Forwarded from Минтруд России
Ищете работу, хотите сменить профессию или пройти стажировку для начала карьерного пути❓
📌В рамках нацпроекта «Демография» у соискателей есть такие возможности!
В карточках вы найдете Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #обучение #профессия
📌В рамках нацпроекта «Демография» у соискателей есть такие возможности!
В карточках вы найдете Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #обучение #профессия
Forwarded from Роструд
⚡ Долг по оплате труда 500 работников АО «Свобода» погашен в результате принятых инспекцией труда мер.
📌 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в городе Москве информации о наличии задолженности по заработной плате в косметической компании АО «Свобода» были проведены надзорные мероприятия.
📌 Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате перед 500 работниками. В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение.
📌 В результате принятых мер работодатель выплатил задержанную заработную плату. Сумма выплат составила 8,5 млн рублей.
🆘 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"
📌 На основании поступившей в территориальный орган Роструда в городе Москве информации о наличии задолженности по заработной плате в косметической компании АО «Свобода» были проведены надзорные мероприятия.
📌 Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате перед 500 работниками. В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение.
📌 В результате принятых мер работодатель выплатил задержанную заработную плату. Сумма выплат составила 8,5 млн рублей.
🆘 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Минтруд России (VK)
Кого нельзя уволить при сокращении штата?
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:
🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.
Важно:
📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
Кого нельзя уволить при сокращении штата?
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:
🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.
Важно:
📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
👍1
Рекомендации Роспотребнадзора при работе в жаркую погоду.
🟣 В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 °C, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 °C – на два часа, при температуре 30,5 °C – на четыре часа.
🟣 При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях.
❗️Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным).
☝️Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.
🟣 Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 - 15 °C.
Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма.
🟣 При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час - примерно одну чашку каждые 20 минут.
Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей.
Источник
🟣 В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 °C, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 °C – на два часа, при температуре 30,5 °C – на четыре часа.
🟣 При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях.
❗️Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным).
☝️Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.
🟣 Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 - 15 °C.
Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма.
🟣 При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час - примерно одну чашку каждые 20 минут.
Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей.
Источник
Forwarded from Роструд
🇷🇺 В России ежегодно во второе воскресенье июля отмечают День российской почты. В 2022 году эта дата приходится на 10 июля.
🗓 16 мая 1994 г. праздник был учрежден указом президента России, поводом для его установления послужило 300-летие создания первой внутренней почтовой линии по маршруту Москва – Архангельск.
❗️Профессиональный праздник нацелен на то, чтобы показать высокую значимость отрасли как для страны, так и для граждан, несмотря на стремительное развитие интернет-технологий.
👉🏻 Внимательность, ответственность, терпение – те личные качества, которыми должен обладать каждый работник данной отрасли.
📍 Сегодня работники почтовой службы выполняют различные функции: доставка почтовых отправлений, письменной корреспонденции, предоставление финансовых, коммерческих, типографских услуг.
🎉 Хотим поздравить всех работников российской почты с праздником и пожелать успехов, благополучия и уверенности в завтрашнем дне!
Найти интересную вакансию в данной сфере всегда можно на портале «Работа России».
🗓 16 мая 1994 г. праздник был учрежден указом президента России, поводом для его установления послужило 300-летие создания первой внутренней почтовой линии по маршруту Москва – Архангельск.
❗️Профессиональный праздник нацелен на то, чтобы показать высокую значимость отрасли как для страны, так и для граждан, несмотря на стремительное развитие интернет-технологий.
👉🏻 Внимательность, ответственность, терпение – те личные качества, которыми должен обладать каждый работник данной отрасли.
📍 Сегодня работники почтовой службы выполняют различные функции: доставка почтовых отправлений, письменной корреспонденции, предоставление финансовых, коммерческих, типографских услуг.
🎉 Хотим поздравить всех работников российской почты с праздником и пожелать успехов, благополучия и уверенности в завтрашнем дне!
Найти интересную вакансию в данной сфере всегда можно на портале «Работа России».
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Гаджимурад Алиев принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
13 июля прошло очередное заседание Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
На повестке дня были четыре вопроса:
1. О формировании бюджетной заявки на 2023 год по финансированию объекта «Строительство больницы на 300 коек в городе Избербаш Республики Дагестан».
2. О ходе исполнения республиканского бюджета Республики Дагестан в 2022.
3. О ходе реализации в 2022 году программы капитального ремонта общеобразовательных организаций.
4. О ходе подготовки объектов жилищно-коммунального хозяйства и жилищного фонда Республики Дагестан к осенне-зимнему периоду 2022-2023 годов.
13 июля прошло очередное заседание Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
На повестке дня были четыре вопроса:
1. О формировании бюджетной заявки на 2023 год по финансированию объекта «Строительство больницы на 300 коек в городе Избербаш Республики Дагестан».
2. О ходе исполнения республиканского бюджета Республики Дагестан в 2022.
3. О ходе реализации в 2022 году программы капитального ремонта общеобразовательных организаций.
4. О ходе подготовки объектов жилищно-коммунального хозяйства и жилищного фонда Республики Дагестан к осенне-зимнему периоду 2022-2023 годов.
Forwarded from Минтруд России
15 полезных постов для родителей
👨👩👧 В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о мерах поддержки для семей с детьми, условиях и нюансах назначения выплат, отвечаем на самые актуальные вопросы. Подготовили подборку важных публикаций. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями постом 😉
О ежемесячных пособиях
🔹 Условия назначения выплат для семей с низкими доходами
🔹 О правиле нулевого дохода
🔹 Как учитываются доходы?
🔹 Как учитывается имущество?
🔹 Как учитываются доходы безработных родителей?
🔹 Правда и мифы о пособиях на детей
🔹 Кто считается единственным родителем при назначении пособий?
О других мерах поддержки
🔹 Топ-5 возможностей нацпроекта «Демография» для семей
🔹 Как студентке получить пособие по беременности и родам?
🔹 Как использовать материнский капитал на образование детей?
Полезные таблицы
🔹 Размеры прожиточных минимумов по регионам
🔹 Расчетные периоды для расчета среднедушевого дохода
Права на работе
🔹 Дополнительные выходные для родителей ребенка с инвалидностью
🔹 Стаж при совмещении работы и ухода за ребенком
🔹 Как увеличить оплату больничного после декрета или отпуска по уходу за ребенком?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
👨👩👧 В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о мерах поддержки для семей с детьми, условиях и нюансах назначения выплат, отвечаем на самые актуальные вопросы. Подготовили подборку важных публикаций. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями постом 😉
О ежемесячных пособиях
🔹 Условия назначения выплат для семей с низкими доходами
🔹 О правиле нулевого дохода
🔹 Как учитываются доходы?
🔹 Как учитывается имущество?
🔹 Как учитываются доходы безработных родителей?
🔹 Правда и мифы о пособиях на детей
🔹 Кто считается единственным родителем при назначении пособий?
О других мерах поддержки
🔹 Топ-5 возможностей нацпроекта «Демография» для семей
🔹 Как студентке получить пособие по беременности и родам?
🔹 Как использовать материнский капитал на образование детей?
Полезные таблицы
🔹 Размеры прожиточных минимумов по регионам
🔹 Расчетные периоды для расчета среднедушевого дохода
Права на работе
🔹 Дополнительные выходные для родителей ребенка с инвалидностью
🔹 Стаж при совмещении работы и ухода за ребенком
🔹 Как увеличить оплату больничного после декрета или отпуска по уходу за ребенком?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Гаджимурад Алиев принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
18 июля прошло очередное заседание Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
На повестке дня были два вопроса:
1. О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Респблики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов. Докладчик — Первый заместитель Председателя Правительства Республики Дагестан Алиев Р.А.
2. О ходе реализации в 2022 году программы капитального ремонта общеобразовательных организаций. Докладчик — министр образования и науки Республики Дагестан Бучаев Я. Г.
18 июля прошло очередное заседание Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
На повестке дня были два вопроса:
1. О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Респблики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов. Докладчик — Первый заместитель Председателя Правительства Республики Дагестан Алиев Р.А.
2. О ходе реализации в 2022 году программы капитального ремонта общеобразовательных организаций. Докладчик — министр образования и науки Республики Дагестан Бучаев Я. Г.