спецоценки - класс 3.1, 3.2, 3.3 или 3.4.
❓Сколько по законодательству должны выдавать молока в день?
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.
❗️Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.
🥛Выдача молока производится работникам в дни фактической занятости не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения спецоценки условий труда за все время работы в таких условиях, и за работу сверх установленной нормы рабочего времени.
❎Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (иск. другие равноценные пищевые продукты), а также выдача молока или равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед.
✍️Замена молока равноценными пищевыми продуктами и наоборот допускается по письменным заявлениям работников, за исключением работников, занятых производством или переработкой антибиотиков. Им вместо свежего молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками.
❓Можно ли заменить молоко денежной компенсацией?
⚡️По письменным заявлениям работников выдачу молока можно заменить компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Proizvodstveni-kalendar_2024.xls
62 KB
Производственный календарь на 2024 год рассчитанный с учетом местных праздничных (нерабочих дней) и памятных дней Кабардино-Балкарской Республики
Forwarded from Казбек Коков
От всего сердца поздравляю мусульман Кабардино-Балкарии с праздником Ураза-байрам!
Этот светлый день знаменует окончание священного месяца Рамадан, который несёт в себе высокий духовный смысл, олицетворяет стремление людей к самосовершенствованию, милосердию и состраданию, совершению добрых деяний и праведных поступков.
Мусульмане республики вместе с представителями других конфессий, религиозных и общественных организаций всемерно содействуют сохранению наших традиционных духовно-нравственных и культурных устоев, формированию в Кабардино-Балкарии гражданского общества, укреплению единства, дружбы, мира и согласия.
Сегодня и наши героические земляки, выполняющие задачи специальной военной операции, вместе с ребятами из других регионов страны твердо стоят на защите народа России от навязываемых чуждых нам ценностей. Выражаю им искреннюю благодарность, низкий поклон их родителям.
Особо хочется отметить важность вклада мусульман Кабардино-Балкарии в патриотическое воспитание подрастающего поколения, благотворительную, волонтёрскую и просветительскую деятельность.
В это праздничный день я искренне желаю всем жителям нашей республики крепкого здоровья, благополучия, добра и всего самого наилучшего.
Этот светлый день знаменует окончание священного месяца Рамадан, который несёт в себе высокий духовный смысл, олицетворяет стремление людей к самосовершенствованию, милосердию и состраданию, совершению добрых деяний и праведных поступков.
Мусульмане республики вместе с представителями других конфессий, религиозных и общественных организаций всемерно содействуют сохранению наших традиционных духовно-нравственных и культурных устоев, формированию в Кабардино-Балкарии гражданского общества, укреплению единства, дружбы, мира и согласия.
Сегодня и наши героические земляки, выполняющие задачи специальной военной операции, вместе с ребятами из других регионов страны твердо стоят на защите народа России от навязываемых чуждых нам ценностей. Выражаю им искреннюю благодарность, низкий поклон их родителям.
Особо хочется отметить важность вклада мусульман Кабардино-Балкарии в патриотическое воспитание подрастающего поколения, благотворительную, волонтёрскую и просветительскую деятельность.
В это праздничный день я искренне желаю всем жителям нашей республики крепкого здоровья, благополучия, добра и всего самого наилучшего.
❤1
Порядок отнесения объектов государственного контроля (надзора), муниципального контроля к категориям риска и выявления индикаторов риска нарушения обязательных требований. (ст. 24 Федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020)
1. При отнесении объектов контроля к категориям риска, применении критериев риска и выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований контрольным (надзорным) органом могут использоваться сведения, характеризующие уровень рисков причинения вреда (ущерба), полученные с соблюдением требований законодательства Российской Федерации из любых источников, обеспечивающих их достоверность, в том числе в ходе проведения профилактических мероприятий, контрольных (надзорных) мероприятий, использования специальных режимов государственного контроля (надзора), от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций в рамках межведомственного информационного взаимодействия, при реализации полномочий в рамках лицензирования и иной разрешительной деятельности, из отчетности, представление которой предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, по результатам предоставления гражданам и организациям государственных и муниципальных услуг, из обращений контролируемых лиц, иных граждан и организаций, из сообщений средств массовой информации, а также сведения, содержащиеся в информационных ресурсах, в том числе обеспечивающих маркировку, прослеживаемость, учет, автоматическую фиксацию информации, и иные сведения об объектах контроля.
