Forwarded from Новости Роструда
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Роструд (Instagram)
✅Сервис «Памятки» на портале «Онлайнинспекция.рф»
🔹позволяет совершенно не подготовленному человеку разобраться в тонкостях трудового законодательства и повысить свою грамотность
🔹 можно выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки в формате для печати
🔹более 200 памяток
🔹бесплатно
На смогли найти? Пишите - пришлём ссылку 👌
#роструд #rostrud_official #онлайнинспекция #ткрф
✅Сервис «Памятки» на портале «Онлайнинспекция.рф»
🔹позволяет совершенно не подготовленному человеку разобраться в тонкостях трудового законодательства и повысить свою грамотность
🔹 можно выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки в формате для печати
🔹более 200 памяток
🔹бесплатно
На смогли найти? Пишите - пришлём ссылку 👌
#роструд #rostrud_official #онлайнинспекция #ткрф
Forwarded from Новости Роструда
Роструд (Instagram)
Можно ли отозвать заявление на увольнение🤔❓
✅ Есть вопрос? Есть ответ!
👉🏻 Листай карточки
💡Отвечаем на часто задаваемые вопросы.
#rostrud_official
Можно ли отозвать заявление на увольнение🤔❓
✅ Есть вопрос? Есть ответ!
👉🏻 Листай карточки
💡Отвечаем на часто задаваемые вопросы.
#rostrud_official
Forwarded from Генпрокуратура РФ
📃 По поручению Генпрокурора России Игоря Краснова, в целях обеспечения интересов добросовестных предпринимателей и работников организаций, чьи руководители заявили о приостановке деятельности на территории РФ, прокурорами усилен надзор за соблюдением такими компаниями действующего законодательства.
Прокурорами установлен жесткий контроль за соблюдением трудового законодательства, в том числе условий трудовых договоров, порядком выплаты заработной платы и определением ее размера, исполнением взятых на себя обязательств перед контрагентами, а также обязательств перед Российской Федерацией.
Генеральным прокурором особое внимание обращено на соблюдение прав социально незащищенных групп работников – лиц с ограниченными возможностями, беременных, имеющих малолетних (несовершеннолетних) детей, граждан предпенсионного и пенсионного возраста.
Игорь Краснов отдельно указал на недопустимость одностороннего отказа от своих обязательств организациями, заявившими о приостановлении деятельности на территории РФ. Прокурорами подобные факты будут жестко пресекаться.
Внимание надзора акцентировано на недопустимость злоупотреблений, связанных с ограничением поставок продукции узкого товарного сегмента. Каждому факту прекращения деятельности будет дана правовая оценка на наличие признаков фиктивного и (или) преднамеренного банкротства, ответственность за которые предусмотрена Уголовным кодексом Российской Федерации.
#ИгорьКраснов #генпрокурор #гпрф #новостьдня_гпрф #новостьдня #генеральнаяпрокуратура #генпрокуратура #гпрф #защитаправ #трудовыеправа #заработнаяплата
Прокурорами установлен жесткий контроль за соблюдением трудового законодательства, в том числе условий трудовых договоров, порядком выплаты заработной платы и определением ее размера, исполнением взятых на себя обязательств перед контрагентами, а также обязательств перед Российской Федерацией.
Генеральным прокурором особое внимание обращено на соблюдение прав социально незащищенных групп работников – лиц с ограниченными возможностями, беременных, имеющих малолетних (несовершеннолетних) детей, граждан предпенсионного и пенсионного возраста.
Игорь Краснов отдельно указал на недопустимость одностороннего отказа от своих обязательств организациями, заявившими о приостановлении деятельности на территории РФ. Прокурорами подобные факты будут жестко пресекаться.
Внимание надзора акцентировано на недопустимость злоупотреблений, связанных с ограничением поставок продукции узкого товарного сегмента. Каждому факту прекращения деятельности будет дана правовая оценка на наличие признаков фиктивного и (или) преднамеренного банкротства, ответственность за которые предусмотрена Уголовным кодексом Российской Федерации.
#ИгорьКраснов #генпрокурор #гпрф #новостьдня_гпрф #новостьдня #генеральнаяпрокуратура #генпрокуратура #гпрф #защитаправ #трудовыеправа #заработнаяплата
👍1
Forwarded from Роструд
Ежегодно во второе воскресенье марта в России отмечается День работников геодезии и картографии.
