Кого не касается мораторий на проверки в 2023 году?

В этом году Гострудинспекция в РД проведёт 5 плановых проверок, информация о которых размещена на сайте ведомства в разделе «План проверок».
Напомним, что периодичность проведения плановых проверок в отношении работодателей зависит от категории риска: высокого (он присваивается, если организацией допущены задолженность по заработной плате и несчастные случаи на производстве) - один раз в два года; значительного – один раз в три года. Соответствующие требования предусмотрены утверждённым Постановлением Правительства от 21.07.2021 № 1230 «Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Новация этого года - право (но не обязанность) надзорного органа исключить из плана контрольно-надзорных мероприятий намеченную проверку, если в течение трёх месяцев до даты её проведения по инициативе работодателя был уже организован профилактический визит.
Что касается внеплановых проверок, то Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2022 № 2516 все действующие в прошлом году ограничения на проведение внеплановых проверок сохранены, но за одним исключением. В 2023 году внеплановые проверки по согласованию с прокуратурой возможны при выявлении индикатора риска нарушения обязательных требований на любом объекте (а не только чрезвычайно высокого и высокого рисков и при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, как было в прошлом году).
По-прежнему без согласования с органами прокуратуры проведение проверочных мероприятий возможно при наличии поручений Президента РФ, председателя Правительства РФ, заместителя председателя Правительства РФ, а также по требованию прокурора в рамках надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Ознакомиться с Постановлением Правительства РФ от 29.12.2022 № 2516 «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 10 марта 2022 г. № 336» можно по ссылке: https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202212300023. 

Направлено предостережение в МБОУ «СОШ №2» г. Каспийска.
В Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан поступило письменное обращение работника МБОУ «СОШ №2» содержащее сведения о ненадлежащем оформлении трудового договора по должности «учитель истории». Инспектором был сформирован и направлен запрос пояснений и необходимых документов МБОУ «СОШ №2». При получении информации -  сведения подтверждены.
Инспектором сформировано и направлено в адрес МБОУ «СОШ №2» г. Каспийска предостережение о недопустимости нарушений закона и предложено принять меры по надлежащему оформлению трудовых отношений с данным работником.  

Направлено предостережение МКОУ «Чирагская СОШ».
В Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан поступило письменное обращение работника МКОУ «Чирагская СОШ» содержащее сведения о нарушении трудовых прав педагогических работников, в части оплаты труда. В ходе проведения оценки достоверности сведений, указанных в обращении у МКОУ «Чирагская СОШ» были запрошены информация и документы, устанавливающие факты надлежащего соблюдения либо несоблюдения работодателем требований трудового законодательства, касающихся предмета проверки, а именно выплаты заработной платы педагогическим работникам. Так, по итогам изучения представленных сведений было установлено, что выплата за классное руководство, заработной платы с сентября 2022 года выплачены с нарушением сроков. Документы, свидетельствующие о начислении и выплате работникам денежной компенсации за задержку указанных выплат - не представлены.
Инспектором сформировано и направлено в адрес МКОУ «Чирагская СОШ» предостережение о недопустимости нарушений закона и предложено начислить и выплатить работникам денежную компенсацию за задержку выплаты за классное руководство в 2022 году, а также заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2022 года.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🔹предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
❗️может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ним.

🔹 выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, которая осуществляется СФР

🔹 предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет

🔹 возможность работы в режиме неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком по заявлению

🔹 ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
❗️ работодатель вправе привлекать только при наличии письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы (ст. 259 ТК РФ).

🔹 перевод на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы до достижения ребенком возраста полутора лет.
👉 если такая работа несовместима с кормлением ребенка и надлежащим уходом за ним. Например, работа с разъездным характером, удаленная от места жительства и т.п.
📝основанием для перевода является заявление женщины в случае невозможности выполнения прежней работы. Оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
❗️если женщина переводится на нижеоплачиваемую работу, работодатель обязан сохранить за ней средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

🔹 запрет на увольнение по инициативе работодателя
❗️исключения: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, грубое нарушение трудовых обязанностей и пр. (ст.81, ст. 261, ст.336 ТК РФ)

📌 Подробнее о гарантиях женщинам с детьми до 3 лет читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".

30 января руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Гаджимурад Рамазанович принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под руководством Главы Республики Дагестан Меликова С.А.
На повестке дня было 6 вопросов.
О состоянии электросетевого хозяйства РД после завершения аварийно-восстановительных работ в январе 2023 года.
О причинах нарушений в работе системы газоснабжения, повлекших возникновение пожаров, устранение указанных нарушений и привлечения к ответственности должностных лиц.
О причинах задержки выплаты заработной платы сотрудникам общеобразовательных учреждений в муниципальных образованиях РД.
Об обращениях граждан, поступивших в ходе проведения «прямой линии» с Главой РД Меликовым С.А. 25 января 2023 года.
О ходе исполнения поручений по реализации инвестиционных проектов ООО «Алияк» и оказании помощи семье полковника Гаджибалаева М.М.
О мерах по цифровой трансформации в РД.

По поступившей информации от Хунзахского межрайонного отдела СУ по РД СК РФ о задолженности по заработной плате учителям,  была проведена проверка в Балакуринской СОШ Цунтинского района.
При поступлении информации был осуществлен запрос документов по указанному образовательному учреждению, в соответствии со статьей 357 Трудового Кодекса Российской Федерации, и ч. 2, п.2 ч.3 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». По полученным документам подтверждено, что работодатель не выплатил работникам, своевременно и в полном объеме заработную плату за октябрь, ноябрь и декабрь 2022 года.
Государственной инспекцией труда в РД инициировано проведение контрольно-надзорного мероприятия, согласованное с Прокуратурой РД. После вмешательства Гострудинспекции в РД работодатель выплатил работникам заработную плату до окончания проведения проверки в полном объеме (54 работника,  сумма 4 908 007 рублей). Рассматривается вопрос привлечения работодателя к административной ответственности.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

⚡️ В соответствии с дорожной картой "Развитие высокотехнологичного направления "Искусственный интеллект" на период до 2030 г." начаты мероприятия по оценке уровня зрелости федеральных органов исполнительной власти в области искусственного интеллекта.

📊 В 2022 г. РАНХиГС, ответственная за сбор и замеры индекса ИИ-зрелости, провела оценку 63 федеральных органов исполнительной власти.

🥇 Роструд стал единственным ведомством, которому присвоен лидерский уровень.

💬 « С 2015 года Роструд развивает Единую цифровую платформу «Работа России (https://trudvsem.ru/)», разрабатывает и внедряет сервисы с применением искусственного интеллекта, которые помогают гражданам в успешном трудоустройстве, а работодателям в оперативном подборе сотрудников», - отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

🟦 Технологии искусственного интеллекта, применяемые на портале «Работа России», помогают пользователям создать эффективное резюме и вакансию, а также сопоставить их между собой.

🟣 Сервис в автоматическом режиме по заданным параметрам подбирает наиболее подходящий вариант для соискателя и работодателя. Для этого система сопоставляет информацию из резюме с доступными предложениями, после чего в личном кабинете появляется перечень вакансий, параметры которых совпадают с параметрами, указанными в резюме. По аналогии в личном кабинете работодателя создаётся перечень подходящих кандидатов.

🟣 При создании вакансий и резюме искусственный интеллект также анализирует их и предлагает оптимальные варианты по заполнению тех или иных полей. Это позволяет повысить привлекательность вакансий и резюме, что повышает эффективность трудоустройства или подбора работников.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🏢 Территориальный орган Роструда в городе Москве восстановил права 479 работников ООО «Пеликсер». Им выплатили задержанную зарплату.

По обращению работников о невыплате заработной платы гострудинспекцией были проведены инспекционные мероприятия, в ходе которых факты, указанные в обращении, подтвердились.

Как установил инспектор труда, работодатель допустил образование задолженности по заработной плате перед 479 работниками организации, осуществляющей строительство мостов и тоннелей.

⚡️ Сумма долга составила 26,8 млн рублей.

⚡️ В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.

6 февраля руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Гаджимурад Рамазанович принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под руководством Председателя Правительства РД Абдулмуслимова А.М.
На повестке дня было 4 вопроса.
Об исполнении бюджетов за 2022 года муниципальными районами и городскими округами РД.
О ходе исполнения планов-графиков освоения бюджетных средств органами исполнительной власти РД.
О формировании и утверждении органами исполнительной власти РД и органами местного самоуправления планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
О компенсации ущерба, причиненного жителям г. Махачкалы в результате аварии, произошедшей 26 января 2023 года на газораспределительном оборудовании АО «Газпром газораспределение Махачкала». 

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?

ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА

О предстоящей плановой проверке инспекция направляет уведомление в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала.

🧑‍💻 Со списком организаций, где в текущем году запланированы проверки, можно ознакомиться на сайте инспекции труда в своем регионе.

ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА

О предстоящей внеплановой (выездной) проверке инспекция уведомляет не менее чем за 24 часа.

ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ВИЗИТ

О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.

СПОСОБЫ УВЕДОМЛЕНИЯ:

📩 почтовым отправлением
👮‍♀️ получение на руки
🌀 на официальную электронную почту (при наличии)
⚡️ в личный кабинет Госуслуг ( при наличии)

🔹 Напоминаем, что профвизит - это эффективный профилактический инструмент, по итогам которого нет штрафов и нет протоколов.

🔹Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.

❗️Обращаем внимание, что инспекция труда не уведомляет о таких мероприятиях как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка.

Скорбим вместе с Турцией и Сирией о человеческих жертвах, которые принесло страшное землетрясение.

От лица дагестанцев приношу искренние соболезнования тем, кто потерял сегодня своих близких, и президентам этих стран Реджепу Тайипу Эрдогану и Башару Асаду. Передаем слова поддержки – тем, кто лишился крова, и пожелания скорейшего выздоровления – всем пострадавшим.

Пусть присущие этим народам сила и стойкость помогут пройти через суровое испытание, а мы готовы оказать им любую возможную помощь.

13 февраля руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Гаджимурад Рамазанович принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под руководством Главы Республики Дагестан Меликова С.А.
На повестке дня было 5 вопросов.
О ходе проведения осуществляемых за счет бюджетных средств мероприятий по строительству и капитальному ремонту объектов.
О ходе исполнения поручений, данных в роде подготовки и проведения «Прямой линии» с Главой Республики Дагестан Меликовым С.А. 25 января 2023 года.
О мерах по регулированию численности бездомных животных в населенных пунктах Республики Дагестан.
О подготовке к проведению командно-штабной тренировки с военными комиссариатами, представителями органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов РД и МВД по РД.
О проведенных ремонтных работах в корпусе начальных классов МБОУ «Хебдинская СОШ».

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Отпуск Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время:

⏺ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
⏺ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
⏺ работнику – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;
⏺ работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф;
⏺ супругам военнослужащих;
⏺ ветеранам;
⏺ работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»;
⏺ работникам, удостоенным высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);
⏺ работникам, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;
⏺ работникам в возрасте до 18 лет.

❗️график отпусков не является препятствием для реализации права такого работника на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в него соответствующее изменение.

📰 Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время:

✍️ обратитесь к работодателю с письменным заявлением с приложением обосновывающих Ваше требование документов или их копий (при наличии).

В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала такого отпуска.

👉 Образцы необходимых заявлений доступны на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

20 февраля руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Гаджимурад Рамазанович принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под руководством временно исполняющего обязанности Председателя Правительства Республики Дагестан Алиева Р.А.
На повестке дня было 6 вопросов.
О ходе подготовки к проведению мероприятий, посвященных Дню защитника Отечества.
Об оказываемой социальной помощи членам семей участников специальной военной операции.
О ходе реформирования системы жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан.
О ходе догазификации в Республике Дагестан.
Об обеспечении жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Об определении конкретных закупок услуг для обеспечения государственных нужд Республики Дагестан по рекультивации объектов накопленного экологического вреда — несанкционированных свалок в границах городов, которые могут быть осуществлены у определенного заказчиком единственного исполнителя услуг.

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан по размещенной информации в СМИ о невыплате заработной платы учителям, по поступившим материалам от СУ по РД СК РФ были направлены официальные запросы во все муниципальные районы и города региона, затребована соответствующая документация.
По поступившим данным были инициированы согласованные с Прокуратурой РД контрольно-надзорные мероприятия в 35 образовательных учреждениях, где были подтверждены сведения о массовых нарушениях трудовых прав, связанные с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца.
В результате проведенных мероприятий по всем 35 учреждениям задолженность по заработной плате погашена полностью, в сумме более 40 млн.рублей, перед более чем 1300 работниками.
Государственной инспекцией труда в РД работодателям выданы предписания об устранении выявленных в ходе проверки нарушений обязательных требований трудового законодательства. Рассматривается вопрос о привлечении к административной ответственности должностных лиц.

Направлены предостережения в более чем 100 образовательных учреждений региона.

Помимо согласованных с Прокуратурой РД проверок в 35 образовательных учреждениях, где были подтверждены сведения о массовых нарушениях трудовых прав, связанные с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, были организованы профилактические мероприятия в отношении тех образовательных учреждений, в которых срок задолженности по заработной плате был не более месяца.
В результате проведенной работы направлено более 100 предостережений в адрес образовательных учреждений. В подавляющем большинстве учреждений задолженность уже ликвидирована.
В Государственной инспекции труда в РД вопрос погашения задолженности по заработной плате в образовательных учреждениях находится на особом контроле.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

В нашей рубрике "Правда и миф" расскажем все о трудовых ситуациях, которые возникают между работником и работодателем

❌ МИФ:
Работодатель не несет ответственность за задержку заработной платы

✅ ПРАВДА:
За задержку заработной платы предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа. А в некоторых случаях предусмотрена и уголовная ответственность.

❌ МИФ:
Если нет локального нормативного акта в организации, то индексацию можно не проводить

✅ ПРАВДА:
Работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

❌ МИФ:
Работник не может отказаться от участия в зарплатном проекте

✅ ПРАВДА:
Работник не обязан участвовать в зарплатном проекте и вправе получать зарплату на карту банка (кредитной организации) по своему усмотрению

В преддверии Международного женского дня 8 марта, который является нерабочим праздничным днем, продолжаем развеивать мифы в сфере трудовых отношений

«Работа в выходные и праздничные дни»

❌ МИФ
Для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни достаточного устного распоряжения работодателя

✅ ПРАВДА
Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ)

❌ МИФ
Работодатель самостоятельно определяет вид компенсации за работу в выходной или праздничный день

✅ ПРАВДА
Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха — по желанию работника

❌ МИФ
Наличие праздничных дней влияет на размер оклада, он становится меньше

✅ ПРАВДА
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад