Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📆 Публикуем наш традиционный календарь на следующий месяц
🎉 Несмотря на то, что в июле нет ни длинных выходных, ни коротких рабочих недель, месяц полон других приятных событий, нас ждут профессиональные праздники работников морского и речного флота, российской почты, металлургии, торговли, PR-специалистов, системных администраторов и других.
📆 Публикуем наш традиционный календарь на следующий месяц
🎉 Несмотря на то, что в июле нет ни длинных выходных, ни коротких рабочих недель, месяц полон других приятных событий, нас ждут профессиональные праздники работников морского и речного флота, российской почты, металлургии, торговли, PR-специалистов, системных администраторов и других.
Forwarded from Роструд
🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают работники морского и речного флота.
⠀
⛴ День работников морского и речного флота – профессиональный праздник всех, кто работает на гражданских пассажирских и торговых судах, на ледоколах, а также судоремонтников и работников многочисленных российских портов. Праздник отмечается ежегодно в первое воскресенье июля. В этом году празднование выпало на 2 июля.
⠀
🚢 Благодаря многочисленным выходам к морю и плотной речной сетке в нашей стране сформирован мощнейший гражданский флот, который выполняет целый ряд важных функций: способствует расширению внутренней и внешней торговли, укреплению позиций нашей страны в политике и экономике, поддерживает статус великой державы.
⠀
🛳Россия ведет торговые отношения с государствами-партнерами, имеет широкие возможности экспорта, развивает морской и речной туризм благодаря ежедневному труду работников морского и речного флота.
⠀
☝️ Работники морского и речного флота России обеспечивают надежное функционирование водного транспорта, связанных с ним отраслей промышленности. Их труд, высокая квалификация, бесценный опыт – основа процветания и развития морского и речного флота нашей страны.
⠀
🎉 Поздравляем всех работников морского и речного флота с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, физических сил и выносливости, море счастья и удачи!
⠀
⛴ День работников морского и речного флота – профессиональный праздник всех, кто работает на гражданских пассажирских и торговых судах, на ледоколах, а также судоремонтников и работников многочисленных российских портов. Праздник отмечается ежегодно в первое воскресенье июля. В этом году празднование выпало на 2 июля.
⠀
🚢 Благодаря многочисленным выходам к морю и плотной речной сетке в нашей стране сформирован мощнейший гражданский флот, который выполняет целый ряд важных функций: способствует расширению внутренней и внешней торговли, укреплению позиций нашей страны в политике и экономике, поддерживает статус великой державы.
⠀
🛳Россия ведет торговые отношения с государствами-партнерами, имеет широкие возможности экспорта, развивает морской и речной туризм благодаря ежедневному труду работников морского и речного флота.
⠀
☝️ Работники морского и речного флота России обеспечивают надежное функционирование водного транспорта, связанных с ним отраслей промышленности. Их труд, высокая квалификация, бесценный опыт – основа процветания и развития морского и речного флота нашей страны.
⠀
🎉 Поздравляем всех работников морского и речного флота с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, физических сил и выносливости, море счастья и удачи!
Сезонные работы
(ст. 293-296 ТК РФ)
Сезонные работы – это работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона).
С сезонными работниками заключается срочный трудовой договор, в котором указано условие о сезонном характере работы.
Как правило, сезон не может превышать 6-ти месяцев.
Перечни сезонных работ и их продолжительность установлены межотраслевыми соглашениями.
В том случае, если продолжительность сезонных работ не установлена межотраслевым соглашением, работодатель вправе сам установить его продолжительность:
А) Установив календарные рамки (например, июнь – сентябрь),
Б) Указав конкретное событие, которое означает окончание сезона (например, окончание купального сезона).
Оплачиваемые отпуска сезонным работникам предоставляются по соглашению сторон из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Например, если сезон длится 6 месяцев, то работник может претендовать на отпуск длительностью 12 рабочих дней.
Работодатель вправе не предоставлять работнику такой отпуск, так как право на использование отпуска работником появляется спустя полгода непрерывной работы у данного работодателя.
В случае непредоставления работнику оплачиваемого отпуска, при увольнении работника работодатель выплачивает ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
При досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе сезонного работника, такой работник обязан в письменной форме предупредить об этом работодателя за 3 календарных дня.
