Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: работодатель обязан перевести беременную женщину по ее заявлению на работу в режиме неполного рабочего времени.
✅ Помимо беременных женщин, работодатель также обязан переводить на работу в режиме неполного рабочего времени по письменной просьбе:
📝 одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
📝 работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, но только при предоставлении им соответствующего медицинского заключения.
🔎 Подробнее читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
💬 Ответ: работодатель обязан перевести беременную женщину по ее заявлению на работу в режиме неполного рабочего времени.
✅ Помимо беременных женщин, работодатель также обязан переводить на работу в режиме неполного рабочего времени по письменной просьбе:
📝 одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
📝 работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, но только при предоставлении им соответствующего медицинского заключения.
🔎 Подробнее читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
👍1
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
За время работы сервис самопроверки "Электронный инспектор на портале "Онлайнинспекция" помог работодателям сэкономить более 21,5 млрд рублей
❓Как работает сервис❓
1️⃣ Представитель организации заполняет проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов
📁Доступно около 200 тематических анкет
2️⃣ После прохождения самопроверки система выдает:
⏺ заключение об отсутствии или наличии нарушений
⏺ правовое обоснование
⏺ инструкции по устранению выявленных нарушений
💬 «С момента запуска сервиса работодатели провели свыше 1 млн самопроверок. В случае устранения выявленных системой нарушений они смогли оградить себя от штрафов на сумму превышающую 21,5 млрд рублей», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
⚡️ "Электронный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/inspector)" - ваш бесплатный цифровой помощник по соблюдению трудового законодательства.
За время работы сервис самопроверки "Электронный инспектор на портале "Онлайнинспекция" помог работодателям сэкономить более 21,5 млрд рублей
❓Как работает сервис❓
1️⃣ Представитель организации заполняет проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов
📁Доступно около 200 тематических анкет
2️⃣ После прохождения самопроверки система выдает:
⏺ заключение об отсутствии или наличии нарушений
⏺ правовое обоснование
⏺ инструкции по устранению выявленных нарушений
💬 «С момента запуска сервиса работодатели провели свыше 1 млн самопроверок. В случае устранения выявленных системой нарушений они смогли оградить себя от штрафов на сумму превышающую 21,5 млрд рублей», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
⚡️ "Электронный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/inspector)" - ваш бесплатный цифровой помощник по соблюдению трудового законодательства.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏗 Российская строительная отрасль демонстрирует впечатляющие показатели. Стройка стала одним из главных драйверов экономики.
👉В настоящее время на портале "Работа России (https://trudvsem.ru/)" соискателям доступно более 186 тыс. вакансий в сфере строительства по всей стране
‼️Требуются:
📍Сибирский федеральный округ
инженеры-геодезисты (https://clck.ru/335HEb)
бригадиры(https://clck.ru/335HGC)
сварщики пластмасс (https://clck.ru/335HHZ)
📍Дальневосточный федеральный округ
прорабы (https://clck.ru/3355ag)
облицовщики (https://clck.ru/335HKQ)
геодезисты (https://clck.ru/335HLU)
📍Северо-Западный федеральный округ
маляры-штукатуры (https://clck.ru/335HYS)
архитекторы (https://clck.ru/335HbH)
каменщики (https://clck.ru/335Hcm)
📍Приволжский федеральный округ
сварщики(https://clck.ru/335HeT)
бригадиры(https://clck.ru/335Hft)
инженеры-проектировщики(https://clck.ru/335HhW)
📍Центральный федеральный округ
прорабы (https://clck.ru/335HjN)
инженеры (https://clck.ru/335Hnf)
архитектор (https://clck.ru/335Hok)
✅Еще больше вакансий вы можете найти на портале "Работа России (https://trudvsem.ru/)".
🏗 Российская строительная отрасль демонстрирует впечатляющие показатели. Стройка стала одним из главных драйверов экономики.
👉В настоящее время на портале "Работа России (https://trudvsem.ru/)" соискателям доступно более 186 тыс. вакансий в сфере строительства по всей стране
‼️Требуются:
📍Сибирский федеральный округ
инженеры-геодезисты (https://clck.ru/335HEb)
бригадиры(https://clck.ru/335HGC)
сварщики пластмасс (https://clck.ru/335HHZ)
📍Дальневосточный федеральный округ
прорабы (https://clck.ru/3355ag)
облицовщики (https://clck.ru/335HKQ)
геодезисты (https://clck.ru/335HLU)
📍Северо-Западный федеральный округ
маляры-штукатуры (https://clck.ru/335HYS)
архитекторы (https://clck.ru/335HbH)
каменщики (https://clck.ru/335Hcm)
📍Приволжский федеральный округ
сварщики(https://clck.ru/335HeT)
бригадиры(https://clck.ru/335Hft)
инженеры-проектировщики(https://clck.ru/335HhW)
📍Центральный федеральный округ
прорабы (https://clck.ru/335HjN)
инженеры (https://clck.ru/335Hnf)
архитектор (https://clck.ru/335Hok)
✅Еще больше вакансий вы можете найти на портале "Работа России (https://trudvsem.ru/)".
19 декабря руководитель ГИТ в РД Алиев Г.Р. принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под руководством Главы РД Меликова С.А.
На повестке дня было пять вопросов.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов, об остатках средств на счетах органов исполнительной власти и муниципальных образований, а также их кассовом освоении.
О согласовании районами и городами планов-графиков по внесению в ЕГРН сведений о границах населенных пунктов и территориальных зон, а также по выявлению правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости в рамках реализации государственной программы РФ «Национальная система пространственных данных»
О результатах работы строительной отрасли РД за 2022 год.
Об обеспечении жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
О целесообразности предоставления участков в аренду без проведения торгов.
На повестке дня было пять вопросов.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов, об остатках средств на счетах органов исполнительной власти и муниципальных образований, а также их кассовом освоении.
О согласовании районами и городами планов-графиков по внесению в ЕГРН сведений о границах населенных пунктов и территориальных зон, а также по выявлению правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости в рамках реализации государственной программы РФ «Национальная система пространственных данных»
О результатах работы строительной отрасли РД за 2022 год.
Об обеспечении жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
О целесообразности предоставления участков в аренду без проведения торгов.
👍1
Forwarded from Роструд
В соответствии с федеральным законом с 1 января 2023 года его размер составит 16 242 рубля в месяц.
#цифрадня #мрот
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Теперь граждане могут подать электронное обращение в инспекцию труда через мобильное приложение и в нем отслеживать ход его рассмотрения.
Позволяет ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, задать свой собственный вопрос и получить ответ в течение 1-3 рабочих дней.
#роструд #цифровизация #онлайнинспекция #мобильноеприложение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
‼️При этом работа по соответствующей должности не должна быть противопоказана ему по состоянию здоровья.
📌📝 С текстом федерального закона вы можете ознакомиться по ссылке.
#роструд #закон #мобилизованные
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📌По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.
#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Задачи профвизита:
🏢 Чтобы инициировать профвизит в свою компанию, работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.
⚒ Кроме профвизитов есть и другие профилактические инструменты:
#роструд #мерыподдержки #профвизит #консультации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
26 декабря руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Гаджимурад Рамазанович принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под руководством Первого заместителя Председателя Правительства Республики Дагестан Алиева Р.А.
Тема совещания.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов, а также об исполнении республиканского бюджета Республики Дагестан в 2022 году.
Тема совещания.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов, а также об исполнении республиканского бюджета Республики Дагестан в 2022 году.
Forwarded from Роструд
Первый рабочий день будет понедельник, 9 января.
Поскольку 31 декабря в этом году выпадает на субботу, то для тех, у кого установлена пятидневная рабочая неделя, последний рабочий день будет 30 декабря.
#роструд #праздники #производственныйкалендарь #разъяснения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Россияне рассказали из-за чего готовы вернуться к бывшему работодателю
✅ Результаты опроса:
📈 55% - опрошенных за время своей карьеры получали предложение вернуться на прежнее место работы
📉 78% - респондентов никогда не обращались к бывшему работодателю с вопросом о трудоустройстве
📁 60% - заверили, что не готовы вернуться к бывшему работодателю, при этом есть причины, которые побудили бы их рассмотреть такое предложение:
● 25% высокая зарплата
● 16% смена руководства
● 13% новое интересное направление деятельности
● 13% улучшение условий труда
● 8% коллектив
● 6% повышение в должности
💬 Опрос проводился на портале «Работа России (https://trudvsem.ru/)» в декабре этого года. В нем приняли участие более 10 тысяч человек из всех регионов страны.
Россияне рассказали из-за чего готовы вернуться к бывшему работодателю
✅ Результаты опроса:
📈 55% - опрошенных за время своей карьеры получали предложение вернуться на прежнее место работы
📉 78% - респондентов никогда не обращались к бывшему работодателю с вопросом о трудоустройстве
📁 60% - заверили, что не готовы вернуться к бывшему работодателю, при этом есть причины, которые побудили бы их рассмотреть такое предложение:
● 25% высокая зарплата
● 16% смена руководства
● 13% новое интересное направление деятельности
● 13% улучшение условий труда
● 8% коллектив
● 6% повышение в должности
💬 Опрос проводился на портале «Работа России (https://trudvsem.ru/)» в декабре этого года. В нем приняли участие более 10 тысяч человек из всех регионов страны.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🎉🎄 С 1 по 8 января 2023 года - нерабочие праздничные дни
🪪 Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:
✅ работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере
✅ для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.
‼️ По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
🎉🎄 С 1 по 8 января 2023 года - нерабочие праздничные дни
🪪 Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:
✅ работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере
✅ для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.
‼️ По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Forwarded from Роструд
📌 С категориями работников и порядком предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Новости Роструда
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Микротравма на производстве
🤔 Что такое "микротравма на производстве" и что делать при ее получении?
👉 Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (ст.226 ТК РФ).
❓Что делать при микротравмах на производстве?
Действия работника:
пострадавшему работнику необходимо обратиться к работодателю.
❗️Данное обращение будет являться основанием для регистрации микротравмы работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к ее возникновению.
Действия работодателя:
🔍 работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
📚 по результатам рассмотрения составляется справка, которая регистрируется в соответствующем журнале.
‼️Рассмотрение обстоятельств и причин микротравм позволяет предупредить возможный производственный травматизм и профзаболевания в будущем.
🤔 Что такое "микротравма на производстве" и что делать при ее получении?
👉 Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (ст.226 ТК РФ).
❓Что делать при микротравмах на производстве?
Действия работника:
пострадавшему работнику необходимо обратиться к работодателю.
❗️Данное обращение будет являться основанием для регистрации микротравмы работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к ее возникновению.
Действия работодателя:
🔍 работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
📚 по результатам рассмотрения составляется справка, которая регистрируется в соответствующем журнале.
‼️Рассмотрение обстоятельств и причин микротравм позволяет предупредить возможный производственный травматизм и профзаболевания в будущем.
Forwarded from Роструд
Гарантии и компенсации для совмещающих работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры
✅ Для работников, обучающихся по заочной или очно-заочной формам обучения:
✅ дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения аттестации:
⏺ промежуточной аттестации до 50 календарных дней
⏺ итоговой аттестации до 4 месяцев в соответствии с учебным планом
✅ сокращенная рабочая неделя на 7 часов (по желанию) на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения итоговой аттестации с сохранением за время освобождения от работы 50% среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда.
❗️ По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику 1 свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
✅ оплата проезда к месту нахождения образовательной организации и обратно один раз в учебном году (для заочников).
✅ Для работников, обучающихся по очной форме обучения:
✅ отпуск без сохранения заработной платы:
⏺ для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году
⏺ подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца
⏺ сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц
👉 Для работников, поступающих или готовящихся к поступлению, а также слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации (вне зависимости от формы обучения) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней.
‼️ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
📌Подробнее читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
#роструд #гарантии #мерыподдержки #образование
📌Подробнее читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
#роструд #гарантии #мерыподдержки #образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Генпрокуратура России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Поздравление Генерального прокурора Российской Федерации Игоря Краснова с Днем работника прокуратуры
Уважаемые коллеги, дорогие ветераны!
2023-й год открыл нам возможность говорить о том, что вот уже четвертое столетие прокуратура является надежным оплотом законности и правопорядка.
Коллектив органов прокуратуры отличает преданность идеалам закона и высокая работоспособность. Заложенные нашими предшественниками в качестве основных традиций – профессионализм, глубокие знания, ответственность, верность долгу – и впредь будут помогать работникам прокуратуры в решении серьезных и самых ответственных задач.
В ушедшем году наши ряды пополнились коллегами из новых российских регионов. Мы всемерно поддерживаем их. Ведь мы – ЕДИНЫ.
Отдельные слова благодарности я адресую ветеранам нашего ведомства. Их многолетнее служение закону – достойный пример для нас, а бесценный опыт помогает в выполнении служебного долга.
Товарищи! Сегодня, как никогда, от нашей работы во многом зависит будущее великой России. Через каждого из нас проходят человеческие судьбы. Это всегда особая ответственность и, безусловно, – неравнодушие. Права и свободы любого нуждающегося в нашей защите гражданина должны оставаться под нашим пристальным вниманием. И, разумеется, мы сделаем все возможное для безусловного отстаивания интересов государства и общества.
Благодарю каждого из вас за ежедневный труд и верное служение закону. Поздравляю с профессиональным праздником!
Убежден, что вы всегда будете достойно нести высокое звание прокурорского работника во славу процветания и благополучия нашей Родины.
Уважаемые коллеги, дорогие ветераны!
2023-й год открыл нам возможность говорить о том, что вот уже четвертое столетие прокуратура является надежным оплотом законности и правопорядка.
Коллектив органов прокуратуры отличает преданность идеалам закона и высокая работоспособность. Заложенные нашими предшественниками в качестве основных традиций – профессионализм, глубокие знания, ответственность, верность долгу – и впредь будут помогать работникам прокуратуры в решении серьезных и самых ответственных задач.
В ушедшем году наши ряды пополнились коллегами из новых российских регионов. Мы всемерно поддерживаем их. Ведь мы – ЕДИНЫ.
Отдельные слова благодарности я адресую ветеранам нашего ведомства. Их многолетнее служение закону – достойный пример для нас, а бесценный опыт помогает в выполнении служебного долга.
Товарищи! Сегодня, как никогда, от нашей работы во многом зависит будущее великой России. Через каждого из нас проходят человеческие судьбы. Это всегда особая ответственность и, безусловно, – неравнодушие. Права и свободы любого нуждающегося в нашей защите гражданина должны оставаться под нашим пристальным вниманием. И, разумеется, мы сделаем все возможное для безусловного отстаивания интересов государства и общества.
Благодарю каждого из вас за ежедневный труд и верное служение закону. Поздравляю с профессиональным праздником!
Убежден, что вы всегда будете достойно нести высокое звание прокурорского работника во славу процветания и благополучия нашей Родины.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"Электронный инспектор" помогает бизнесу соблюдать трудовое законодательство
👉 Цифровой сервис снижает нагрузку на бизнес и помогает экономить:
⌛️ время - на изучение требований законодательства в сфере трудовых отношений с помощью самопроверки
🔵 деньги - в случае устранения выявленных системой нарушений работодатели получают возможность оградить себя от штрафов за эти нарушения
⚡️ Электронный помощник позволяет:
✅ пройти предварительную проверку по соблюдению трудового законодательства самостоятельно
✅ выявить нарушения
✅ получить правовое обоснование и инструкции по устранению выявленных нарушений
🎵 Подробнее о сервисе "Электронный инспектор" смотрите в нашем ролике.
📣 Напоминаем про другие наши посты о цифровых сервисах и инструментах профилактики:
Онлайн-сервисы Роструда для работодателей
Профилактический визит
#роструд #онлайнинспекция #сервисы #мерыподдержки #цифровизация #электронныйинспектор
Онлайн-сервисы Роструда для работодателей
Профилактический визит
#роструд #онлайнинспекция #сервисы #мерыподдержки #цифровизация #электронныйинспектор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: нет, нельзя. На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
Правовое обоснование:
в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).
💬 Ответ: нет, нельзя. На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
Правовое обоснование:
в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
‼️Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала (ст.136 ТК РФ).
Если работодатель нарушил сроки оплаты ежегодного отпуска
✍️ обратитесь к работодателю с письменным заявлением об оплате ежегодного отпуска.
☝️Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя.
❗️Обращаем внимание, что если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст.124 ТК РФ).
✅ Кроме того, работник вправе требовать денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных (ст. 236 ТК РФ).
👉 Образцы необходимых заявлений доступны на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.
‼️Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала (ст.136 ТК РФ).
Если работодатель нарушил сроки оплаты ежегодного отпуска
✍️ обратитесь к работодателю с письменным заявлением об оплате ежегодного отпуска.
☝️Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя.
❗️Обращаем внимание, что если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст.124 ТК РФ).
✅ Кроме того, работник вправе требовать денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных (ст. 236 ТК РФ).
👉 Образцы необходимых заявлений доступны на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.