Ответ:
Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.

📌 Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:
♦️несовершеннолетним работникам
♦️работникам, являющихся инвалидами I или II группы
♦️работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть
подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест)
♦️педагогическим работникам
медицинским работникам.

👉 Итак, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
🔹для работников от четырнадцати до пятнадцати лет – 4 часа;
🔹для работников от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов;
🔹для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;
🔹для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 4 часа;
🔹для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением;
для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;
🔹для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов.

👩‍💻 С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для данных категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".

#отпуск

🏢 Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец ответил на часто задаваемые вопросы по теме: "Отпуск".

📌 В частности, он рассказал:
🔹Может ли отпуск превышать 28 дней
🔹Кому полагаются дополнительные отпускные дни
🔹Можно ли обменять отпуск превышающий 28 дней на деньги и др.

📹 Подробнее смотрите в нашем видеоролике 👆

#роструд #онлайнинспекциярф

🏢 Срабатывание индикатора риска помогло территориальному органу Роструда в Краснодарском крае восстановить права работников АО «Нефтепрактика».

🔎 Мониторинг информации о принятии судом заявлений о признании банкротом работодателей выявил, что в организации имеется задолженность по заработной плате перед 86 работниками на сумму 4,3 млн рублей.

📄 Работодателю выдано предписание погасить долг.

✅ По итогам контрольно-надзорных мероприятий права работников восстановлены, задолженность по заработной плате погашена в полном объеме с учетом компенсации за нарушение сроков выплаты.

🗣️ «Индикаторы риска позволяют оперативно реагировать на факты возможных нарушений и не допускать самих нарушений. Одним из таких индикаторов, который Роструд начал использовать в своей работе в этом году, связан с подачей заявления о банкротстве»,- рассказал начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда Дмитрий Демиденко.

🚩 По его словам, срабатывание этого индикатора автоматически запускает механизм контроля и защиты прав работников со стороны Роструда, не дожидаясь обращений работников с жалобой на действия работодателя. То есть позволяет превентивно выявлять нарушения в части оплаты труда.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение

➡️Минтруд добавил 2️⃣ новых индикатора риска

💩Приказ Минтруда России от 27.03.2023 № 215н

Индикаторы начнут действовать с 1 августа.

Перечень дополнили такими показателями:

1️⃣Число несчастных случаев с легкими последствиями выросло. Сравнивается квартал текущего года с аналогичным периодом предыдущего года. При этом учитывается среднесписочная численность работников.

💩Например: для штата не более 50 человек показателем будет рост на 3 случая и более;

2️⃣В ФГИС СОУТ отсутствует информация о результатах СОУТ, наличие информации о просроченной СОУТ у работодателя, который зарегистрирован в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад. Работодатель должен быть страхователем в СФР и представлять информацию о 50 и более застрахованных лицах.

💩Уточнение действующего индикатора риска:
принятие судом заявления о банкротстве работодателя. Учет среднесписочной, а не среднестатистической численности работников.

💩Индикаторы риска учитываются при принятии решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного мероприятия, например, внеплановой проверки.

💬 Ответ: Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение данного отпуска (ст. 256 ТК РФ).

📄 В этом случае необходимо письменное заявление работника, на основании которого выход на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

👩‍🍼В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #отпускпоуходузаребенком

🏢 Территориальный орган Роструда в Московской области восстановил трудовые права 271 работника ООО «Магнум». Им выплачена задержанная зарплата.

🔍 Задолженность по заработной плате была выявлена гострудинспекцией в ходе инспекционных мероприятий.

🔵Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование долга по оплате труда в размере 10,6 млн рублей.

📄 В адрес организации было направлено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

✔️ В результате принятых мер задолженность погашена в полном объеме. За допущенные правонарушения виновные лица привлечены к административной ответственности.

‼️ Если Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".

🔗 Полезный пост
Что делать, если задерживают заработную плату?

#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение

👥 Уважаемые подписчики!

📆 Публикуем традиционный календарь на следующий месяц.

🎉 В августе нет длинных выходных и коротких рабочих недель, но месяц полон приятных событий, нас ждут профессиональные праздники работников железной дороги, строителей, археологов, физкультурников, шахтеров, ветеринарных работников и других.

🇷🇺 Кроме этого, 22 августа в России отмечается День Государственного флага Российской Федерации.

💃 Он не является выходным днем, но традиционно к этой дате приурочено множество спортивных и культурных мероприятий — шествия, акции, концерты, флешмобы и другие.

❣️ Желаем всем провести последний месяц лета с пользой и в прекрасном настроении! Следите за нашими новостями!

📱 Мы рады, что вы являетесь подписчиками нашего ТГ-канала.
🏢 Еще наши странички есть 💬 Вконтакте и 💬Одноклассниках.

#роструд #календарь

🏢 Благодаря вмешательству инспекций труда за первые 6 месяцев этого года погашено задолженности по зарплате на сумму 7 млрд рублей.

👥 Восстановлены трудовые права 150 тысяч работников.

🗣️ «Зарплата является основным источником дохода у большинства граждан. Поэтому вопросы, связанные с невыплатой заработной платы, находятся на особом контроле нашего ведомства», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

В целях погашения задолженности по заработной плате Рострудом организована комплексная работа по контролю за ситуацией с задержкой выплаты заработной платы:

✔️ изучаются обращения граждан
✔️ отслеживаются сообщения в СМИ и сети Интернет
✔️ осуществляется взаимодействие с другими органами власти
✔️ проводятся профилактические мероприятия: профвизиты, предостережения, консультации
✔️ внедряются индикаторы риска, которые позволяют трудинспекторам реагировать на факты нарушений до обращения работника с жалобой.

👉 Подробнее на нашем официальном сайте по ссылке.

🖇 Также даем ссылку на полезный пост о том, что делать, если задерживают зарплату.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #зарплата #восстановлениеправ #погашение #задолженность

⚖️ На портале "Онлайнинспекция.рф" электронные консультативные и правовые сервисы помогают работникам ориентироваться в сфере трудового законодательства.

🌎 Сервисы для работников:

👩‍💻 Сообщить о проблеме
позволяет дистанционно подать обращение в инспекцию труда

🔎 Дежурный инспектор
предоставляет онлайн-консультацию по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней

🗂 Банк предприятий и организаций
предоставляет информацию о соблюдении трудового законодательства работодателем (задолженность, случаи производственного травматизма и др.)

🧭 Трудовой навигатор
собраны инструкции, охватывающие наиболее распространенные проблемные ситуации, связанные с трудовыми отношениями

🔎 Проверь трудовой договор
дает возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требований трудового законодательства

🔖 Памятки
собраны в удобном виде и написаны доступным языком базовые требования трудового законодательства

🤝 Урегулирование разногласий между работником и работодателем
помогает урегулировать проблемную трудовую ситуацию до направления работником обращения в государственную инспекцию труда

🟦 В настоящее время на портале «Онлайнинспекция.рф» доступно порядка 20 бесплатных консультационных и правовых инструментов. Они направлены на поддержку как работников, так и работодателей в сфере трудового законодательства.
🔗 Все они находятся по ссылке.

Все сервисы абсолютно бесплатны!

#роструд #цифровизация #сервисы #мерыподдержки #онлайнинспекция

❓ А вы знали, что на портале «Онлайнинспекция.рф» размещены шаблоны документов для работы?

Для удобства пользователей они собраны в одном месте - «Банке документов».

🗂 Электронный сервис "Банк документов" - это:

✅ более 1700 образцов и форм документов, которые необходимы для соблюдения трудового законодательства
✅ шаблоны будут полезны как для работников, так и для работодателей
✅ документы легко скачать
✅ все шаблоны предоставляются бесплатно


📌 Ссылка на электронный сервис "Банк документов" ➡️ тут.

💛 Скачивайте шаблоны и используйте в своей работе!

#роструд #онлайнинспекция #шаблоны #банкдокументов #сервисы #цифровизация

⚠️Права и обязанности работодателя в области охраны труда

(ст. 214-214.2 ТК РФ)

❗️Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

⚙️Основные обязанности работодателя:

✅безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

✅создание и функционирование СУОТ;

✅соответствие рабочих мест требованиям ОТ;

✅выдача СИЗ и приобретение их за свой собственный счет;

✅обучение по ОТ и проверка ее знаний;

✅проведение СОУТ;

✅принятие мер по сохранению жизни и здоровья работников;

✅расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

✅обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

🛠Если в результате СОУТ рабочие места признаны опасными, а работа не входит в перечень опасных работ, – работодатель обязан приостановить работу на опасных рабочих местах до устранения соответствующих обстоятельств.

🔭Работодатель имеет право:

🆗использовать устройства, обеспечивающие дистанционную фиксацию процессов производства и обеспечивать хранение полученной информации (например, камеры видеонаблюдения);

🆗вести электронный документооборот в области охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ;

🆗предоставлять ГИТ дистанционный доступ к наблюдению за производством, а также к базам электронных документов в области охраны труда.