Работодатель обязан предупредить сезонного работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников или ликвидацией организации в письменной форме под роспись не менее, чем за 7 календарных дней.
Если сезонный работник был уволен в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, выходное пособие ему выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
Стоит также отметить, что работодатель обязан провести СОУТ на рабочих местах сезонных работников.
(ст. 293-296 ТК РФ)
Сезонные работы – это работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона).
С сезонными работниками заключается срочный трудовой договор, в котором указано условие о сезонном характере работы.
Как правило, сезон не может превышать 6-ти месяцев.
Перечни сезонных работ и их продолжительность установлены межотраслевыми соглашениями.
В том случае, если продолжительность сезонных работ не установлена межотраслевым соглашением, работодатель вправе сам установить его продолжительность:
А) Установив календарные рамки (например, июнь – сентябрь),
Б) Указав конкретное событие, которое означает окончание сезона (например, окончание купального сезона).
Оплачиваемые отпуска сезонным работникам предоставляются по соглашению сторон из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Например, если сезон длится 6 месяцев, то работник может претендовать на отпуск длительностью 12 рабочих дней.
Работодатель вправе не предоставлять работнику такой отпуск, так как право на использование отпуска работником появляется спустя полгода непрерывной работы у данного работодателя.
В случае непредоставления работнику оплачиваемого отпуска, при увольнении работника работодатель выплачивает ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
При досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе сезонного работника, такой работник обязан в письменной форме предупредить об этом работодателя за 3 календарных дня.
Работодатель обязан предупредить сезонного работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников или ликвидацией организации в письменной форме под роспись не менее, чем за 7 календарных дней.
Если сезонный работник был уволен в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, выходное пособие ему выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
Стоит также отметить, что работодатель обязан провести СОУТ на рабочих местах сезонных работников.
Forwarded from Роструд
♦️ Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.
📆 Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):
✅ до 39 лет - 1 день в три года
✅ от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
✅ предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно
♦️ Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
♦️ Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #онлайнинспекция #обращение #консультация #диспансеризация
✅ до 39 лет - 1 день в три года
✅ от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
✅ предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно
♦️ Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
♦️ Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
#роструд #онлайнинспекция #обращение #консультация #диспансеризация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#роструд #надзор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
💬 Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
⌨️ Онлайн
🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.
✅ более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
✅ развернутый ответ с правовым обоснованием
⚡️ Как пользоваться сервисом
- выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
- переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами
- также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
❓Не нашли ответ на свой вопрос
👩💻 выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут.
☎️ По телефону
📞 Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕙 Режим работы: круглосуточно.
📞 Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени. Обновленные номера телефонов — в карточках 👆
📣📣📣📣Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
‼️ Если Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #консультация #мерыподдержки
⌨️ Онлайн
🏢 «Дежурный инспектор» - один из цифровых консультационных инструментов на портале «Онлайнинспекция.рф», которым могут бесплатно воспользоваться все желающие.
✅ более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы
✅ развернутый ответ с правовым обоснованием
⚡️ Как пользоваться сервисом
- выбираете раздел "Часто задаваемые вопросы" или "Тысяча вопросов и ответов"
- переходите в нужный Вам тематический раздел и знакомитесь с уже имеющимися ответами
- также это можно сделать через строку "Поиск" наверху страницы
❓Не нашли ответ на свой вопрос
👩💻 выберете интересующую тематику в разделе "Часто задаваемые вопросы"
👉 в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет" и задайте свой вопрос
🏢 Лично
В территориальном органе Роструда — Государственной инспекции труда. Список контактов инспекций по всей стране ➡️ тут.
☎️ По телефону
📞 Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕙 Режим работы: круглосуточно.
📞 Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени. Обновленные номера телефонов — в карточках 👆
📣📣📣📣Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!
‼️ Если Вы хотите направить официальное обращение с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, рекомендуем воспользоваться сервисом «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #консультация #мерыподдержки
👍1
Forwarded from Роструд
👉 Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит.
🖇 Даем ссылку на полезные посты по теме поста:
📌 что такое профилактический визит
📌 как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда
#роструд #профмероприятия #профвизит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Четыре российских туристических маршрута РФ получили статус национальных
Они расположены в Свердловской и Нижегородской областях, Санкт-Петербурге и Дагестане.
Публикация: ТАСС.
