14 ноября руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Алиев Гаджимурад Рамазанович принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под руководством Председателя Правительства Республики Дагестан Абдулмуслимова А.М.
На повестке дня было четыре вопроса.
О ходе контрактации и освоении средств в рамках реализации национальных проектов в Республике Дагестан.
Об обеспечении жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
О ходе оснащения и переоснащения медицинских организаций при реализации региональных программ модернизации первичного звена здравоохранения.
О ходе производства промышленными предприятиями Республики Дагестан продукции, востребованной в рамках проведения специальной военной операции.
На повестке дня было четыре вопроса.
О ходе контрактации и освоении средств в рамках реализации национальных проектов в Республике Дагестан.
Об обеспечении жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
О ходе оснащения и переоснащения медицинских организаций при реализации региональных программ модернизации первичного звена здравоохранения.
О ходе производства промышленными предприятиями Республики Дагестан продукции, востребованной в рамках проведения специальной военной операции.
14 ноября руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Алиев Гаджимурад Рамазанович принял участие в заседании Комиссии при Главе Республики Дагестан по увеличению доходной части консолидированного бюджета Республики Дагестан под председательством Главы Республики Дагестан Меликова С.А.
На повестке дня было три вопроса.
Об исполнении плановых заданий по налоговым и неналоговым доходам, поступающим в консолидированный бюджет Республики Дагестан, за январь-октябрь 2022 года.
О ходе реализации Плана мероприятий по увеличению доходной части консолидированного бюджета Республики Дагестан, в том числе о результатах проводимой работы по инвентаризации задолженности по имущественным налогам.
О ходе реализации в Республике Дагестан мер, направленных на снижение доли «теневой» экономики.
На повестке дня было три вопроса.
Об исполнении плановых заданий по налоговым и неналоговым доходам, поступающим в консолидированный бюджет Республики Дагестан, за январь-октябрь 2022 года.
О ходе реализации Плана мероприятий по увеличению доходной части консолидированного бюджета Республики Дагестан, в том числе о результатах проводимой работы по инвентаризации задолженности по имущественным налогам.
О ходе реализации в Республике Дагестан мер, направленных на снижение доли «теневой» экономики.
Forwarded from Роструд
- не является обязательным при приеме на работу
- при его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания
❌ Запрещено устанавливать испытательный срок:
- беременным и матерям с детьми до 1,5-лет
- сотрудникам, выбранным на конкурсной основе для замещения должности
- молодым специалистам, недавно завершивших обучение по госпрограмме в профтехучилище или вузе, если это их первое место работы по специальности
- несовершеннолетним
- лицам, избранным на выборную должность с оговоренной оплатой труда
- сотрудникам, приглашенным на условиях перевода из другой компании
- работникам, трудоустраивающимся на срок менее 2 месяцев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📍Глава Роструда Михаил Иванков анонсировал запуск в регионах федеральных услуг в области занятости в цифровом формате
С 2022 года услуга по поиску работы для гражданина и услуга по поиску работника для работодателя переведены в цифровой вид. Больше нет необходимости собирать большое количество справок.
С 30 сентября начался второй этап цифровой трансформации работы органов занятости. Первые 10 регионов перешли на оказание всех федеральных услуг в области занятости в цифровом формате, а к концу года планируется перевести все остальные.
Реализованы следующие дистанционные возможности:
⚡️ содействие в поиске работы,
⚡️ содействие самозанятости,
⚡️ открытие собственного дела,
⚡️ профилирование.
Инвалиды могут также дистанционно обратиться за услугой по сопровождению занятости.
⚡️ В 2023 году планируется переход от оказания услуг к решению проблем персонально в отношении каждого гражданина или работодателя.
«В целом мы ставим задачу, чтобы орган занятости для гражданина был помощником не только в трудной жизненной ситуации, но и помощником в развитии человека, в построении его карьеры, его жизненного пути», – сказал Михаил Иванков.
С 2022 года услуга по поиску работы для гражданина и услуга по поиску работника для работодателя переведены в цифровой вид. Больше нет необходимости собирать большое количество справок.
С 30 сентября начался второй этап цифровой трансформации работы органов занятости. Первые 10 регионов перешли на оказание всех федеральных услуг в области занятости в цифровом формате, а к концу года планируется перевести все остальные.
Реализованы следующие дистанционные возможности:
Инвалиды могут также дистанционно обратиться за услугой по сопровождению занятости.
«В целом мы ставим задачу, чтобы орган занятости для гражданина был помощником не только в трудной жизненной ситуации, но и помощником в развитии человека, в построении его карьеры, его жизненного пути», – сказал Михаил Иванков.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📞Роструд запустил специальную горячую линию для информирования мобилизованных граждан
❗️По поручению Президента правительство выпустило постановление, гарантирующее мобилизованным с 21 сентября гражданам сохранение рабочих мест.
«Нужно обеспечить особый контроль за исполнением этого решения, для того чтобы люди могли получить любую необходимую информацию», – подчеркнул Михаил Мишустин.
Михаил Иванков рассказал, что на горячую линию Роструда поступило уже свыше 3 тыс. звонков. Преимущественно обращаются работодатели, которые хотят получить точную информацию о том, как им действовать в соответствии с законодательством.
«На сегодняшний день по всем обращениям все проблемы решены. Будем дальше держать на контроле и докладывать», – сообщил глава Роструда.
❗️По поручению Президента правительство выпустило постановление, гарантирующее мобилизованным с 21 сентября гражданам сохранение рабочих мест.
«Нужно обеспечить особый контроль за исполнением этого решения, для того чтобы люди могли получить любую необходимую информацию», – подчеркнул Михаил Мишустин.
Михаил Иванков рассказал, что на горячую линию Роструда поступило уже свыше 3 тыс. звонков. Преимущественно обращаются работодатели, которые хотят получить точную информацию о том, как им действовать в соответствии с законодательством.
«На сегодняшний день по всем обращениям все проблемы решены. Будем дальше держать на контроле и докладывать», – сообщил глава Роструда.
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Михаил Мишустин встретился с главой Роструда Михаилом Иванковым
Глава ведомства рассказал, как удалось сохранить занятость в условиях санкционного давления:
🧑🏼💼 9,4 тыс. человек было закреплено за компаниями с зарубежным участием в качестве кураторов.
👨🏻🔧Были организованы временные и общественные работы за счет федерального финансирования, в которых приняли участие свыше 217 тыс. человек.
📚166 тыс. работников пошли по треку обучение.
👩🏻🎤Служба вела заблаговременный подбор вакансий для конкретного человека.
📋Создано более 8,5 тыс. консультационных пунктов для работников под риском увольнения для их дальнейшего трудоустройства или переобучения.
Эта работа позволила сократить:
⬇️число работников в простое – на 32%,
⬇️объем неполной занятости – на 39%,
⬇️количество работников в неоплачиваемых отпусках – на 34%.
📑Проверки бизнеса сменились профилактическими визитами, в ходе которых инспекторы помогают предпринимателям выявлять риски и не допускать их. Проведено свыше 70 тыс. таких мероприятий.
Глава ведомства рассказал, как удалось сохранить занятость в условиях санкционного давления:
🧑🏼💼 9,4 тыс. человек было закреплено за компаниями с зарубежным участием в качестве кураторов.
👨🏻🔧Были организованы временные и общественные работы за счет федерального финансирования, в которых приняли участие свыше 217 тыс. человек.
📚166 тыс. работников пошли по треку обучение.
👩🏻🎤Служба вела заблаговременный подбор вакансий для конкретного человека.
📋Создано более 8,5 тыс. консультационных пунктов для работников под риском увольнения для их дальнейшего трудоустройства или переобучения.
Эта работа позволила сократить:
⬇️число работников в простое – на 32%,
⬇️объем неполной занятости – на 39%,
⬇️количество работников в неоплачиваемых отпусках – на 34%.
📑Проверки бизнеса сменились профилактическими визитами, в ходе которых инспекторы помогают предпринимателям выявлять риски и не допускать их. Проведено свыше 70 тыс. таких мероприятий.
Forwarded from Роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏢 Проходит при поддержке и участии Роструда, Минэкономразвития , Минпромторга, Минздрава, МЧС, ФСС, РСПП, ФНПР, отраслевых союзов и крупнейших работодателей страны
Гостей БИОТ ждет:
👉🏻 Регистрация посетителей и экспонентов открыта на сайте
#Международныеотношения #Сотрудничество #Выставки #БИОТ #охранатруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Один из новых сервисов - «Банк предприятий и организаций»
Кому он может быть полезен?
🔹 Соискателям - получить более широкое представление о потенциальном работодателе
🔹 Бизнесу - узнать больше о будущем деловом партнере
#ИТ #технологии #бизнес #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Роструд
🇷🇺 20 ноября 2022 – День работника транспорта.
⠀
📃 Основание – Приказ Минтранса России 2020 г.
⠀
📜 День работника транспорта имеет свою многолетнюю историю. 20 ноября 1809 году император Александр I учредил первый в нашей стране единый государственный орган в сфере транспорта – Управление водяных и сухопутных коммуникаций, а также Корпус инженеров путей сообщения и институт при нем.
⠀
☝️ Транспорт занимает особое место в народном хозяйстве страны. Историческая, экономическая, социальная и политическая роль транспорта колоссальна.
⠀
🚞 Бесперебойная работа общественного транспорта, доставка грузов, продуктов питания, почтовой корреспонденции – вот только часть задач, которые ежедневно выполняют работники транспортной сферы.
⠀
🎉 Поздравляем работников транспорта с профессиональным праздником! Желаем удачи на дорогах, успехов в делах!
⠀
💁 На портале «Работа России» опубликованы вакансии в сфере транспорта по всей России. Заходите и выбирайте понравившуюся!
#транспорт #дороги #экономика #работароссии
⠀
📃 Основание – Приказ Минтранса России 2020 г.
⠀
📜 День работника транспорта имеет свою многолетнюю историю. 20 ноября 1809 году император Александр I учредил первый в нашей стране единый государственный орган в сфере транспорта – Управление водяных и сухопутных коммуникаций, а также Корпус инженеров путей сообщения и институт при нем.
⠀
☝️ Транспорт занимает особое место в народном хозяйстве страны. Историческая, экономическая, социальная и политическая роль транспорта колоссальна.
⠀
🚞 Бесперебойная работа общественного транспорта, доставка грузов, продуктов питания, почтовой корреспонденции – вот только часть задач, которые ежедневно выполняют работники транспортной сферы.
⠀
🎉 Поздравляем работников транспорта с профессиональным праздником! Желаем удачи на дорогах, успехов в делах!
⠀
💁 На портале «Работа России» опубликованы вакансии в сфере транспорта по всей России. Заходите и выбирайте понравившуюся!
#транспорт #дороги #экономика #работароссии
21 ноября руководитель Государственной инспекции труда в РД принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Меликова С.А.
На повестке дня было два вопроса.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов.
О ходе освоения финансовых средств, поступивших в рамках соглашений, заключенных в 2022 году с федеральными органами исполнительной власти о предоставлении Республике Дагестан субсидий на реализацию мероприятий национальных проектов, федеральных целевых и государственных программ Российской Федерации.
На повестке дня было два вопроса.
О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов.
О ходе освоения финансовых средств, поступивших в рамках соглашений, заключенных в 2022 году с федеральными органами исполнительной власти о предоставлении Республике Дагестан субсидий на реализацию мероприятий национальных проектов, федеральных целевых и государственных программ Российской Федерации.
Forwarded from Роструд
Поддержка работодателей и защита прав работников является приоритетным направлением работы Роструда
💬 Профилактические визиты - снижение административной нагрузки и одновременно защита прав работников
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏢 28 ноября руководитель Государственной инспекции труда в РД Алиев Гаджимурад Рамазанович принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под руководством Председателя Правительства Республики Дагестан Абдулмуслимова А.М.
На повестке дня было четыре вопроса.
📌 О ходе завершения капитального ремонта зданий средних общеобразовательных школ в Республике Дагестан.
📌 О ходе оснащения и переоснащения медицинских организаций в рамках реализации региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения.
📌 Об итогах сбора урожая зерновых культур и винограда в 2022 году, в том числе в сравнении с 2021 годом.
📌 Об организации бесплатного горячего питания обучающихся в 1-4 классах общеобразовательных организаций, а также об организации питания в учреждениях здравоохранения.
На повестке дня было четыре вопроса.
📌 О ходе завершения капитального ремонта зданий средних общеобразовательных школ в Республике Дагестан.
📌 О ходе оснащения и переоснащения медицинских организаций в рамках реализации региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения.
📌 Об итогах сбора урожая зерновых культур и винограда в 2022 году, в том числе в сравнении с 2021 годом.
📌 Об организации бесплатного горячего питания обучающихся в 1-4 классах общеобразовательных организаций, а также об организации питания в учреждениях здравоохранения.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.
👩🎓Правовое обоснование: обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).
Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):
🔹со дня его подписания работником и работодателем
🔹со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
✔️работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
✔️если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
💬 Ответ: дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.
👩🎓Правовое обоснование: обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).
Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):
🔹со дня его подписания работником и работодателем
🔹со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
✔️работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
✔️если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
Поддержка работодателей и защита прав работников является приоритетным направлением работы Роструда
💬 Профилактические визиты - снижение административной нагрузки и одновременно защита прав работников
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Поддержка работодателей и защита прав работников является приоритетным направлением работы Роструда
💬 Профилактические визиты - снижение административной нагрузки и одновременно защита прав работников
Цели профизита:
👉🏻 понять, какие есть проблемы у работодателя
👉🏻 найти решения для устранения выявленных рисков
👉🏻 помочь предотвратить возникновение нарушений в будущем
✔️ с начала года инспекторы труда провели более 80 тысяч профвизитов
✔️ по итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Forwarded from Инспекция труда СЗФО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
💬 Ответ: правомерно в случае, если такой порядок извещения о заработной плате предусмотрен коллективным договором или трудовыми договорами.
❕ Правовое обоснование: при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (ч.1 ст.136 ТК РФ):
- о составных частях заработной платы за период
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате
- о размерах иных сумм (оплаты отпуска, денежных компенсаций, выплат при увольнении)
💳 Заработная плата выплачивается:
- в месте выполнения им работы
- перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ)
💬 Ответ: правомерно в случае, если такой порядок извещения о заработной плате предусмотрен коллективным договором или трудовыми договорами.
❕ Правовое обоснование: при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (ч.1 ст.136 ТК РФ):
- о составных частях заработной платы за период
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате
- о размерах иных сумм (оплаты отпуска, денежных компенсаций, выплат при увольнении)
💳 Заработная плата выплачивается:
- в месте выполнения им работы
- перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ)
👍1
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Минтруд России (VK)
Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
● при увольнении;
● по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
● при увольнении;
● по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Forwarded from Роструд
#роструд #соцсети #открытость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Роструд
👩🎓Правовое обоснование:
#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
✅ Получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно у специалистов Роструда и его территориальных органов
Разъяснительная работа ведется:
☎️ в рамках горячей линии
📝 в формате ответов на обращения граждан
⌨️ через сервис «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» на портале «Онлайнинспекция.рф»
🛃 во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда
💬 «Мы уделяем большое внимание развитию механизмов предоставления консультационной помощи как работникам, так и работодателям. Для нас важно вовремя предоставить необходимую информацию для предупреждения производственных рисков, недопущения нарушений трудовых прав работников», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
📱Получить телефонную консультацию можно на федеральной горячей линии Роструда, которая работает круглосуточно по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0. Также без выходных с 9.00 до 21.00 по местному времени работают телефоны региональных горячих линий в инспекциях труда. Кроме того, на портале «Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)» доступен электронный помощник «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» для онлайн-консультирования.
✅ Получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно у специалистов Роструда и его территориальных органов
Разъяснительная работа ведется:
☎️ в рамках горячей линии
📝 в формате ответов на обращения граждан
⌨️ через сервис «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» на портале «Онлайнинспекция.рф»
🛃 во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда
💬 «Мы уделяем большое внимание развитию механизмов предоставления консультационной помощи как работникам, так и работодателям. Для нас важно вовремя предоставить необходимую информацию для предупреждения производственных рисков, недопущения нарушений трудовых прав работников», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
📱Получить телефонную консультацию можно на федеральной горячей линии Роструда, которая работает круглосуточно по телефону 8-800-707-88-41 доб. 0. Также без выходных с 9.00 до 21.00 по местному времени работают телефоны региональных горячих линий в инспекциях труда. Кроме того, на портале «Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)» доступен электронный помощник «Дежурный инспектор (https://онлайнинспекция.рф/questions/?question_type=faq)» для онлайн-консультирования.