2. Сбор, обработка, анализ и учет сведений об объектах контроля в целях их отнесения к категориям риска либо определения индикаторов риска нарушения обязательных требований должны осуществляться контрольным (надзорным) органом без взаимодействия с контролируемыми лицами. При осуществлении сбора, обработки, анализа и учета сведений об объектах контроля в целях их отнесения к категориям риска либо определения индикаторов риска нарушения обязательных требований на контролируемых лиц не могут возлагаться дополнительные обязанности, не предусмотренные федеральными законами.
3. Отнесение объекта контроля к одной из категорий риска осуществляется контрольным (надзорным) органом на основе сопоставления его характеристик с утвержденными критериями риска.
4. В случае, если объект контроля не отнесен контрольным (надзорным) органом к определенной категории риска, он считается отнесенным к категории низкого риска.
5. Контрольный (надзорный) орган в течение пяти рабочих дней со дня поступления сведений о соответствии объекта контроля критериям риска иной категории риска либо об изменении критериев риска должен принять решение об изменении категории риска указанного объекта контроля.
6. Контролируемое лицо вправе подать в контрольный (надзорный) орган заявление об изменении категории риска осуществляемой им деятельности либо категории риска принадлежащих ему (используемых им) иных объектов контроля в случае их соответствия критериям риска для отнесения к иной категории риска.
1. При отнесении объектов контроля к категориям риска, применении критериев риска и выявлении индикаторов риска нарушения обязательных требований контрольным (надзорным) органом могут использоваться сведения, характеризующие уровень рисков причинения вреда (ущерба), полученные с соблюдением требований законодательства Российской Федерации из любых источников, обеспечивающих их достоверность, в том числе в ходе проведения профилактических мероприятий, контрольных (надзорных) мероприятий, использования специальных режимов государственного контроля (надзора), от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций в рамках межведомственного информационного взаимодействия, при реализации полномочий в рамках лицензирования и иной разрешительной деятельности, из отчетности, представление которой предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, по результатам предоставления гражданам и организациям государственных и муниципальных услуг, из обращений контролируемых лиц, иных граждан и организаций, из сообщений средств массовой информации, а также сведения, содержащиеся в информационных ресурсах, в том числе обеспечивающих маркировку, прослеживаемость, учет, автоматическую фиксацию информации, и иные сведения об объектах контроля.
2. Сбор, обработка, анализ и учет сведений об объектах контроля в целях их отнесения к категориям риска либо определения индикаторов риска нарушения обязательных требований должны осуществляться контрольным (надзорным) органом без взаимодействия с контролируемыми лицами. При осуществлении сбора, обработки, анализа и учета сведений об объектах контроля в целях их отнесения к категориям риска либо определения индикаторов риска нарушения обязательных требований на контролируемых лиц не могут возлагаться дополнительные обязанности, не предусмотренные федеральными законами.
3. Отнесение объекта контроля к одной из категорий риска осуществляется контрольным (надзорным) органом на основе сопоставления его характеристик с утвержденными критериями риска.
4. В случае, если объект контроля не отнесен контрольным (надзорным) органом к определенной категории риска, он считается отнесенным к категории низкого риска.
5. Контрольный (надзорный) орган в течение пяти рабочих дней со дня поступления сведений о соответствии объекта контроля критериям риска иной категории риска либо об изменении критериев риска должен принять решение об изменении категории риска указанного объекта контроля.
6. Контролируемое лицо вправе подать в контрольный (надзорный) орган заявление об изменении категории риска осуществляемой им деятельности либо категории риска принадлежащих ему (используемых им) иных объектов контроля в случае их соответствия критериям риска для отнесения к иной категории риска.
