Инспекция труда в Псковской области
109 subscribers
2.93K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
В Государственную инспекцию труда в Псковской области часто поступают вопросы, касающиеся трудовых прав женщин и многодетных родителей.
Сегодня на них отвечает руководитель Инспекции труда Марина Анатольевна Кудрявцева: - «В Трудовом Кодексе Российской Федерации отдельная глава посвящена особенностям регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Так, в соответствии со статьей 259 ТК РФ, запрещаются: направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин».
«Так же работодателям не стоит забывать, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, - комментирует руководитель ГИТ.
- Нарушение данной нормы влечет за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности в соответствии с действующими нормами Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях».
«При составлении графика отпусков необходимо учесть пожелания работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, - продолжает Кудрявцева М., - так как в соответствии со статьей 262.2 ТК РФ таким работникам ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет».
«Согласно статье 263 ТК РФ работникам, воспитывающим двух и более детей до 14 лет, могут быть предусмотрены дополнительные отпуска без начисления заработной платы», - напоминает Марина Анатольевна.
"Согласно статье 261 Трудового кодекса работодатель не вправе уволить по собственной инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях"- подытожила Марина Кудрявцева.
"И многодетные родители или родители, у которых есть ребёнок с инвалидностью, имеют право на 1 дополнительный выходной, который оплачивается".
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📢 Друзья, сегодня расскажем о дисциплинарном взыскании.

☝️ Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка.
➡️То есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором, несоблюдение трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка), нарушение требований по охране труда).

Работодатель может применить к работнику только один из трех видов
дисциплинарных взысканий:

⚫️замечание;
⚫️выговор;
⚫️увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).

🚨Увольнение как вид дисциплинарного взыскания работодатель может применить только за:

◾️неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет неснятое дисциплинарное взыскание (то есть ранее ему было вынесено замечание или выговор);

◾️однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;
(прогул, появления на работе в состоянии алкогольного опьянения и т.д.)

◾️совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных соответствующим приговором или постановлением.

❗️Есть категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и др.
👮🏼‍♀️ Это работники ОВД, следственного комитета, прокуратуры, госслужащие, работники рыбопромыслового флота, морского и железнодорожного транспорта, организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты.

Дисциплинарное взыскание:

➡️применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка,
не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

➡️не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка,
а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее 2 лет со дня его совершения.

✍️ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ).

❗️Если по истечении 2 рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

📄Приказ(распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

🔵За один дисциплинарный проступок к работнику может быть применено одно дисциплинарное взыскание.

💻 За защитой своих прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и суд. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Принимайте витамины в межсезонье, чтобы не болеть - рекомендует Роспотребнадзор.
https://vk.com/rospotrebnadzor.official?z=video-193059638_456240781%2Fca8c25f73d0a304788%2Fpl_wall_-193059638
Forwarded from Роструд
Выпуск автомобилей в России увеличился на 35%
Российские автозаводы за три квартала текущего года более чем на треть увеличили выпуск грузовиков, автобусов и легковых автомобилей.
Публикация: ИЗВЕСТИЯ.

«Школьный Музей Победы» празднует пятилетие историко-просветительской программы
Президент России Владимир Путин отметил, что данный проект, участниками которого стали тысячи школьных музеев, является одним из самых успешных в сфере исторического просвещения.
Публикация: телеграм-канал «МуZей Победы».

Бюджетная поддержка НКО будет увеличена более чем в два раза
В ходе рассмотрения проекта федерального бюджета на 2025-2027 годы Министр финансов России Антон Силуанов сообщил, что общий объем расходов на некоммерческие образования будет увеличен.
Публикация: телеграм-канал Минфина России.

Планируется создать механизм торговли металлами внутри БРИКС
Благодаря данному механизму предполагается сформировать справедливую и равноправную конкуренцию, основанную на биржевых принципах.
Публикация: ТАСС.

Правительство России планирует унифицировать подходы к расчету региональных доплат к пенсии
Для этих целей законопроектом предлагается передать Социальному фонду право назначать и перечислять региональные выплаты к пенсиям.
Публикация: ТАСС.

Инвестиционная платформа в рамках БРИКС будет способствовать развитию Африки
Об этом сообщил Владимир Путин в рамках пресс-конференции по итогам саммита БРИКС, отметив, что новая инвестиционная платформа поможет развитию и странам Южной Азии.
Публикация: ТАСС.

Планируется законодательно закрепить упрощенную процедуру получения лицензий
Согласно законопроекту, которое утвердило Правительство России, с 1 сентября 2025 года может быть законодательно закреплена упрощенная процедура получения разрешений и лицензий.
Публикация: ТАСС.