Кабмин подготовил концепцию регулирования отрасли квантовых коммуникаций до 2030 года
Подобные технологии применяются для создания и эксплуатации надежных сетей связи, отметил М. Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Российские экспортеры продолжат снабжать клиентов зерном по конкурентным ценам вне зависимости от зерновой сделки
Все контрактные обязательства будут выполнены, добавили в Союзе экспортеров зерна.
Публикация: ТАСС.
Чернышенко поручил Минэкономразвития организовать оперативный штаб по искусственному интеллекту
Об этом сообщили в аппарате вице-премьера.
Публикация: ТАСС.
Кабмин подготовил стратегию органического производства в России
Документ поможет наращиванию производства экологически чистого продовольствия, сообщил М. Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Они расположены в Свердловской и Нижегородской областях, Санкт-Петербурге и Дагестане.
Публикация: ТАСС.
Кабмин подготовил концепцию регулирования отрасли квантовых коммуникаций до 2030 года
Подобные технологии применяются для создания и эксплуатации надежных сетей связи, отметил М. Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Российские экспортеры продолжат снабжать клиентов зерном по конкурентным ценам вне зависимости от зерновой сделки
Все контрактные обязательства будут выполнены, добавили в Союзе экспортеров зерна.
Публикация: ТАСС.
Чернышенко поручил Минэкономразвития организовать оперативный штаб по искусственному интеллекту
Об этом сообщили в аппарате вице-премьера.
Публикация: ТАСС.
Кабмин подготовил стратегию органического производства в России
Документ поможет наращиванию производства экологически чистого продовольствия, сообщил М. Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📣 Вниманию работодателей! Продолжается реализация Программы субсидирования найма.
Программа предусматривает денежную компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
🟣 молодых людей в возрасте до 30 лет
🟣 тех, кто находится под риском увольнения
🟣 граждан, потерявших работу
🟣 участники специальной военной операции и др.
Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
🔵 Денежные средства выплачиваются поэтапно:
● первый платеж - через месяц после трудоустройства
● второй – через три месяца
● третий – через полгода.
❗️За первое полугодие 2023 года свыше 17 тысяч работодателей направили заявление на участие в программе. Они предлагают более 120 тысяч различных вакантных рабочих мест.
🗣 «С начала года свыше 17 тысяч работодателей подали заявление на участие в Программе субсидирования найма. Они сообщили о более 120 тыс. вакантных рабочих мест. Среди специалистов, которых ищут работодатели, как высококвалифицированные кадры, например, инженеры, врачи разных специализаций, так и представители рабочих и массовых специальностей, в том числе водители, швеи, продавцы, повара, слесари, монтажники и др.», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
❓ Где можно ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку
🌐 на портале «Работа России» по ссылке.
🏢 За дополнительной информацией также можно обращаться в любой центр занятости населения.
#мерыподдержки #субсидированиенайма
📣 Вниманию работодателей! Продолжается реализация Программы субсидирования найма.
Программа предусматривает денежную компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
🟣 молодых людей в возрасте до 30 лет
🟣 тех, кто находится под риском увольнения
🟣 граждан, потерявших работу
🟣 участники специальной военной операции и др.
Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
🔵 Денежные средства выплачиваются поэтапно:
● первый платеж - через месяц после трудоустройства
● второй – через три месяца
● третий – через полгода.
❗️За первое полугодие 2023 года свыше 17 тысяч работодателей направили заявление на участие в программе. Они предлагают более 120 тысяч различных вакантных рабочих мест.
🗣 «С начала года свыше 17 тысяч работодателей подали заявление на участие в Программе субсидирования найма. Они сообщили о более 120 тыс. вакантных рабочих мест. Среди специалистов, которых ищут работодатели, как высококвалифицированные кадры, например, инженеры, врачи разных специализаций, так и представители рабочих и массовых специальностей, в том числе водители, швеи, продавцы, повара, слесари, монтажники и др.», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
❓ Где можно ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку
🌐 на портале «Работа России» по ссылке.
🏢 За дополнительной информацией также можно обращаться в любой центр занятости населения.
#мерыподдержки #субсидированиенайма
VK
Федеральная служба по труду и занятости
📣 Вниманию работодателей! Продолжается реализация Программы субсидирования найма.
