Гострудинспекция в РД
249 subscribers
950 photos
157 videos
503 links
Территориальный орган Роструда в Республике Дагестан
Сайт: https://git05.rostrud.gov.ru/
Адрес: 367010 , г.Махачкала, ул.Панфилова 38
Горячая линия: 89280529777
График приема: ежедневно с 09:00 до 21:00
Подать жалобу онлайн: https://онлайнинспекция.рф
Download Telegram
В соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляется взаимодействие с территориальными органами Социального фонда России, а также организовано совещание по вопросам обмена информацией.
Во встрече от Гострудинспекции в РД приняли участие и.о. руководителя Магомедов М.М., начальник отдела Кайнуров А.М. ОСФР по РД представляла руководитель - Загидова А.А., заместитель руководителя Жабин Н.В., начальники структурных подразделений. Стороны обсудили детали соглашения, наметили план ежемесячной и ежегодной работы.
👍1
💰 Ликвидацию задолженности по заработной плате в регионе обсудили в Правительстве республики

Под руководством вице-премьера Абдурахмана Махмудова прошло Заседание координационного совета по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате в Республике Дагестан.

✔️ Абдурахман Махмудов напомнил о сохраняющейся проблеме задолженности по заработной плате в НАО «Дагфос», МУП «Садовник» г. Махачкалы, ОАО «Горводопровод» ООО «Управляющая организация-10» и еще в нескольких организациях.

➡️ Вице-премьер подверг критике деятельность ответственных лиц, не принявших мер по своевременному погашению задолженности.

Как сообщил министр труда и социального развития РД Магомедзагид Кихасуров, по предварительным данным на 1 июня 2025 года, общая задолженностью сохраняется перед 205 работниками.

💬 «Основная часть задолженности, как и ранее, приходится на долю предприятий производственной сферы. Причиной ее образования чаще всего является отсутствие собственных средств у предприятий, а также неплатежи контрагентов за поставленную продукцию или оказанные услуги. При этом основная проблема связана с организациями, находящимися в стадии банкротства. Для правовой оценки по фактам невыплаты заработной платы информация также направлена в правоохранительные органы», - рассказал министр.


Завершая работу заседания, вице-премьер призвал, не затягивая, расплатиться с работающими гражданами за их труд, напомнив при этом, что решение вопроса должно в обязательном порядке быть проработано исключительно в рамках закона. Он поручил принять все необходимые меры по обеспечению погашения задолженности по заработной плате в соответствующих отраслях, сферах ведения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺 Ровно 35 лет назад произошло историческое событие – была принята Декларация о суверенитете, и Россия взяла уверенный курс на построение правового общества. С тех пор в нашем национальном календаре появилась знаменательная дата – День России.

Сильная, процветающая Родина – наша главная задача, то общее дело, ради которого мы все трудимся. Как неоднократно говорил Верховный Главнокомандующий Владимир Владимирович Путин: «Наша многонациональная страна сложена из сотен культур, языков, традиций, и братство народов всегда было и остаётся её главной опорой, преимуществом, силой». Сегодня мы особенно четко осознаем значение этих слов, звучащих лейтмотивом на протяжении всего исторического пути развития государства.

Незыблемость традиций патриотизма и служения Отечеству – наша надежная духовная и нравственная скрепа, помогающая преодолевать вызовы времени, решать масштабные задачи.

У дагестанцев в крови стеной стоять за родную землю, оберегать и защищать ее любой ценой, как это сегодня в зоне специальной военной операции. Сквозь века испытаний и свершений эта непрерывная преемственность ратных подвигов помогает приумножать силу и богатство страны, строить завтрашний день.

Уверен, только сообща мы сможем содействовать дальнейшему развитию и обеспечению безопасности России.

В этот день хочу пожелать жителям нашей республики успехов во всех благих начинаниях, веры в собственные силы, оптимизма, настойчивости в достижении целей. Мира и благополучия вашим домам. С Днём России!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📆12 июня в России отмечается один из главных государственных праздников – День России.

