Гострудинспекция в РД
249 subscribers
950 photos
157 videos
503 links
Территориальный орган Роструда в Республике Дагестан
Сайт: https://git05.rostrud.gov.ru/
Адрес: 367010 , г.Махачкала, ул.Панфилова 38
Горячая линия: 89280529777
График приема: ежедневно с 09:00 до 21:00
Подать жалобу онлайн: https://онлайнинспекция.рф
Download Telegram
Коллектив Государственной инспекции труда в Республике Дагестан во главе с Алиевым Г. Р.  проголосовал на выборах президента РФ.

Руководитель ГИТ в РД отметил, что это событие сплотит коллектив еще больше и подчеркнул важность единения всех россиян в этот важный для страны день.
«Мы проголосовали на одном из самых близких к Инспекции участков – для нас это еще один способ  сплотиться, почувствовать себя единым коллективом. Искренне порадовало, что в первый день голосования на участке так много избирателей. Видно, что все они пришли сюда в приподнятом настроении. И голосование воспринимают как праздник. Вижу, как активно идёт голосование и в нашей Республике Дагестан. В эти дни мы самостоятельно решаем наше будущее, без оглядки на внешние обстоятельства» — отметил он.
Forwarded from Роструд
💬Ответ: Дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.

❗️Иностранный работник или лицо без гражданства приступают к работе не ранее дня получения разрешения на работу.

👮🏻‍♀️Правоотношения на службе в органах внутренних дел возникают со дня, определенного приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя о назначении гражданина на должность в органах внутренних дел.

🔗Подробнее с правовым обоснованием можно ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф»➡️по ссылке.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #договор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📚 В соответствии со ст. 102 Трудового кодекса РФ работнику может быть установлен гибкий режим рабочего времени. Рассказываем об особенностях такого режима работы.

🗓Гибкий рабочий график

🟥может быть установлен:

✔️при приеме работника на работу - по трудовому договору;
✔️уже работающему работнику - по допсоглашению к договору.

🟥состоит из четырех элементов:

1️⃣переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (смены).
❗️Работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению с сохранением за работодателем фактической возможности вести учёт рабочего времени.

2️⃣фиксированное время - время обязательного присутствия на работе.
❗️Данное время по значимости и продолжительности является основной частью рабочего времени.

3️⃣перерыв для питания и отдыха - он разделяет фиксированное время на две примерно равные части.
❗️не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов.

4️⃣продолжительность учетного периода - определяет календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов.
❗️Его продолжительность составляет - от одного рабочего дня до года, поэтому ведётся суммированный учет рабочего времени. Работник полностью должен отработать суммарное количество рабочих часов за конкретный учетный период.
👷🏼‍♀️Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев.

📶По причинам сезонного и (или) технологического характера учетный период может быть увеличен до одного года. Учет сверхурочной работы ведется суммарно по отношению к установленному учетному периоду.

❗️Переработка в условиях гибкого рабочего времени, сопряжённого с ненормированным рабочим днём, учитывается суммарно и компенсируется дополнительным отпуском.

🌐 Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться ➡️ здесь.

#роструд #разъяснения #гибкийграфик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏢 Порядка 60 тысяч консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства предоставлено работникам и работодателям с начала года специалистами Роструда и его территориальных органов.

🔥 По-прежнему самым востребованным консультационным инструментом остается горячая линия:

📞граждане получают ответы на вопросы об оплате труда, охране труда, заключении и расторжении трудовых договоров, гарантиях и условиях работы для различных категорий работников и др.

❗️Также специалистами ведется разъяснительная работа через другие каналы взаимодействия:

🌐 через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
👮🏻‍♀️ во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда;
🏢 на личном приеме в инспекциях труда;
✉️ в письменных ответах на обращения и др.

«Мы продолжаем активно использовать в своей работе консультирование, как эффективный инструмент профилактики возможных нарушений, ведя разъяснительную работу как с работниками, так и с работодателями», - отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.


Напоминаем,
☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕔 Режим работы: круглосуточно.

☎️ Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Телефон указан на сайте инспекции труда.

💖Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

#роструд #консультации #мерыподдержки #онлайнинспекция #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Владимир Путин обратился к гражданам по итогам выборов Президента России

Подробнее – на сайте Кремля.
В Красногорске совершён теракт. Погибшие и пострадавшие – мирные люди.

Этим сейчас занимаются компетентные органы. Возмездие неизбежно.

