Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В историческом парке «Россия- моя история» прошла ярмарка вакансий.
Организатором является Минтрудсоцразвития РД.
В мероприятии приняли участие сотрудники Государственной инспекции труда в РД.
Организатором является Минтрудсоцразвития РД.
В мероприятии приняли участие сотрудники Государственной инспекции труда в РД.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🚛 🇷🇺Развитие транспортно-логистического комплекса находится под пристальным вниманием Президента и Правительства РФ. Основными приоритетами госполитики в сфере транспорта являются:
☑️ обновление общественного транспорта и дорожной инфраструктуры
☑️ повышение транспортной доступности
☑️ развитие логистических коридоров
☑️ подготовка кадров для отрасли.
📖 В трудовом законодательстве РФ отражены особенности труда работников сферы транспорта.
Например, режим труда и отдыха водителя регламентируется строже, чем для работников большинства профессий.
👉 Особенности рабочего времени и времени отдыха должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, а если условия работы отличаются от общеустановленных - в трудовом договоре.
🛠 Рабочее время водителя включает:
🔺время управления автомобилем
🔺время перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах
🔺подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения, а при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены
🔺время проведения предрейсового и послерейсового медосмотров водителя, а также время следования от рабочего места до места проведения медосмотра и обратно
🔺время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования спецавтомобилей
🔺время простоев не по вине водителя
🔺время проведения работ по устранению неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов, а также выполнения регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи и др.
🤹♂️ Видами времени отдыха водителей являются:
🔻перерывы в течение рабочего дня (смены)
🔻ежедневный (междусменный) отдых
🔻выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
🔻 нерабочие праздничные дни
🔻 отпуска.
🖇 Подробнее в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
🚛 🇷🇺Развитие транспортно-логистического комплекса находится под пристальным вниманием Президента и Правительства РФ. Основными приоритетами госполитики в сфере транспорта являются:
☑️ обновление общественного транспорта и дорожной инфраструктуры
☑️ повышение транспортной доступности
☑️ развитие логистических коридоров
☑️ подготовка кадров для отрасли.
📖 В трудовом законодательстве РФ отражены особенности труда работников сферы транспорта.
Например, режим труда и отдыха водителя регламентируется строже, чем для работников большинства профессий.
👉 Особенности рабочего времени и времени отдыха должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, а если условия работы отличаются от общеустановленных - в трудовом договоре.
🛠 Рабочее время водителя включает:
🔺время управления автомобилем
🔺время перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах
🔺подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения, а при междугородных перевозках - для выполнения работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены
🔺время проведения предрейсового и послерейсового медосмотров водителя, а также время следования от рабочего места до места проведения медосмотра и обратно
🔺время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования спецавтомобилей
🔺время простоев не по вине водителя
🔺время проведения работ по устранению неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов, а также выполнения регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи и др.
🤹♂️ Видами времени отдыха водителей являются:
🔻перерывы в течение рабочего дня (смены)
🔻ежедневный (междусменный) отдых
🔻выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
🔻 нерабочие праздничные дни
🔻 отпуска.
🖇 Подробнее в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Трудовой договор вступает в силу:
🔹со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено ТК РФ, другими нормативными правовыми актами или трудовым договором,
🔹либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
📆 Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
💼 Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
❌ Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.
👆Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
#трудовойдоговор
Трудовой договор вступает в силу:
🔹со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено ТК РФ, другими нормативными правовыми актами или трудовым договором,
🔹либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
📆 Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
💼 Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
❌ Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.
👆Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
#трудовойдоговор
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до 2 месяцев для выполнения временных работ. Минимальный срок временной работы законом не установлен.
‼️ Важно! При приеме на работу на срок до 2х месяцев испытание работникам не устанавливается.
Работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев:
🛠 могут быть привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
🏖 имеют право на оплачиваемые отпуска, или им выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.
Утрата отпускником трудоспособности не продлевает срок отпуска и увольнению не препятствует, поскольку договор прекращается не по инициативе работодателя. Однако пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности.
✍️ обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
‼️ Важно! Работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.
🔗 Подробнее об особенностях заключения договора на срок до 2-х месяцев читайте в памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".
#временныеработы
Работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до 2 месяцев для выполнения временных работ. Минимальный срок временной работы законом не установлен.
‼️ Важно! При приеме на работу на срок до 2х месяцев испытание работникам не устанавливается.
Работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев:
🛠 могут быть привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
🏖 имеют право на оплачиваемые отпуска, или им выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.
