Поведение сотрудника может привести к немедленному увольнению по ТК РФ.
Вот несколько причин:

- Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- Разглашение охраняемой законом тайны (нарушение правил конфиденциальности);
- Хищение имущества работодателя;
- Грубое нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия;
- Предоставление подложных документов при заключении трудового договора.

Доброе утро, дорогие подписчики!
Мы-то с вами знаем, что даже в самый пасмурный день на небе может появиться радуга.

Вице-премьер Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке – формирование кадровой потребности по целевой квоте с использованием ЕЦП «Работа России», обсуждение единых подходов к подсчёту количества созданных рабочих мест в рамках «дорожных карт» регионов с наибольшим уровнем безработицы по методологии МОТ.
https://government.ru/news/53065/

Разобраться в тонкостях трудового законодательства поможет государственный портал "Онлайнинспекция.рф".
https://smotrim.ru/video/2883082

В 2025 году МРОТ будет установлен в размере 22 440 рублей
Законопроект, согласно которому минимальный размер оплаты труда в России в следующем году составит 22 440 рублей, был принят Госдумой сразу во втором и третьем чтениях.
Публикация: ТАСС.

Расширен перечень спортивных турниров для приема в вуз без экзаменов
Распоряжение, в соответствии с которым расширяется список спортивных состязаний, победители которых смогут поступать на спортивные факультеты без вступительных испытаний, подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

Фестиваль китайского кино открылся на «Мосфильме»
В рамках масштабного фестиваля, который пройдет сразу в четырех городах России, зрители смогут с 22 по 27 октября ближе познакомиться с китайским кинематографом.
Публикация: сайт Киноконцерна «Мосфильм».

Международный сельхозконгресс Asiaexpo начал свою работу в «Сириусе»
В 2024 году участниками мероприятия, которое стартует в среду в научно-технологическом университете «Сириус», стали представители более 50 стран СНГ, Азии, Африки и Ближнего Востока.
Публикация: ТАСС.

Регионы России в полной мере обеспечены эффективными и безопасными вакцинами отечественного производства.
Об этом в ходе Всероссийской научно-практической конференции, посвященной вопросам профилактики инфекционных и неинфекционных болезней, сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко.
Публикация: Вести.Ru.

Конкурс «Мой добрый бизнес» пройдет в 10-й раз
Заявки для участия во Всероссийском конкурсе социально ответственных инициатив предпринимателей и НКО «Мой добрый бизнес» принимаются до 18 ноября.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.

Креативные индустрии играют важную роль в части развития отечественной экономики
Такую позицию единодушно изложили участники пресс-конференции, посвященной форуму «Российская креативная неделя — Дальний Восток».
Публикация: телеграм-канал «Люди Z».

Трудовые права работающих студентов

📌 Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.

🏛 Для студентов высших учебных заведений

Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
🔹для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
🔹для итоговой аттестации — до 4 месяцев.

Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.

Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.

Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
🔹 для промежуточной аттестации — 15 дней в год;
🔹 для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца;
🔹 для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.

🏢 Для учащихся колледжей и техникумов

На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
🔹 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней. На каждом из последующих — по 40 дней;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.

Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.

При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
🔹 для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев.

При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет

Здравствуйте, любимые подписчики!
Будьте добры к утру и оно тут же подобреет к вам😊

Доброе утро, дорогие подписчики!
Подарите себе в начале дня 5 минут тишины. Посвятите это время своим мыслям, настройтесь на работу, запрограммируйте себя на нужные действия и эмоции. И всё получится!

