✍️Ответ:
Положена, если речь идет о работе в выходные или нерабочие праздничные дни.

📄Правовое обоснование:

▶️ Согласно ч. 6 ст. 153 ТК РФ в случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день.

▶️ Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.

#роструд #разъяснения #вопросдня

ℹ️ Современные технологии делают взаимодействие между работниками, работодателями и государством более прозрачным и эффективным.

🏢 Роструд создал целую экосистему бесплатных цифровых сервисов, которые помогают ориентироваться в вопросах трудового законодательства.

🔗 Рассказываем о самых популярных онлайн-инструментах портала "Онлайнинспекция.рф", которые доступны каждому 👇

1️⃣ Сервис «Дежурный инспектор»

Предоставляет развернутую онлайн-консультацию с правовым обоснованием в течение 1-3 рабочих дней.
Сервис также содержит более 1000 ответов на наиболее популярные вопросы.

2️⃣ Сервис «Сообщить о проблеме»

В случае нарушения ваших трудовых прав с помощью данного сервиса можно подать электронное обращение в инспекцию труда.

3️⃣ Сервис «Электронный инспектор»

Помогает работодателям проверить себя на наличие нарушений и устранить их.

После прохождения самопроверки система сервиса выдаёт заключение об отсутствии или наличии нарушений, правовое обоснование, инструкции по устранению выявленных нарушений.

4️⃣ Сервис «Трудовой навигатор»

Это набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работник или работодатель. Необходимо лишь выбрать ситуацию, а сервис выдаст простую пошаговую схему действий.

5️⃣ Сервис «Банк документов»

Более 1700 шаблонов, которые могут помочь работникам и работодателям при составлении документов в сфере трудовых отношений.

🔩 Все сервисы бесплатные. Еще больше интересных и полезных инструментов можно найти на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #сервисы #цифровизация

🛠 Сегодня во всём мире отмечают Всемирный день охраны труда, или День безопасности и здоровья на рабочем месте.

⛑ Охрана труда — это не просто правила и инструкции, а система мер, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности сотрудников в процессе их трудовой деятельности.

❗️ Этот день напоминает нам, насколько важно создавать безопасные условия труда и заботиться о здоровье работников. Но что если посмотреть на эту серьёзную тему через призму детского восприятия?

👶 Мы спросили у самых важных экспертов — детей! Наши маленькие знатоки рассказали о правилах безопасности на работе:

➡️ Что такое охрана труда?
➡️ Зачем нужна каска?
➡️ И как бы они заботились о своих сотрудниках, если бы были начальниками?


🎥 Смотрите наш ролик и узнаете, как дети видят важность охраны труда. Возможно, они вдохновят вас ещё больше ценить безопасность и здоровье!

#роструд #ДеньОхраныТруда

🌸 Дорогие друзья!

🎉 Поздравляем вас с 1️⃣ 🔤🔤🔤 — Днём весны и труда!

➡️ Выходные уже наступили, а значит, пришло время расслабиться, отдохнуть и, конечно, немного поиграть!

🔍 Первое слово, которое вы увидите на картинке, символизирует то, что ждёт вас в мае.

✍️ Напишите в комментариях, что получилось! А ещё можете поделиться, чего вы сами ждёте от мая.

Кто-то мечтает о тепле и долгих прогулках, кто-то — о путешествиях, а кто-то просто хочет провести время в спокойствии и без забот. Пишите — и вдохновляйте друг друга!

💟 Давайте проведём праздники с пользой для настроения!

#роструд #ДеньВесныиТруда

ℹ️ Работаете в праздники? Знайте свои права!

💻 Праздники созданы для отдыха и хорошего настроения. Однако не все могут позволить себе отдохнуть, некоторые профессии требуют присутствия даже в нерабочие дни. При этом важно, чтобы труд был справедливо оплачен.

🗓 1 и 9 мая - официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

1️⃣ Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.
2️⃣ Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
3️⃣ Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.

*️⃣ Вы можете выбрать другой день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

🏢 Если у вас остались вопросы или вы сомневаетесь, как оплачивается ваш труд, не стесняйтесь уточнять это у работодателя или обращаться за консультацией в трудовую инспекцию.

#роструд #праздничныедни #трудовыеправа #оплататруда

🇷🇺Сегодня мы отмечаем великий праздник — День Победы в Великой Отечественной войне.

Ценой неимоверных усилий и собственных жизней советский народ победил фашизм, подарив человечеству мир и возможность строить своё будущее.

Мы преклоняемся перед теми, кто шёл в бой с винтовкой в руках, кто работал в тылу день и ночь, кто выстоял и не сломился перед лицом смертельной угрозы.

Мы чтим память тех, кто остался на полях сражений, чьи имена навсегда вписаны в историю нашей страны.

Пусть этот священный день напоминает нам о цене Победы и о том, как важно беречь мир, помнить свою историю и гордиться подвигом своего народа.

С праздником вас, дорогие друзья! С Днём Победы!

⭐ Предлагаем поздравить родных и близких, друзей и коллег с этим важным праздником красивой открыткой, созданной специально к празднику.
📌 Создать открытку можно всего за несколько минут с помощью Telegram-бота
📩 Сохраняйте память о подвиге наших предков — публикуйте открытки в соцсетях, отправляйте родным и друзьям.
#роструд#Победа80

🗓 Друзья, мы все прекрасно отдохнули. Но календарь говорит - пора возвращаться в строй.

➡️ Завтра начинается рабочая неделя. Это не значит, что теперь только работа и никаких радостей. Напоминаем, у вас есть право на обеденный перерыв

🍽Обеденный перерыв:

👉🏻 нельзя отменить
👉🏻 продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов
👉🏻 устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем

*Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка)

Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет отмены обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня.

Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с:
🔹 спецификой деятельности предприятия
🔹 необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед
🔹 режимом и графиком работы всей компании в целом
🔹 выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями
🔹 др.

#перерыв #обед#роструд

💼 Подборка полезных постов о трудовых правах

Зарплата, испытательный срок, отпуска и выходные – все это и не только сегодня в нашей подборке ⤵️

На работе
🟩Выплата зарплаты: главное
🟩Есть ли испытательный срок при переводе на другую должность внутри организации?
🟩Обнуляется ли стаж для отпуска, если перевели на другую должность?
🟩Как рассчитывается больничный?
🟩Ответы на вопросы о больничных
🟩Как оплатят командировку если она выпала на выходной?
🟩Диспансеризация. Что важно знать?

При трудоустройстве
🟨Правда и мифы об испытательном сроке на работе
🟨Может ли зарплата на время испытательного срока быть меньше оговоренной в трудовом договоре?

Перерывы, отпуска и выходные
🟩Перерывы на работе: что нужно знать?
🟩Дополнительные выходные донорам
🟩Если я учусь заочно, то оплатят ли мне учебный отпуск для сдачи экзаменов?

Работающим родителям
🟨Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета?
🟨Можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком, если выйти из него досрочно?
🟨Засчитывается ли отпуск по беременности и родам при расчете ежегодного отпуска?
🟨Ежегодный оплачиваемый отпуск мужу во время отпуска по беременности и родам жены

Сохраняйте пост и делитесь с коллегами 😉🤝

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет #минтруд_подборка