📌 В 2022 году праздник выпадает на 13 марта, и официально отмечается уже в 22 раз.
📌 День геодезии имеет многовековую историю. Праздник посвящён событиям марта 1720 года, когда Пётр I подписал указ о картографировании территории Империи. Развитие отрасли продолжил Николай I, при нем была создана Пулковская обсерватория. 15 марта 1919 года был издан Декрет «Об учреждении Высшего геодезического управления». А в 1992 году основана Федеральная служба геодезии и картографии России.
📌 Профессия геодезиста со временем видоизменяется, это связано с развитием технологией и всеобщей компьютеризацией, но востребованность в квалифицированных кадрах остается высокой, потому что строительная отрасль и геологоразведка будут развиваться.
🙌🏻 Поздравляем всех причастных к профессии с вашим профессиональным праздником!
📌 В 2022 году праздник выпадает на 13 марта, и официально отмечается уже в 22 раз.
📌 День геодезии имеет многовековую историю. Праздник посвящён событиям марта 1720 года, когда Пётр I подписал указ о картографировании территории Империи. Развитие отрасли продолжил Николай I, при нем была создана Пулковская обсерватория. 15 марта 1919 года был издан Декрет «Об учреждении Высшего геодезического управления». А в 1992 году основана Федеральная служба геодезии и картографии России.
📌 Профессия геодезиста со временем видоизменяется, это связано с развитием технологией и всеобщей компьютеризацией, но востребованность в квалифицированных кадрах остается высокой, потому что строительная отрасль и геологоразведка будут развиваться.
🙌🏻 Поздравляем всех причастных к профессии с вашим профессиональным праздником!
👍2
Forwarded from Superkadrovik
Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 N 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля"
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_411233/
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_411233/
❗ Есть вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на Горячую линию Роструда.
Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41. Работает 24/7.
Если вы работник и хотели бы получить консультацию по трудовому законодательству, сразу набирайте добавочный 1. Звонок бесплатный из всех регионов страны.
Региональные горячие линии помогут, если вы хотите:
– узнать, как подать жалобу в своем регионе;
– записаться на прием в инспекцию;
– получить развернутую консультацию.
Горячие линии в регионах тоже перешли на усиленный режим работы и доступны с 9 утра до 9 вечера без выходных.
Делимся полезными контактами!
Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41. Работает 24/7.
Если вы работник и хотели бы получить консультацию по трудовому законодательству, сразу набирайте добавочный 1. Звонок бесплатный из всех регионов страны.
Региональные горячие линии помогут, если вы хотите:
– узнать, как подать жалобу в своем регионе;
– записаться на прием в инспекцию;
– получить развернутую консультацию.
Горячие линии в регионах тоже перешли на усиленный режим работы и доступны с 9 утра до 9 вечера без выходных.
Делимся полезными контактами!
Forwarded from Минтруд России
Организация приостановила работу. Какие выплаты положены работнику?
❗️Время простоя оплачивается:
🔹 если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам - проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих - на время простоя работник получает две трети оклада;
🔹 если простой объявлен по воле работодателя - он обязан обеспечить работнику на время простоя две трети от средней зарплаты.
📑 Если компания приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись.
📆 Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее чем за 2 месяца до увольнения.
📌 В связи с сокращением штата нельзя увольнять:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);
- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
👉🏻 При этом работодатель обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока с момента уведомления.
❗️ Если вас уволили в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, нужно обратиться в службу занятости в течение 14 дней. Так вы сохраните заработок на время поиска новой работы.
💳 Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечению второго и третьего месяца поисков, а для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий период выплат еще дольше – до 6 месяцев, то есть соискатель получает среднюю зарплату со второго по шестой месяц поиска работы.
⚠️ Если ваши трудовые права нарушаются - обращайтесь в Роструд.
❗️Время простоя оплачивается:
🔹 если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам - проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих - на время простоя работник получает две трети оклада;
🔹 если простой объявлен по воле работодателя - он обязан обеспечить работнику на время простоя две трети от средней зарплаты.
📑 Если компания приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись.
📆 Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее чем за 2 месяца до увольнения.
📌 В связи с сокращением штата нельзя увольнять:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);
- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
👉🏻 При этом работодатель обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока с момента уведомления.
❗️ Если вас уволили в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, нужно обратиться в службу занятости в течение 14 дней. Так вы сохраните заработок на время поиска новой работы.
