В этом году в Республике Дагестан к открытию готовятся 126 детских лагерей (26 загородных стационарных и 100 лагерей дневного пребывания (пришкольные), в которых планируется оздоровить более 30 тыс. детей.
К началу сезона утверждены и согласованы с заинтересованными органами исполнительной власти необходимые нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации, безопасности и обеспечения детского отдыха в 2022 году.
Руководителем Государственной инспекциенй труда в Республике Дагестан Г. Р. Алиевым принято участие в четырёх рабочих совещаниях с руководителями детских оздоровительных учреждений и представителями муниципальных образований городов и районов по вопросам подготовки к летней кампании, усиления мер безопасности и ознакомления с новыми требованиями.
Приоритетом всей проводимой работы остается обеспечение безопасности детей в лагере. Руководителем Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Г. Р. Алиевым по поручению Правительства Республики Дагестан взяты под особый контроль два детских оздоровительных лагеря, расположенных в Гунибском районе республики - «Каскад» и «Здоровье». В целях оказания помощи руководителям оздоровительных организаций в подборе квалифицированных кадров, повышения эффективности всей работы по организации отдыха и оздоровления детей Руководителем Государственной инспекции труда в Республике Дагестан вчера, 20 мая 2022 года осуществлён выезд в загородные стационарные оздоровительные организации, расположенные на территории республики. По результатам выезда дана оценка качеству и результатам работы всех служб в детском оздоровительном лагере по целому ряду показателей: питание, медицинское обслуживание, комфорт и бытовые условия, качество работы вожатых.
К началу сезона утверждены и согласованы с заинтересованными органами исполнительной власти необходимые нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации, безопасности и обеспечения детского отдыха в 2022 году.
Руководителем Государственной инспекциенй труда в Республике Дагестан Г. Р. Алиевым принято участие в четырёх рабочих совещаниях с руководителями детских оздоровительных учреждений и представителями муниципальных образований городов и районов по вопросам подготовки к летней кампании, усиления мер безопасности и ознакомления с новыми требованиями.
Приоритетом всей проводимой работы остается обеспечение безопасности детей в лагере. Руководителем Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Г. Р. Алиевым по поручению Правительства Республики Дагестан взяты под особый контроль два детских оздоровительных лагеря, расположенных в Гунибском районе республики - «Каскад» и «Здоровье». В целях оказания помощи руководителям оздоровительных организаций в подборе квалифицированных кадров, повышения эффективности всей работы по организации отдыха и оздоровления детей Руководителем Государственной инспекции труда в Республике Дагестан вчера, 20 мая 2022 года осуществлён выезд в загородные стационарные оздоровительные организации, расположенные на территории республики. По результатам выезда дана оценка качеству и результатам работы всех служб в детском оздоровительном лагере по целому ряду показателей: питание, медицинское обслуживание, комфорт и бытовые условия, качество работы вожатых.
Forwarded from Роструд
❗ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия
‼️ Важно! Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год
❌ Не допускается отзыв из отпуска:
- работников в возрасте до 18 лет
- беременных женщин
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
ЕСЛИ ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА НАРУШЕНЫ - ОБРАЩАЙТЕСЬ
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА
СЕРВИС "СООБЩИТЬ О ПРОБЛЕМЕ" НА ПОРТАЛЕ ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ
‼️ Важно! Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год
❌ Не допускается отзыв из отпуска:
- работников в возрасте до 18 лет
- беременных женщин
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
ЕСЛИ ВАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА НАРУШЕНЫ - ОБРАЩАЙТЕСЬ
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА
СЕРВИС "СООБЩИТЬ О ПРОБЛЕМЕ" НА ПОРТАЛЕ ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Гаджимурад Алиев принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Председателя Правительства Республики Дагестан Абдулмуслимова А.М.
Сегодня, 23 мая прошло очередное заседание Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Председателя Правительства Республики Дагестан Абдулмуслимова А.М.
На повестке дня были два вопроса:
1. О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов
2. О льготном кредитовании субъектов предпринимательской деятельности.
Сегодня, 23 мая прошло очередное заседание Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Председателя Правительства Республики Дагестан Абдулмуслимова А.М.
На повестке дня были два вопроса:
1. О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов
2. О льготном кредитовании субъектов предпринимательской деятельности.
Территориальный орган Роструда в Республике Дагестан восстановил трудовые права работников жилищно-коммунального сектора.
