Forwarded from Роструд
- не является обязательным при приеме на работу
- при его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания
❌ Запрещено устанавливать испытательный срок:
- беременным и матерям с детьми до 1,5-лет
- сотрудникам, выбранным на конкурсной основе для замещения должности
- молодым специалистам, недавно завершивших обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе, если это их первое место работы по специальности
- несовершеннолетним
- лицам, избранным на выборную должность с оговоренной оплатой труда
- сотрудникам, приглашенным на условиях перевода из другой компании
- работникам, трудоустраивающимся на срок менее 2 месяцев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📍Глава Роструда Михаил Иванков анонсировал запуск в регионах федеральных услуг в области занятости в цифровом формате
С 2022 года услуга по поиску работы для гражданина и услуга по поиску работника для работодателя переведены в цифровой вид. Больше нет необходимости собирать большое количество справок.
С 30 сентября начался второй этап цифровой трансформации работы органов занятости. Первые 10 регионов перешли на оказание всех федеральных услуг в области занятости в цифровом формате, а к концу года планируется перевести все остальные.
Реализованы следующие дистанционные возможности:
⚡️ содействие в поиске работы,
⚡️ содействие самозанятости,
⚡️ открытие собственного дела,
⚡️ профилирование.
Инвалиды могут также дистанционно обратиться за услугой по сопровождению занятости.
⚡️ В 2023 году планируется переход от оказания услуг к решению проблем персонально в отношении каждого гражданина или работодателя.
«В целом мы ставим задачу, чтобы орган занятости для гражданина был помощником не только в трудной жизненной ситуации, но и помощником в развитии человека, в построении его карьеры, его жизненного пути», – сказал Михаил Иванков.
С 2022 года услуга по поиску работы для гражданина и услуга по поиску работника для работодателя переведены в цифровой вид. Больше нет необходимости собирать большое количество справок.
С 30 сентября начался второй этап цифровой трансформации работы органов занятости. Первые 10 регионов перешли на оказание всех федеральных услуг в области занятости в цифровом формате, а к концу года планируется перевести все остальные.
Реализованы следующие дистанционные возможности:
Инвалиды могут также дистанционно обратиться за услугой по сопровождению занятости.
«В целом мы ставим задачу, чтобы орган занятости для гражданина был помощником не только в трудной жизненной ситуации, но и помощником в развитии человека, в построении его карьеры, его жизненного пути», – сказал Михаил Иванков.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📞Роструд запустил специальную горячую линию для информирования мобилизованных граждан
❗️По поручению Президента правительство выпустило постановление, гарантирующее мобилизованным с 21 сентября гражданам сохранение рабочих мест.
«Нужно обеспечить особый контроль за исполнением этого решения, для того чтобы люди могли получить любую необходимую информацию», – подчеркнул Михаил Мишустин.
Михаил Иванков рассказал, что на горячую линию Роструда поступило уже свыше 3 тыс. звонков. Преимущественно обращаются работодатели, которые хотят получить точную информацию о том, как им действовать в соответствии с законодательством.
«На сегодняшний день по всем обращениям все проблемы решены. Будем дальше держать на контроле и докладывать», – сообщил глава Роструда.
❗️По поручению Президента правительство выпустило постановление, гарантирующее мобилизованным с 21 сентября гражданам сохранение рабочих мест.
«Нужно обеспечить особый контроль за исполнением этого решения, для того чтобы люди могли получить любую необходимую информацию», – подчеркнул Михаил Мишустин.
Михаил Иванков рассказал, что на горячую линию Роструда поступило уже свыше 3 тыс. звонков. Преимущественно обращаются работодатели, которые хотят получить точную информацию о том, как им действовать в соответствии с законодательством.
«На сегодняшний день по всем обращениям все проблемы решены. Будем дальше держать на контроле и докладывать», – сообщил глава Роструда.
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Михаил Мишустин встретился с главой Роструда Михаилом Иванковым
Глава ведомства рассказал, как удалось сохранить занятость в условиях санкционного давления:
🧑🏼💼 9,4 тыс. человек было закреплено за компаниями с зарубежным участием в качестве кураторов.
👨🏻🔧Были организованы временные и общественные работы за счет федерального финансирования, в которых приняли участие свыше 217 тыс. человек.
📚166 тыс. работников пошли по треку обучение.
