Трудовые инспекторы будут приходить к работодателям чаще.

Трудовые инспекторы будут не только наказывать работодателей, но и приходить к ним с профилактическими визитами. Об этом "РГ" рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков. Он отметил, что такие визиты станут обязательными и регулярными.

"Теперь обязательно должны быть профилактические визиты, которые заключаются в том, что инспектор приходит помочь. Наша задача не наказать, а сделать так, чтобы нарушений не было", - подчеркнул Иванков.

По итогам такого визита инспектор труда не может оштрафовать. Он выдаст рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере у работодателя.

Руководитель Роструда также напомнил, что с 1 марта 2022 года вступают в силу новые правила по охране труда, основная задача которых - предупреждение производственных рисков. Планируется, что это позволит сделать труд более безопасным и эффективным, не только лучше защищать права работников, но и снизить нагрузку на работодателя.

#rostrud_official #git_rd

Профилактический визит.

Единая цифровая платформа в сфере занятости
Роструд (Instagram)

"Работа в России" — федеральная государственная информационная система, проект Федеральной службы по труду и занятости.

🔎 Портал помогает гражданам найти работу, а работодателям – сотрудников.

🆓 Все услуги портала предоставляются бесплатно.

🌐 trudvsem.ru

#rostrud_official

О досудебном обжаловании решений инспекций труда
Роструд (Instagram)

👉🏻 С 1 июля 2021 года обжаловать решения, а также действия или бездействие должностных лиц Роструда и инспекций труда в суде возможно только после досудебного обжалования.
👉🏻 Подать жалобу можно через сервис "Жалоба на решение контрольного органа" на портале "Госуслуг".

📃 #правосознанием #генпрокуратура #гпрф #граждане #права #обязанности #закон #разъяснение

Роструд (Instagram)

Впервые праздник День учителя отметили в СССР еще в 1965 году, правда, поначалу он приходился на 29 сентября. И только через 30 лет, в 1994 году, был установлен Международный день учителя.

✏️ Сегодня этот праздник отмечается в большинстве стран мира 5 октября, хотя в некоторых странах праздник отмечается и в другие дни, близкие к этой дате.

✏️ Поздравляем с профессиональным праздником всех учителей, преподавателей и работников сферы образования.

🙌 Здоровья и всех благ!
#rostrud_official

Если сотрудник не оповестил работодателя о больничном, его могут лишить премии

Об уходе на больничный надо извещать работодателя. Так считает Роструд.

Инспекторы ссылаются на статью 214 ТК, в которой перечислены обязанности работника в области охраны труда.

Один из пунктов гласит: Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя об ухудшении состояния своего здоровья.

При этом форма извещения законом не установлена.

Такое разъяснение Роструд дает в ответ на вопрос работницы, которая известила начальство по WhatsApp, но работодатель заявил, что это не считается и необходимо звонить по телефону.

Другой человек пожаловался в Роструд, что на работе приняли нормативный акт, обязывающий предупреждать о болезни. Тех, кто не известил, лишают премии. Это вообще законно?

Да, ответил Роструд.

Работодатель может принять ЛНА, по которому сотрудники будут обязаны оповещать об уходе на больничный.

Что касается премии, то эта выплата производится при выполнении работником условий для ее начисления, предусмотренных локальным нормативным актом.

Например, там можно предусмотреть, что если работник не сообщил о нетрудоспособности, то премию ему не дадут.

Источник: klerk.ru