🇷🇺Этот день – о каждом из нас, о тех, кто нашёл своё счастье в нашей стране. И этим счастьем хочется делиться!

🤗В честь праздника стартует масштабная акция, которая объединит самые важные и тёплые моменты счастья россиян в один большой диджитал-альбом.

👉Участвуйте и вы в акции, делитесь своими счастливыми моментами в России и выкладывайте фото с хэштегом #СчастьеЗдесь, либо напрямую через диджитал-альбом на сайте счастьездесь.рф

🎉С праздником, страна счастливых людей!

#роструд #ДеньРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уважаемые работодатели❗️

Обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.

💬С 2024 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе которых статья 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации».
Она предусматривает меры:

– противодействия теневой занятости. В этих целях кабинет министров утвердил план мероприятий по противодействию и определил порядок создания и деятельности межведомственных региональных комиссий в этой сфере;

– координации деятельности в области противодействия теневой занятости в регионах. Для этого в них созданы специальные межведомственные комиссии.

👆Налоговые органы будут передавать в Межведомственные комиссии, а также в Роструд, информацию и сведения по утвержденному перечню. Кроме того, Роструд будет вести реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Этот реестр будет общедоступным.

В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность:

– административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП;
– налоговую – по ст. 123 НК.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В 84-ю годовщину начала Великой Отечественной войны Владимир Путин почтил память погибших в боях против немецко-фашистских захватчиков, возложив венок к Могиле Неизвестного Солдата у Кремлёвской стены

Глава государства также возложил цветы к памятным знакам городов-героев и к памятному знаку в честь городов, удостоенных почётного звания «Город воинской славы».

Подробнее – на сайте Кремля.
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан по размещенной информации в ТГ-каналах «Спросите у Расула» и «Черновик» сообщает следующее.

Обращение гражданки Гаджиевой А.Ч. о невыплате заработной платы поступило в конце мая. Сроки согласно ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» не нарушены.

В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений были запрошены пояснения и документы за период март-май 2025 года в МУП «ЖЭУ-12», позволяющие оценить соблюдение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно полученным документам, подтверждается невыплата заработной платы действующим работникам МУП «ЖЭУ-12» за апрель и май 2025 года.
В соответствии с Федеральным законом от 31.07.2020г. №248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Государственной инспекцией труда в РД инициировано внеплановое контрольно-надзорное мероприятие, материалы направлены в органы Прокуратуры на согласование.

Информируем, что территориальные органы Роструда работают единообразно и руководствуются в своей деятельности законами Российской Федерации.

Доводим до граждан о необходимости своевременного обращения в Государственную инспекцию труда в РД о допущенных нарушениях трудовых прав, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
👍6👎2👏1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔈 Сегодня поговорим о переводе на другую работу — что это и как оформить

📖 Полезно как работникам, так и работодателям!

Перевод на другую работу это:
✔️постоянное или временное изменение трудовой функции работника
✔️постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре
✔️перевод на работу в другую местность вместе с работодателем

📄 Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору.

Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:
*️⃣ катастрофа природного или техногенного характера
*️⃣ производственная авария
*️⃣ несчастный случая на производстве
*️⃣ пожара
*️⃣ наводнения
*️⃣ голода
*️⃣ землетрясения
*️⃣ эпидемии или эпизоотии
*️⃣ в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Работник имеет право отказаться:если работа требует низкой квалификации
- в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда- в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором
- если работа противопоказана по состоянию здоровья.

🤝 При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность (за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта), трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере 2- нед. среднего заработка.
Трудовым договором или колдоговором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 8 ст. 178 ТК РФ).

📌О нюансах перевода на другую работу, в том числе к другому работодателю, читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

#роструд#онлайнинспекция#перевод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏢Дорогие подписчики! Сегодня мы развеем мифы и расскажем правду о трудовых гарантиях, предусмотренных ТК РФ работникам, воспитывающих детей с инвалидностью.

МИФ
Е
сли один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, не работает, то второй родитель не может взять на работе 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
ПРАВДА
Д
аже если, например, мама не работает и находится дома с ребенком-инвалидом, отец ребенка может воспользоваться правом на 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.