👩🏻🎤Служба вела заблаговременный подбор вакансий для конкретного человека.
📋Создано более 8,5 тыс. консультационных пунктов для работников под риском увольнения для их дальнейшего трудоустройства или переобучения.
Эта работа позволила сократить:
⬇️число работников в простое – на 32%,
⬇️объем неполной занятости – на 39%,
⬇️количество работников в неоплачиваемых отпусках – на 34%.
📑Проверки бизнеса сменились профилактическими визитами, в ходе которых инспекторы помогают предпринимателям выявлять риски и не допускать их. Проведено свыше 70 тыс. таких мероприятий.
Глава ведомства рассказал, как удалось сохранить занятость в условиях санкционного давления:
🧑🏼💼 9,4 тыс. человек было закреплено за компаниями с зарубежным участием в качестве кураторов.
👨🏻🔧Были организованы временные и общественные работы за счет федерального финансирования, в которых приняли участие свыше 217 тыс. человек.
📚166 тыс. работников пошли по треку обучение.
👩🏻🎤Служба вела заблаговременный подбор вакансий для конкретного человека.
📋Создано более 8,5 тыс. консультационных пунктов для работников под риском увольнения для их дальнейшего трудоустройства или переобучения.
Эта работа позволила сократить:
⬇️число работников в простое – на 32%,
⬇️объем неполной занятости – на 39%,
⬇️количество работников в неоплачиваемых отпусках – на 34%.
📑Проверки бизнеса сменились профилактическими визитами, в ходе которых инспекторы помогают предпринимателям выявлять риски и не допускать их. Проведено свыше 70 тыс. таких мероприятий.
Forwarded from Роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏢 Проходит при поддержке и участии Роструда, Минэкономразвития , Минпромторга, Минздрава, МЧС, ФСС, РСПП, ФНПР, отраслевых союзов и крупнейших работодателей страны
Гостей БИОТ ждет:
👉🏻 Регистрация посетителей и экспонентов открыта на сайте
#Международныеотношения #Сотрудничество #Выставки #БИОТ #охранатруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Один из новых сервисов - «Банк предприятий и организаций»
Кому он может быть полезен?
🔹 Соискателям - получить более широкое представление о потенциальном работодателе
🔹 Бизнесу - узнать больше о будущем деловом партнере
#ИТ #технологии #бизнес #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Роструд
🇷🇺 20 ноября 2022 – День работника транспорта.
⠀
📃 Основание – Приказ Минтранса России 2020 г.
⠀
📜 День работника транспорта имеет свою многолетнюю историю. 20 ноября 1809 году император Александр I учредил первый в нашей стране единый государственный орган в сфере транспорта – Управление водяных и сухопутных коммуникаций, а также Корпус инженеров путей сообщения и институт при нем.
⠀
☝️ Транспорт занимает особое место в народном хозяйстве страны. Историческая, экономическая, социальная и политическая роль транспорта колоссальна.
⠀
🚞 Бесперебойная работа общественного транспорта, доставка грузов, продуктов питания, почтовой корреспонденции – вот только часть задач, которые ежедневно выполняют работники транспортной сферы.
⠀
🎉 Поздравляем работников транспорта с профессиональным праздником! Желаем удачи на дорогах, успехов в делах!
⠀
💁 На портале «Работа России» опубликованы вакансии в сфере транспорта по всей России. Заходите и выбирайте понравившуюся!
#транспорт #дороги #экономика #работароссии
⠀
📃 Основание – Приказ Минтранса России 2020 г.
⠀
📜 День работника транспорта имеет свою многолетнюю историю. 20 ноября 1809 году император Александр I учредил первый в нашей стране единый государственный орган в сфере транспорта – Управление водяных и сухопутных коммуникаций, а также Корпус инженеров путей сообщения и институт при нем.
⠀
☝️ Транспорт занимает особое место в народном хозяйстве страны. Историческая, экономическая, социальная и политическая роль транспорта колоссальна.
⠀
🚞 Бесперебойная работа общественного транспорта, доставка грузов, продуктов питания, почтовой корреспонденции – вот только часть задач, которые ежедневно выполняют работники транспортной сферы.
⠀
🎉 Поздравляем работников транспорта с профессиональным праздником! Желаем удачи на дорогах, успехов в делах!
