#ночноевремя

🌙 Сегодня в постоянной рубрике "ПРАВДА и МИФ" разберем тему работы в ночное время и ее оплату

🔥МИФ Ночным временем работы считается время после 00.00

🆗ПРАВДА Ночным считается время с 22 часов до 6 часов (по местному времени)
___________

🔥МИФ Размер доплаты за работу в ночное время определяет работодатель

🆗ПРАВДА Минимальный размер доплаты за работу в ночное время устанавливается Правительством РФ. В настоящее время это 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
___________

🔥МИФ Работники с инвалидностью не могут работать в ночные смены

🆗ПРАВДА Могут, если нет медицинских противопоказаний
*️⃣Отметим, что для работников с инвалидностью для привлечения к работе в ночное время работодатель обязан получить письменное согласие и ознакомить работника с его правом отказаться от работы в ночное время
___________

🔥МИФ Если работника привлекли к дополнительной работе, которая приходится на ночное время, то ее можно оплатить как сверхурочную

🆗ПРАВДА За время сверхурочной работы, которое пришлось на ночное время, вам должны доплатить по 20% за каждый час такой работы, а также оплатить сверхурочную работу: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
*️⃣Привлечение к сверхурочной работе не должно превышать 4 часов в течение 2 дней подряд

#роструд #правдамиф

🏃‍♂️ А мы врываемся в долгожданный теплый май. Как говорится, МИР, ТРУД, МАЙ ☀️

🗓 По традиции мы подготовили для вас трудовой календарь

🦋 В МАЕ будет возможность насладиться длинными выходными

🏖 Отдыхать будем дважды по четыре дня подряд - по случаю Праздника Весны и Труда (📌с 28 апреля по 1 мая) и Дня Победы (📌 с 9 по 12 мая)

⏰ 8 мая - предпраздничный рабочий день, который сокращается на один час

🎉 А еще не забудьте поздравить с профессиональным праздником своих друзей и коллег:

5 мая - День водолаза
7 мая - День радио
12 мая - Международный день медицинской сестры
21 мая - День полярника
24 мая - День кадровика
25 мая - День филолога
26 мая - День российского предпринимательства.
31 мая - День российской адвокатуры

😉 Не упустите возможность отдохнуть и зарядиться новыми силами. Отличного месяца!
#календарь

⚡️ Дорогие подписчики!

🌺Сердечно поздравляем Вас с 1️⃣мая - праздником Весны и Труда!

🎈 С течением времени Первомай претерпевал изменения, но и сейчас остается любимым праздником в нашей стране.

💪 Соблюдение прав работников, сохранение социальных гарантий, позволяющих гармонично развиваться личности и семье трудящегося, находится в зоне особого внимания Правительства страны.

🤝 Первомай - праздник, который объединяет российский народ в единой цели – любовь к созидательному труду.

🤩 Пусть ваш труд будет всегда востребован и оценен по достоинству, приносит моральное удовлетворение от реализации ваших способностей и достижения профессиональных целей. Пусть каждый день приносит вам новые возможности и позитивные эмоции!

📱 Подписывайтесь на телеграм-канал Роструда, здесь мы рассказываем о трудовых правах и о том, как их защищать.

🏢 А еще наши странички есть в 💬 Вконтакте и 💬Одноклассниках.


#роструд #праздник #поздравление #1мая

🗣 Ответ: Да, работодатель обязан выплатить задолженность по заработной плате с уплатой процентов (денежной компенсации).

📚Правовое обоснование:
При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ.

👛 Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы.

📚 Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины.

💳Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России в отношении начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством, по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа

🏢 С начала года специалисты Роструда и его территориальных органов предоставили 90 тысяч консультаций гражданам, обратившимся на горячие линии в этом году.

📞Наиболее распространенные вопросы касаются оплаты труда, отпусков, увольнений, в том числе по сокращению, трудового договора, режима работы и других аспектов трудового законодательства.

📈 Также специалистами ведется разъяснительная работа через другие каналы взаимодействия:

🌐 через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
👮🏻‍♀️ во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда;
🏫 на личном приеме в инспекциях труда;
📨 в письменных ответах на обращения и др.

«Горячая линия Роструда - это самый востребованный инструмент консультирования, а также эффективный профилактический инструмент, который мы используем в своей работе, - заявил заместитель руководителя Иван Шкловец. - Разъяснительная работа ведется как с работниками, так и с работодателями. Это позволяет уменьшить риск возможных нарушений».

Напоминаем,
☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕓 Режим работы: круглосуточно.

☎️ Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени.
🕓 Телефон указан на сайте инспекции труда.

❣️Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

#роструд #консультации #мерыподдержки #онлайнинспекция #сервисы

💬Ответ:

✅ Да, такой отпуск может быть предоставлен.

📔 Трудовое законодательство не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.

🎓 Правовое обоснование:

🤝 Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
✍️Основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы является письменное заявление работника.

✅Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы должна исходить от работника.
✖️Работодатель не может отправить работника в такой отпуск по своему усмотрению (из-за уменьшения объема работ, финансовых трудностей в организации и т.п.).

#роструд #вопросдня #трудовыеправа

🪖 В прошлом году наш коллега, сотрудник Роструда, Руслан Хатуев отправился в зону проведения специальной военной операции в качестве добровольца и сегодня служит в 56-м гвардейском десантно-штурмовом полку.

🏢 Руслан работает в Роструде уже больше 10 лет, с 2012 года.

«Решение стать добровольцем принял сразу. Довел все проекты на работе до завершения и отправился защищать Родину», - рассказал Руслан.

🤝 Сегодня накануне великого праздника Дня Победы руководитель Роструда Михаил Иванков встретился с Русланом, который находится в краткосрочном отпуске.

«Готовность стоять на защите своей страны – это выбор настоящего мужчины и патриота, пример мужества и верности Родине. Весь коллектив Роструда гордится твоим решением и желает скорейшего возвращения домой с победой», - сказал Михаил Иванков.

🇷🇺 Во время беседы Руслан рассказал о том, как проходит служба, о настроении бойцов, их мужестве и стойкости, о том, с какими боевыми задачами приходится сталкиваться.

❣️ Поделился, что на передовой очень важна и чувствуется любая поддержка – это придает сил и уверенности.

💻 До ухода на СВО в Роструде Руслан вел вопросы, связанные с социальными выплатами, а также участвовал во внедрении процессов "бережливого производства" в территориальных органах Роструда. И даже сейчас, находясь вдали от дома, в непростых условиях, по возможности поддерживает связь с коллегами, помогает в решении вопросов.

📦 Чтобы поддержать наших бойцов, Роструд и инспекции труда регулярно участвуют в различных мероприятиях и акциях поддержки, отправляют гуманитарные грузы. И в этот раз, пока Руслан в отпуске, его коллеги уже собирают посылку, которую передадут Руслану и его боевым товарищам.

#нашгерой #сво #роструд