В рамках осуществления работы по координации деятельности государственных инспекций труда в Северо-Кавказском федеральном округе, сегодня, 12 апреля 2024, Тогузаев Т.М. – руководитель Государственной инспекции труда в Кабардино-Балкарской Республике провел окружное совещание с руководителями Государственных инспекций труда Республики Дагестан, Республики Ингушетия, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Северная Осетия – Алания, Чеченской Республики, Ставропольского края.
Тогузаев Т.М. подвел итоги работы государственных инспекций труда по СКФО за 1 квартал 2024., руководители инспекций также обсудили текущие вопросы и планы на 2 квартал 2024.
Совещание проведено в п. Иноземцево Ставропольского края.
Тогузаев Т.М. подвел итоги работы государственных инспекций труда по СКФО за 1 квартал 2024., руководители инспекций также обсудили текущие вопросы и планы на 2 квартал 2024.
Совещание проведено в п. Иноземцево Ставропольского края.
🗣 В рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на вопросы о выплате выходного пособия при расторжении трудового договора.
#выходноепособие
#выходноепособие
🗣Выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка выплачивается в связи с:
➖отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медзаключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;
➖отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
➖признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медзаключением;
➖отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
❓Может ли размер выходного пособия составить среднемесячный заработок?
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка в связи с:
➖ликвидацией организации;
➖сокращением численности или штата работников организации.
*️⃣ Если длительность периода трудоустройства работника, уволенного по указанным основаниям, превышает 1 месяц, работодатель обязан выплатить ему среднемесячный заработок за 2-ой месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
❓В каких случаях выплата выходного пособия работнику не полагается?
❎ Выплата работнику выходного пособия не производится в случае:
➡️ расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания работника;
➡️ прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральными законами правил его заключения, если нарушение допущено по вине работника;
➡️ увольнения работника, заключившего трудовой договор на срок до 2 мес.
❗️Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника или по соглашению сторон.
#выходноепособие
➖отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медзаключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;
➖отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
➖признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медзаключением;
➖отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
❓Может ли размер выходного пособия составить среднемесячный заработок?
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка в связи с:
➖ликвидацией организации;
➖сокращением численности или штата работников организации.
*️⃣ Если длительность периода трудоустройства работника, уволенного по указанным основаниям, превышает 1 месяц, работодатель обязан выплатить ему среднемесячный заработок за 2-ой месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
❓В каких случаях выплата выходного пособия работнику не полагается?
❎ Выплата работнику выходного пособия не производится в случае:
➡️ расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания работника;
➡️ прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральными законами правил его заключения, если нарушение допущено по вине работника;
➡️ увольнения работника, заключившего трудовой договор на срок до 2 мес.
❗️Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника или по соглашению сторон.
#выходноепособие
20-летний мужчина упал в вентиляционную шахту.
Выясняются обстоятельства несчастного случая на производстве с работником ООО Гостиница «Маяк», расположенного в г. Прохладный, КБР (ранее данная гостиница называлась «Прохладный»).
07 декабря 2023 один из разнорабочих, осуществляющих ремонтные работы в здании гостиницы, упал в вентиляционную шахту с высоты 4 этажа.
Услышав его крики, другие работники вызвали скорую медицинскую помощь и спасателей МЧС. Прибывшие сотрудники скорой помощи доставили пострадавшего в ГБУЗ «ЦРБ» г.о. Прохладный, где ему оказана необходимая медицинская помощь.
Полученные рабочим при падении травмы (закрытые переломы позвонков, закрытый перелом грудины) согласно схеме определения тяжести повреждения здоровья отнесены к категории «тяжелая».
Извещение о несчастном случае на производстве в установленный законом срок от работодателя в Инспекцию труда не поступило, что в соответствии со статьей 228.1 ТК РФ является нарушением.
Гострудинспекцией в КБР начаты контрольные (надзорные) мероприятия в ООО Гостиница «Маяк», наличие трудовых отношений с рабочим устанавливаются. Впоследствии будет решен вопрос о проведении расследования обстоятельств и причин происшедшего несчастного случая.