Россия приглашает партнеров развивать коридор «Север-Юг» и Севморпуть
На заключительном заседании саммита БРИКС Владимир Путин пригласил все заинтересованные страны к сотрудничеству по международному транспортному коридору «Север-Юг» и Северному морскому пути.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Государственная инспекция труда в Псковской области восстановила трудовые права работника АО «Псковвтормет». В ГИТ обратился с жалобой работник АО, из заработной платы которого была удержана денежная сумма. Ситуация сложилась таким образом, что работодатель выплатил работнику аванс за первую половину месяца, а при его увольнении выплаченную за неотработанное время сумму удержал. Но, согласно ТК РФ, сначала необходимо было получить письменное согласие работника, и после этого оформлять распоряжение на удержание части заработной платы. Таким образом, действия работодателя незаконны. После вмешательства Государственной инспекции труда в Псковской области работнику произведена выплата незаконно удержанных денежных средств в размере 1247 рублей.
Доброе субботнее утро, наши любимые подписчики!
Впереди день отдыха, куча разных планов, и то, что тревожило вчера, стало неважно сегодня…
Настраивайтесь, друзья, 2 ноября - рабочая суббота
Сегодня напоминаем вам, что следующая суббота - 2 ноября, будет рабочей, так как этот день отдыха мы уже использовали 30 апреля.
Но не стоит грустить, ведь на День народного единства нам предстоят двухдневные выходные - с 3 по 4 ноября, воскресенье и понедельник.
Да и суббота 2 ноября будет сокращённым рабочим днём, на один час короче.

Еще одна суббота также объявлена рабочей, это случится под конец года, 28 декабря, а выходной перенесен на понедельник 30 декабря.
Вторник 31 декабря будет нерабочим благодаря переносу выходного с 7 января. Таким образом, рабочий год - 2024 года закончится досрочно и подарит сразу три выходных дня - с 29 по 31 декабря.
Доброе утро, дорогие подписчики!
Утренние лучи солнца всегда дарят надежду на то, что день будет приятным и радостным. Не сомневайтесь, так и будет!
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😢Нет, мы не плачем и не рыдаем. На все вопросы открыто отвечаем.

Друзья! Да, на этой неделе для тех, кто работает обычно с понедельника по пятницу, суббота тоже будет рабочим днём, но зато коротким, что не может не радовать.

Как так вышло?

Поскольку вторник, 30 апреля 2024 года, был предпраздничным днём, то и перенесённый на него выходной 2 ноября 2024 года, будет сокращённым на один час.

А что потом?

▶️А потом нас ждет короткая рабочая неделя.
Рабочими будут четыре дня - с 5 по 8 ноября.

А у тех, кто на шестидневке?

▶️ У тех, кто трудится по графику шестидневной рабочей недели, все как обычно.

🇷🇺 Но 4 ноября, конечно, тоже выходной, так как это нерабочий праздничный день.

#роструд #праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12 октября 2024 г вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.08.2024 № 428н "О внесении изменений в Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 г. № 851н"

В соответствии с пунктом 3 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2005 г. № 713, и подпунктом 5.2.17 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, п р и к а з ы в а ю:
Внести изменения в Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 г. № 851н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 января 2017 г., регистрационный № 45279) с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 ноября 2021 г. № 788н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2021 г., регистрационный № 66591), согласно приложению.
Министр А.О. Котяков
https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=479476
⚡️Как предотвратить гибель работника на производстве?

Более 3,5 тысяч специалистов уже присоединились к онлайн-вебинару: "Несчастный случай на рабочем месте"

О правилах расследования, оформления, учета, а главное – предотвращения НС на производстве рассказал ведущий научный сотрудник ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Игорь Цирин 

⚡️Пропустил вебинар – смотри запись
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работы?

📌 Пособие рассчитывается по среднему заработку за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. В расчет включаются доходы от всех работодателей, у которых вы трудились в этот период.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2024 году, то для расчета пособия учитывается заработок за 2022 и 2023 годы.

🔍 Сколько выплатят?
Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам сразу и составляет 100% от среднего заработка. Максимальная сумма пособия в 2024 году при стандартных родах и 140 днях отпуска составляет 565 562,20 руб.

📝 Если в расчетном периоде вы были в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, вы можете заменить календарные годы на предшествующие этому отпуску, при условии, что замена приведет к увеличению размера пособия.

Что делать, если заработка не было или он ниже МРОТ?
Если же в расчетном периоде у вас не было заработка или ваш средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ – размер пособия будет рассчитываться исходя из МРОТ.
В 2024 году сумма выплаты в таком случае составит 88 565,40 руб. при нормальных родах и отпуске в 140 дней.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Forwarded from Роструд
В 2024 году более 512 тыс. семей направили средства маткапитала на ежемесячную выплату
После индексации размер материнского капитала в текущем году составляет 630 тыс. рублей на первого ребенка.
Публикация: ТАСС.

