🏢 При содействии Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда восстановлены трудовые права 72 тысяч работников из 338 организаций новых субъектов страны.

🌐 «Для защиты трудовых прав жителей Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей Рострудом организована комплексная работа. Осуществляется взаимодействие с другими органами власти, изучаются обращения граждан, отслеживаются сообщения в СМИ, сети Интернет», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

Одной из ключевых мер в работе инспекции труда является профилактика.

🌐 «Проведено более 3,4 тыс. профилактических мероприятий, в числе которых свыше 750 профилактических визитов, объявлено около 1,3 тыс. предостережений», - рассказал Михаил Иванков.

Жителям новых российских регионов доступны все каналы связи для получения бесплатной консультации по трудовым вопросам:

👩‍💻 портал «Онлайнинспекция.рф» :
☑️консультационные и интерактивные цифровые сервисы системы
☑️в специальном разделе «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ» представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов
☑️мобильное приложение "Онлайнинспекция.рф" позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию прямо в телефоне
ссылка для IOS ➡️ тут.
ссылка для андроид ➡️ тут.

🏢 личный прием в Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда

☎️ горячие линии:
сотовый оператор ЛНР - 8-959-226-10-06
сотовый оператор ДНР - 8-949-312-17-86
🕚 Режим работы - с 9.00 до 21.00.

📲 Федеральная горячая линия Роструда - 8-800-707-88-41, доб. 0. 🕚 Режим работы -круглосуточно.

#роструд #консультации #новыерегионы #восстановлениеправ

🍿 Друзья! В прошлый раз вы горячо откликнулись на нашу новую рубрику «Киноразбор».

🔎 Итак, заметили ли вы нарушения трудового законодательства в интервью героини фильма «Москва слезам не верит» Катерины?

🧨 Спойлер нарушения есть

⬇️⬇️⬇️

В соответствии с ТК РФ постоянное или временное изменение трудовой функции работника является переводом на другую работу, который нельзя осуществить просто по просьбе руководителя или по своей инициативе без соблюдения особого порядка.

❓Что нужно сделать

👉 оформить письменное согласие работника независимо от того, кто выступает инициатором перевода
👉 оформить дополнительное соглашение к трудовому договору
👉 издать приказ
👉 внести соответствующие сведения в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности

❗️Важно помнить! Запрещен перевод работника на другую работу, если она противопоказана ему по состоянию здоровья.

❗️Внимание!

Есть исключительные случаи, при возникновении которых не требуется письменное согласие, если работника переводят на другую работу на срок до 1 месяца. Например, для предотвращения или устранения последствий катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, пожара и других случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

📌 Подробнее о переводе на другую работу вы можете прочитать в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

#роструд #перевод #киноразбор

🔔 А у вас уже есть в телефоне мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф»?

👥 Более 10 тысяч человек его уже скачали!

С помощью мобильного приложения «Онлайнинспекция.рф» можно:

✅ подать электронное обращение в инспекцию труда

✅ отследить ход рассмотрения обращения
независимо от того, как оно было направлено - через портал «Онлайнинспекция.рф» или непосредственно через приложение

✅ получить онлайн-консультацию прямо в смартфоне с помощью сервиса «Дежурный инспектор»
можно ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, а также задать свой собственный вопрос и получить развернутый ответ в течение 1-3 рабочих дней.

📲 Скачать приложение можно по ссылкам:
для IOS ➡️ тут.
 для андроид ➡️ тут.


🗣️ «Мы видим положительные оценки со стороны пользователей мобильным приложением. Удобство заключается прежде всего в том, что через него можно обратиться в инспекцию труда и получить консультацию по трудовому законодательству при помощи телефона. Мы планируем и дальше развивать приложение, дополняя его новыми возможностями», - комментирует начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.

#роструд #онлайнинспекция #цифровизация #мобильноеприложение

🏢 В результате принятых гострудинспекцией в г. Москве мер восстановлены права 229 работников АО «МОСЭП».

💳 Сумма выплат составила 29,6 млн рублей.

📄 На основании поступившей в инспекцию труда информации о наличии задолженности по заработной плате были приняты меры инспекторского реагирования.

☝🏻 Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате.

📨 В адрес работодателя было направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства по заработной плате.

✔️ В результате принятых мер долг по оплате труда погашен.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #погашение

🔔Брейн-ринг: пояснения

❔Может ли работодатель отказать работнику в учебном отпуске, если последний находится в основном оплачиваемом отпуске?

❌Нет, не может.

🔵Бывает такое, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, и что же тогда делать? Ежегодный отпуск прерывается на время учебного.

🗣После окончания учебного отпуска основной ежегодный может быть либо возобновлен, либо перенесен на другое время по согласованию сторон.

⏺Напомним также, что предоставление учебного отпуска - обязанность работодателя (ст. 173 ТК РФ).

❔Может ли работник продлить свой ежегодный оплачиваемый отпуск, если во время него он заболел?

✅Может, это его право. Также имеется возможность и перенести отпуск по соглашению сторон.

🗣Количество дней, на которые продлевается отпуск, равно количеству дней временной нетрудоспособности, то есть болезни.

⏺Ст. 124 ТК РФ

#брейнринг

В статью 262 ТК РФ внесены изменения, согласно которым с 1 сентября 2023 года родители детей с инвалидностью могут «накапливать» дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Неиспользованные дополнительные дни, предназначенные для ухода за ребенком с инвалидностью, можно будет объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года.

⬇️💬 Кирилл Пельменев - заместитель начальника Управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда ответил на вопрос , можно ли начать копить дополнительные выходные уже в этом году?

#роструд #отвечаетюрист

🏢 Территориальный орган Роструда в Псковской области восстановил трудовые права 77 работников МУП «Дновская теплоснабжающая организация».

🔎 Задолженность по заработной плате была выявлена гострудинспекцией в ходе инспекционных мероприятий.

📄 В адрес работодателя было направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства по заработной плате.

✔️ В результате принятых мер долг по оплате труда погашен. Сумма выплат составила 1,7 млн рублей.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #погашение

❔ Считается ли привлечением к работе работника в выходные дни, если день выезда в командировку пришелся на субботу, а день приезда к месту командирования на воскресенье?
То есть человек находился в пути 2 дня

💬 Ответ: считается

❗️Правовое обоснование:

👉🏻 Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ )

👉🏻 Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ ( п. 5 «Положения об особенностях направления работников в служебные командировки» (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»)

👉🏻Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция

⚡️Утвержден новый регламент проведения экспертизы СОУТ

⚡️Минтруд утвердил новый регламент проведения экспертизы качества СОУТ. В него добавлены правки в соответствии с действующим законодательством в части использования цифровых технологий, что значительно оптимизирует данный процесс.

✔️Изменения позволяют проводить экспертизу качества СОУТ быстрее!

⚡️Приказ Минтруда России от 20 июля 2023 г. № 595н

👐🏻 Дорогие подписчики!

🇷🇺 Ежегодно в начале ноября наша страна празднует государственный праздник - День народного единства, который отмечается 4 ноября. Сегодня расскажем вам о том, как работаем и отдыхаем в связи с этим.

🗓 В этом году праздник приходится на субботу. ➡️В связи с этим в этом году понедельник, 6 ноября, будет выходным.

🕔 Поскольку пятница, 3 ноября, является предпраздничным, то продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.

🖥 Кроме того, в ноябре свой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:

10 ноября - День сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации,
11 ноября - День экономиста
14 ноября - День социолога
16 ноября - Всероссийский день проектировщика
20 ноября - Международный день педиатра
20 ноября – День работника транспорта
21 ноября - День бухгалтера в России, День работника налоговых органов РФ
22 ноября - День психолога

🤱 А ещё в конце ноября, а точнее 26 числа, мы отмечаем замечательный праздник - День матери 💓

🔗 Следите за нашими новостями! Ссылки на официальные группы:

📱 ТГ-канал
💬 Вконтакте
💬 Одноклассники.

#роструд #календарь

#суммированныйучет

⏳ Суммированный учет рабочего времени:

↪️ устанавливается в случае, если по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная норма рабочего времени
↪️ должна соблюдаться продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, полугодие, год)
* на работах с вредными и/или опасными условиями труда учетный период не может превышать 3 месяцев
↪️ порядок введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
↪️ нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для конкретной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени

🧮 Например, если нормальная продолжительность рабочего времени для работника по ТК составляет 40 часов в неделю, на предприятии введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, то норма рабочего времени для этого работника, скажем, за март 2015 года составит 168 часов:

🔹 40 часов : 5 дней в неделю (для подсчета часовой нормы ежедневной работы принимается пятидневная рабочая неделя) = 8 часов в день,

🔹 8 часов х 21 день (в марте 2015 года 21 рабочий день) = 168 часов.

Если работник за учетный период отработает больше нормы рабочего времени (в примере - больше 168 часов в марте месяце), то будет иметь место сверхурочная работа, которая должна быть оплачена в повышенном размере.

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня