🔔25 октября 2022 года в гостинице «Октябрьская» с 15:00 - 17:00 состоится проведение публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам III квартала 2022. 
Мероприятие будет проходить в онлайн формате по адресу: https://pruffme.com/landing/u1399573/tmp1665474089 
В ходе мероприятия будут обсуждаться вопросы, связанные с соблюдением требований трудового законодательства, а также вопросы, связанные с новыми подходами при осуществлении государственного надзора. 
Приглашаем заинтересованных лиц для участия в ежеквартальном мероприятии публичного обсуждения правоприменительной практики.

   После просмотра трансляции просим заполнить АНКЕТУ (раздел сайта Профилактика нарушений) и направить по адресу электронной почты [email protected]

🗣25 октября Государственная инспекция труда провела публичные обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства, содержащих нормы трудового права, по итогам III квартала'2022.

Мероприятие прошло в каминном зале гостиницы «Октябрьская».
На слушания были приглашены руководители системообразующих организаций города. Любой желающий мог присоединиться к онлайн-трансляции, запись которой доступна по ссылке: https://disk.yandex.ru/d/x_Mg_qEEh8QuPw .

С докладом выступили руководитель Инспекции И.В. Беляев, его заместители С.В. Смаженюк и М.Л. Андреева, а также депутат ЗАКС Д.В. Панов, советник уполномоченного по защите прав предпринимателей И.В. Антонов, зам. председателя Комитета по труду и занятости населения И.С. Соколова, ген. директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда И.В. Голубцова и главный гос.инспектор труда О.Н. Зидан.

Обсуждения затронули такую актуальную тему, как мобилизация работников и ряд других важных тем.

🌐Сегодня, 26 октября, в рамках VIII Международной научно-практической конференции «Техносферная и экологическая безопасность на транспорте» (ТЭБТРАНС-2022) состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге и ФГБОУ ВО «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I».

✍️Свои подписи под документом поставили руководитель Инспекции Беляев Игорь Владимирович и ректор ФГОУ ВО ПГУПС Панычев Александр Юрьевич.

Соглашение направлено на развитие взаимовыгодного организационного сотрудничества в областях, представляющих взаимный интерес по таким направлениям, как:
- организация и проведение научных семинаров, съездов, конференций, симпозиумов, выставок и т.д.;
- обмен общедоступной информацией;
- организация различных видов практики студентов, а также ряду других направлений.

⏺Сегодня в «Городском дворце творчества юных» прошло заседание комиссии по вопросам организации отдыха детей и молодежи и их выздоровления⏺

Заседание вела вице-губернатор Санкт-Петербурга Потехина И.П. Участники заседания, в числе которых была зам. руководителя ГИТ в г. Санкт-Петербурге М.Л. Андреева, имели возможность услышать доклады Борщевского А.А., Смирновой Е.И., Базаева С.Н. и Кочалкова А.Ю. На повестке дня были подведены итоги 2022 года и поставлены задачи на 2023-й.

Не осталась без внимания и тема, касающаяся детей из новых регионов. Остапенко К.К. рассказала слушателям об организованном приеме детей из города Мариуполя в период осенних школьных каникул 2022 года на территории нашего города.

После завершения заседания МВК прошла торжественная церемония подведения итогов летней оздоровительной кампании 2022 года и награждение ее участников.

🗣ГИТ в Республике Коми завершила расследование смертельного случая,
произошедшего с работником Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды.

🚓Возвращаясь с рейда по охране охотничьих угодий, работник не справился с управлением, наехав на вышедшего на дорогу лося. Автомобиль опрокинуло, и мужчина погиб на месте ДТП.

🛡Обстоятельствами и причинами произошедшего стало:
1. нарушение ПДД;
2. необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работ;
3. нарушение технологического процесса.

Несчастный случай квалифицирован как связанный с производством, подлежащий учету и регистрации у работодателя.

📝Расследование завершилось тем, что работодателю выдано предписание об устранении причин и условий, способствовавших произошедшему, в том числе о решении вопроса проведения обязательных предрейсовых медицинских осмотров, о выдаче и учете путевых листов, о разработке и утверждении системы профессиональных рисков.

💬Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге запустила чат-бот🤖

❔Для кого работает наш чат-бот?

Для тех работников, кто не устроен официально и хочет это исправить.

❔Как работает чат-бот?

Всё очень просто! Вам достаточно ответить на цепочку вопросов чат-бота (и дойти до финального вопроса). Заполненная Вами анкета автоматически отправится к нашим специалистам.

❔Как быстро отправляется анкета?

Мгновенно!🧭

❔Как попасть в чат-бот?

Достаточно:
🔸нажать на любое слово «чат-бот» в тексте (даже на это!)
🔸или пройти по ссылке 🆔 t.iss.one/git78_bot
🔸или навести камеру телефона📱 (не того, с которого Вы сейчас читаете этот пост) на qr-код (на картинке выше).

(этот пост и ссылка на чат-бот будет закреплена на нашем канале в верхней части экрана)

🪙1,4 млн рублей выплачено работникам ООО «Комиимпэкс» по требованию ГИТ

✔️ В результате успешного взаимодействия ГИТ в республике Коми и прокуратуры, 63 работника ООО «Комиимпэкс» получили задержанную зарплату на общую сумму 1,4 млн рублей.

📁За допущенные правонарушения виновные лица привлечены к административной ответственности.

💧Глава Роструда Михаил Иванков сообщил о запуске в регионах федеральных услуг в сфере занятости в диджитал формате

🔵С 2022 года услуга по поиску работы и услуга по поиску работника видоизменились. Теперь эти процессы - цифровые. Такой переход избавил пользователей от сбора многочисленных справок.

🔵С 30 сентября стартовал второй этап цифровой трансформации работы органов занятости. Среди первых 10 регионов перешла на новый формат обслуживания в области занятости Ленинградская область, а к концу года в планах перевести г. Санкт-Петербург и все остальные регионы.

Цифровая платформа осуществляет следующие дистанционные возможности:
➡️содействие в поиске работы,
➡️содействие самозанятости,
➡️открытие собственного дела,
➡️профилирование.

✅Люди с ограниченными возможностями к передвижению могут также дистанционно обратиться за услугой по сопровождению занятости.

(источник видео: https://t.iss.one/government_rus)

⚠️ В последнее время много нарушений в организациях совершается при подаче сведений о трудовой деятельности работников. ⚠️

🔍Чтобы избежать подобных нарушений, а вместе с тем и нежелательных штрафов, давайте разберемся в этом вопросе.

❔Итак, в какие сроки необходимо подать сведения о трудовой деятельности сотрудника, чтобы избежать нарушения?

➡️В случаях перевода на другую постоянную работу, подачи работником заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором были перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;

➡️В случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора, увольнения сотрудника - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

❔Что будет, если эти сроки нарушить?

🔨Непредставление в срок, представление неполных или недостоверных сведений грозит предупреждением или административным штрафом должностным лицам в размере от 300 до 500 рублей.

📁Также, при рассмотрении дела, Руководителю может быть внесено представление в порядке статьи 29.13 КоАП РФ.

🪙ГИТ в Ленинградской области помогла вернуть 9,7 млн рублей работникам АО "ЗВЕЗДА-ЭНЕРГЕТИКА"🪙

🛡Благодаря мерам, принятым Инспекцией и Прокуратурой, 40 работников АО «ЗВЕЗДА-ЭНЕРГЕТИКА» получили задержанную заработную плату общей суммой 9,7 млн рублей.

📁В адрес работодателя, допустившего нарушение, было направлено предостережение.

💠Инспекция, в соответствии с возложенными на неё задачами, продолжит осуществлять мероприятия, направленные на соблюдение работодателями трудового законодательства и заострять их внимание на недопустимость нарушений.