В Государственную инспекцию труда в Псковской области часто поступают вопросы, касающиеся трудовых прав женщин и многодетных родителей.
Сегодня на них отвечает руководитель Инспекции труда Марина Анатольевна Кудрявцева: - «В Трудовом Кодексе Российской Федерации отдельная глава посвящена особенностям регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Так, в соответствии со статьей 259 ТК РФ, запрещаются: направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин».
«Так же работодателям не стоит забывать, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, - комментирует руководитель ГИТ.
- Нарушение данной нормы влечет за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности в соответствии с действующими нормами Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях».
«При составлении графика отпусков необходимо учесть пожелания работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, - продолжает Кудрявцева М., - так как в соответствии со статьей 262.2 ТК РФ таким работникам ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет».
«Согласно статье 263 ТК РФ работникам, воспитывающим двух и более детей до 14 лет, могут быть предусмотрены дополнительные отпуска без начисления заработной платы», - напоминает Марина Анатольевна.
"Согласно статье 261 Трудового кодекса работодатель не вправе уволить по собственной инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей троих и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях"- подытожила Марина Кудрявцева.
"И многодетные родители или родители, у которых есть ребёнок с инвалидностью, имеют право на 1 дополнительный выходной, который оплачивается".

Принимайте витамины в межсезонье, чтобы не болеть - рекомендует Роспотребнадзор.
https://vk.com/rospotrebnadzor.official?z=video-193059638_456240781%2Fca8c25f73d0a304788%2Fpl_wall_-193059638

Выпуск автомобилей в России увеличился на 35%
Российские автозаводы за три квартала текущего года более чем на треть увеличили выпуск грузовиков, автобусов и легковых автомобилей.
Публикация: ИЗВЕСТИЯ.

«Школьный Музей Победы» празднует пятилетие историко-просветительской программы
Президент России Владимир Путин отметил, что данный проект, участниками которого стали тысячи школьных музеев, является одним из самых успешных в сфере исторического просвещения.
Публикация: телеграм-канал «МуZей Победы».

Бюджетная поддержка НКО будет увеличена более чем в два раза
В ходе рассмотрения проекта федерального бюджета на 2025-2027 годы Министр финансов России Антон Силуанов сообщил, что общий объем расходов на некоммерческие образования будет увеличен.
Публикация: телеграм-канал Минфина России.

Планируется создать механизм торговли металлами внутри БРИКС
Благодаря данному механизму предполагается сформировать справедливую и равноправную конкуренцию, основанную на биржевых принципах.
Публикация: ТАСС.

Правительство России планирует унифицировать подходы к расчету региональных доплат к пенсии
Для этих целей законопроектом предлагается передать Социальному фонду право назначать и перечислять региональные выплаты к пенсиям.
Публикация: ТАСС.

Инвестиционная платформа в рамках БРИКС будет способствовать развитию Африки
Об этом сообщил Владимир Путин в рамках пресс-конференции по итогам саммита БРИКС, отметив, что новая инвестиционная платформа поможет развитию и странам Южной Азии.
Публикация: ТАСС.

Планируется законодательно закрепить упрощенную процедуру получения лицензий
Согласно законопроекту, которое утвердило Правительство России, с 1 сентября 2025 года может быть законодательно закреплена упрощенная процедура получения разрешений и лицензий.
Публикация: ТАСС.

Россия приглашает партнеров развивать коридор «Север-Юг» и Севморпуть
На заключительном заседании саммита БРИКС Владимир Путин пригласил все заинтересованные страны к сотрудничеству по международному транспортному коридору «Север-Юг» и Северному морскому пути.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Государственная инспекция труда в Псковской области восстановила трудовые права работника АО «Псковвтормет». В ГИТ обратился с жалобой работник АО, из заработной платы которого была удержана денежная сумма. Ситуация сложилась таким образом, что работодатель выплатил работнику аванс за первую половину месяца, а при его увольнении выплаченную за неотработанное время сумму удержал. Но, согласно ТК РФ, сначала необходимо было получить письменное согласие работника, и после этого оформлять распоряжение на удержание части заработной платы. Таким образом, действия работодателя незаконны. После вмешательства Государственной инспекции труда в Псковской области работнику произведена выплата незаконно удержанных денежных средств в размере 1247 рублей.

Доброе субботнее утро, наши любимые подписчики!
Впереди день отдыха, куча разных планов, и то, что тревожило вчера, стало неважно сегодня…