Утрата отпускником трудоспособности не продлевает срок отпуска и увольнению не препятствует, поскольку договор прекращается не по инициативе работодателя. Однако пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности.
✍️ обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
‼️ Важно! Работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.
🔗 Подробнее об особенностях заключения договора на срок до 2-х месяцев читайте в памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".
#временныеработы
Forwarded from Роструд
#трудовойдоговор
Трудовой договор вступает в силу:
🔹 со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено ТК РФ, другими нормативными правовыми актами или трудовым договором
🔹 либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
📆 Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
💼 Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
❌ Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.
👆 Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
🔗Даем ссылки на полезные посты о трудовом договоре:
🔹зачем заключать трудовой договор
🔹как проверить трудовой договор
👩💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #вопросдня #онлайнинспекция
Трудовой договор вступает в силу:
🔗Даем ссылки на полезные посты о трудовом договоре:
🔹зачем заключать трудовой договор
🔹как проверить трудовой договор
#роструд #вопросдня #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from 365 дней мотиваций - Ислам
С праздником Ийд-уль-Фитр! Ийд-уль-Фитр мубаарак! Благословенного праздника! @day365islam
Когда сподвижники Пророка (мир ему и благословение Аллаха), встречались в день праздника, они говорили друг другу:
«Пусть примет Аллах от нас и от вас». Ат-Табарани
.
ﺗَﻘَﺒَّﻞَ ﺍﻟﻠﻪُ ﻣِﻨَّﺎ ﻭَﻣِﻨْﻜُﻢ
.
[taqabbala-llaahu minnaa wa minkum]
.
такхаббаля-ллааху миннаа ва минкум
Когда сподвижники Пророка (мир ему и благословение Аллаха), встречались в день праздника, они говорили друг другу:
«Пусть примет Аллах от нас и от вас». Ат-Табарани
.
ﺗَﻘَﺒَّﻞَ ﺍﻟﻠﻪُ ﻣِﻨَّﺎ ﻭَﻣِﻨْﻜُﻢ
.
[taqabbala-llaahu minnaa wa minkum]
.
такхаббаля-ллааху миннаа ва минкум
👍2
Forwarded from Роструд
Право на ежедневный отдых возникает у работника после отработки дневной нормы рабочего времени.
🖇 Даем ссылку на полезный пост о времени отдыха.
#роструд #отдых #режимработы #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🤓 А вы знали, что Трудовой кодекс РФ предоставляет органам государственной власти субъектов РФ право устанавливать дополнительные нерабочие (праздничные) дни?
🇷🇺 Примерно в одной трети субъектов нашей страны есть такие! Мы расскажем Вам о некоторых из них.
🧘♂️ В Республике Калмыкия ежегодно указом Главы Республики устанавливается дата для Праздника лампад - Зул. Праздник посвящается уходу из этого мира основателя тибетской буддийской школы гелуг, Цонкапы.
В этот день принято есть особую кашу из кусочков теста. Монахи читают молитвы, миряне делают подношения храму деньгами, едой, вещами.
🔥В монастырях устраивают процессии, во время которых люди идут с зажженными факелами и несут скульптурное изображение Цонкапы.
🌞 В Республике Саха (Якутия) нерабочим (праздничным) днем установлен День национального праздника "Ысыах" - якутский праздник лета. Его отмечают в честь богов Айыы и возрождения природы. В этот день соблюдают традиционные обряды молений, готовят угощения, пьют кумыс, танцуют, играют в народные игры, устраивают конные скачки, соревнования.
📆 Традиционно Ысыах празднуется в день летнего солнцестояния — 21 июня. Но в последнее время он стал проводиться в период между 10 июня и 25 июня, в зависимости от графика выходных дней, местных предпочтений и т. д.
💂♀️В Республике Северная Осетия - Алания первый понедельник праздника Уастырджи (Джеоргуыба), приходящегося на последнюю полную неделю ноября, объявляется нерабочим (праздничным) днем. Этот праздник отмечается в честь Уастырджи - осетинского покровителя мужчин, путников, защитника слабых и обездоленных.
В этот день устраивают пышные кавказские застолья. Собираются все члены семьи, старший произносит молитвы о мире, благополучии и здоровье. Каждый участник застолья должен обязательно съесть кусочек традиционного осетинского пирога и мяса. #праздники
🤓 А вы знали, что Трудовой кодекс РФ предоставляет органам государственной власти субъектов РФ право устанавливать дополнительные нерабочие (праздничные) дни?