Так, в результате внеплановой выездной проверки на основании требования Прокуратуры г. Махачкалы в МУП «Котельная» Государственной инспекцией труда в РД было установлено:
1. В трудовых договорах с работниками не указываются условия труда на рабочем месте, отсутствуют подписи о получение некоторыми работниками экземпляров трудовых договоров на экземпляре трудовых договоров, хранящихся у работодателя.
2. В МУП «Котельная» не проведена специальная оценка условий труда некоторых рабочих мест (к примеру делопроизводитель, электросварщик и др.).
3. В организации не функционирует система управления охраной труда.
4. Работодателем не утверждена форма расчетного листа.
5. Работники (операторы котельной) не прошли периодические медицинские осмотры.
6. С работниками организации не проводится вводный инструктаж.
7. Работники организации не прошли обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Государственной инспекцией труда материал направлен в Прокуратуру для принятия мер реагирования в отношении работодателя.
Так, в результате внеплановой выездной проверки на основании требования Прокуратуры г. Махачкалы в МУП «Котельная» Государственной инспекцией труда в РД было установлено:
1. В трудовых договорах с работниками не указываются условия труда на рабочем месте, отсутствуют подписи о получение некоторыми работниками экземпляров трудовых договоров на экземпляре трудовых договоров, хранящихся у работодателя.
2. В МУП «Котельная» не проведена специальная оценка условий труда некоторых рабочих мест (к примеру делопроизводитель, электросварщик и др.).
3. В организации не функционирует система управления охраной труда.
4. Работодателем не утверждена форма расчетного листа.
5. Работники (операторы котельной) не прошли периодические медицинские осмотры.
6. С работниками организации не проводится вводный инструктаж.
7. Работники организации не прошли обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Государственной инспекцией труда материал направлен в Прокуратуру для принятия мер реагирования в отношении работодателя.
👍1
Руководитель Государственной инспекции в Республике Дагестан Гаджимурад Алиев принял участие в заседании межведомственной комиссии по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений в Северо-Кавказском федеральном округе под председательством полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе Ю.Я.Чайки.
24 мая в режиме видеоконференции под председательством полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе Ю.Я.Чайки состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений в Северо-Кавказском федеральном округе.
На повестке дня были 4 вопроса:
О принимаемых мерах по выполнению плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2022 — 2024 годы, включая результаты мониторинга легализации теневой занятости в субъектах Российской Федерации, находящихся в пределах Северо-Кавказского федерального округа, по итогам 1 квартала 2022 года.
О реализации региональных планов мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений.
О соблюдении законности и практики прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства в части выявления и пресечения фактов теневой занятости в субъектах Российской Федерации, находящихся в пределах Северо-Кавказского федерального округа, по итогам 1 квартала 2022 года.
Об организации подключения к сервисам Пенсионного фонда Российской Федерации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющих деятельность на территории Северо-Кавказского федерального округа.
24 мая в режиме видеоконференции под председательством полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе Ю.Я.Чайки состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по снижению уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений в Северо-Кавказском федеральном округе.
На повестке дня были 4 вопроса:
О принимаемых мерах по выполнению плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2022 — 2024 годы, включая результаты мониторинга легализации теневой занятости в субъектах Российской Федерации, находящихся в пределах Северо-Кавказского федерального округа, по итогам 1 квартала 2022 года.
О реализации региональных планов мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений.
О соблюдении законности и практики прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства в части выявления и пресечения фактов теневой занятости в субъектах Российской Федерации, находящихся в пределах Северо-Кавказского федерального округа, по итогам 1 квартала 2022 года.
Об организации подключения к сервисам Пенсионного фонда Российской Федерации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющих деятельность на территории Северо-Кавказского федерального округа.
Forwarded from Роструд
⚡ Опрос «Работы России»: в качестве нематериального поощрения за хорошую работу россияне предпочтут повышение квалификации и дополнительные дни к отпуску
📌 Более половины опрошенных россиян (54%) признались, что за хорошую работу в качестве нематериального поощрения предпочтут повышение квалификации, 39% - дополнительные дни к отпуску.
📌 Участники опроса также рассказали, какая мотивация со стороны руководства для них наиболее предпочтительна: за премии и бонусы высказались 84% респондентов, 14% предпочтут похвалу и признание со стороны руководства.
📊 Данные по опросу представлены в инфографике 👆
📃 Подробнее на сайте Роструда
📌 Более половины опрошенных россиян (54%) признались, что за хорошую работу в качестве нематериального поощрения предпочтут повышение квалификации, 39% - дополнительные дни к отпуску.
📌 Участники опроса также рассказали, какая мотивация со стороны руководства для них наиболее предпочтительна: за премии и бонусы высказались 84% респондентов, 14% предпочтут похвалу и признание со стороны руководства.
📊 Данные по опросу представлены в инфографике 👆
📃 Подробнее на сайте Роструда
Forwarded from Роструд
❓ А вы знали, что на портале «Онлайнинспекция.рф» размещены шаблоны документов для работы?
Сервис «Банк документов» на портале «Онлайнинспекция.рф» - это:
✅ более 1700 образцов и форм документов необходимых для соблюдения трудового законодательства
✅ шаблоны как для работников, так и для работодателей
✅ легко скачать
✅ бесплатно
👉 Скачивайте шаблоны и используйте в своей работе
Сервис «Банк документов» на портале «Онлайнинспекция.рф» - это:
✅ более 1700 образцов и форм документов необходимых для соблюдения трудового законодательства
✅ шаблоны как для работников, так и для работодателей
✅ легко скачать
✅ бесплатно
👉 Скачивайте шаблоны и используйте в своей работе
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Гаджимурад Алиев принял участие в заседании регионального штаба по вопросам обеспечения газификации Республики Дагестан и устойчивого экономического развития предприятий энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
Сегодня, 30 мая прошло заседание регионального штаба по вопросам обеспечения газификации Республики Дагестан и устойчивого экономического развития предприятий энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
На повестке дня было пять вопросов:
О реализации на территории Республики Дагестан поручения Президента РФ Путина В.В. об ускорении темпов газификации населенных пунктов республики и их догазификации.
О проводимой работе по решению земельного вопроса для обеспечения дальнейшей газификации и догазификации (в том числе по зонам отгонного животноводства)
О внесении в ЕГРП сведений о негазифицированных домовладениях и земельных участках под ними, расположенных в газифицированных населенных пунктах республики с учетом потенциала догазификации.
О включении перспективных объектов газификации, строительство которых предусмотрено в рамках Программы развития газоснабжения и газификации Республики Дагестан на период 2021-2025 годов, в схемы территориального планирования республики.
О ходе размещения информации в Государственной информационной системе ЖКХ в разрезе муниципальных образований.
Сегодня, 30 мая прошло заседание регионального штаба по вопросам обеспечения газификации Республики Дагестан и устойчивого экономического развития предприятий энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
На повестке дня было пять вопросов:
О реализации на территории Республики Дагестан поручения Президента РФ Путина В.В. об ускорении темпов газификации населенных пунктов республики и их догазификации.
О проводимой работе по решению земельного вопроса для обеспечения дальнейшей газификации и догазификации (в том числе по зонам отгонного животноводства)
О внесении в ЕГРП сведений о негазифицированных домовладениях и земельных участках под ними, расположенных в газифицированных населенных пунктах республики с учетом потенциала догазификации.
О включении перспективных объектов газификации, строительство которых предусмотрено в рамках Программы развития газоснабжения и газификации Республики Дагестан на период 2021-2025 годов, в схемы территориального планирования республики.
О ходе размещения информации в Государственной информационной системе ЖКХ в разрезе муниципальных образований.
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Гаджимурад Алиев принял участие в заседании Комиссии при Главе Республики Дагестан по увеличению доходной части консолидированного бюджета Республики Дагестан под председательством Главы Республики Дагестан Меликова С.А.
31 мая прошло заседание Комиссии при Главе Республики Дагестан по увеличению доходной части консолидированного бюджета Республики Дагестан под председательством Главы Республики Дагестан Меликова С.А.
Повестка дня содержала 5 вопросов:
Об исполнении плановых заданий по налоговым и неналоговым доходам, поступающим в консолидированный бюджет Республики Дагестан за январь-апрель 2022 года.
О ходе реализации Плана мероприятий по увеличению доходной части консолидированного бюджета Республики Дагестан, в том числе меры по снижению задолженности по имущественным налогам.
О проводимой работе по соблюдению законодательства и правопорядка при осуществлении сбора транспортного налога.
О проводимой работе совместно с муниципальными образованиями по наполнению ЕГРН дополнительными сведениями, а также эффективному использованию государственного имущества Республики Дагестан.
О результатах проверки эффективности управления и распоряжения государственным имуществом Республики Дагестан.
31 мая прошло заседание Комиссии при Главе Республики Дагестан по увеличению доходной части консолидированного бюджета Республики Дагестан под председательством Главы Республики Дагестан Меликова С.А.
Повестка дня содержала 5 вопросов:
Об исполнении плановых заданий по налоговым и неналоговым доходам, поступающим в консолидированный бюджет Республики Дагестан за январь-апрель 2022 года.
О ходе реализации Плана мероприятий по увеличению доходной части консолидированного бюджета Республики Дагестан, в том числе меры по снижению задолженности по имущественным налогам.
О проводимой работе по соблюдению законодательства и правопорядка при осуществлении сбора транспортного налога.
О проводимой работе совместно с муниципальными образованиями по наполнению ЕГРН дополнительными сведениями, а также эффективному использованию государственного имущества Республики Дагестан.
О результатах проверки эффективности управления и распоряжения государственным имуществом Республики Дагестан.
Forwarded from Роструд
Совместительство
🔺 При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время
🔺 Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого
🔺 На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор
🔺 При этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано , что работа является совместительством
Совмещение
🔻 При совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату
🔻 Работа выполняется у того же работодателя
🔻 Отдельный трудовой договор не заключается
🔻 Отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору
❓Остались вопросы?
Задайте их «Дежурному инспектору» на портале «Онлайнинспекция.рф»
🔺 При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время
🔺 Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого
🔺 На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор
🔺 При этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано , что работа является совместительством
Совмещение
🔻 При совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату
🔻 Работа выполняется у того же работодателя
🔻 Отдельный трудовой договор не заключается
🔻 Отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору
❓Остались вопросы?
Задайте их «Дежурному инспектору» на портале «Онлайнинспекция.рф»
Forwarded from Роструд
🤔Сложно разобраться в трудовом законодательстве? - У нас есть решение!
💡 Сервис «Памятки» на портале «Онлайнинспекция.рф»
🔹позволяет совершенно не подготовленному человеку разобраться в тонкостях трудового законодательства и повысить свою грамотность
🔹возможность выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки в формате для печати
🔹более 200 памяток по самым разным темам
🔹 бесплатно
🤗Сервис "Памятки" - это основы трудового законодательства доступным языком
💡 Сервис «Памятки» на портале «Онлайнинспекция.рф»
🔹позволяет совершенно не подготовленному человеку разобраться в тонкостях трудового законодательства и повысить свою грамотность
🔹возможность выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки в формате для печати
🔹более 200 памяток по самым разным темам
🔹 бесплатно
🤗Сервис "Памятки" - это основы трудового законодательства доступным языком
👍1
Forwarded from Роструд
🌿 5 июня защитники природы в России отмечают свой профессиональный праздник – День эколога, а в мире на эту же дату приходится еще одно торжество – Всемирный день окружающей среды.
🗓 В России День эколога был учрежден в 2007 году, соответствующий приказ подписал президент Владимир Путин.
❗️Введение этого праздника подчеркивает важность труда занятых в сфере охраны природы специалистов, членов природоохранных и общественных организаций, волонтеров – то есть всех, кто помогает сохранять природные богатства нашей страны.
🎊 Поздравляем всех причастных с праздником и желаем успехов в вашем благородном и важном деле!
✅ Спрос на экологов с каждым годом будет только увеличиваться, профессия становится одной из самых востребованных и престижных. Найти интересные вакансии по запросу «эколог» можно на портале «Работа России».
🗓 В России День эколога был учрежден в 2007 году, соответствующий приказ подписал президент Владимир Путин.
❗️Введение этого праздника подчеркивает важность труда занятых в сфере охраны природы специалистов, членов природоохранных и общественных организаций, волонтеров – то есть всех, кто помогает сохранять природные богатства нашей страны.
🎊 Поздравляем всех причастных с праздником и желаем успехов в вашем благородном и важном деле!
✅ Спрос на экологов с каждым годом будет только увеличиваться, профессия становится одной из самых востребованных и престижных. Найти интересные вакансии по запросу «эколог» можно на портале «Работа России».
Forwarded from Трудовик⚒
⚖️ Позиция Верховного суда в деле об увольнении за прогул
Верховный суд давно занимает сторону работников в делах о прогулах и просит суды оценивать все возможные причины, которые привели к такому увольнению.
В своем Определении от 08.11.2021 по делу № 18-КГ21-93-К4 Верховный суд указал, что при увольнении за прогул судам необходимо оценить следующие обстоятельства:
➖ по какой причине не было работника;
➖ соблюдал ли работник процедуру согласования отсутствия на рабочем месте;
➖ принимал ли работодатель меры к урегулированию сложившейся ситуации;
➖ тяжесть проступка и обстоятельства его совершения;
➖ поведение работника до совершения проступка;
➖ возможность применения менее строгого дисциплинарного взыскания.
В этом деле ВС так же, как и раньше, просит суды более внимательно рассматривать споры об увольнении, оценивать все обстоятельства дела, степень вины работника и его предшествующие заслуги.
В свою очередь, ВС руководствуется принципом гуманизма, так как работники являются слабой стороной трудовых отношений.
Работодатели не должны объявлять самый суровый вид дисциплинарного взыскания даже при прогуле. Если до этого работник не совершал иных проступков, работодатель вполне может обойтись выговором или замечанием.
Источник: Определение от 08.11.2021 по делу № 18-КГ21-93-К4
#прогул #увольнение #работник
Верховный суд давно занимает сторону работников в делах о прогулах и просит суды оценивать все возможные причины, которые привели к такому увольнению.
В своем Определении от 08.11.2021 по делу № 18-КГ21-93-К4 Верховный суд указал, что при увольнении за прогул судам необходимо оценить следующие обстоятельства:
➖ по какой причине не было работника;
➖ соблюдал ли работник процедуру согласования отсутствия на рабочем месте;
➖ принимал ли работодатель меры к урегулированию сложившейся ситуации;
➖ тяжесть проступка и обстоятельства его совершения;
➖ поведение работника до совершения проступка;
➖ возможность применения менее строгого дисциплинарного взыскания.
В этом деле ВС так же, как и раньше, просит суды более внимательно рассматривать споры об увольнении, оценивать все обстоятельства дела, степень вины работника и его предшествующие заслуги.
В свою очередь, ВС руководствуется принципом гуманизма, так как работники являются слабой стороной трудовых отношений.
Работодатели не должны объявлять самый суровый вид дисциплинарного взыскания даже при прогуле. Если до этого работник не совершал иных проступков, работодатель вполне может обойтись выговором или замечанием.
Источник: Определение от 08.11.2021 по делу № 18-КГ21-93-К4
#прогул #увольнение #работник
👍1
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Гаджимурад Алиев принял участие в заседании Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
6 июня прошло очередное заседание Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
На повестке дня были четыре вопроса:
1. О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов
2. О проведении встреч с бизнес сообществом в целях информирования о мерах государственной поддержки в условиях санкционного давления в виде льготного кредитования предпринимательской деятельности.
3. О проведении мониторинга деятельности системообразующих организаций, имеющих региональное значение и оказывающих существенное влияние на занятость населения и социальную стабильность в Республике Дагестан.
4. О проработке вопроса организации оплачиваемых общественных (сезонных) работ, необходимых для проведения в 2022 году, к которым могут быть привлечены безработные и ищущие работу граждане, а также высвобождаемые работники в рамках реализации мероприятий государственной программы Республики Дагестан «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке Республики Дагестан.
6 июня прошло очередное заседание Оперативного штаба по обеспечению устойчивости развития экономики Республики Дагестан с учетом внешних факторов под председательством Главы Республики Дагестан Сергея Меликова.
На повестке дня были четыре вопроса:
1. О принимаемых мерах по повышению устойчивости развития экономики Республики Дагестан в условиях воздействия внешних факторов
2. О проведении встреч с бизнес сообществом в целях информирования о мерах государственной поддержки в условиях санкционного давления в виде льготного кредитования предпринимательской деятельности.
3. О проведении мониторинга деятельности системообразующих организаций, имеющих региональное значение и оказывающих существенное влияние на занятость населения и социальную стабильность в Республике Дагестан.
4. О проработке вопроса организации оплачиваемых общественных (сезонных) работ, необходимых для проведения в 2022 году, к которым могут быть привлечены безработные и ищущие работу граждане, а также высвобождаемые работники в рамках реализации мероприятий государственной программы Республики Дагестан «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке Республики Дагестан.