В 2029 году планируется ввести первую очередь Арктической ТЭС на Чукотке
Об этом сообщил заместитель начальника окружного департамента промышленности Валерий Цыганков, отметив, что в рамках первого этапа в 2029 году будет введена в эксплуатацию станция с мощностью 50 МВт.
Публикация: ТАСС.

Подведены итоги пятого сезона «Большой перемены»
В МДЦ «Артек» состоялась церемония награждения победителей пятого сезона Всероссийского конкурса «Большая перемена».
Публикация: телеграм канал «Большой пермены».

С начала года в России было построено и реконструировано более 7 тыс. км дорог
В рамках национального проекта «Безопасные качественные дороги» в нормативное состояние были приведены почти 54% региональных дорог и 83,3% - в агломерациях.
Публикация: ТАСС.

В России изобретен инновационный костный цемент
Полимерный материал для восстановления костей после травм и при других медицинских вмешательствах был зарегистрирован в Роспатенте.
Публикация: телеграм-канал Роспатента.

В России для школьников Т1.ГенИИ будет организована олимпиада по ИИ
В этом году для школьников 8-11-х классов Т1.ГенИИ стартует новая олимпиада по искусственному интеллекту, которую проводит холдинг Т1
Публикация: ТАСС.

В России планируют создать цифровую платформу по продвижению проектов молодежи
В целях продвижения ключевых проектов молодых профессионалов ведущие российские IT-компании планирует разработать платформу, которая позволит внедрять разработанные инновационные решения.
Публикация: ТАСС.
Вопросы профилактики распространения ОРВИ и пневмонии в Псковской области обсудили на эпидкомиссии.
Руководитель Управления Роспотребнадзора по Псковской области проинформировала, что в регионе отмечается рост заболевания внебольничной пневмонией среди населения.
Главный врач Псковской областной инфекционной клинической больницы обратила внимание на случаи микст-инфекций при внебольничной пневмонии, что усложняет лечение пациентов.
В Псковской области растет число граждан, заболевших новой коронавирусной инфекцией.
Рекомендовано руководителям во всех сферах жизнедеятельности принять дополнительные меры профилактики сезонных заболеваний и санитарной безопасности населения.
https://pskov.ru/novosti/23.10.24/161354
Доброе утро, дорогие подписчики! Мы очень рады видеть вас снова!
Но, оказывается, до обеда можно сделать половину работы, если не заходить в интернет🤣
👍1
Отзыв или перенос?
Вопрос: Можно ли сделать приказ об отзыве из отпуска до его начала?
Ответ: Поскольку отпуск работника еще не начался, то следует оформить не приказ об отзыве работника из отпуска, а приказ о переносе отпуска на другой срок.

🎓 Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

🗓 Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Ежедневно специалисты Государственной инспекции труда в Псковской области консультируют по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда.
Вопросы, касающиеся:
- оформления трудовых отношений,
- содержания трудового договора,
- порядка увольнения,
- порядка выплаты заработной платы,
- сверхурочной либо ночной работы,
- предоставления отпусков и учебных отпусков,
- сокращения штата,
- особенностей работы беременных женщин,
- прохождения медосмотров,
- процедуры специальной оценки условий труда,
- декларирования условий труда,
- применения средств индивидуальной защиты,
- расследования несчастных случаев на производстве,
- проведения инструктажей.
Консультации осуществляются
по адресу ГИТ: г.Псков, ул. Новоселов, д.11а в рабочие дни, с 9 до 18 часов, Сегодня, 29 октября, на связи с вами Белогрудова Елена Алексеевна – начальник отдела надзора и контроля по правовым вопросам и охране труда.
🔥1👏1
Сегодня в рубрике #PROДень — профессиональные праздники и выходные ноября

📆 День народного единства, 4 ноября, в этом году приходится на понедельник.

Свои профессиональные праздники отмечают специалисты разных сфер. Делимся с вами традиционной подборкой:

🔹 1 ноября – День судебного пристава
🔹 5 ноября – День военного разведчика
🔹 10 ноября – День сотрудника органов внутренних дел
🔹 11 ноября – День экономиста
🔹 19 ноября – День преподавателя высшей школы
🔹 20 ноября – День работника транспорта
🔹 21 ноября – День работника налоговых органов
🔹 22 ноября – День психолога

Сохраняйте пост себе, делитесь с друзьями и не забудьте поздравить коллег😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #календарь
👍1
👏2