💳 Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечению второго и третьего месяца поисков, а для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий период выплат еще дольше – до 6 месяцев, то есть соискатель получает среднюю зарплату со второго по шестой месяц поиска работы.
⚠️ Если ваши трудовые права нарушаются - обращайтесь в Роструд.
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы
https://mintrud.gov.ru/employment/105
Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Федеральная горячая линия - 8-800-707-88-41 - работает круглосуточно, 7 дней в неделю. Если вы - сотрудник, и вам нужна консультация по вопросам трудового права - набирайте сразу добавочный 1.
Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.
«Система консультирования граждан - двухуровневая: комментарии, разъяснения, ответы на базовые вопросы гражданин может получить на федеральной горячей линии. Она работает круглосуточно. Второй уровень - это региональные инспекции. Они перешли в ежедневный режим работы с 9 утра до 9 вечера. Если работник намерен подать жалобу и хотел бы проконсультироваться, как это сделать - можно обратиться напрямую на региональную горячую линию», - отметил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Для контроля за соблюдением прав граждан развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда. Для профилактики нарушений прав работников региональные Госинспекции труда направляют работодателям предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства. Инспекторы начали профилактические визиты в компании, которые находятся в группе риска.
Напомним, в 2020 году горячая линия Роструда также переходила в круглосуточный режим. Инспекторы помогали как работникам, так и представителям компаний приспособиться к новым условиям работы. По-прежнему можно обратиться с жалобой онлайн - через портал онлайнинспекция.рф
https://mintrud.gov.ru/employment/105
Горячие линии Роструда перешли на усиленный режим работы. Федеральная горячая линия - 8-800-707-88-41 - работает круглосуточно, 7 дней в неделю. Если вы - сотрудник, и вам нужна консультация по вопросам трудового права - набирайте сразу добавочный 1.
Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.
«Система консультирования граждан - двухуровневая: комментарии, разъяснения, ответы на базовые вопросы гражданин может получить на федеральной горячей линии. Она работает круглосуточно. Второй уровень - это региональные инспекции. Они перешли в ежедневный режим работы с 9 утра до 9 вечера. Если работник намерен подать жалобу и хотел бы проконсультироваться, как это сделать - можно обратиться напрямую на региональную горячую линию», - отметил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Для контроля за соблюдением прав граждан развернут оперативный мониторинг ситуации на рынке труда. Для профилактики нарушений прав работников региональные Госинспекции труда направляют работодателям предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства. Инспекторы начали профилактические визиты в компании, которые находятся в группе риска.
Напомним, в 2020 году горячая линия Роструда также переходила в круглосуточный режим. Инспекторы помогали как работникам, так и представителям компаний приспособиться к новым условиям работы. По-прежнему можно обратиться с жалобой онлайн - через портал онлайнинспекция.рф
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🤝Правительство расширяет возможности службы занятости
«Сейчас многие иностранные компании объявили о приостановке или закрытии бизнеса, и главная задача – не допускать, чтобы люди остались без работы, помочь тем, кто ее уже потерял», – отметил Михаил Мишустин.
❗️Теперь воспользоваться услугами центров занятости смогут не только безработные граждане, но и те, кто находится под риском увольнения, переведен работодателем на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск.
Граждане смогут рассчитывать на помощь центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, получить финансовую и консультативную поддержку при открытии собственного дела или пройти переобучение.
❓Для получения таких услуг нужно обратиться в службы занятости своего региона.
«Причем все это до официального увольнения. Так можно действовать на опережение, быстрее адаптироваться к изменениям рынка», – пояснил глава правительства.
#заседание_правительства
«Сейчас многие иностранные компании объявили о приостановке или закрытии бизнеса, и главная задача – не допускать, чтобы люди остались без работы, помочь тем, кто ее уже потерял», – отметил Михаил Мишустин.
❗️Теперь воспользоваться услугами центров занятости смогут не только безработные граждане, но и те, кто находится под риском увольнения, переведен работодателем на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск.
Граждане смогут рассчитывать на помощь центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, получить финансовую и консультативную поддержку при открытии собственного дела или пройти переобучение.
❓Для получения таких услуг нужно обратиться в службы занятости своего региона.
«Причем все это до официального увольнения. Так можно действовать на опережение, быстрее адаптироваться к изменениям рынка», – пояснил глава правительства.
#заседание_правительства
Forwarded from Объясняем.рф
☎️ Горячая линия Роструда теперь работает круглосуточно.
Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно на Федеральной горячей линии — 8-800-707-88-41. Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.
🔸 Если у вас базовый вопрос по трудовому законодательству, обращайтесь на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда. Звонок бесплатный из всех регионов России.
🔸 Если вам нужна подробная консультация или вы хотите узнать, как подать жалобу в своём регионе — набирайте телефон региональной горячей линии. Они работают с 9 утра до 9 вечера без выходных.
Контакты каждого региона указаны в карточке Минтруда России. Переходите по ссылке и сохраняйте полезные контакты: https://t.iss.one/mintrudrf/30.
#объясняемрф
Проконсультироваться по вопросам трудового права у специалистов Роструда можно круглосуточно на Федеральной горячей линии — 8-800-707-88-41. Региональные горячие линии теперь также работают без выходных, с 9 утра до 9 вечера по местному времени.
🔸 Если у вас базовый вопрос по трудовому законодательству, обращайтесь на круглосуточную федеральную горячую линию Роструда. Звонок бесплатный из всех регионов России.
🔸 Если вам нужна подробная консультация или вы хотите узнать, как подать жалобу в своём регионе — набирайте телефон региональной горячей линии. Они работают с 9 утра до 9 вечера без выходных.
Контакты каждого региона указаны в карточке Минтруда России. Переходите по ссылке и сохраняйте полезные контакты: https://t.iss.one/mintrudrf/30.
#объясняемрф
Forwarded from Роструд
📌 Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой:
• расходы по проезду
• расходы по найму жилого помещения
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
• иные расходы
Важно❗️Иные расходы, произведенные работником, подлежат возмещению в случае если они произведены с разрешения или ведома работодателя.
📌 Порядок и размеры возмещения расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 168 ТК РФ). Например, это может быть «Положение о командировках» или «Положение о размерах и порядке возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников»
Важно❗️При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с данным документом.
☎️ Остались вопросы?
Задайте их специалисту горячей линии Роструда 8-800-707-88-41
• расходы по проезду
• расходы по найму жилого помещения
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
• иные расходы
Важно❗️Иные расходы, произведенные работником, подлежат возмещению в случае если они произведены с разрешения или ведома работодателя.
📌 Порядок и размеры возмещения расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 168 ТК РФ). Например, это может быть «Положение о командировках» или «Положение о размерах и порядке возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников»
Важно❗️При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с данным документом.
☎️ Остались вопросы?
Задайте их специалисту горячей линии Роструда 8-800-707-88-41
Forwarded from Роструд
Информация о мерах поддержки в условиях санкций теперь доступна на сайте Правительства
👥Граждане могут получить актуальную информацию, как найти работу и о правилах оформления кредитных каникул льготных кредитах
💼Предпринимателям доступны сведения о действующем в России моратории на проверки бизнеса, льготных кредитах для представителей различных отраслей, условиях нового этапа амнистии капитала.
Меры поддержки удобно сгруппированы
📍по категориям получателей - граждане и бизнес 📍по типам отраслей и сфер деятельности – социальная сфера, финансы, налоги, регулирование.
❗️Правительство продолжает активно работать над дополнительными инструментами поддержки граждан и бизнеса в условиях внешних ограничений. По мере принятия решений содержание информационного раздела будет оперативно обновляться.
👥Граждане могут получить актуальную информацию, как найти работу и о правилах оформления кредитных каникул льготных кредитах
💼Предпринимателям доступны сведения о действующем в России моратории на проверки бизнеса, льготных кредитах для представителей различных отраслей, условиях нового этапа амнистии капитала.
Меры поддержки удобно сгруппированы
📍по категориям получателей - граждане и бизнес 📍по типам отраслей и сфер деятельности – социальная сфера, финансы, налоги, регулирование.
❗️Правительство продолжает активно работать над дополнительными инструментами поддержки граждан и бизнеса в условиях внешних ограничений. По мере принятия решений содержание информационного раздела будет оперативно обновляться.
👍1
Forwarded from Объясняем.рф
Безработные получат дополнительную поддержку от государства благодаря расширению доступа к социальным контрактам.
Социальный контракт заключается с гражданами со среднедушевым доходом в семье ниже величины прожиточного минимума.
Теперь для заключения социального контракта доход члена семьи, уволенного после 1 марта и признанного безработным, при оценке дохода семьи учитываться не будет. Соответствующее постановление подписал Премьер-министр России Михаил Мишустин.
Социальный контракт — это специальный договор, который заключается между органами соцзащиты и гражданами. Благодаря контракту можно пройти переобучение, открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу или получить поддержку в трудной жизненной ситуации.
📌 Всю работу по социальным контрактам ведут органы социальной защиты населения по месту жительства семьи. Также в ряде регионов возможно оформление социального контракта через портал Госуслуги.
#объясняемрф
Социальный контракт заключается с гражданами со среднедушевым доходом в семье ниже величины прожиточного минимума.
Теперь для заключения социального контракта доход члена семьи, уволенного после 1 марта и признанного безработным, при оценке дохода семьи учитываться не будет. Соответствующее постановление подписал Премьер-министр России Михаил Мишустин.
Социальный контракт — это специальный договор, который заключается между органами соцзащиты и гражданами. Благодаря контракту можно пройти переобучение, открыть своё дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу или получить поддержку в трудной жизненной ситуации.
📌 Всю работу по социальным контрактам ведут органы социальной защиты населения по месту жительства семьи. Также в ряде регионов возможно оформление социального контракта через портал Госуслуги.
#объясняемрф
Forwarded from Роструд
Более 7 тыс. консультаций предоставлено на горячей линии Роструда
Более 7 тыс. консультаций предоставлено гражданам на федеральной горячей линии Роструда в марте. Об этом сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков в ходе заседания Общественного совета при ведомстве.
«Наша консультационная горячая линия перешла на круглосуточный режим работы. В марте гражданам предоставлено более 7 тыс. консультаций», – сообщил Михаил Иванков. Он также уточнил, что число звонков в день на федеральную горячую линию сейчас не превышает 750, в то время, как в пиковый период распространения коронавируса число консультаций на горячей линии достигало 6 тыс. в сутки.
Напомним, горячая линия Роструда создана для консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства. Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41. В настоящее время она работает круглосуточно 7 дней в неделю, звонок на нее бесплатный из любого региона. В свою очередь региональные горячие линии помогут узнать, как подать жалобу в своем регионе, записаться на прием в инспекцию, получить развернутую консультацию. Они также работают ежедневно с 9.00 до 21.00 без выходных.
Более 7 тыс. консультаций предоставлено гражданам на федеральной горячей линии Роструда в марте. Об этом сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков в ходе заседания Общественного совета при ведомстве.
«Наша консультационная горячая линия перешла на круглосуточный режим работы. В марте гражданам предоставлено более 7 тыс. консультаций», – сообщил Михаил Иванков. Он также уточнил, что число звонков в день на федеральную горячую линию сейчас не превышает 750, в то время, как в пиковый период распространения коронавируса число консультаций на горячей линии достигало 6 тыс. в сутки.
Напомним, горячая линия Роструда создана для консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства. Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41. В настоящее время она работает круглосуточно 7 дней в неделю, звонок на нее бесплатный из любого региона. В свою очередь региональные горячие линии помогут узнать, как подать жалобу в своем регионе, записаться на прием в инспекцию, получить развернутую консультацию. Они также работают ежедневно с 9.00 до 21.00 без выходных.
👍1
Forwarded from Госуслуги
🏢 Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату
По трудовому договору зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц в установленные даты. Отклонение хотя бы на день недопустимо — работодатель несет за это ответственность.
Вот что делать, если зарплату задерживают.
🔹 Пожаловаться в трудовую инспекцию
Заявление можно отправить через сайт онлайнинспекция.рф. Вход по учетной записи Госуслуг. Жалобу рассмотрят в течение 30 дней. Трудовые инспекторы проведут проверку и применят меры по выплате зарплаты и наказанию работодателя. Например, это может быть административный штраф.
🔹 Сообщить в прокуратуру
Если после обращения в трудовую инспекцию вопрос не решается, можно обратиться в прокуратуру — онлайн через Госуслуги. По итогам проверки руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности.
🔹 Обратиться в суд
Это можно сделать в течение года со дня установленного срока выплаты. По долгам меньше 500 000 ₽ можно получить судебный приказ. Если долг больше, нужно решение суда. Кроме суммы зарплаты работник вправе требовать компенсацию из расчета 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки и возмещение морального вреда.
🔹 Не выходить на работу
Так можно сделать, если соблюдены условия:
✔️ зарплату задержали более чем на 15 дней;
✔️ работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты;
✔️ работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.
Период приостановки оплачивается как вынужденный прогул — исходя из среднего заработка. Вернуться на рабочее место нужно на следующий день после уведомления о готовности целиком погасить долг.
👉 Получить выписку о трудовой деятельности
🔸 15 полезных публикаций для тех, кто работает
🔸 Увольнение без отработки
@gosuslugi
По трудовому договору зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц в установленные даты. Отклонение хотя бы на день недопустимо — работодатель несет за это ответственность.
Вот что делать, если зарплату задерживают.
🔹 Пожаловаться в трудовую инспекцию
Заявление можно отправить через сайт онлайнинспекция.рф. Вход по учетной записи Госуслуг. Жалобу рассмотрят в течение 30 дней. Трудовые инспекторы проведут проверку и применят меры по выплате зарплаты и наказанию работодателя. Например, это может быть административный штраф.
🔹 Сообщить в прокуратуру
Если после обращения в трудовую инспекцию вопрос не решается, можно обратиться в прокуратуру — онлайн через Госуслуги. По итогам проверки руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности.
🔹 Обратиться в суд
Это можно сделать в течение года со дня установленного срока выплаты. По долгам меньше 500 000 ₽ можно получить судебный приказ. Если долг больше, нужно решение суда. Кроме суммы зарплаты работник вправе требовать компенсацию из расчета 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки и возмещение морального вреда.
🔹 Не выходить на работу
Так можно сделать, если соблюдены условия:
✔️ зарплату задержали более чем на 15 дней;
✔️ работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты;
✔️ работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.
Период приостановки оплачивается как вынужденный прогул — исходя из среднего заработка. Вернуться на рабочее место нужно на следующий день после уведомления о готовности целиком погасить долг.
👉 Получить выписку о трудовой деятельности
🔸 15 полезных публикаций для тех, кто работает
🔸 Увольнение без отработки
@gosuslugi
Forwarded from Новости Роструда
📃 Как подать обращение в Роструд?
📝 В случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости или в территориальный орган Роструда в регионе (государственная инспекция труда):
🌐 через официальный сайт Роструда rostrud.gov.ru;
👩🏻💻 воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
📩 направить обращение посредством почтовой связи (службы);
👥 на личном приеме у специалиста инспекции труда
Получить консультацию по вопросам трудового законодательства можно круглосуточно по телефону горячей линии Роструда 8-800-707-88-41
📝 В случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости или в территориальный орган Роструда в регионе (государственная инспекция труда):
🌐 через официальный сайт Роструда rostrud.gov.ru;
👩🏻💻 воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
📩 направить обращение посредством почтовой связи (службы);
👥 на личном приеме у специалиста инспекции труда
Получить консультацию по вопросам трудового законодательства можно круглосуточно по телефону горячей линии Роструда 8-800-707-88-41
VK
Федеральная служба по труду и занятости. Пост со стены.
Как подать обращение в Роструд?
📝 В случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Фед... Смотрите полностью ВКонтакте.
📝 В случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Фед... Смотрите полностью ВКонтакте.
Forwarded from Роструд
Информация о мерах поддержки в условиях санкций теперь доступна на сайте Правительства
👥Граждане могут получить актуальную информацию, как найти работу и о правилах оформления кредитных каникул льготных кредитах
💼Предпринимателям доступны сведения о действующем в России моратории на проверки бизнеса, льготных кредитах для представителей различных отраслей, условиях нового этапа амнистии капитала.
Меры поддержки удобно сгруппированы
📍по категориям получателей - граждане и бизнес 📍по типам отраслей и сфер деятельности – социальная сфера, финансы, налоги, регулирование.
❗️Правительство продолжает активно работать над дополнительными инструментами поддержки граждан и бизнеса в условиях внешних ограничений. По мере принятия решений содержание информационного раздела будет оперативно обновляться.
👥Граждане могут получить актуальную информацию, как найти работу и о правилах оформления кредитных каникул льготных кредитах
💼Предпринимателям доступны сведения о действующем в России моратории на проверки бизнеса, льготных кредитах для представителей различных отраслей, условиях нового этапа амнистии капитала.
Меры поддержки удобно сгруппированы
📍по категориям получателей - граждане и бизнес 📍по типам отраслей и сфер деятельности – социальная сфера, финансы, налоги, регулирование.
❗️Правительство продолжает активно работать над дополнительными инструментами поддержки граждан и бизнеса в условиях внешних ограничений. По мере принятия решений содержание информационного раздела будет оперативно обновляться.