🗣С 19 ноября государственные инспекторы труда могут проверять работодателей, не смотря на установленный мораторий🗣

🇷🇺10 ноября 2022 года Правительство РФ внесло изменения в постановление от 10 марта 2022 года №336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля".

☑️Теперь при обращении в ГИТ больше 10% от среднесписочной численности работников (или более 10 человек) по вопросу частичной или полной задержки заработной платы свыше одного месяца, руководитель ГИТ может назначить внеплановую проверку работодателя, согласовав её с прокуратурой.

📃Документ вступил в силу с 19 ноября 2022 года.

🗣40 обращений о невыплате зарплаты поступило от работников ОАО «РОК-1» в ГИТ в г. Санкт-Петербурге🗣

💬В сентябре и октябре в Инспекцию поступило большое количество обращений от сотрудников ОАО «РОК-1». Все обращения касаются задержки заработной платы.

🛡На основании этого ГИТ приняты срочные меры, в результате которых в Инспекцию направлены платежные поручения по выплате 3,2 млн рублей задержанных зарплат всем обратившимся работникам компании.

🔊ГИТ объявила предостережение по каждому обращению и провела профилактический визит.

✔️Важной мерой реагирования стало издание решения о проведении внеплановой выездной проверки и предписание, в соответствии с которым ОАО «РОК-1» обязано выплатить задолженность своим работникам.

🛡Ситуация с исполнением предписания находится на контроле Инспекции.

🇷🇺Готовятся изменения в Трудовой кодекс РФ в Статье 302.🇷🇺

Проект готов ко второму чтению и, в случае его принятия, статья пополнится частями 9 и 10 о следующем:

📌"Доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.

📌Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором."

🤨Если проект примут, изменения внесут дополнительную ясность между работодателями и вахтовиками, которых в нашей стране (согласно сведениям Росстата) свыше 1,5 млн.

Следим за развитием событий.

#обучение

🌐Друзья! Мы рады сообщить Вам о нашей группе 💬ВКонтакте

🔍Найти её (и, конечно же, подписаться) можно разными способами:
🔵нажав слово «ВКонтакте»;
🔵отсканировав QR-код с картинки поста;
🔵в поиске ВКонтакте, введя название группы «Государственная инспекция труда СЗФО»;
🔵по адресу: @git_szfo.

🎉Мы будем рады видеть Вас среди наших подписчиков. Добро пожаловать!

🇷🇺Готовятся изменения в Трудовой кодекс РФ.

⚙️Изменения затронут статью 351.7. Её планируют дополнить частью 12:

💬"Лицо, с которым в период приостановления действия трудового договора расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия, в течение трех месяцев после окончания прохождения указанным лицом военной службы по мобилизации (💬), имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу по мобилизации (💬),
в случае отсутствия вакансии по такой должности на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

При этом работа по соответствующей должности (соответствующая работа) не должна быть противопоказана указанному лицу по состоянию здоровья."

✔️Проект готов ко второму чтению и, в случае принятия, станет ещё одним наглядным примером того, как Родина защищает тех, кто защищает Родину.

#обучение

🗣Групповой несчастный случай произошел с работниками на территории предприятия🗣

🔐ГИТ в Архангельской области и Ненецком автономном округе завершила расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего в г. Нарьян-Мар.

Сотрудники одного из предприятий получили серьёзные травмы в результате нападения неизвестных.

🔍Было выявлено, что на предприятии:
❎отсутствует система управления охраной труда;
❎отсутствует оценка профессиональных рисков на рабочем месте;
❎работники были допущены к работе без прохождения медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обучения и проверки знаний требований охраны труда.

⬇️Несчастный случай квалифицирован как связанный с производством.

👨‍⚖️Виновные лица будут привлечены к административной ответственности, а материалы расследования направлены в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела.

🎄Долгожданные новогодние каникулы в 2023 году продлятся восемь дней — с 1 по 8 января.

С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим.