Forwarded from Роструд
🇷🇺 20 ноября 2022 – День работника транспорта.
⠀
📃 Основание – Приказ Минтранса России 2020 г.
⠀
📜 День работника транспорта имеет свою многолетнюю историю. 20 ноября 1809 году император Александр I учредил первый в нашей стране единый государственный орган в сфере транспорта – Управление водяных и сухопутных коммуникаций, а также Корпус инженеров путей сообщения и институт при нем.
⠀
☝️ Транспорт занимает особое место в народном хозяйстве страны. Историческая, экономическая, социальная и политическая роль транспорта колоссальна.
⠀
🚞 Бесперебойная работа общественного транспорта, доставка грузов, продуктов питания, почтовой корреспонденции – вот только часть задач, которые ежедневно выполняют работники транспортной сферы.
⠀
🎉 Поздравляем работников транспорта с профессиональным праздником! Желаем удачи на дорогах, успехов в делах!
⠀
💁 На портале «Работа России» опубликованы вакансии в сфере транспорта по всей России. Заходите и выбирайте понравившуюся!
#транспорт #дороги #экономика #работароссии
⠀
📃 Основание – Приказ Минтранса России 2020 г.
⠀
📜 День работника транспорта имеет свою многолетнюю историю. 20 ноября 1809 году император Александр I учредил первый в нашей стране единый государственный орган в сфере транспорта – Управление водяных и сухопутных коммуникаций, а также Корпус инженеров путей сообщения и институт при нем.
⠀
☝️ Транспорт занимает особое место в народном хозяйстве страны. Историческая, экономическая, социальная и политическая роль транспорта колоссальна.
⠀
🚞 Бесперебойная работа общественного транспорта, доставка грузов, продуктов питания, почтовой корреспонденции – вот только часть задач, которые ежедневно выполняют работники транспортной сферы.
⠀
🎉 Поздравляем работников транспорта с профессиональным праздником! Желаем удачи на дорогах, успехов в делах!
⠀
💁 На портале «Работа России» опубликованы вакансии в сфере транспорта по всей России. Заходите и выбирайте понравившуюся!
#транспорт #дороги #экономика #работароссии
21 ноября руководитель Государственной инспекции труда в РД принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Меликова С.А.
На повестке дня было два вопроса.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов.
О ходе освоения финансовых средств, поступивших в рамках соглашений, заключенных в 2022 году с федеральными органами исполнительной власти о предоставлении Республике Дагестан субсидий на реализацию мероприятий национальных проектов, федеральных целевых и государственных программ Российской Федерации.
На повестке дня было два вопроса.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов.
О ходе освоения финансовых средств, поступивших в рамках соглашений, заключенных в 2022 году с федеральными органами исполнительной власти о предоставлении Республике Дагестан субсидий на реализацию мероприятий национальных проектов, федеральных целевых и государственных программ Российской Федерации.
Forwarded from Роструд
Поддержка работодателей и защита прав работников является приоритетным направлением работы Роструда
💬 Профилактические визиты - снижение административной нагрузки и одновременно защита прав работников
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏢 28 ноября руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Гаджимурад Рамазанович принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под руководством Председателя Правительства Республики Дагестан Абдулмуслимова А.М.
На повестке дня было четыре вопроса.
📌 О ходе завершения капитального ремонта зданий средних общеобразовательных школ в Республике Дагестан.
📌 О ходе оснащения и переоснащения медицинских организаций в рамках реализации региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения.
📌 Об итогах сбора урожая зерновых культур и винограда в 2022 году, в том числе в сравнении с 2021 годом.
📌 Об организации бесплатного горячего питания обучающихся в 1-4 классах общеобразовательных организаций, а также об организации питания в учреждениях здравоохранения.
На повестке дня было четыре вопроса.
📌 О ходе завершения капитального ремонта зданий средних общеобразовательных школ в Республике Дагестан.
📌 О ходе оснащения и переоснащения медицинских организаций в рамках реализации региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения.
📌 Об итогах сбора урожая зерновых культур и винограда в 2022 году, в том числе в сравнении с 2021 годом.
📌 Об организации бесплатного горячего питания обучающихся в 1-4 классах общеобразовательных организаций, а также об организации питания в учреждениях здравоохранения.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.
👩🎓Правовое обоснование: обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).
Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):
🔹со дня его подписания работником и работодателем
🔹со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
✔️работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
✔️если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
💬 Ответ: дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.
👩🎓Правовое обоснование: обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).
Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):
🔹со дня его подписания работником и работодателем
🔹со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
✔️работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
✔️если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Поддержка работодателей и защита прав работников является приоритетным направлением работы Роструда
💬 Профилактические визиты - снижение административной нагрузки и одновременно защита прав работников
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Поддержка работодателей и защита прав работников является приоритетным направлением работы Роструда
💬 Профилактические визиты - снижение административной нагрузки и одновременно защита прав работников
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: правомерно в случае, если такой порядок извещения о заработной плате предусмотрен коллективным договором или трудовыми договорами.
❕ Правовое обоснование: при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (ч.1 ст.136 ТК РФ):
- о составных частях заработной платы за период
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате
- о размерах иных сумм (оплаты отпуска, денежных компенсаций, выплат при увольнении)
💳 Заработная плата выплачивается:
- в месте выполнения им работы
- перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ)
💬 Ответ: правомерно в случае, если такой порядок извещения о заработной плате предусмотрен коллективным договором или трудовыми договорами.
❕ Правовое обоснование: при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (ч.1 ст.136 ТК РФ):
- о составных частях заработной платы за период
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате
- о размерах иных сумм (оплаты отпуска, денежных компенсаций, выплат при увольнении)
💳 Заработная плата выплачивается:
- в месте выполнения им работы
- перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ)
👍1
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Минтруд России (VK)
Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
● при увольнении;
● по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
● при увольнении;
● по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Forwarded from Роструд
#роструд #соцсети #открытость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Роструд
👩🎓Правовое обоснование:
#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
✅ Получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно у специалистов Роструда и его территориальных органов
Разъяснительная работа ведется:
☎️ в рамках горячей линии
📝 в формате ответов на обращения граждан
⌨️ через сервис «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» на портале «Онлайнинспекция.рф»
🛃 во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда
💬 «Мы уделяем большое внимание развитию механизмов предоставления консультационной помощи как работникам, так и работодателям. Для нас важно вовремя предоставить необходимую информацию для предупреждения производственных рисков, недопущения нарушений трудовых прав работников», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
📱Получить телефонную консультацию можно на федеральной горячей линии Роструда, которая работает круглосуточно по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0. Также без выходных с 9.00 до 21.00 по местному времени работают телефоны региональных горячих линий в инспекциях труда. Кроме того, на портале «Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)» доступен электронный помощник «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» для онлайн-консультирования.
✅ Получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно у специалистов Роструда и его территориальных органов
Разъяснительная работа ведется:
☎️ в рамках горячей линии
📝 в формате ответов на обращения граждан
⌨️ через сервис «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» на портале «Онлайнинспекция.рф»
🛃 во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда
💬 «Мы уделяем большое внимание развитию механизмов предоставления консультационной помощи как работникам, так и работодателям. Для нас важно вовремя предоставить необходимую информацию для предупреждения производственных рисков, недопущения нарушений трудовых прав работников», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
📱Получить телефонную консультацию можно на федеральной горячей линии Роструда, которая работает круглосуточно по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0. Также без выходных с 9.00 до 21.00 по местному времени работают телефоны региональных горячих линий в инспекциях труда. Кроме того, на портале «Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)» доступен электронный помощник «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» для онлайн-консультирования.
Под руководством Председателя Правительства РД Абдулмуслима Абдулмуслимова прошло заседание Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов. В ней принял участие руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Гаджимурад Рамазанович.
Члены штаба обсуждали:
🔻ситуацию в экономике,
🔻остатки средств на счетах органов исполнительной власти и муниципальных образований и кассовое освоение
🔻проект закона Республики Дагестан «О республиканском бюджете Республики Дагестан на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов».
Члены штаба обсуждали:
🔻ситуацию в экономике,
🔻остатки средств на счетах органов исполнительной власти и муниципальных образований и кассовое освоение
🔻проект закона Республики Дагестан «О республиканском бюджете Республики Дагестан на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов».
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Для получения консультации можно обратиться:
📱по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41 доб. 0
Звонки принимаются круглосуточно, без выходных
📱по телефону горячих линий инспекций труда
с 9:00 до 21:00 (по местному времени) ежедневно без выходных. Номера телефонов - на официальных сайтах инспекций (https://rostrud.gov.ru/inspections/).
🌐 онлайн через сервис «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» на портале «Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)»
Обращения или жалобы направляются в Роструд или его территориальные подразделения — государственные инспекции труда в регионах
📥 Сделать это можно следующими способами:
✅ направить письменное обращение в Роструд по адресу: г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16 или по электронной почте: [email protected]
✅ обратиться в региональные органы Роструда письменно или онлайн, в том числе воспользовавшись раздел «Сообщить о проблеме (https://онлайнинспекция.рф/problems)» на портале "Онлайнинспекция.рф"
✅ обратиться через официальные сайты государственных инспекций труда (https://rostrud.gov.ru/inspections/) или Роструда
(https://rostrud.gov.ru/)
✅ лично прийти на приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций
✅ также можно обратиться в прокуратуру и суд
Для получения консультации можно обратиться:
📱по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41 доб. 0
Звонки принимаются круглосуточно, без выходных
📱по телефону горячих линий инспекций труда
с 9:00 до 21:00 (по местному времени) ежедневно без выходных. Номера телефонов - на официальных сайтах инспекций (https://rostrud.gov.ru/inspections/).
🌐 онлайн через сервис «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» на портале «Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)»
Обращения или жалобы направляются в Роструд или его территориальные подразделения — государственные инспекции труда в регионах
📥 Сделать это можно следующими способами:
✅ направить письменное обращение в Роструд по адресу: г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16 или по электронной почте: [email protected]
✅ обратиться в региональные органы Роструда письменно или онлайн, в том числе воспользовавшись раздел «Сообщить о проблеме (https://онлайнинспекция.рф/problems)» на портале "Онлайнинспекция.рф"
✅ обратиться через официальные сайты государственных инспекций труда (https://rostrud.gov.ru/inspections/) или Роструда
(https://rostrud.gov.ru/)
✅ лично прийти на приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций
✅ также можно обратиться в прокуратуру и суд
12 декабря руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Г. Р. принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под руководством Главы Республики Дагестан МЕЛИКОВА С.А.
На повестке дня было пять вопросов.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов, об остатках средств на счетах органов исполнительной власти и муниципальных образований, а также их кассовом освоении.
О ходе догазификации населенных пунктов Республики Дагестан.
О реализации в Республике Дагестан государственной программы Российской Федерации «Национальная система пространственных данных»
О реформировании системы жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан.
О целесообразности заключения контрактов с применением механизма определения единственного поставщика по объектам, финансируемым в рамках национальных проектов «Демография» и «Образование»
На повестке дня было пять вопросов.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов, об остатках средств на счетах органов исполнительной власти и муниципальных образований, а также их кассовом освоении.
О ходе догазификации населенных пунктов Республики Дагестан.
О реализации в Республике Дагестан государственной программы Российской Федерации «Национальная система пространственных данных»
О реформировании системы жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан.
О целесообразности заключения контрактов с применением механизма определения единственного поставщика по объектам, финансируемым в рамках национальных проектов «Демография» и «Образование»
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
✅ Совместительство
⏺ при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время
⏺ работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого
⏺ на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор
⏺ при этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано , что работа является совместительством
✅ Совмещение
⏺ при совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату
⏺ работа выполняется у того же работодателя
⏺ отдельный трудовой договор не заключается
⏺ отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору
✅ Совместительство
⏺ при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время
⏺ работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого
⏺ на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор
⏺ при этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано , что работа является совместительством
✅ Совмещение
⏺ при совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату
⏺ работа выполняется у того же работодателя
⏺ отдельный трудовой договор не заключается
⏺ отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору
Forwarded from Сергей Меликов
Дорогие дагестанцы! С Днём Конституции Российской Федерации!
Высший правовой акт не раз доказывал свою эффективность, обеспечивая приоритетные условия для свободного развития личности и общества, для сохранения независимости и территориальной целостности многонационального государства. И сегодня Конституция помогает нам находить ответы на самые сложные вопросы, справляться с новыми вызовами.
Дагестан – неотъемлемая составная часть России, и мы свято чтим такие ценности, как безусловное верховенство закона, патриотизм, духовное единение с братскими народами великой страны, бережное отношение к родной культуре и языкам, традиции крепкой семьи, воспитание настоящих защитников Отечества. Как и все россияне, мы несем ответственность за судьбу нашей Родины!
Пусть этот день и впредь объединяет нас стремлением жить в мире и согласии, делать всё возможное для процветания Дагестана и России.
Желаю вам крепкого здоровья, счастья, новых достижений и успехов в добрых делах!
Высший правовой акт не раз доказывал свою эффективность, обеспечивая приоритетные условия для свободного развития личности и общества, для сохранения независимости и территориальной целостности многонационального государства. И сегодня Конституция помогает нам находить ответы на самые сложные вопросы, справляться с новыми вызовами.
Дагестан – неотъемлемая составная часть России, и мы свято чтим такие ценности, как безусловное верховенство закона, патриотизм, духовное единение с братскими народами великой страны, бережное отношение к родной культуре и языкам, традиции крепкой семьи, воспитание настоящих защитников Отечества. Как и все россияне, мы несем ответственность за судьбу нашей Родины!
Пусть этот день и впредь объединяет нас стремлением жить в мире и согласии, делать всё возможное для процветания Дагестана и России.
Желаю вам крепкого здоровья, счастья, новых достижений и успехов в добрых делах!
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
На портале "Онлайнинспекция.рф" электронные консультативные и правовые сервисы помогают работникам ориентироваться в сфере трудового законодательства.
👩💻 Сервисы для работников:
✅ Сообщить о проблеме
дистанционная подача обращения в инспекцию труда
✅ Дежурный инспектор
онлайн-консультация по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней
✅ Банк предприятий и организаций
информация о соблюдении трудового законодательства работодателем (задолженность, случаи производственного травматизма и др.)
✅ Трудовой навигатор
простая пошаговая схема действий в проблемных ситуациях
✅ Проверить трудовой договор
возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требований трудового законодательства
✅ Памятки
требования трудового законодательства простым и доступным языком
На портале "Онлайнинспекция.рф" электронные консультативные и правовые сервисы помогают работникам ориентироваться в сфере трудового законодательства.
✅ Сообщить о проблеме
дистанционная подача обращения в инспекцию труда
✅ Дежурный инспектор
онлайн-консультация по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней
✅ Банк предприятий и организаций
информация о соблюдении трудового законодательства работодателем (задолженность, случаи производственного травматизма и др.)
✅ Трудовой навигатор
простая пошаговая схема действий в проблемных ситуациях
✅ Проверить трудовой договор
возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требований трудового законодательства
✅ Памятки
требования трудового законодательства простым и доступным языком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
В этом году инспекции труда провели более 550 тысяч различных профилактических мероприятий
❗️Это в 25 раз больше чем количество контрольно-надзорных мер.
👉Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит.
👤«В ходе такого мероприятия никакие меры инспекторского реагирования не применяются. По его итогам нет штрафов, нет протоколов. Наша задача понять, с какими сложностями сталкивается работодатель, найти решения, а также выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел, помочь не только их устранить, но и предотвратить возникновение нарушений в будущем», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
❗️Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.
🏢 Для этого ему необходимо обратиться в инспекцию труда (https://rostrud.gov.ru/inspections/) в своем регионе.
В этом году инспекции труда провели более 550 тысяч различных профилактических мероприятий
❗️Это в 25 раз больше чем количество контрольно-надзорных мер.
👉Один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией - профилактический визит.
👤«В ходе такого мероприятия никакие меры инспекторского реагирования не применяются. По его итогам нет штрафов, нет протоколов. Наша задача понять, с какими сложностями сталкивается работодатель, найти решения, а также выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел, помочь не только их устранить, но и предотвратить возникновение нарушений в будущем», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
❗️Работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.
🏢 Для этого ему необходимо обратиться в инспекцию труда (https://rostrud.gov.ru/inspections/) в своем регионе.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: работодатель обязан перевести беременную женщину по ее заявлению на работу в режиме неполного рабочего времени.
✅ Помимо беременных женщин, работодатель также обязан переводить на работу в режиме неполного рабочего времени по письменной просьбе:
📝 одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
📝 работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, но только при предоставлении им соответствующего медицинского заключения.
🔎 Подробнее читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
💬 Ответ: работодатель обязан перевести беременную женщину по ее заявлению на работу в режиме неполного рабочего времени.
✅ Помимо беременных женщин, работодатель также обязан переводить на работу в режиме неполного рабочего времени по письменной просьбе:
📝 одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
📝 работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, но только при предоставлении им соответствующего медицинского заключения.
🔎 Подробнее читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
👍1
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
За время работы сервис самопроверки "Электронный инспектор на портале "Онлайнинспекция" помог работодателям сэкономить более 21,5 млрд рублей
❓Как работает сервис❓
1️⃣ Представитель организации заполняет проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов
📁Доступно около 200 тематических анкет
2️⃣ После прохождения самопроверки система выдает:
⏺ заключение об отсутствии или наличии нарушений
⏺ правовое обоснование
⏺ инструкции по устранению выявленных нарушений
💬 «С момента запуска сервиса работодатели провели свыше 1 млн самопроверок. В случае устранения выявленных системой нарушений они смогли оградить себя от штрафов на сумму превышающую 21,5 млрд рублей», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
⚡️ "Электронный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/inspector)" - ваш бесплатный цифровой помощник по соблюдению трудового законодательства.
За время работы сервис самопроверки "Электронный инспектор на портале "Онлайнинспекция" помог работодателям сэкономить более 21,5 млрд рублей
❓Как работает сервис❓
1️⃣ Представитель организации заполняет проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов
📁Доступно около 200 тематических анкет
2️⃣ После прохождения самопроверки система выдает:
⏺ заключение об отсутствии или наличии нарушений
⏺ правовое обоснование
⏺ инструкции по устранению выявленных нарушений
💬 «С момента запуска сервиса работодатели провели свыше 1 млн самопроверок. В случае устранения выявленных системой нарушений они смогли оградить себя от штрафов на сумму превышающую 21,5 млрд рублей», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
⚡️ "Электронный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/inspector)" - ваш бесплатный цифровой помощник по соблюдению трудового законодательства.