МИФ
При трудоустройстве работник должен сообщить, что воспитывает ребенка с инвалидностью и предоставить документы.
ПРАВДА
При приеме на работу вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что воспитываете ребенка с ограниченными возможностями здоровья.Работодатель при этом не вправе требовать предоставления подобной информации. Однако работник, добровольно заявивший о желании воспользоваться гарантиями, предусмотренными родителям детей с инвалидностью, обязан об этом известить работодателя.

МИФ
Работника, воспитывающего ребенка с инвалидностью, можно направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на общих основаниях.
ПРАВДА
Работодатель обязан получить письменное согласие от такого работника. При этом работник имеет право отказаться, а работодатель обязан ознакомить работника с указанным правом в письменной форме.

#роструд#правдамиф#работникисдетьмисинвалидностью#трудовыегарантии#мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🤰Бывают случаи, когда срок трудового договора заканчивается, а работница находится в положении. Чтобы успокоить будущих мам, мы подготовили инструкцию , как действовать в таких случаях.

1️⃣Ознакомьтесь с гарантиями беременной женщине при расторжении с ней трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (ст. 261 ТК РФ).
*️⃣Искл.: ликвидация организации.
📝В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска.
📄Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца, предоставлять медсправку, подтверждающую состояние беременности.
❗️Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

2️⃣Если Вы относитесь к категории беременных женщин, у Вас есть медсправка, подтверждающая состояние беременности, перейдите к шагу 3.

3️⃣Направьте работодателю заявление о продлении срочного трудового договора.
✔️К заявлению приложите оригинал медсправки, подтверждающей состояние беременности. На основании этого работодатель обязан продлить трудовой договор. Оригинал медсправки останется у работодателя.
❗️Если работодатель отказался продлить действие Вашего трудового договора, перейдите к шагу 4.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).

🔗Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться ➡️здесь.

#роструд #инструкция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☎️ Более 130 тысяч консультаций проведено на горячих линиях Роструда и инспекций труда в за полгода

🏢 Горячие линии остаются важным инструментом поддержки для всех участников трудовых отношений.

💬По каким темам спрашивают чаще всего?
⚫️ Оплата труда.
⚫️ Порядок предоставления отпусков.
⚫️ Особенности режима работы.
⚫️ Расторжение трудового договора.

«Консультационная поддержка играет важную роль в профилактике нарушений трудового законодательства. Получить помощь можно любым удобным способом — лично, онлайн или по телефону. Особенно популярным остаётся телефонный формат: именно через «горячие линии» в первом полугодии было проведено свыше 130 тысяч консультаций», - сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.


Напоминаем:


☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 доб. 1 многоканальный, звонок бесплатный.
🕓 Режим работы: круглосуточно.

☎️ Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени.
🕓 Телефон указан на сайтах инспекций труда.

Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

❗️ Знайте свои права, знайте закон, пользуйтесь помощью профессионалов и делитесь этой важной информацией с коллегами.

#Роструд #ГорячаяЛиния #ТрудовыеПрава #Консультации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☀️ Дорогие подписчики!

🗓 Публикуем наш традиционный календарь на предстоящий месяц.

💐 Июль не балует нас длинными выходными или короткими рабочими неделями, но это вовсе не значит, что он скучен. В этом месяце вас ждут совсем другие, но не менее приятные события!

8️⃣ июля в нашей стране отмечается День семьи, любви и верности, приуроченный к православному дню памяти святых князя Петра и его жены Февронии, покровителей брака в православии.

🎉 Также нас ждут профессиональные праздники:

🌼 3 июля - День сотрудника Госавтоинспекции;
🌼 6 июля - День работника морского и речного флота;
🌼 12 июля - Всемирный день бортпроводника гражданской авиации;
🌼 13 июля - День работника почтовой связи;
🌼 20 июля - День металлурга;
🌼 25 июля - День системного администратора;
🌼 28 июля - День PR-специалиста.

❣️Желаем вам встретить июль с отличным настроением и провести его ярко и с пользой!

#роструд #календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM