Территориальный орган Роструда в Дагестане информирует, что в ходе проведённой проверки ГИТ в РД были выявлены нарушения трудового законодательства.
Так, в результате внеплановой документарной проверки в отношении ФКУ "ГБ МСЭ по РД", Государственной инспекцией труда в РД было выявлено нарушение трудового законодательства в части заключения трудовых договоров внутреннего совместительства, с двумя начальниками отделов были оформлены договора на 0,5 ставки на должности водителей. Вместе с тем, работа по совместительству указанных работников производилась в пределах основного рабочего времени. Нарушена ст.282 ТК РФ.
Выданное Государственной инспекцией Предписание, с требованием устранения выявленных нарушений - исполнено, виновные лица привлечены к административной ответственности.
📌 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"
#rostrud_official
#git_rd
Так, в результате внеплановой документарной проверки в отношении ФКУ "ГБ МСЭ по РД", Государственной инспекцией труда в РД было выявлено нарушение трудового законодательства в части заключения трудовых договоров внутреннего совместительства, с двумя начальниками отделов были оформлены договора на 0,5 ставки на должности водителей. Вместе с тем, работа по совместительству указанных работников производилась в пределах основного рабочего времени. Нарушена ст.282 ТК РФ.
Выданное Государственной инспекцией Предписание, с требованием устранения выявленных нарушений - исполнено, виновные лица привлечены к административной ответственности.
📌 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"
#rostrud_official
#git_rd
Территориальный орган Роструда в Дагестане восстановил трудовые права работника сферы здравоохранения.
Так, в результате внеплановой проверки в отношении ГБУ РД «Каякентская ЦРБ» Государственной инспекцией труда в РД было установлено, что работодателем в нарушение ст. 66 ТК РФ не была заведена трудовая книжка на работника по истечении 5 дней со дня начала работы. В нарушение ч.9 ст.136 отпускные выплачены с нарушением сроков, тогда как должны были быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска, в нарушение ст.236 ТК РФ отпускные работнику выплачены без учета компенсации, предусмотренной при задержке выплат.
Государственной инспекцией труда выдано Предписание с требованием устранения выявленных нарушений, рассматривается вопрос о привлечении к административной ответственности.
📌 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"
#rostrud_official
#git_rd
Так, в результате внеплановой проверки в отношении ГБУ РД «Каякентская ЦРБ» Государственной инспекцией труда в РД было установлено, что работодателем в нарушение ст. 66 ТК РФ не была заведена трудовая книжка на работника по истечении 5 дней со дня начала работы. В нарушение ч.9 ст.136 отпускные выплачены с нарушением сроков, тогда как должны были быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска, в нарушение ст.236 ТК РФ отпускные работнику выплачены без учета компенсации, предусмотренной при задержке выплат.
Государственной инспекцией труда выдано Предписание с требованием устранения выявленных нарушений, рассматривается вопрос о привлечении к административной ответственности.
📌 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"
#rostrud_official
#git_rd
Территориальный орган Роструда восстановил трудовые права работника энергетического сектора.
Так, в результате внеплановой проверки в отношении АО «ДСК» Государственной инспекцией труда в РД было установлено, что работодателем в нарушение ст. 140 ТК РФ не был произведен расчет при увольнении, размер задолженности по оплате труда составил 53817 руб. 62 коп. Вместе с тем, в ходе проверки представлено постановление о возбуждении исполнительного производства УФССП по РД выданного на основании исполнительного документа-удостоверения комиссии по трудовым спорам в пользу данного работника в размере 53817 руб. 62 коп.
Государственной инспекцией труда рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
Так, в результате внеплановой проверки в отношении АО «ДСК» Государственной инспекцией труда в РД было установлено, что работодателем в нарушение ст. 140 ТК РФ не был произведен расчет при увольнении, размер задолженности по оплате труда составил 53817 руб. 62 коп. Вместе с тем, в ходе проверки представлено постановление о возбуждении исполнительного производства УФССП по РД выданного на основании исполнительного документа-удостоверения комиссии по трудовым спорам в пользу данного работника в размере 53817 руб. 62 коп.
Государственной инспекцией труда рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
Территориальный орган Роструда в Республике Дагестан восстановил трудовые права работника энергетики.
Так, в результате внеплановой проверки в отношении ПАО «Россети Северный Кавказ»-«Дагэнерго» Государственной инспекцией труда в РД было установлено, что работодателем в нарушение ч. 6 ст.81 ТК РФ был уволен работник в период временной нетрудоспособности. В соответствии с ч.6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Государственной инспекцией труда выдано Предписание с требованием устранения нарушений, рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
#rostrud_official
#git_rd
Так, в результате внеплановой проверки в отношении ПАО «Россети Северный Кавказ»-«Дагэнерго» Государственной инспекцией труда в РД было установлено, что работодателем в нарушение ч. 6 ст.81 ТК РФ был уволен работник в период временной нетрудоспособности. В соответствии с ч.6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Государственной инспекцией труда выдано Предписание с требованием устранения нарушений, рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
#rostrud_official
#git_rd
Forwarded from Новости Роструда
Роструд (Instagram)
По общему правилу дисциплинарное взыскание не может быть применено, если после совершения дисциплинарного проступка прошло ❓
👉🏻 Листай карточки, проверяй себя
#rostrud_official
По общему правилу дисциплинарное взыскание не может быть применено, если после совершения дисциплинарного проступка прошло ❓
👉🏻 Листай карточки, проверяй себя
#rostrud_official
Forwarded from Новости Роструда
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Роструд (Instagram)
✅ Наша официальная страничка в Инстаграм @rostrud.official
Подписывайтесь! Здесь много полезной информации👌
✅ Наша официальная страничка в Инстаграм @rostrud.official
Подписывайтесь! Здесь много полезной информации👌
Forwarded from Новости Роструда
Роструд (Instagram)
Нужна консультация по трудовому законодательству❓
✅Воспользуйтесь нашим бесплатным сервисом «Дежурный инспектор» на портале Онлайнинспекция.рф.
👉Листай карточки и узнавай подробности
#роструд #rostrud_official #онлайнинспекция_рф #онлайнинспекция #консультация #ткрф
Нужна консультация по трудовому законодательству❓
✅Воспользуйтесь нашим бесплатным сервисом «Дежурный инспектор» на портале Онлайнинспекция.рф.
👉Листай карточки и узнавай подробности
#роструд #rostrud_official #онлайнинспекция_рф #онлайнинспекция #консультация #ткрф