Forwarded from Роструд
Правительство расширило программу субсидирования инвестиционных проектов по приоритетным направлениям промышленности
Теперь программа распространяется на инвестиционные проекты по производству химической продукции, кредиты на реализацию которых получены в 2020–2024 годах. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.
Российские ученые разрабатывают высокоточную систему мониторинга качества воздуха в городах
Основой системы станут несколько тысяч мобильных и стационарных датчиков.
Публикация: ТАСС Наука.
Вылов минтая российскими рыбаками в январе-феврале 2023 года вырос на 13%
По данным ассоциации добытчиков минтая, он достиг 523 тыс. тонн.
Публикация: ТАСС.
Российские школьники получили золотые медали на международной олимпиаде по математике
Результаты олимпиады подтвердили, что российская система образования "была и остается одной из самых лучших", заявил министр просвещения Сергей Кравцов.
Публикация: ТАСС.
Правительство выделило средства на организацию выездных медицинских бригад и многофункциональных госпиталей в новых регионах страны
На мероприятия будет направлено чуть более 1 млрд рублей. Распоряжение об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.
Теперь программа распространяется на инвестиционные проекты по производству химической продукции, кредиты на реализацию которых получены в 2020–2024 годах. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.
Российские ученые разрабатывают высокоточную систему мониторинга качества воздуха в городах
Основой системы станут несколько тысяч мобильных и стационарных датчиков.
Публикация: ТАСС Наука.
Вылов минтая российскими рыбаками в январе-феврале 2023 года вырос на 13%
По данным ассоциации добытчиков минтая, он достиг 523 тыс. тонн.
Публикация: ТАСС.
Российские школьники получили золотые медали на международной олимпиаде по математике
Результаты олимпиады подтвердили, что российская система образования "была и остается одной из самых лучших", заявил министр просвещения Сергей Кравцов.
Публикация: ТАСС.
Правительство выделило средства на организацию выездных медицинских бригад и многофункциональных госпиталей в новых регионах страны
На мероприятия будет направлено чуть более 1 млрд рублей. Распоряжение об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.
За задержку выплаты зарплаты
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает о том, что за задержку выплаты зарплаты работодатель может быть привлечен к:
административной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ) в виде предупреждения или наложения административного штрафа:
на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.
на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ)
за частичную невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности
штраф в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года
либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года
либо принудительные работы на срок до 2 лет
либо лишение свободы на срок до 1 года
за полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности
штраф в размере от 100 тыс. до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет
либо принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает о том, что за задержку выплаты зарплаты работодатель может быть привлечен к:
административной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ) в виде предупреждения или наложения административного штрафа:
на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.
на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ)
за частичную невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности
штраф в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года
либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года
либо принудительные работы на срок до 2 лет
либо лишение свободы на срок до 1 года
за полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности
штраф в размере от 100 тыс. до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет
либо принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ
Forwarded from Роструд
Система «Мир» запустит для бизнеса переводы по картам
С конца апреля банки смогут запускать переводы по корпоративным картам «Мир».
Публикация: РБК.
«Россети» с апреля начнут работу в Херсонской области
С апреля эксплуатация электросетей Херсонской области перейдет к организации, ответственной за Единую национальную электрическую сеть.
Публикация: РИА Новости.
Чемпионат творческих компетенций «ArtMasters-регионы» будет запущен в России в 2023 году
14 марта стартует отбор заявок на участие, само мероприятие пройдет с 1 сентября 2023 года по 1 марта 2024 года.
Публикация: ТАСС.
На 25,9% вырос товарооборот России и Китая с января по февраль
В этот период положительное сальдо России достигло 3,62 млрд долл.
Публикация: ТАСС.
Площадь лесовосстановления в России на 18% превысила площадь выбывших лесов
По словам главы Минприроды Александра Козлова, одним из главных результатов 2022 года стало кратное снижение площади, пройденной лесными пожарами.
Публикация: ТАСС.
С конца апреля банки смогут запускать переводы по корпоративным картам «Мир».
Публикация: РБК.
«Россети» с апреля начнут работу в Херсонской области
С апреля эксплуатация электросетей Херсонской области перейдет к организации, ответственной за Единую национальную электрическую сеть.
Публикация: РИА Новости.
Чемпионат творческих компетенций «ArtMasters-регионы» будет запущен в России в 2023 году
14 марта стартует отбор заявок на участие, само мероприятие пройдет с 1 сентября 2023 года по 1 марта 2024 года.
Публикация: ТАСС.
На 25,9% вырос товарооборот России и Китая с января по февраль
В этот период положительное сальдо России достигло 3,62 млрд долл.
Публикация: ТАСС.
Площадь лесовосстановления в России на 18% превысила площадь выбывших лесов
По словам главы Минприроды Александра Козлова, одним из главных результатов 2022 года стало кратное снижение площади, пройденной лесными пожарами.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Минтруд России
20 полезных постов для работающих и тех, кто ищет работу
В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или получить новую профессию, отвечаем на вопросы о трудовых правах.
Собрали подборку публикаций с разъяснениями, руководствами и полезными советами для тех, кто ищет работу или уже трудоустроен. Сохраняйте и делитесь с друзьями!
📌 Тем, кто работает:
🔹 Испытательный срок на новой работе
🔹 Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
🔹 Можно ли работать на двух работах одновременно?
🔹 Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Как можно компенсировать неиспользованные дни отпуска?
🔹 Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
🔹 Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
📌 Тем, кто ищет работу или хочет поменять профессию:
🔹 Программа бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография»
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Правда и мифы о социальном контракте
📌 Работающим родителям:
🔹 Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Какие родители могут работать неполный рабочий день?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
В наших соцсетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или получить новую профессию, отвечаем на вопросы о трудовых правах.
Собрали подборку публикаций с разъяснениями, руководствами и полезными советами для тех, кто ищет работу или уже трудоустроен. Сохраняйте и делитесь с друзьями!
📌 Тем, кто работает:
🔹 Испытательный срок на новой работе
🔹 Может ли работодатель продлить период испытательного срока?
🔹 Можно ли работать на двух работах одновременно?
🔹 Можно ли отказаться от обеденного перерыва и сократить рабочий день?
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Как можно компенсировать неиспользованные дни отпуска?
🔹 Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
🔹 Как проверить свой стаж и пенсионные коэффициенты?
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
📌 Тем, кто ищет работу или хочет поменять профессию:
🔹 Программа бесплатного переобучения по нацпроекту «Демография»
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Правда и мифы о социальном контракте
📌 Работающим родителям:
🔹 Дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Какие родители могут работать неполный рабочий день?
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
Об изменениях для кадровиков с 1 марта 2023 года
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует:
- Работодателей обяжут сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить сами.
- Ряд микропредприятий начнет проводить спецоценку в упрощенном порядке.
- Обучение по охране труда
Документ: Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
- Спецоценка на микропредприятиях
Документ: Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н
- Электронный кадровый документооборот
Документ: Приказ Минтруда России от 20.09.2022 N 578н
- Ограничения на работу водителей
Документ: Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ
- Оплата проезда вахтовикам
Документ: Федеральный закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует:
- Работодателей обяжут сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить сами.
- Ряд микропредприятий начнет проводить спецоценку в упрощенном порядке.
- Обучение по охране труда
Документ: Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
- Спецоценка на микропредприятиях
Документ: Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н
- Электронный кадровый документооборот
Документ: Приказ Минтруда России от 20.09.2022 N 578н
- Ограничения на работу водителей
Документ: Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ
- Оплата проезда вахтовикам
Документ: Федеральный закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ
Forwarded from Роструд
Программный сервер и видеотерминал для видео-конференц-связи московского разработчика заменит импортные аналоги
Инвестиции компании – резидента ОЭЗ "Технополис Москва" в создание систем видео-конференц-связи составили свыше 40 млн рублей.
Публикация: ТАСС.
Умные системы теплообмена разработали российские ученые
По словам ученых СКФУ, с помощью магнитного поля можно влиять на микроструктуру композитного материала, что приводит к изменению его способности проводить тепло.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Росмолодежь проведет конкурс, который определит регионы, где откроются центры компетенций
Прием заявок начнется с 13 марта.
Публикация: ТАСС.
Образовательные организации России планируют выпустить в 2023 году порядка 11,4 тыс. фельдшеров
Это поможет сократить дефицит кадров в сфере здравоохранения, сообщила заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова.
Публикация: ТАСС.
Для граждан освободят от НДФЛ региональные и местные гранты
Глава Минэкономразвития Максим Решетников отметил, что необходимая поддержка профильных ведомств по этому вопросу получена.
Публикация: ТАСС.
Инвестиции компании – резидента ОЭЗ "Технополис Москва" в создание систем видео-конференц-связи составили свыше 40 млн рублей.
Публикация: ТАСС.
Умные системы теплообмена разработали российские ученые
По словам ученых СКФУ, с помощью магнитного поля можно влиять на микроструктуру композитного материала, что приводит к изменению его способности проводить тепло.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Росмолодежь проведет конкурс, который определит регионы, где откроются центры компетенций
Прием заявок начнется с 13 марта.
Публикация: ТАСС.
Образовательные организации России планируют выпустить в 2023 году порядка 11,4 тыс. фельдшеров
Это поможет сократить дефицит кадров в сфере здравоохранения, сообщила заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова.
Публикация: ТАСС.
Для граждан освободят от НДФЛ региональные и местные гранты
Глава Минэкономразвития Максим Решетников отметил, что необходимая поддержка профильных ведомств по этому вопросу получена.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
#обеденноевремя
Обеденный перерыв:
👉🏻 нельзя отменить
👉🏻 продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов
👉🏻 устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
🍽 Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка)
🍽 Обеденный перерыв при 8 часовом рабочем дне устанавливается продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов
🍽 Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне положен для некоторых категорий работников 2 раза общей продолжительностью не более 2-х часов после начала рабочей смены:
🔹 первый — через 3,5—4 часа
🔹 второй через 7,5—8 часов
Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня.
Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с:
🔹 спецификой деятельности предприятия
🔹 необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед
🔹 режимом и графиком работы всей компании в целом
🔹 выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями
🔹 др.
📱 Подписывайтесь на канал Роструда
#перерыв #обед #роструд
Обеденный перерыв:
👉🏻 нельзя отменить
👉🏻 продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов
👉🏻 устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
🔹 первый — через 3,5—4 часа
🔹 второй через 7,5—8 часов
Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня.
Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с:
🔹 спецификой деятельности предприятия
🔹 необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед
🔹 режимом и графиком работы всей компании в целом
🔹 выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями
🔹 др.
#перерыв #обед #роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В 2024 году МРОТ увеличится до 19 242 руб
Государственная инспекция труда в Псковской области сообщает: с 1 января 2024 года запланировано проведение индексации МРОТ на 10%. В целом в следующем году МРОТ вырастет на 18,5% и составит 19 242 руб.
Напомним, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
В 2022 году МРОТ был повышен дважды – до 13 890 рублей с 1 января 2022 года и до 15 279 рублей с 1 июня. В общей сложности повышение составило почти 20%.
С начала 2023 года МРОТ проиндексирован на 6,3% – сейчас он составляет 16 242 руб.
Государственная инспекция труда в Псковской области сообщает: с 1 января 2024 года запланировано проведение индексации МРОТ на 10%. В целом в следующем году МРОТ вырастет на 18,5% и составит 19 242 руб.
Напомним, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
В 2022 году МРОТ был повышен дважды – до 13 890 рублей с 1 января 2022 года и до 15 279 рублей с 1 июня. В общей сложности повышение составило почти 20%.
С начала 2023 года МРОТ проиндексирован на 6,3% – сейчас он составляет 16 242 руб.
Друзья, приглашаем вас в нашу новую группу по ссылке https://ok.ru/group/70000002045163
Присоединяйтесь!
Присоединяйтесь!
OK.RU
Инспекция труда в Псковской области | Group on OK | Join, read, and chat on OK!
Группа Инспекция труда в Псковской области в Одноклассниках. На защите трудовых прав
Forwarded from Роструд
#кроссворд
Друзья, предлагаем вам разгадать кроссворд
🟩 По вертикали:
3. Как называется работа выполняемая за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени?
6. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен ...
7. Что является основанием трудовых отношений?
9. Как называется время отдыха большой продолжительностью?
🟦 По горизонтали:
1. Что обязан выплатить работодатель при увольнении за неиспользованные дополнительные дни отдыха?
2. По собственному желанию …
4. В какие дни работа по общему правилу запрещена?
5. Должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца?
8. Работнику за работу на вредных условиях предоставляются …. и компенсации
Проверь себя:
По вертикали:
3. сверхурочная
6. перерыв
7. договор
9. отпуск
По горизонтали:
1. компенсация
2. увольнение
4. выходные
5. зарплата
8. гарантии
#роструд
Друзья, предлагаем вам разгадать кроссворд
🟩 По вертикали:
3. Как называется работа выполняемая за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени?
6. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен ...
7. Что является основанием трудовых отношений?
9. Как называется время отдыха большой продолжительностью?
🟦 По горизонтали:
1. Что обязан выплатить работодатель при увольнении за неиспользованные дополнительные дни отдыха?
2. По собственному желанию …
4. В какие дни работа по общему правилу запрещена?
5. Должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца?
8. Работнику за работу на вредных условиях предоставляются …. и компенсации
Проверь себя:
3. сверхурочная
6. перерыв
7. договор
9. отпуск
По горизонтали:
1. компенсация
2. увольнение
4. выходные
5. зарплата
8. гарантии
Forwarded from Роструд
#цифровойсервис
📣 📣 📣 📣
❓ Вам интересно, как можно быстро и дистанционно пройти самопроверку соблюдения требований трудового законодательства?
Это возможно благодаря цифровому сервису Роструда "Электронный инспектор".
Роструд уделяет большое внимание развитию цифровых помощников как для работодателей так и работников.
❓ Где найти этот сервис:
Цифровой сервис доступен на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке.
❓ Как работает "Электронный инспектор":
1️⃣ нужно заполнить проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов
2️⃣ после прохождения самопроверки система выдает:
⏺ заключение об отсутствии или наличии нарушений
⏺ правовое обоснование
⏺ инструкции по устранению выявленных нарушений
☁️ «Работодатели все чаще обращаются к данному сервису, поскольку это эффективный бесплатный инструмент профилактики нарушений трудового законодательства. За 8 лет работы «Электронного инспектора» работодатели, воспользовавшись им и устранив выявленные системой нарушения, оградили себя от штрафов на сумму свыше 21 млрд рублей», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Интересные факты о сервисе:
✔️ В среднем число самопроверок, которые проходят работодатели через сервис «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф», превышает 130 тысяч в год.
✔️ Всего с 2015 года этот цифровой инструмент провел свыше 1 млн самопроверок.
ℹ️ В настоящее время порядка 20 бесплатных консультативных и правовых сервисов доступны на портале «Онлайнинспекция.рф».
#роструд #цифровизация #сервис #онлайнинспекция #электронныйинспектор
Это возможно благодаря цифровому сервису Роструда "Электронный инспектор".
Роструд уделяет большое внимание развитию цифровых помощников как для работодателей так и работников.
Цифровой сервис доступен на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке.
1️⃣ нужно заполнить проверочные листы, которые изменяют последовательность контрольных вопросов в зависимости от предоставляемых ответов
2️⃣ после прохождения самопроверки система выдает:
Интересные факты о сервисе:
ℹ️ В настоящее время порядка 20 бесплатных консультативных и правовых сервисов доступны на портале «Онлайнинспекция.рф».
#роструд #цифровизация #сервис #онлайнинспекция #электронныйинспектор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Согласие работника о переходе на электронный документооборот должно быть письменным
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: в случае принятия решения о переходе на электронный кадровый документооборот (ЭКДО) работодатель уведомляет каждого работника в срок, установленный ЛНА, о переходе на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО и праве работника дать согласие на указанное взаимодействие (ч. 4 ст. 22.2 Трудового кодекса).
Работодатель обязан также проинформировать об осуществлении ЭКДО лицо, принимаемое на работу. При этом лицо, имеющее по состоянию на 31 декабря 2021 года трудовой стаж, при приеме на работу к работодателю, который осуществляет ЭКДО либо принял решение о введении ЭКДО, вправе дать согласие на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО (ч. 6 ст. 22.2 ТК РФ). Согласие на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО не требуется от лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года года отсутствует трудовой стаж (ч. 7 ст. 22.2 ТК РФ).
С 1 марта 2023 года вступает в силу ч. 7 ст. 22.1 ТК РФ, которая предусматривает, что при создании электронных документов применяются единые требования к составу и форматам электронных документов. Такие требования устанавливаются Минтрудом России по согласованию с Минцифры России и Росархивом. Соответствующий нормативный акт уже утвержден приказом Минтруда России от 20 сентября 2022 года № 578н (вступает в силу с 1 марта 2023 года) (см. новость от 2 октября 2022 года).
В Единых требованиях к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде, приводится, помимо всего прочего, перечень кодов документов (кадровых мероприятий) или иных сведений, связанных с работой, оформляемых в письменном виде. Согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного кадрового документооборота (ЭКДО) в данный перечень не входит. Значит ли это, что работник или лицо, поступающее на работу, дать согласие на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО, в электронном виде не может?
Минтруд России разъяснил (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 февраля 2023 г. N 14-6/ООГ-727), что в соответствии с частью пятой ст. 22.2 ТК РФ переход на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО осуществляется с письменного согласия работника. Отсутствие согласия работника на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота признается отказом работника от такого взаимодействия. При этом за работником сохраняется право дать указанное согласие в последующем.
Трудовым кодексом установлено, что согласие работника или лица, принимаемого на работу, на осуществление взаимодействия с работодателем посредством ЭКДО осуществляется в письменной форме.
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: в случае принятия решения о переходе на электронный кадровый документооборот (ЭКДО) работодатель уведомляет каждого работника в срок, установленный ЛНА, о переходе на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО и праве работника дать согласие на указанное взаимодействие (ч. 4 ст. 22.2 Трудового кодекса).
Работодатель обязан также проинформировать об осуществлении ЭКДО лицо, принимаемое на работу. При этом лицо, имеющее по состоянию на 31 декабря 2021 года трудовой стаж, при приеме на работу к работодателю, который осуществляет ЭКДО либо принял решение о введении ЭКДО, вправе дать согласие на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО (ч. 6 ст. 22.2 ТК РФ). Согласие на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО не требуется от лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года года отсутствует трудовой стаж (ч. 7 ст. 22.2 ТК РФ).
С 1 марта 2023 года вступает в силу ч. 7 ст. 22.1 ТК РФ, которая предусматривает, что при создании электронных документов применяются единые требования к составу и форматам электронных документов. Такие требования устанавливаются Минтрудом России по согласованию с Минцифры России и Росархивом. Соответствующий нормативный акт уже утвержден приказом Минтруда России от 20 сентября 2022 года № 578н (вступает в силу с 1 марта 2023 года) (см. новость от 2 октября 2022 года).
В Единых требованиях к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде, приводится, помимо всего прочего, перечень кодов документов (кадровых мероприятий) или иных сведений, связанных с работой, оформляемых в письменном виде. Согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного кадрового документооборота (ЭКДО) в данный перечень не входит. Значит ли это, что работник или лицо, поступающее на работу, дать согласие на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО, в электронном виде не может?
Минтруд России разъяснил (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 февраля 2023 г. N 14-6/ООГ-727), что в соответствии с частью пятой ст. 22.2 ТК РФ переход на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО осуществляется с письменного согласия работника. Отсутствие согласия работника на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота признается отказом работника от такого взаимодействия. При этом за работником сохраняется право дать указанное согласие в последующем.
Трудовым кодексом установлено, что согласие работника или лица, принимаемого на работу, на осуществление взаимодействия с работодателем посредством ЭКДО осуществляется в письменной форме.
Forwarded from Роструд
В рамках учений «Безопасная Арктика – 2023» МЧС России организует арктическую экспедицию
Проведение масштабной арктической экспедиции запланировано на март-апрель.
Публикация: РИА Новости.
Фонд «Сколково» начал новый отбор особо значимых IT-проектов на получение грантов
На грант в размере до 700 млн рублей могут претендовать российские компании, чьи проекты включаются в перечень особо значимых проектов.
Публикация: ТАСС.
Минпромторгом расширен список товаров для параллельного импорта
В него включены IKEA, а также производители игрушек Hasbro и Mattel.
Публикация: ТАСС.
С Байконура стартовала ракета «Протон-М» со спутником-ретранслятором «Луч-5Х»
Данный пуск стал четвертым стартом российских ракет-носителей в текущем году.
Публикация: ТАСС.
Правительство расширило программу зеленого финансирования
Теперь претендовать на льготное финансирование смогут проекты, связанные с возведением энергоэффективного жилья, расчисткой и восстановлением водных объектов и другое.
Публикация: сайт Правительства РФ.
Проведение масштабной арктической экспедиции запланировано на март-апрель.
Публикация: РИА Новости.
Фонд «Сколково» начал новый отбор особо значимых IT-проектов на получение грантов
На грант в размере до 700 млн рублей могут претендовать российские компании, чьи проекты включаются в перечень особо значимых проектов.
Публикация: ТАСС.
Минпромторгом расширен список товаров для параллельного импорта
В него включены IKEA, а также производители игрушек Hasbro и Mattel.
Публикация: ТАСС.
С Байконура стартовала ракета «Протон-М» со спутником-ретранслятором «Луч-5Х»
Данный пуск стал четвертым стартом российских ракет-носителей в текущем году.
Публикация: ТАСС.
Правительство расширило программу зеленого финансирования
Теперь претендовать на льготное финансирование смогут проекты, связанные с возведением энергоэффективного жилья, расчисткой и восстановлением водных объектов и другое.
Публикация: сайт Правительства РФ.
Forwarded from Роструд
#резюме
👩💻 Создаем эффективное резюме
1️⃣ Опишите ключевые навыки и достижения, характеризующие вас как профессионала и ответственного сотрудника
2️⃣ Добавьте свое фото в деловом стиле ➡️ Укажите ожидаемый уровень дохода ➡️ Сообщите о своем опыте
3️⃣ Большим перерывам в карьере найдите объяснения (декретный отпуск, фриланс, учеба и так далее)
4️⃣ Должность в названии резюме должна совпадать с той, на которую вы отправляете отклик
5️⃣ В графе об образовании указывайте только те курсы и учебные заведение, которые непосредственно относятся к профессиональной направленности вакансии
6️⃣ Рекомендуется также сделать сопроводительное письмо
7️⃣ В нескольких предложениях продемонстрируйте, что знакомы с деятельностью компании, укажите на имеющийся опыт работы в данном направлении и достижения в этой области
8️⃣ Проверьте резюме несколько раз, чтобы исключить опечатки и орфографические ошибки
🌐 На карьерной консультации в центрах занятости «Работа России» вам помогут выбрать сферу, составить резюме и подготовиться к собеседованию. Благодаря нацпроекту «Демография» консультация бесплатная.
👉 Ещё больше карьерных возможностей — с федпроектом «Содействие занятости».
#роструд #работароссии #вакансии #мераподдержки
#роструд #работароссии #вакансии #мераподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Узнайте о профвизите на сайте ГИТ
Государственная инспекция труда в Псковской области разместила на своём официальном сайте Перечень профилактических визитов, запланированных к проведению в 2023 году в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Работодатели могут ознакомиться с перечнем в разделе «Профилактика нарушений» сайта или по ссылке https://git60.rostrud.gov.ru/profilaktika_narusheniy_new/profilaktika_narusheniy/
Профилактический визит - новая мера профилактики нарушений трудовых прав, применяется в отношении работодателей в рамках реализации Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», в соответствии с которым акцент с проверок подконтрольных субъектов смещён на профилактику и предупреждение нарушений.
Работодатели могут сами обратиться в Гострудинспекцию с предложением проведения в организации профилактического визита, итоги мероприятия носят исключительно рекомендательный характер, штрафные санкции не применяются.
Если Вам и Вашей организации необходим профилактический визит специалистов Госинспекции труда, обращайтесь по телефону ГИТ в Псковской области 8(8112) 51-00-20 или направляйте письменный запрос на адрес электронной почты ГИТ [email protected]
Мы будем рады помочь Вам и ответим на все вопросы.
Государственная инспекция труда в Псковской области разместила на своём официальном сайте Перечень профилактических визитов, запланированных к проведению в 2023 году в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Работодатели могут ознакомиться с перечнем в разделе «Профилактика нарушений» сайта или по ссылке https://git60.rostrud.gov.ru/profilaktika_narusheniy_new/profilaktika_narusheniy/
Профилактический визит - новая мера профилактики нарушений трудовых прав, применяется в отношении работодателей в рамках реализации Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», в соответствии с которым акцент с проверок подконтрольных субъектов смещён на профилактику и предупреждение нарушений.
Работодатели могут сами обратиться в Гострудинспекцию с предложением проведения в организации профилактического визита, итоги мероприятия носят исключительно рекомендательный характер, штрафные санкции не применяются.
Если Вам и Вашей организации необходим профилактический визит специалистов Госинспекции труда, обращайтесь по телефону ГИТ в Псковской области 8(8112) 51-00-20 или направляйте письменный запрос на адрес электронной почты ГИТ [email protected]
Мы будем рады помочь Вам и ответим на все вопросы.
Forwarded from Роструд
#отзывизотпуска
Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
📆 Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
💰 День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
❗️При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
❓ Кого нельзя отзывать из отпуска?
- беременных женщин
- работников в возрасте до 18 лет
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Быть подписчиком ТГ-канала Роструда - значит знать свои трудовые права!
🔗 Ссылка для присоединения➡️ тут.
#роструд #отпуск #трудовыеправа #вопросдня
Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
❗️При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
- беременных женщин
- работников в возрасте до 18 лет
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Быть подписчиком ТГ-канала Роструда - значит знать свои трудовые права!
🔗 Ссылка для присоединения
#роструд #отпуск #трудовыеправа #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Минтруд России
Сумма декретных выплат полностью учитывается при обращении за единым пособием? #вопрос_дня
📆 Нет, сумма декретных учитывается пропорционально периоду отпуска по беременности и родам, который вошел в расчетный период. Если отпуск вошел не полностью, то и сумма декретных учитывается частично.
❗️Сумма пособия по беременности и родам перечисляется единовременно, но учитывается при расчете среднедушевого дохода только та часть декретных выплат, которая пришлась на месяцы расчетного периода.
Например:
🤰Женщина получила пособие по беременности и родам за 140 дней в январе 2023 года. Отпуск по беременности и родам начался в январе и закончится в мае.
📥В марте 2023 года молодая мама обратилась за единым пособием.
📆 Расчетный период — с февраля 2022 года по январь 2023 года.
✅ В доход войдет сумма пособия по беременности и родам, пропорциональная месяцам, которые вошли в расчётный период — при подаче заявления в марте будет учитываться только сумма за январь. А сумма за следующие месяцы — не входит в расчетный период и не будет учтена в доход.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие #беременность
📆 Нет, сумма декретных учитывается пропорционально периоду отпуска по беременности и родам, который вошел в расчетный период. Если отпуск вошел не полностью, то и сумма декретных учитывается частично.
❗️Сумма пособия по беременности и родам перечисляется единовременно, но учитывается при расчете среднедушевого дохода только та часть декретных выплат, которая пришлась на месяцы расчетного периода.
Например:
🤰Женщина получила пособие по беременности и родам за 140 дней в январе 2023 года. Отпуск по беременности и родам начался в январе и закончится в мае.
📥В марте 2023 года молодая мама обратилась за единым пособием.
📆 Расчетный период — с февраля 2022 года по январь 2023 года.
✅ В доход войдет сумма пособия по беременности и родам, пропорциональная месяцам, которые вошли в расчётный период — при подаче заявления в марте будет учитываться только сумма за январь. А сумма за следующие месяцы — не входит в расчетный период и не будет учтена в доход.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие #беременность
Forwarded from Роструд
#вакансиисжильем
Сегодня расскажем о вакансиях с предоставлением жилья.
🌐 В настоящее время на портале «Работа России» работодателями размещено 217 тысяч таких предложений о работе.
Регионы - лидеры:
1️⃣ Ленинградская область - превышает 22 тыс. вакансий
2️⃣ г. Москва - доступно 15 тыс. предложений о работе
3️⃣ Приморский край - достигает 14 тыс. вакансий.
Значительное число предложений размещено работодателями Амурской и Ульяновской областей - более 12 тыс. и свыше 11 тыс. соответственно.
☁️ «На «Работе России» доступно 217 тысяч вакансий с предоставлением жилья. Больше всего таких предложений для специалистов, занятых в производстве, строительной и транспортной отраслях», - отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.
⚡️ Работодатели готовы предоставить жилье работникам различных профессий. Преимущественно вакансии с проживанием доступны для рабочих и технических специалистов, в том числе инженеров, слесарей, строителей, электриков, сварщиков, токарей, водителей. Также работодателями размещено значительное количество предложений для медицинских работников, учителей, воспитателей и др.
Например:
📍 Ленинградская область
начальник ж/д комплекса
токарь - расточник
📍 Москва
промышленный альпинист
электросварщик ручной сварки
📍 Приморский край
главный инженер
сборщик корпусов металлических судов
Чтобы всегда быть в курсе интересных вакансий в различных отраслях, подписывайтесь на ТГ-канал Роструда!
#роструд #вакансиядня #экономика #мерыподдержки
Сегодня расскажем о вакансиях с предоставлением жилья.
Регионы - лидеры:
Значительное число предложений размещено работодателями Амурской и Ульяновской областей - более 12 тыс. и свыше 11 тыс. соответственно.
Например:
начальник ж/д комплекса
токарь - расточник
промышленный альпинист
электросварщик ручной сварки
главный инженер
сборщик корпусов металлических судов
Чтобы всегда быть в курсе интересных вакансий в различных отраслях, подписывайтесь на ТГ-канал Роструда!
#роструд #вакансиядня #экономика #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Запрещение дискриминации в сфере труда
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: Трудовой кодекс РФ запрещает ограничивать в правах одних сотрудников и давать преимущества другим, если это не связано с деловыми качествами.
Согласно ст.3 ТК РФ каждый работник имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Под деловыми качествами работника следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены ТК или в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан РФ и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: Трудовой кодекс РФ запрещает ограничивать в правах одних сотрудников и давать преимущества другим, если это не связано с деловыми качествами.
Согласно ст.3 ТК РФ каждый работник имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Под деловыми качествами работника следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены ТК или в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан РФ и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области из медицинских учреждений региона регулярно приходят сообщения, когда работники по неосторожности падают на рабочем месте и получают серьезные травмы.
В ГИТ поступило извещение о несчастном случае с работником Отделения почтовой связи города Великие Луки. Кладовщица, женщина 1962 года рождения, упала на ступеньках крыльца и получила травму – закрытый перелом костей левой голени.
Поступило извещение о несчастном случае с работником Комитета по строительству и ЖКХ. Работница 1972 года рождения, на рабочем месте подвернула ногу и упала, получив травму - перелом.
Поступило извещение о несчастном случае с работником МБДОУ «Детский сад № 9 общеразвивающего вида» г. Пскова. Во время прогулки с детьми женщина 1967 года рождения поскользнулась и упала, сломав руку.
Поступило извещение о несчастном случае с работником магазина «Пятерочка» в городе Пскове. Работница, женщина 1967 года рождения, на рабочем месте подвернула ногу и упала, в результате чего получила травму – закрытый перелом левой лодыжки.
Пожалуйста, будьте осторожны, не спешите, берегите свое здоровье!
В ГИТ поступило извещение о несчастном случае с работником Отделения почтовой связи города Великие Луки. Кладовщица, женщина 1962 года рождения, упала на ступеньках крыльца и получила травму – закрытый перелом костей левой голени.
Поступило извещение о несчастном случае с работником Комитета по строительству и ЖКХ. Работница 1972 года рождения, на рабочем месте подвернула ногу и упала, получив травму - перелом.
Поступило извещение о несчастном случае с работником МБДОУ «Детский сад № 9 общеразвивающего вида» г. Пскова. Во время прогулки с детьми женщина 1967 года рождения поскользнулась и упала, сломав руку.
Поступило извещение о несчастном случае с работником магазина «Пятерочка» в городе Пскове. Работница, женщина 1967 года рождения, на рабочем месте подвернула ногу и упала, в результате чего получила травму – закрытый перелом левой лодыжки.
Пожалуйста, будьте осторожны, не спешите, берегите свое здоровье!