🇷🇺 Примерно в одной трети субъектов нашей страны есть такие! Мы расскажем Вам о некоторых из них.
🧘♂️ В Республике Калмыкия ежегодно указом Главы Республики устанавливается дата для Праздника лампад - Зул. Праздник посвящается уходу из этого мира основателя тибетской буддийской школы гелуг, Цонкапы.
В этот день принято есть особую кашу из кусочков теста. Монахи читают молитвы, миряне делают подношения храму деньгами, едой, вещами.
🔥В монастырях устраивают процессии, во время которых люди идут с зажженными факелами и несут скульптурное изображение Цонкапы.
🌞 В Республике Саха (Якутия) нерабочим (праздничным) днем установлен День национального праздника "Ысыах" - якутский праздник лета. Его отмечают в честь богов Айыы и возрождения природы. В этот день соблюдают традиционные обряды молений, готовят угощения, пьют кумыс, танцуют, играют в народные игры, устраивают конные скачки, соревнования.
📆 Традиционно Ысыах празднуется в день летнего солнцестояния — 21 июня. Но в последнее время он стал проводиться в период между 10 июня и 25 июня, в зависимости от графика выходных дней, местных предпочтений и т. д.
💂♀️В Республике Северная Осетия - Алания первый понедельник праздника Уастырджи (Джеоргуыба), приходящегося на последнюю полную неделю ноября, объявляется нерабочим (праздничным) днем. Этот праздник отмечается в честь Уастырджи - осетинского покровителя мужчин, путников, защитника слабых и обездоленных.
В этот день устраивают пышные кавказские застолья. Собираются все члены семьи, старший произносит молитвы о мире, благополучии и здоровье. Каждый участник застолья должен обязательно съесть кусочек традиционного осетинского пирога и мяса. #праздники
Руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Г. Р. принял участие в заседании оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики РД с учетом внешних факторов под руководством Главы РД Меликова С. А.
На повестке вопросы:
О ходе подготовки к проведению республиканского субботника.
О ходе реализации на территории Республики Дагестан государственной программы Российской Федерации «Национальная система пространственных данных».
О ходе подготовки к туристическому сезону в Республике Дагестан, а также об организации вывоза бытового мусора на туристических объектах Республики Дагестан
О ситуации в сфере добычи общераспространенных полезных ископаемых на территории Республики Дагестан.
О результатах проверки использования средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Дагестан частными медицинскими организациями.
Об организации отлова и содержания безнадзорных животных.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🌴 В преддверии сезона отпусков рассмотрим в нашей рубрике "Правда и Миф" наиболее часто встречающиеся ситуации между работником и работодателем, касаемо отпуска.
🧳 Что такое отпуск? Это время отдыха большой продолжительности со специальным порядком предоставления с сохранением за работником места работы (должности).
❌ МИФ
Неиспользованные дни отпуска по истечении года сгорают.
✅ ПРАВДА
Если у работника в течение года не удалось отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год.
❌ МИФ
28-дневный отпуск всегда разбивается на две части: по 14 дней.
✅ ПРАВДА
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
❌ МИФ
Заменить ежегодный отпуск на денежную компенсацию нельзя.
✅ ПРАВДА
На самом деле, заменить отпуск денежной компенсацией возможно, но только частично (это относится только к той части отпуска, которая превышает стандартные ежегодные 28 дней) и только по соглашению сторон.
❌ МИФ
Отпуск никогда нельзя использовать раньше, чем пройдёт полгода работы у текущего работодателя.
✅ ПРАВДА
По закону право на отпуск у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя, но по соглашению с работодателем можно уйти в отпуск раньше. Важно: если сотрудник уволится до истечения рабочего года, в счёт которого ему был предоставлен ежегодный отпуск, выплаченные ему авансом дни отпуска будут удержаны из окончательного расчёта.
❌ МИФ
Работодатель вправе по своей инициативе отправить работника в отпуск за свой счет без сохранения заработной платы.
✅ ПРАВДА
Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительным причинами.
#отпуск
🌴 В преддверии сезона отпусков рассмотрим в нашей рубрике "Правда и Миф" наиболее часто встречающиеся ситуации между работником и работодателем, касаемо отпуска.
🧳 Что такое отпуск? Это время отдыха большой продолжительности со специальным порядком предоставления с сохранением за работником места работы (должности).
❌ МИФ
Неиспользованные дни отпуска по истечении года сгорают.
