Гострудинспекция в КБР🖋
342 subscribers
390 photos
60 videos
7 files
125 links
Информационный канал Государственной инспекции труда в КБР

7(967)410-91-90
E-mail : [email protected]

Юр. и факт. адрес:
360000, Нальчик, ул. Кабардинская д. 19
Download Telegram
Можно ли работать сверхурочно по другой должности

Представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» рассмотрели вопрос о возможности привлечения сотрудника к сверхурочному труду или работе в выходной по другой профессии.

В ведомстве пояснили, что труд в субботу, воскресенье или сверхурочно допустим только по той должности, по которой сотрудник работает согласно заключенному с ним трудовому договору (ТД).

В целях правового обоснования Роструд указал на абзац 3 части 2 статьи 57 ТК РФ, где сказано, что трудовая функция является обязательным условием ТД, а также на положения ч. 1 ст. 99 и ч. 2 ст. 113 ТК РФ, где определен порядок привлечения к сверхурочному труду и работе в выходные и праздники. #сверхурочнаяработа
👍1
Forwarded from Роструд
💬 Ответ: нет, нельзя. В соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

🎓 Правовое обоснование:

📆 заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

💰 при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК РФ).

📊 Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст.236 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #зарплата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро , друзья ☕️Пусть день будет лёгким и продуктивными! Всем, отличного рабочего дня 🫶
Доброе утро !
 
Статистика от Роструда за 2022 год.

Проведенные проверки.

1 289 - плановых;

1 363 - по исполнению предписаний;

18 851 - по обращению граждан;

494 - по поручению Президента РФ, Правительства РФ;

954 - по требованию прокуратуры.

По сравнению с 2021 годом в 2022 году инспекциями проведено на 73 % меньше контрольных (надзорных) мероприятий.
Выданные предписания.

372 - о запрете использования СИЗ;

2 141 - об отстранении от работы;

8 208 - об устранении нарушений.

Взаимодействие со следственными органами.

7 500 - направлено материалов для рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности по факту несчастного случая (ст. 143 УК РФ);

882 - направлено материалов для рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности по факту невыплаты заработной платы (ст. 145.1 УК РФ).
Forwarded from Роструд
Родители детей с инвалидностью смогут накапливать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней

📄Соответствующие изменения вступили в силу с 1 сентября 2023 года, такое постановление принято Правительством РФ.

🔉 Напомним, одному из родителей для ухода за ребенком с инвалидностью ежемесячно предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Если такие дни в календарном месяце не потребовались, теперь их можно накопить и использовать, например, для поездки в санаторий.

✔️ За календарный год можно будет накапливать до 24 дней и использовать одномоментно. Использовать накопленные дополнительные выходные дни сможет один из родителей (попечитель или опекун) один раз в календарном году.

👛 Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).

🗓 График использования надо предварительно согласовать с работодателем.

#роструд #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Forwarded from Роструд
💬 Ответ: Да, работник должен проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу.

❗️ Даже если сотрудник вернется в прежнюю организацию и на прежнюю должность спустя несколько месяцев после увольнения, ему придется снова пройти медосмотр.

🎓 Правовое обоснование:

👉🏻 Работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и другие обязательные медицинские осмотры (ст. 214 ТК РФ). Также медосмотры проводятся по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

👉🏻 Прохождение медосмотра происходит за счет работодателя.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #медосмотр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро !
Forwarded from Охрана труда
Письмо_Минтруда_от_29_05_2023_№_15_2:В_5611.pdf
292.5 KB
📢 Обучение с отрывом от работы. Разъяснение.

⚡️ Письмо Минтруда России от 29.05.2023 № 15-2/В-5611

📌 Основное из письма:

▶️ Период обучения требованиям охраны труда относится к рабочему времени.

▶️ Работодатель вправе самостоятельно установить код для отражения в табеле учета рабочего времени в период прохождения обучения по охране труда.

🔗 Письмо приложено выше.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Подписывайся на Охрану труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие друзья , всем добрый день !
Сотрудники Государственной инспекции труда в КБР награждены почетными грамотами !
👍2
Председатель Парламента КБР Татьяна Егорова в торжественной обстановке вручила награды законодательного органа республики за особые заслуги в профессиональной и общественной деятельности жителям Кабардино-Балкарии, внесшим значимый вклад в ее развитие. Церемонию награждения посвятили Дню государственности Кабардино-Балкарской Республики.

Обращаясь к участникам мероприятия, КБР Татьяна Егорова отметила:

– В эти дни наша республика отмечает День государственности. Этот праздник с каждым годом обретает всё более глубокую значимость, всё более глубокий смысл для всех жителей Кабардино-Балкарии. Обретение государственности в форме автономного образования в составе Российской Федерации стало поворотным пунктом в судьбах кабардинского, балкарского народов и открыло доселе небывалые перспективы в их экономическом, культурном, социальном развитии. Прошедшие десятилетия ознаменованы огромными достижениями Кабардино-Балкарии во всех сферах жизнедеятельности. И сегодня жители республики, продолжая традиции старшего поколения, созидательным трудом, творчеством приумножают достигнутые успехи.

В зале сегодня присутствует люди, чьими усилиями создаётся современная история Кабардино-Балкарии, и награды высшего законодательного органа, которые вы сегодня получаете, – это оценка вашего личного вклада в общее дело. Среди награждённых врачи, работники социальной сферы, культуры, спорта, туризма, иных ключевых сфер экономики, представители институтов гражданского общества. Своим талантом, своим трудом вы делаете всё от вас зависящее, чтобы наша родная республика, наша страна с каждым годом становились лучше, крепче и сильнее. Конечно, у каждого из вас свой путь в профессии, у вас свои взгляды, убеждения, личные предпочтения, но есть то, что вас, несомненно, всех объединяет, – это стремление честно, добросовестно, самоотверженно служить Кабардино-Балкарии, Отечеству и приносить пользу людям. Искренне благодарю вас за добросовестную работу, за вашу активную жизненную позицию.

От всей души хочу поздравить вас с праздником – Днём республики, с вашими заслуженными наградами. Хочу пожелать всем вам дальнейших профессиональных успехов, счастья, благополучия вам и вашим семьям. Пусть ваша жизнь будет наполнена яркими событиями, позитивными эмоциями и просто хорошим настроением, - отметила Татьяна Егорова.

Почётные грамоты Парламента КБР вручены работникам органов государственной власти и местного самоуправления, системы образования, здравоохранения, агропромышленного комплекса, сферы культуры, спортивной отрасли.

Благодарностями Председателя Парламента КБР отмечены одиннадцать человек за существенный вклад в развитие институтов гражданского общества, туристско-рекреационного комплекса, за заслуги в области жилищно-коммунального хозяйства, за многолетний добросовестный труд в области здравоохранения, образования, культуры.
👍4
От лица всего коллектива Государственной инспекции труда в КБР, поздравляю начальника отдела, главного государственного инспектора труда ГИТ в КБР - Марину Хамидбиевну Бухурову и заместителя начальника отдела , главного государственного инспектора ГИТ в КБР -Мадину Борисовну Апикову. Дорогие коллеги, желаю успехов и процветания во всех начинаниях🌹,
👍6🔥1
«Ваша работа будет занимать большую часть вашей жизни, и единственный способ быть по-настоящему удовлетворенным — это делать то, что вы считаете отличной работой. А единственный способ делать великую работу — это любить то, что вы делаете». – Стив Джобс
👍2
Федеральная служба по труду и занятости (VK)

💬 Ответ: если работник отработал полгода, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в следующих случаях:
✔️предоставление отпуска предусмотрено графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя
✔️работник относится к той категории лиц, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время.

🎓 Правовое обоснование:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

📌 Подробнее в нашем посте по ссылке. #отпуск
Доброе утро,всем ☕️
👍1
Осеннее ,солнечное, прохладное утро за окном 🍂🍁Желаю всем удачного и продуктивного дня!
👍2