Государственной инспекцией труда восстановлены права работника МКОУ СОШ с.п. Красносельское

В Государственную инспекцию труда в КБР поступило обращение от работника МКОУ СОШ с.п. Красносельское по факту нарушения её трудовых прав, выраженное в недоплате за 1 квалификационную категорию с января 2023 года.
 В соответствии с подп. 2, 3   п.3  ст.58 Федерального закона « О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» от 31.07.2020 №248-ФЗ, в рамках взаимодействия специалиста Государственной инспекции труда в КБР с работодателем права работника восстановлены. Работодателем произведен полный перерасчет заработной платы с января 2023 года по июнь 2023 года.  Работнику произведена доплата к заработной плате за 1  квалификационную категорию  в размере 7 128,00 рублей.

Добрый день, дорогие подписчики 🌸

В период с января по июнь некоторым работникам не достигнута заработная плата в размере МРОТ на сумму 1 млн. 820 тыс. 326 руб. 05 коп. (всего 784 случая невыплаты МРОТ). Из них, в январе -131 работнику, в феврале 137 работникам, в марте – 127 работникам, в апреле – 128 работникам, в мае – 133 работникам, в июне - 128 работникам).

Доброго дня всем! Рабочая неделя в разгаре 👩‍🏫

Как отсчитывать срок для выплаты отпускных: ответ Роструда

Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с понедельника. Может ли работодатель выплатить ему отпускные в пятницу предыдущей недели? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция».

Статьей 136 ТК РФ установлено: работодатель должен выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Данный срок исчисляется в календарных днях, то есть нерабочие дни тоже учитываются (ст. 14 ТК РФ).

В статье 14 Трудового кодекса сказано:

● сроки, с которыми Трудовой кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, исчисляются с календарной даты, которой определено начало действия таких прав и обязанностей.
● в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

На основании этих норм в Роструде делают следующий вывод. Срок для оплаты отпуска исчисляется в календарных днях. Таким образом, если оплачиваемый отпуск работника начинается в понедельник, то крайний срок для выплаты отпускных — пятница предыдущей недели.

Отметим, что такой же вывод содержится в письме Минтруда от 30.07.14 № 1693-6-1: если отпуск начинается в понедельник, то крайний срок выплаты отпускных — это пятница. Однако позднее в министерстве заявили, что в подобном случае отпускные нужно выплатить не позднее четверга (письмо от 05.09.18 № 14-1/ООГ-7157)#отпускные

Уважаемые подписчики!

  Публикуем традиционный календарь на август месяц

В августе нет длинных выходных и коротких рабочих недель, но месяц полон приятных событий, нас ждут профессиональные праздники работников железной дороги, строителей, археологов, физкультурников, шахтеров, ветеринарных работников и других.

Кроме этого, 22 августа в России отмечается День Государственного флага Российской Федерации.

Он не является выходным днем, но традиционно к этой дате приурочено множество спортивных и культурных мероприятий — шествия, акции, концерты, флешмобы и другие.

Желаем всем провести последний месяц лета с пользой и в прекрасном настроении! Следите за нашими новостями!

Мы рады, что вы являетесь подписчиками нашего  ТГ-канала.


#роструд #календарь

⠀ Медосмотр в выходной день
⠀------
 
⠀ ⠀ Если работник проходил медосмотр в выходной день, то ему должны оплатить эти дни исходя из двойной тарифной ставки (по правилам для работы в выходные и праздники)

⠀ ☝️ ⠀ Прохождение медосмотра - это обязанность сотрудника, которую он должен исполнять в рабочее время

⠀ Если медосмотр организовали в день отдыха, это нужно расценивать как привлечение к работе в выходной

⠀ ⠀ Источник:
⠀ Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 № 88-13380/2022
⠀

Хочу дополнить, что ГИТ в КБР на форуме представляют главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам ) ГИТ в КБР - Анатолий Шетов и заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в КБР - Мадина Табухова💪
Пожелаем нашим инспекторам удачи, сил и терпения 🫶💪🤝

Доброе утро,друзья☕️! Спасибо,что остаётесь с нами 🤝

Анализ производственного травматизма за 6 месяцев 2023 года в Кабардино-Балкарской Республике

За 6 месяцев 2023 года Государственной инспекцией труда в КБР зарегистрировано 4 несчастных случая с тяжелыми последствиями. Из которых:
– 1 групповой с 2 пострадавшими со смертельным исходом,
– 1 с тяжелым исходом;
– 2 со смертельным исходом.
Общее количество пострадавших –5, где:
– 4 со смертельным исходом;
– 1 с тяжелым исходом.
Смертельный травматизм среди женщин за 6 месяцев 2023 года отсутствует.
Из проведенного анализа материалов расследования несчастных случаев, зарегистрированных в 2023 году в Государственной инспекции труда в КБР, следует, что наибольший риск травмирования для работников представляет следующие факторы:
– падение пострадавшего с высоты;
– воздействие электрического тока;
– воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и других;
– воздействие вредных веществ путем вдыхания, попадания внутрь или абсорбции в результате неправильного их применения или обращения с ними
Основными причинами производственного травматизма явились:
– неудовлетворительная организация производства работ;
– нарушение работником производственной дисциплины труда.
Анализ производственного травматизма за I полугодие 2023 года в разрезе основных видов экономической деятельности показал, что они произошли в следующих отраслях:
– в строительстве (50%);
– в области обрабатывающих производств (25%);
– в деятельности по обеспечению безопасности и проведению расследований (25%).
За 6 месяцев 2023 года Государственной инспекцией труда в КБР по вопросам соблюдения трудового законодательства, в части охраны труда проведено 10 проверок. По итогам проведенных проверок выдано 19 предписаний. Общее количество нарушений по вопросам охраны труда, выявленных в ходе контрольных (надзорных) мероприятий – 109.
По вопросам охраны труда привлечено к административной ответственности - 135 лиц (93 должностных лиц, 12 индивидуальных предпринимателей, 31 юридических лиц).
В рамках профилактических мероприятий проведены в 2023 году 219 профилактических визитов, выдано 151 предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
За 6 месяцев 2023 в Государственную инспекцию труда в КБР поступило 154 декларации соответствий условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении 2232 рабочих мест, на которых работают 3316 работников.