✅ ПРАВДА
Если у работника в течение года не удалось отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год.
❌ МИФ
28-дневный отпуск всегда разбивается на две части: по 14 дней.
✅ ПРАВДА
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
❌ МИФ
Заменить ежегодный отпуск на денежную компенсацию нельзя.
✅ ПРАВДА
На самом деле, заменить отпуск денежной компенсацией возможно, но только частично (это относится только к той части отпуска, которая превышает стандартные ежегодные 28 дней) и только по соглашению сторон.
❌ МИФ
Отпуск никогда нельзя использовать раньше, чем пройдёт полгода работы у текущего работодателя.
✅ ПРАВДА
По закону право на отпуск у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя, но по соглашению с работодателем можно уйти в отпуск раньше. Важно: если сотрудник уволится до истечения рабочего года, в счёт которого ему был предоставлен ежегодный отпуск, выплаченные ему авансом дни отпуска будут удержаны из окончательного расчёта.
❌ МИФ
Работодатель вправе по своей инициативе отправить работника в отпуск за свой счет без сохранения заработной платы.
✅ ПРАВДА
Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительным причинами.
#отпуск
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⚡️ Меры, принимаемые Правительством РФ для развития отечественной промышленности, ее модернизация, внедрение новых технологий, развитие производства влечет за собой увеличение количества рабочих мест в данной сфере. Об этом свидетельствуют данные портала «Работа России (https://trudvsem.ru/)».
🏭 Промышленно-производственный сектор не только является лидером по числу вакансий, но и лидером по количеству высокооплачиваемых предложений работы.
💠На портале "Работа России" около 2 тысяч вакантных рабочих мест с зарплатой до 170 - 200 тысяч рублей и выше.
👩💻 Среди специалистов, кому работодатели готовы предложить такую высокую зарплату, самые разные профессии:
● электрогазосварщики (https://clck.ru/34Fe2z)
● инженеры (https://clck.ru/34Fe6J)
● токари(https://clck.ru/34Fe8u)
● слесари по ремонту оборудования (https://clck.ru/34Fe9v)
● бурильщики (https://clck.ru/34FeAS)
● энергетик (https://clck.ru/336jVa)
● фрезеровщик (https://clck.ru/34FeCQ)
⚡️ Меры, принимаемые Правительством РФ для развития отечественной промышленности, ее модернизация, внедрение новых технологий, развитие производства влечет за собой увеличение количества рабочих мест в данной сфере. Об этом свидетельствуют данные портала «Работа России (https://trudvsem.ru/)».
🏭 Промышленно-производственный сектор не только является лидером по числу вакансий, но и лидером по количеству высокооплачиваемых предложений работы.
💠На портале "Работа России" около 2 тысяч вакантных рабочих мест с зарплатой до 170 - 200 тысяч рублей и выше.
👩💻 Среди специалистов, кому работодатели готовы предложить такую высокую зарплату, самые разные профессии:
● электрогазосварщики (https://clck.ru/34Fe2z)
● инженеры (https://clck.ru/34Fe6J)
● токари(https://clck.ru/34Fe8u)
● слесари по ремонту оборудования (https://clck.ru/34Fe9v)
● бурильщики (https://clck.ru/34FeAS)
● энергетик (https://clck.ru/336jVa)
● фрезеровщик (https://clck.ru/34FeCQ)
Руководитель отдела Государственной инспекции труда в РД Кайнуров Абдулла Магомедгаджиевич принял участие в работе
Северной зональной группы по увеличению доходной части бюджета и легализации «теневого» сектора экономики под руководством вице-премьера Правительства РД Абдурахмана Махмудова.
Участники обсудили план мероприятий, график выездных совещаний и меры стимулирования предпринимателей к выходу из тени.
Напомним,что ранее Председатель Правительства республики Абдулмуслим Абдулмуслимов подписал постановление о создании 5 рабочих групп.
Северной зональной группы по увеличению доходной части бюджета и легализации «теневого» сектора экономики под руководством вице-премьера Правительства РД Абдурахмана Махмудова.
Участники обсудили план мероприятий, график выездных совещаний и меры стимулирования предпринимателей к выходу из тени.
Напомним,что ранее Председатель Правительства республики Абдулмуслим Абдулмуслимов подписал постановление о создании 5 рабочих групп.
Forwarded from Роструд
🎉 28 апреля во всем мире отмечают Всемирный день охраны труда или Всемирный день безопасности и здоровья на рабочем месте.
