Осеннее ,солнечное, прохладное утро за окном 🍂🍁Желаю всем удачного и продуктивного дня!
👍2
Дорогие друзья! Хочу продублировать ещё раз наши контакты . Если ваши трудовые права ущемлены или вам нужна консультация по трудовому законодательству,то есть несколько вариантов подачи обращения в ГИТ в КБР☝️
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Онлайн – через «Дежурного инспектора",
По телефону федеральной горячей линии или горячей линии ГИТ.
Для консультации онлайн выбираете сервис "Дежурный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф":
- ознакомьтесь с уже имеющимися ответами в разделах "Часто задаваемые вопросы" и "Тысяча вопросов и ответов" или через строку "Поиск" (возможно, в базе уже есть ответ на Ваш вопрос).
Если не нашли ответ:
в разделе "Часто задаваемые вопросы" в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет",
авторизуйтесь через Госуслуги и задайте вопрос. Вы получите ответ в течение 1-3 рабочих дней.
Для консультации по телефону можно обратиться телефону федеральной горячей линии 8 (800) 707-88-41 . И на телефон горячей линии ГИТ в КБР 7(967)410-91-90, которые работают без выходных, с 9 до 21 по местному времени.
Напоминаем, Роструд и Государственная инспекция труда в КБР не оказывают платных услуг!
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Онлайн – через «Дежурного инспектора",
По телефону федеральной горячей линии или горячей линии ГИТ.
Для консультации онлайн выбираете сервис "Дежурный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф":
- ознакомьтесь с уже имеющимися ответами в разделах "Часто задаваемые вопросы" и "Тысяча вопросов и ответов" или через строку "Поиск" (возможно, в базе уже есть ответ на Ваш вопрос).
Если не нашли ответ:
в разделе "Часто задаваемые вопросы" в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет",
авторизуйтесь через Госуслуги и задайте вопрос. Вы получите ответ в течение 1-3 рабочих дней.
Для консультации по телефону можно обратиться телефону федеральной горячей линии 8 (800) 707-88-41 . И на телефон горячей линии ГИТ в КБР 7(967)410-91-90, которые работают без выходных, с 9 до 21 по местному времени.
Напоминаем, Роструд и Государственная инспекция труда в КБР не оказывают платных услуг!
🔥1
Forwarded from Роструд
Если на работе по совместительству работник не отработал 6 мес., то отпуск предоставляется авансом.
✍️ В заявлении можно обозначить предоставление нескольких дней отпуска без сохранения заработной платы, если по основному месту работы предоставляется отпуск большей продолжительности, чем на работе по совместительству.
#роструд #вопросдня #отпуск #совместительство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как в трудовом договоре отразить нормы выдачи смывающих средств и бесплатного молока
Эксперты Роструда разъяснили, в каком пункте трудового договора следует указывать нормы выдачи смывающих средств, бесплатного молока и выплаты компенсации вместо выдачи бесплатного молока.
Ведомство отмечает, что по требованию статьи 57 ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда являются обязательными для включения в трудовой договор, если работник принимается на работу в соответствующих условиях.
При этом нормы выдачи смывающих средств, а также обязанность выдавать работникам молоко или выплачивать компенсацию за него можно указать в любом подходящем для этого разделе трудового договора. Например, данные положения можно внести в раздел «Гарантии и компенсации». #трудовойдоговор
Эксперты Роструда разъяснили, в каком пункте трудового договора следует указывать нормы выдачи смывающих средств, бесплатного молока и выплаты компенсации вместо выдачи бесплатного молока.
Ведомство отмечает, что по требованию статьи 57 ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда являются обязательными для включения в трудовой договор, если работник принимается на работу в соответствующих условиях.
При этом нормы выдачи смывающих средств, а также обязанность выдавать работникам молоко или выплачивать компенсацию за него можно указать в любом подходящем для этого разделе трудового договора. Например, данные положения можно внести в раздел «Гарантии и компенсации». #трудовойдоговор
Что важно знать о психиатрическом освидетельствовании?
Психиатрическое освидетельствование проходят ТОЛЬКО по видам деятельности.
Вредные производственные факторы и вредные условия труда больше не влияют на необходимость прохождения освидетельствования.
Видов деятельности всего 17:
⠀
⠀ 1 управление транспортом или его движением;
⠀ 2 производство, транспортировка, хранение и применение взрывчатки;
⠀ 3 деятельность в области использования атомной энергии;
⠀ 4 деятельность, связанная с оборотом оружия;
⠀ 5 аварийно-спасательные работы;
⠀ 6 управление подъемными механизмами (кранами);
⠀ 7 забор, очистка и распределение воды питьевых нужд;
⠀ 8 педагогическая деятельность в образовательных организациях;
⠀ 9 присмотр и уход за детьми;
⠀ 10 деятельность, связанная с гос. тайной;
⠀ 11 деятельность в сфере электроэнергетики;
⠀ 12 деятельность в сфере теплоснабжения;
⠀ 13 обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением;
⠀ 14 диспетчеризация процессов в химической (нефтехимической) промышленности;
⠀ 15 добыча угля подземным способом;
⠀ 16 эксплуатация, ремонт скважин и установок при переработке высокосернистой нефти…
⠀ 17 контакт с возбудителями инфекционных заболеваний.