Дагестанцы, к сожалению, знают не понаслышке, что такое теракты и какими ужасными могут быть их последствия. От имени всех земляков выражаю искренние соболезнования губернатору Московской области Андрею Воробьеву и всем тем, кто потерял родных.

Дагестан с Подмосковьем. Готовы оказать любую возможную помощь.

Обращаюсь ко всем дагестанцам! До особого распоряжения в нашей республике будут отменены развлекательные и любые массовые мероприятия. Уверен, вы поддержите эту меру.

Кроме того, безопасность стратегических объектов будет усилена. Призываю жителей нашего региона к консолидации и бдительности – мы не должны допустить нарушения общественной безопасности в республике.
👍1
Чудовищная трагедия в ТЦ «Крокус Сити Холл» в Подмосковье. Теракт, бесчеловечное преступление против граждан. Вся страна, сейчас вместе с семьями погибших и пострадавших. Выражаем соболезнования близким жертв, желаем скорейшего выздоровления раненым.
Горячая линия по социальным выплатам для пострадавших в теракте в «Крокус Сити Холле»

+ 7(495) 304-43-41
специально выделенный номер, где можно уточнить информацию по федеральным социальным и страховым выплатам для пострадавших.

На базе Социального фонда создана рабочая группа по оперативному оказанию мер социальной поддержки пострадавшим и семьям погибших при теракте в «Крокус Сити Холле».

В Роструде развернут оперативный штаб для оформления необходимых документов для тех, кто находился на рабочем месте. Эти документы
будут напрямую передавать в Социальный фонд для назначения мер поддержки.

Мы желаем скорейшего выздоровления пострадавшим. Искренние соболезнования – родным и близким погибших.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Обращение к гражданам России

Подробнее – на сайте Кремля.
24 марта, в день, объявленный Президентом России Владимиром Путиным Днем общенационального траура, работники Государственной инспекции труда в Республике Дагестан во главе с руководителем Алиевым Г. Р. возложили цветы  в память о погибших в результате теракта в Подмосковье. Махачкалинцы несут цветы в знак памяти и скорби о жертвах теракта к памятнику Героя России Магомеда Нурбагандова, символизирующего борьбу с терроризмом.   

- Сегодня мы вместе со всей Россией скорбим по погибшим, желаем скорейшего выздоровления пострадавшим.  У терроризма нет национальности. Межнациональная вражда, которую закладывали как одну из целей террористы, не вспыхнет у нас в стране, ведь российский народ всегда объединяется в такие моменты, в исторически сложные периоды, - отметил Алиев Г. Р.
👍1
Forwarded from Роструд
💬Ответ: Трудовым кодексом РФ установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству работодатель должен предоставлять одновременно с отпуском по основной работе.

❗️На совместителей распространяются те же гарантии и компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством, а также иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами и соглашениями для основных работников.

🏖Если совместитель не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется ему авансом.

📔Законодательство не ограничивает продолжительность ежегодного отпуска в зависимости от того, является работник совместителем или трудится по основному месту работы. Поэтому продолжительность ежегодного отпуска не может уменьшаться в связи с тем, что совместитель работает на неполную ставку.
ℹ️Например, если совместитель принят на работу на 0,5 ставки, это не значит, что ему полагается отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Ему необходимо предоставить отпуск 28 календарных дней (по общему правилу).

🔗Даем ссылку на полезный пост
Блиц-ответы: ежегодный оплачиваемый отпуск

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Роструд
📚 По законодательству работнику может быть установлен режим неполного рабочего времени. А кому именно положены такие условия труда рассказываем прямо сейчас в нашем посте.

Итак, работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по заявлению:

☑️беременной женщины;
☑️одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 18 лет);
☑️ лица, осуществляющие уход за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением.

Неполное рабочее время может быть установлено следующим образом:

🔹во все дни рабочей недели (уменьшение продолжительности ежедневной работы при сохранении полной рабочей недели);
🔹неполная рабочая неделя (уменьшение количества раб. дней при сохранении полного раб. дня);
🔹неполный рабочий день при неполной рабочей неделе (уменьшение продолжительности ежедневной работы при одновременном уменьшении продолжительности раб. недели).

Работа на условиях неполного рабочего времени:

*️⃣не влечет для работников каких-либо ограничений в виде продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав;
*️⃣устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени;
*️⃣оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.

🌐 Подробнее о неполном рабочем времени можно ознакомиться ➡️ здесь.

#роструд #онлайнинспекция #неполноевремя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3