📃 Всемирный день охраны труда - ежегодно проводимая на международном уровне кампания по содействию безопасным, здоровым и достойным условиям труда - учрежден Международной организацией труда в 2003 году.
В 2023 году тема Всемирного дня охраны труда: «Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере труда».
⠀
💁 Охрана труда – это порядок сохранения жизни, здоровья и работоспособности сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Он включает в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
⠀
☝️ Национальная культура охраны труда — это уважение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, когда правительства, работодатели и работники активно участвуют в обеспечении безопасной и безвредной для здоровья производственной среды, четко определяя права и обязанности.
⠀
❗️Вопросы безопасности труда всегда будут актуальными. Продвижение культуры охраны труда способствует снижению ежегодной смертности на рабочем месте.
🎊 Поздравляем специалистов по охране труда, а также всех работников и работодателей с Всемирным днем охраны труда! Желаем здоровья, благополучия и удачи!
📃 Всемирный день охраны труда - ежегодно проводимая на международном уровне кампания по содействию безопасным, здоровым и достойным условиям труда - учрежден Международной организацией труда в 2003 году.
В 2023 году тема Всемирного дня охраны труда: «Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере труда».
⠀
💁 Охрана труда – это порядок сохранения жизни, здоровья и работоспособности сотрудников в процессе их трудовой деятельности. Он включает в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
⠀
☝️ Национальная культура охраны труда — это уважение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, когда правительства, работодатели и работники активно участвуют в обеспечении безопасной и безвредной для здоровья производственной среды, четко определяя права и обязанности.
⠀
❗️Вопросы безопасности труда всегда будут актуальными. Продвижение культуры охраны труда способствует снижению ежегодной смертности на рабочем месте.
🎊 Поздравляем специалистов по охране труда, а также всех работников и работодателей с Всемирным днем охраны труда! Желаем здоровья, благополучия и удачи!
Forwarded from Министерство труда и социального развития РД
👷🏼Сегодня, 28 апреля, в Министерстве труда и социального развития Дагестана состоялось семинар-совещание по вопросам обеспечения безопасной и здоровой рабочей среды в сфере труда.
📄В работе семинара приняли участие представители республиканской организации профсоюза, члены координационных советов организаций профсоюзов, руководители и специалисты служб охраны труда предприятий и организаций, Государственной инспекции труда по РД и другие.
🛠Участники обсудили вопросы создания условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет перехода к системе управления профессиональными рисками.
📍На семинар-совещании также были обсуждены итоги проведенных контрольных рейдовых мероприятий на предприятиях и качество обучения работников по охране труда.
➡️Подробнее по ссылке https://dagmintrud.ru/press/49139
📄В работе семинара приняли участие представители республиканской организации профсоюза, члены координационных советов организаций профсоюзов, руководители и специалисты служб охраны труда предприятий и организаций, Государственной инспекции труда по РД и другие.
🛠Участники обсудили вопросы создания условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет перехода к системе управления профессиональными рисками.
📍На семинар-совещании также были обсуждены итоги проведенных контрольных рейдовых мероприятий на предприятиях и качество обучения работников по охране труда.
➡️Подробнее по ссылке https://dagmintrud.ru/press/49139
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📆 В продолжение рубрики "Календарь на следующий месяц" расскажем о праздниках, которые подарят больше выходных дней в мае.
🌷1 мая - Праздник Весны и Труда выпадает на понедельник и сокращает рабочую неделю до 4-х дней: со 2 по 5 мая.
🪖9 мая - День Победы. Отдыхаем с 6 по 9 мая (в том числе за счет переноса выходного с 8 января на 8 мая). Рабочими будут всего 3 дня: с 10 по 12 мая.
✅ Тех, кто трудится по графику шестидневной рабочей недели, также ожидают две короткие рабочие недели: со 2 по 6 мая и с 10 по 13 мая.
#календарь
📆 В продолжение рубрики "Календарь на следующий месяц" расскажем о праздниках, которые подарят больше выходных дней в мае.
🌷1 мая - Праздник Весны и Труда выпадает на понедельник и сокращает рабочую неделю до 4-х дней: со 2 по 5 мая.
🪖9 мая - День Победы. Отдыхаем с 6 по 9 мая (в том числе за счет переноса выходного с 8 января на 8 мая). Рабочими будут всего 3 дня: с 10 по 12 мая.
✅ Тех, кто трудится по графику шестидневной рабочей недели, также ожидают две короткие рабочие недели: со 2 по 6 мая и с 10 по 13 мая.
#календарь