Важно!
Психиатрическое освидетельствование больше НЕ ТРЕБУЕТСЯ для работ:
⠀
⠀- на высоте;
⠀- в районах крайнего севера и прочих отдаленных районах;
⠀- на токарных, фрезерных и др. станках, штамповочных прессах;
⠀- в пищевой промышленности, общественном питании, торговле и т.п.;
⠀- банщики, работники душевых, парикмахеры, подсобный персонал прачечных, пунктов приема белья, химчисток;
⠀- работники ногтевого сервиса
Психиатрическое освидетельствование проходят ТОЛЬКО по видам деятельности.
Вредные производственные факторы и вредные условия труда больше не влияют на необходимость прохождения освидетельствования.
Видов деятельности всего 17:
⠀
⠀ 1 управление транспортом или его движением;
⠀ 2 производство, транспортировка, хранение и применение взрывчатки;
⠀ 3 деятельность в области использования атомной энергии;
⠀ 4 деятельность, связанная с оборотом оружия;
⠀ 5 аварийно-спасательные работы;
⠀ 6 управление подъемными механизмами (кранами);
⠀ 7 забор, очистка и распределение воды питьевых нужд;
⠀ 8 педагогическая деятельность в образовательных организациях;
⠀ 9 присмотр и уход за детьми;
⠀ 10 деятельность, связанная с гос. тайной;
⠀ 11 деятельность в сфере электроэнергетики;
⠀ 12 деятельность в сфере теплоснабжения;
⠀ 13 обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением;
⠀ 14 диспетчеризация процессов в химической (нефтехимической) промышленности;
⠀ 15 добыча угля подземным способом;
⠀ 16 эксплуатация, ремонт скважин и установок при переработке высокосернистой нефти…
⠀ 17 контакт с возбудителями инфекционных заболеваний.
Важно!
Психиатрическое освидетельствование больше НЕ ТРЕБУЕТСЯ для работ:
⠀
⠀- на высоте;
⠀- в районах крайнего севера и прочих отдаленных районах;
⠀- на токарных, фрезерных и др. станках, штамповочных прессах;
⠀- в пищевой промышленности, общественном питании, торговле и т.п.;
⠀- банщики, работники душевых, парикмахеры, подсобный персонал прачечных, пунктов приема белья, химчисток;
⠀- работники ногтевого сервиса
Forwarded from Роструд
💳 Около 3 тыс. работникам выплачена задержанная заработная плата в размере свыше 163 млн рублей.
⚒ Индикатор риска - это инструмент, который помогает инспектору труда действовать превентивно, выявляя нарушения, и восстанавливать трудовые права, не дожидаясь обращений работников.
#роструд #погашение #восстановлениеправ #индикаторыриска #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Роструд
Перевод на другую работу это:
✔️ постоянное или временное изменение трудовой функции работника
✔️ постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре
✔️ перевод на работу в другую местность вместе с работодателем
📄 Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору.
Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:
*️⃣ катастрофа природного или техногенного характера
*️⃣ производственная авария
*️⃣ несчастный случая на производстве
*️⃣ пожара
*️⃣ наводнения
*️⃣ голода
*️⃣ землетрясения
*️⃣ эпидемии или эпизоотии
*️⃣ в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
❌ Работник имеет право отказаться:
если работа требует низкой квалификации
- в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
- в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором
- если работа противопоказана по состоянию здоровья.
🤝 При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность (за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта), трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере 2- нед. среднего заработка.
➕ Трудовым договором или колдоговором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 8 ст. 178 ТК РФ).
📌 О нюансах перевода на другую работу, в том числе к другому работодателю, читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
#роструд #онлайнинспекция #перевод
Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:
если работа требует низкой квалификации
- в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
- в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором
- если работа противопоказана по состоянию здоровья.
#роструд #онлайнинспекция #перевод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#роструд #разъяснения #отпуск #сменныйграфик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
От лица всех сотрудников Государственной инспекции труда в КБР, сердечно поздравляю всех жителей республики с этим замечательным праздником, желаю мира, добра и благополучия!
Доброе утро, друзья! Сегодня последний рабочий день (для "пятидневок"). Впереди два дня выходных есть возможность отдохнуть от работы, набраться сил перед новой рабочей неделей, уделить время родным и близким 💫. Желаю всем отличного дня 💪
Напоминаю, что если ваши трудовые права ущемлены или вам нужна консультация по трудовому законодательству, то есть несколько вариантов подачи обращения в ГИТ в КБР☝️
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Онлайн – через «Дежурного инспектора",
По телефону федеральной горячей линии или горячей линии ГИТ.
Для консультации онлайн выбираете сервис "Дежурный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф":
- ознакомьтесь с уже имеющимися ответами в разделах "Часто задаваемые вопросы" и "Тысяча вопросов и ответов" или через строку "Поиск" (возможно, в базе уже есть ответ на Ваш вопрос).
Если не нашли ответ:
в разделе "Часто задаваемые вопросы" в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет",
авторизуйтесь через Госуслуги и задайте вопрос. Вы получите ответ в течение 1-3 рабочих дней.
Для консультации по телефону можно обратиться телефону федеральной горячей линии 8 (800) 707-88-41 . И на телефон горячей линии ГИТ в КБР 7(967)410-91-90, которые работают без выходных, с 9 до 21 по местному времени.
Напоминаем, Роструд и Государственная инспекция труда в КБР не оказывают платных услуг!
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Онлайн – через «Дежурного инспектора",
По телефону федеральной горячей линии или горячей линии ГИТ.
Для консультации онлайн выбираете сервис "Дежурный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф":
- ознакомьтесь с уже имеющимися ответами в разделах "Часто задаваемые вопросы" и "Тысяча вопросов и ответов" или через строку "Поиск" (возможно, в базе уже есть ответ на Ваш вопрос).
Если не нашли ответ:
в разделе "Часто задаваемые вопросы" в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет",
авторизуйтесь через Госуслуги и задайте вопрос. Вы получите ответ в течение 1-3 рабочих дней.
Для консультации по телефону можно обратиться телефону федеральной горячей линии 8 (800) 707-88-41 . И на телефон горячей линии ГИТ в КБР 7(967)410-91-90, которые работают без выходных, с 9 до 21 по местному времени.
Напоминаем, Роструд и Государственная инспекция труда в КБР не оказывают платных услуг!
Роструд примет участие во Всероссийской неделе охраны труда – 2023
Федеральная служба по труду и занятости примет участие во Всероссийской неделе охраны труда – 2023, которая пройдет с 26 по 29 сентября в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.
В рамках традиционной отраслевой выставки Роструд на своем стенде будет предоставлять консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и проводить обучающий интерактив по вопросам расследования несчастных случаев на производстве. Также гости и участники выставки смогут принять участие в исторической викторине по истории надзора в сфере труда и ознакомиться с возможностями портала «Онлайнинспекция.рф».
«Роструд всегда с большим энтузиазмом принимает участие во Всероссийской неделе охраны труда. Ведь одним из ключевых приоритетов нашей работы является защита прав и интересов работников, в том числе в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья сотрудников на производстве. На площадке мероприятия традиционно предоставляется уникальная возможность для ведения конструктивного диалога с работодателями и экспертами в сфере охраны труда, что способствует формированию здоровой и безопасной рабочей среды», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.
Всего программа недели охраны труда насчитывает более 150 мероприятий, в том числе деловых сессий, дискуссий, мастер-классов и совещаний. В этом году центральной темой станет цифровизация отрасли, включая введение электронного документооборота, развитие бережливых технологий. Также в рамках недели охраны труда будут затронуты вопросы российского и международного опыта в сфере охраны труда.
Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оргкомитет ВНОТ возглавляет заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Оператор мероприятия – Фонд Росконгресс. Сайт ВНОТ-2023 https://rusafetyweek.com/
Источник Роструд
Федеральная служба по труду и занятости примет участие во Всероссийской неделе охраны труда – 2023, которая пройдет с 26 по 29 сентября в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.
В рамках традиционной отраслевой выставки Роструд на своем стенде будет предоставлять консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и проводить обучающий интерактив по вопросам расследования несчастных случаев на производстве. Также гости и участники выставки смогут принять участие в исторической викторине по истории надзора в сфере труда и ознакомиться с возможностями портала «Онлайнинспекция.рф».
«Роструд всегда с большим энтузиазмом принимает участие во Всероссийской неделе охраны труда. Ведь одним из ключевых приоритетов нашей работы является защита прав и интересов работников, в том числе в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья сотрудников на производстве. На площадке мероприятия традиционно предоставляется уникальная возможность для ведения конструктивного диалога с работодателями и экспертами в сфере охраны труда, что способствует формированию здоровой и безопасной рабочей среды», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.
Всего программа недели охраны труда насчитывает более 150 мероприятий, в том числе деловых сессий, дискуссий, мастер-классов и совещаний. В этом году центральной темой станет цифровизация отрасли, включая введение электронного документооборота, развитие бережливых технологий. Также в рамках недели охраны труда будут затронуты вопросы российского и международного опыта в сфере охраны труда.
Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оргкомитет ВНОТ возглавляет заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Оператор мероприятия – Фонд Росконгресс. Сайт ВНОТ-2023 https://rusafetyweek.com/
Источник Роструд
Rusafetyweek
Всероссийская неделя охраны труда
Выставка по охране труда ВНОТ 2025. Организатором выставки по охране труда выступает Министерство труда и социальной защиты РФ. Место проведения мероприятия: г. Сочи, Федеральная территория «Сириус», Олимпийский пр., д. 1. Станьте экспертом или посетите мероприятие.
Добрый день! Рабочая неделя в самом разгаре. Всем работникам желаю продуктивного дня 🤝