⠀
💁 На портале «Работа России» опубликованы вакансии в сфере транспорта по всей России. Заходите и выбирайте понравившуюся!
#транспорт #дороги #экономика #работароссии
21 ноября руководитель Государственной инспекции труда в РД принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Меликова С.А.
На повестке дня было два вопроса.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов.
О ходе освоения финансовых средств, поступивших в рамках соглашений, заключенных в 2022 году с федеральными органами исполнительной власти о предоставлении Республике Дагестан субсидий на реализацию мероприятий национальных проектов, федеральных целевых и государственных программ Российской Федерации.
На повестке дня было два вопроса.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов.
О ходе освоения финансовых средств, поступивших в рамках соглашений, заключенных в 2022 году с федеральными органами исполнительной власти о предоставлении Республике Дагестан субсидий на реализацию мероприятий национальных проектов, федеральных целевых и государственных программ Российской Федерации.
Forwarded from Роструд
Поддержка работодателей и защита прав работников является приоритетным направлением работы Роструда
💬 Профилактические визиты - снижение административной нагрузки и одновременно защита прав работников
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏢 28 ноября руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Гаджимурад Рамазанович принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под руководством Председателя Правительства Республики Дагестан Абдулмуслимова А.М.
На повестке дня было четыре вопроса.
📌 О ходе завершения капитального ремонта зданий средних общеобразовательных школ в Республике Дагестан.
📌 О ходе оснащения и переоснащения медицинских организаций в рамках реализации региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения.
📌 Об итогах сбора урожая зерновых культур и винограда в 2022 году, в том числе в сравнении с 2021 годом.
📌 Об организации бесплатного горячего питания обучающихся в 1-4 классах общеобразовательных организаций, а также об организации питания в учреждениях здравоохранения.
На повестке дня было четыре вопроса.
📌 О ходе завершения капитального ремонта зданий средних общеобразовательных школ в Республике Дагестан.
📌 О ходе оснащения и переоснащения медицинских организаций в рамках реализации региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения.
📌 Об итогах сбора урожая зерновых культур и винограда в 2022 году, в том числе в сравнении с 2021 годом.
📌 Об организации бесплатного горячего питания обучающихся в 1-4 классах общеобразовательных организаций, а также об организации питания в учреждениях здравоохранения.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.
👩🎓Правовое обоснование: обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).
Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):
🔹со дня его подписания работником и работодателем
🔹со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
✔️работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
✔️если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
💬 Ответ: дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.
👩🎓Правовое обоснование: обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).
Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):
🔹со дня его подписания работником и работодателем
🔹со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
✔️работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
✔️если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Поддержка работодателей и защита прав работников является приоритетным направлением работы Роструда
💬 Профилактические визиты - снижение административной нагрузки и одновременно защита прав работников
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Поддержка работодателей и защита прав работников является приоритетным направлением работы Роструда
💬 Профилактические визиты - снижение административной нагрузки и одновременно защита прав работников
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: правомерно в случае, если такой порядок извещения о заработной плате предусмотрен коллективным договором или трудовыми договорами.
❕ Правовое обоснование: при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (ч.1 ст.136 ТК РФ):
- о составных частях заработной платы за период
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате
- о размерах иных сумм (оплаты отпуска, денежных компенсаций, выплат при увольнении)
💳 Заработная плата выплачивается:
- в месте выполнения им работы
- перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ)
💬 Ответ: правомерно в случае, если такой порядок извещения о заработной плате предусмотрен коллективным договором или трудовыми договорами.
❕ Правовое обоснование: при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (ч.1 ст.136 ТК РФ):
- о составных частях заработной платы за период
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате
- о размерах иных сумм (оплаты отпуска, денежных компенсаций, выплат при увольнении)
💳 Заработная плата выплачивается:
- в месте выполнения им работы
- перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ)
👍1
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Минтруд России (VK)
Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
● при увольнении;
● по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
● при увольнении;
● по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Forwarded from Роструд
#роструд #соцсети #открытость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Роструд
👩🎓Правовое обоснование:
#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
✅ Получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно у специалистов Роструда и его территориальных органов
Разъяснительная работа ведется:
☎️ в рамках горячей линии
📝 в формате ответов на обращения граждан
⌨️ через сервис «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» на портале «Онлайнинспекция.рф»
🛃 во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда
💬 «Мы уделяем большое внимание развитию механизмов предоставления консультационной помощи как работникам, так и работодателям. Для нас важно вовремя предоставить необходимую информацию для предупреждения производственных рисков, недопущения нарушений трудовых прав работников», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
📱Получить телефонную консультацию можно на федеральной горячей линии Роструда, которая работает круглосуточно по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0. Также без выходных с 9.00 до 21.00 по местному времени работают телефоны региональных горячих линий в инспекциях труда. Кроме того, на портале «Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)» доступен электронный помощник «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» для онлайн-консультирования.
✅ Получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно у специалистов Роструда и его территориальных органов
Разъяснительная работа ведется:
☎️ в рамках горячей линии
📝 в формате ответов на обращения граждан
⌨️ через сервис «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» на портале «Онлайнинспекция.рф»
🛃 во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда
💬 «Мы уделяем большое внимание развитию механизмов предоставления консультационной помощи как работникам, так и работодателям. Для нас важно вовремя предоставить необходимую информацию для предупреждения производственных рисков, недопущения нарушений трудовых прав работников», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
📱Получить телефонную консультацию можно на федеральной горячей линии Роструда, которая работает круглосуточно по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0. Также без выходных с 9.00 до 21.00 по местному времени работают телефоны региональных горячих линий в инспекциях труда. Кроме того, на портале «Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)» доступен электронный помощник «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» для онлайн-консультирования.
Под руководством Председателя Правительства РД Абдулмуслима Абдулмуслимова прошло заседание Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов. В ней принял участие руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Гаджимурад Рамазанович.
Члены штаба обсуждали:
🔻ситуацию в экономике,
🔻остатки средств на счетах органов исполнительной власти и муниципальных образований и кассовое освоение
🔻проект закона Республики Дагестан «О республиканском бюджете Республики Дагестан на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов».
Члены штаба обсуждали:
🔻ситуацию в экономике,
🔻остатки средств на счетах органов исполнительной власти и муниципальных образований и кассовое освоение
🔻проект закона Республики Дагестан «О республиканском бюджете Республики Дагестан на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов».
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Для получения консультации можно обратиться:
📱по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41 доб. 0
Звонки принимаются круглосуточно, без выходных
📱по телефону горячих линий инспекций труда
с 9:00 до 21:00 (по местному времени) ежедневно без выходных. Номера телефонов - на официальных сайтах инспекций (https://rostrud.gov.ru/inspections/).
🌐 онлайн через сервис «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» на портале «Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)»
Обращения или жалобы направляются в Роструд или его территориальные подразделения — государственные инспекции труда в регионах
📥 Сделать это можно следующими способами:
✅ направить письменное обращение в Роструд по адресу: г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16 или по электронной почте: [email protected]
✅ обратиться в региональные органы Роструда письменно или онлайн, в том числе воспользовавшись раздел «Сообщить о проблеме (https://онлайнинспекция.рф/problems)» на портале "Онлайнинспекция.рф"
✅ обратиться через официальные сайты государственных инспекций труда (https://rostrud.gov.ru/inspections/) или Роструда
(https://rostrud.gov.ru/)
✅ лично прийти на приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций
✅ также можно обратиться в прокуратуру и суд
Для получения консультации можно обратиться:
📱по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41 доб. 0
Звонки принимаются круглосуточно, без выходных
📱по телефону горячих линий инспекций труда
с 9:00 до 21:00 (по местному времени) ежедневно без выходных. Номера телефонов - на официальных сайтах инспекций (https://rostrud.gov.ru/inspections/).
🌐 онлайн через сервис «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» на портале «Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)»
Обращения или жалобы направляются в Роструд или его территориальные подразделения — государственные инспекции труда в регионах
📥 Сделать это можно следующими способами:
✅ направить письменное обращение в Роструд по адресу: г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16 или по электронной почте: [email protected]
✅ обратиться в региональные органы Роструда письменно или онлайн, в том числе воспользовавшись раздел «Сообщить о проблеме (https://онлайнинспекция.рф/problems)» на портале "Онлайнинспекция.рф"
✅ обратиться через официальные сайты государственных инспекций труда (https://rostrud.gov.ru/inspections/) или Роструда
(https://rostrud.gov.ru/)
✅ лично прийти на приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций
✅ также можно обратиться в прокуратуру и суд