Выясняются обстоятельства несчастного случая на производстве с работником ООО Гостиница «Маяк», расположенного в г. Прохладный, КБР (ранее данная гостиница называлась «Прохладный»).
07 декабря 2023 один из разнорабочих, осуществляющих ремонтные работы в здании гостиницы, упал в вентиляционную шахту с высоты 4 этажа.
Услышав его крики, другие работники вызвали скорую медицинскую помощь и спасателей МЧС. Прибывшие сотрудники скорой помощи доставили пострадавшего в ГБУЗ «ЦРБ» г.о. Прохладный, где ему оказана необходимая медицинская помощь.
Полученные рабочим при падении травмы (закрытые переломы позвонков, закрытый перелом грудины) согласно схеме определения тяжести повреждения здоровья отнесены к категории «тяжелая».
Извещение о несчастном случае на производстве в установленный законом срок от работодателя в Инспекцию труда не поступило, что в соответствии со статьей 228.1 ТК РФ является нарушением.
Гострудинспекцией в КБР начаты контрольные (надзорные) мероприятия в ООО Гостиница «Маяк», наличие трудовых отношений с рабочим устанавливаются. Впоследствии будет решен вопрос о проведении расследования обстоятельств и причин происшедшего несчастного случая.
Forwarded from Новости Роструда
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🤝 Уважаемые работники российской службы занятости!
📄 19 апреля мы традиционно отмечаем наш общий профессиональный праздник. Ровно 33 года назад появился Закон о занятости населения. С этой даты начинается история создания государственной службы занятости.
⚡️ Современная служба занятости – это десятки тысяч профессионалов по всей стране, среди которых как молодые специалисты, которые связывают свое будущее со служением людям, так и настоящие ветераны отрасли, которые щедро делятся своим бесценным опытом с молодыми сотрудниками.
🗺 Каждый центр занятости на нашей карте – это звено одной очень крепкой и надежной цепи общероссийской системы государственной службы занятости. За годы своей деятельности служба занятости доказала, что способна эффективно решать самые сложные задачи. Это и сохранение рабочих мест и целых предприятий благодаря своевременной адресной поддержке, и обеспечение кадрами важнейших отраслей российской экономики.
💫 Уважаемые друзья и коллеги, мы с вами служим одной цели – заботе о людях, помощи им в различных жизненных ситуациях, связанных с профессиональным ростом и благополучием.
🙏 Уверен, что наша слаженная работа позволит достичь всех поставленных целей. Здоровья, благополучия, успехов и новых побед!
Руководитель Федеральной службы
по труду и занятости
М.Ю. Иванков
🤝 Уважаемые работники российской службы занятости!
📄 19 апреля мы традиционно отмечаем наш общий профессиональный праздник. Ровно 33 года назад появился Закон о занятости населения. С этой даты начинается история создания государственной службы занятости.
⚡️ Современная служба занятости – это десятки тысяч профессионалов по всей стране, среди которых как молодые специалисты, которые связывают свое будущее со служением людям, так и настоящие ветераны отрасли, которые щедро делятся своим бесценным опытом с молодыми сотрудниками.
🗺 Каждый центр занятости на нашей карте – это звено одной очень крепкой и надежной цепи общероссийской системы государственной службы занятости. За годы своей деятельности служба занятости доказала, что способна эффективно решать самые сложные задачи. Это и сохранение рабочих мест и целых предприятий благодаря своевременной адресной поддержке, и обеспечение кадрами важнейших отраслей российской экономики.
💫 Уважаемые друзья и коллеги, мы с вами служим одной цели – заботе о людях, помощи им в различных жизненных ситуациях, связанных с профессиональным ростом и благополучием.
🙏 Уверен, что наша слаженная работа позволит достичь всех поставленных целей. Здоровья, благополучия, успехов и новых побед!
Руководитель Федеральной службы
по труду и занятости
М.Ю. Иванков
👏2