Программа предусматривает денежную компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
🟣молодых людей в возрасте до 30…
Программа предусматривает денежную компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
🟣молодых людей в возрасте до 30…
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
♦️ Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.
📆 Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):
✅ до 39 лет - 1 день в три года
✅ от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
✅ предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно
♦️ Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
♦️ Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. #диспансеризация
♦️ Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.
📆 Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):
✅ до 39 лет - 1 день в три года
✅ от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
✅ предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно
♦️ Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
♦️ Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. #диспансеризация
Forwarded from Роструд
Ответ:
Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.
📌 Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:
♦️несовершеннолетним работникам
♦️работникам, являющихся инвалидами I или II группы
♦️работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть
подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест)
♦️педагогическим работникам
медицинским работникам.
👉 Итак, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
🔹для работников от четырнадцати до пятнадцати лет – 4 часа;
🔹для работников от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов;
🔹для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;
🔹для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 4 часа;
🔹для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением;
для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;
🔹для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов.
👩💻 С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для данных категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.
♦️несовершеннолетним работникам
♦️работникам, являющихся инвалидами I или II группы
♦️работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть
подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест)
♦️педагогическим работникам
медицинским работникам.
🔹для работников от четырнадцати до пятнадцати лет – 4 часа;
🔹для работников от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов;
🔹для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;
🔹для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 4 часа;
🔹для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением;
для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;
🔹для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
👩💻 Получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно онлайн
🏢 Для этого Роструд разработал сервис "Дежурный инспектор", который позволяет всем желающим получить в течение 1-3 рабочих дней бесплатную консультацию по любым вопросам соблюдения норм трудового законодательства.
📄 В ответ на свой вопрос пользователи получают не только краткое и понятное разъяснение, но и подробное обоснование со ссылками на статьи закона.
📲 Только с начала этого предоставлено более 8 тыс. консультаций. А всего число таких онлайн-консультаций превышает 150 тысяч.
📚 Для удобства пользователей на основе поступающих вопросов уже сформирована база из свыше 1000 ответов на наиболее часто встречающиеся вопросы, которые обновляются в соответствии с изменениями законодательства. #консультация
👩💻 Получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно онлайн
🏢 Для этого Роструд разработал сервис "Дежурный инспектор", который позволяет всем желающим получить в течение 1-3 рабочих дней бесплатную консультацию по любым вопросам соблюдения норм трудового законодательства.
📄 В ответ на свой вопрос пользователи получают не только краткое и понятное разъяснение, но и подробное обоснование со ссылками на статьи закона.
📲 Только с начала этого предоставлено более 8 тыс. консультаций. А всего число таких онлайн-консультаций превышает 150 тысяч.
📚 Для удобства пользователей на основе поступающих вопросов уже сформирована база из свыше 1000 ответов на наиболее часто встречающиеся вопросы, которые обновляются в соответствии с изменениями законодательства. #консультация
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#отпуск
🏢 Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец ответил на часто задаваемые вопросы по теме: "Отпуск".
📌 В частности, он рассказал:
🔹Может ли отпуск превышать 28 дней
🔹Кому полагаются дополнительные отпускные дни
🔹Можно ли обменять отпуск превышающий 28 дней на деньги и др.
📹 Подробнее смотрите в нашем видеоролике👆
#роструд #онлайнинспекциярф
🔹Может ли отпуск превышать 28 дней
🔹Кому полагаются дополнительные отпускные дни
🔹Можно ли обменять отпуск превышающий 28 дней на деньги и др.
📹 Подробнее смотрите в нашем видеоролике
#роструд #онлайнинспекциярф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ежегодно, 26 июля, дагестанцы отмечают национальный праздник –День Конституции Республики Дагестан. Новая Конституция Дагестана была принята Конституционным Собранием Республики Дагестан 10 июля 2003 года, а 26 июля было объявлено Днем Конституции Республики Дагестан, который вошел в историю республики, как день общенационального праздника.Республика Дагестан — это суверенное, единое, демократическое государство в составе Российской Федерации, выражающее волю и интересы всего многонационального народа Дагестана. Конституция занимает первое место в формировании Дагестана как гражданской и правовой республики и выступает основным законом республики, потому играет важную роль в жизни каждого дагестанца. Она является правовым и моральным ориентиром и обладает психологическим и нравственным воздействием на граждан.