Около 500 человек из более 50 регионов России примут участие в молодежном форуме "Каспий"
Форум пройдет в Избербаше с 22 по 27 сентября. В нем впервые примут участие представители из Египта, Приднестровья и Черногории.
Публикация: ТАСС.

Россия будет развивать университеты в Арктике
Об этом заявил президент РФ Владимир Путин, отметив, что к запущенному проекту кампуса в Архангельске добавится такой же проект в Мурманске.
Публикация: ТАСС.

В России более 920 дорог к образовательным учреждениям будут обновлены в 2024 году
В текущем году в рамках нацпроекта планируется обновить 920 дорог к образовательным учреждениям общей протяженностью более 3,1 тыс. км.
Публикация: ТАСС.

Ставка 2% по дальневосточной и арктической ипотеке будет сохранена
Такое поручение дал президент России Владимир Путин на пленарной сессии Восточного экономического форума.
Публикация: ТАСС.

Около 1 тыс. ученых привлекут для работы в новый инновационный НТЦ во Владивостоке
В новый научно-технический центр, который на данный момент строится на острове Русский во Владивостоке, в рамках соответствующей программы будут привлечены до 1 тыс. ученых.
Публикация: ТАСС.

На программу образовательных кредитов кабмин выделит свыше 1 млрд рублей
В целях поддержки программы образовательного кредитования Правительство России дополнительно направит более 1 млрд рублей, что позволит помочь более чем 145 тыс. студентов, о чем сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

Байкало-Амурская магистраль должна стать полностью электрифицированной
Президент РФ Владимир Путин на пленарной сессии Восточного экономического форума заявил о том, что БАМ должен стать не только полностью двухпутным, но и полностью электрифицированным.
Публикация: ТАСС.

Трудовым законодательством предусмотрены основания прекращения (расторжения) трудовых отношений:
по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ);
по истечению срока трудового договора (ст.79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
по инициативе работника (ст.80 ТК РФ);
по инициативе работодателя (ст.71 и 81 ТК РФ);
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК РФ).
и другие основания, предусмотренные Кодексом и иными федеральными законами.

Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст.84.1 ТК РФ.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.

Искл: когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность), например, при предоставлении отпуска с последующим увольнением. В таком случае днем увольнения считается последний день отпуска, а последним днем работы - день, предшествующий началу отпуска.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет.

Работодатель должен выплатить причитающиеся работнику:
зарплату по день увольнения включительно;
выходное пособие в установленном размере (если его выплата предусмотрена законодательством, и/или коллективным договором, и/или локальным актом организации, и/или трудовым договором);
компенсацию за все неиспользованные отпуска;
прочие выплаты в установленном размере (если их выплата предусмотрена законодательством, и/или коллективным договором, и/или локальным актом организации, и/или трудовым договором).

При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении он несет перед работником материальную ответственность и обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Инструкция, как действовать, если вам не был выплачен расчет при увольнении
здесь.

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

1 сентября 2024 года вступил в силу приказ Минздрава от 03.05.2024 № 220н "Об утверждении Порядка оказания первой помощи".
Первая помощь оказывается пострадавшим при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях, других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни и здоровью пострадавших до оказания медицинской помощи. В приложении приведен Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь.
Приказ от 4 мая 2012 г. N 477н "Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи" и приказ от 7 ноября 2012 г. N 586н "О внесении изменения в приложение N 2 к приказу от 4 мая 2012 г. N 477н "Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи" признаны утратившими силу.
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405310015

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на рабочем месте в ООО ДорСтройСервис. Водитель грузового автомобиля, оборудованного тралом, не удержался и упал с трала. Очевидцы происшествия, коллеги работника, незамедлительно вызвали скорую медицинскую помощь. 55-летний мужчина с тяжелой травмой головы был доставлен в лечебное учреждение, где в последствии от полученных травм скончался. Специалисты инспекции труда участвуют в расследовании несчастного случая.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области за помощью обратились работники ООО «Псковский литейно-механический завод», они пожаловались на задержку заработной платы и невыплату окончательного расчета при увольнении. В ходе взаимодействия с работодателем трудовые права работников восстановлены, 4 сотрудникам выплачены денежные средства в размере 445 000 рублей.

Завтра стартует IX Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ-2024)
Традиционно мероприятие пройдет в парке науки и искусства «Сириус» в городе Сочи.
За четыре дня работы ВНОТ состоится более 150 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения: деловые сессии, конференции, дискуссии, совещания, круглые столы и мастер-классы.
Ключевые темы ВНОТ-2024 – практическое внедрение превентивной модели обеспечения безопасности работников, инновационные подходы к охране труда, в том числе за счет применения IT-технологий и совершенствования внутрикорпоративной культуры, обмен лучшими производственными практиками.
Гости и участники ВНОТ-2024 смогут получить консультацию специалиста по трудовому законодательству и охране труда, пройти самопроверку на знание трудового законодательства, стать участником викторины «100 вопросов по истории надзора в сфере труда».
Деловая программа ВНОТ-2024 по ссылке https://rusafetyweek.com/programme/business-programme/
11 сентября состоится «Открытый микрофон», в ходе которого представители Минтруда и Роструда будут отвечать на вопросы.
Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оргкомитет ВНОТ возглавляет заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Оператор мероприятия – Фонд Росконгресс.

СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ
Вправе ли работодатель удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации?
Ответ:
Работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:
работник являлся материально ответственным лицом;
сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;
распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба.

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 243 ТК РФ на работника возложена материальная ответственность в полном размере в частности за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Размер ущерба при утрате или порче имущества должен соответствовать фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не может быть ниже стоимости утраченного имущества по данным бухгалтерского учета (с учетом износа) (ст.246 ТК РФ).
Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание суммы ущерба в размере не более среднего месячного заработка может производиться по распоряжению работодателя. При этом такое распоряжение должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба.
Если этот срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.
Кроме того, ст.138 ТК РФ ограничен общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы: удержания не могут превышать 20% заработка, а при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% его заработка.

10-ю встречу министров труда и занятости стран БРИКС открыли в Сириусе
Каждая из стран – участниц объединения имеет свой уникальный опыт в решении вопросов развития рынка труда, отметил глава Минтруда России Антон Котяков, открывая данную встречу.
Публикация: ТАСС.

Почти 1 млн айтишников трудятся в России
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин в видеообращении к участникам международного форума Kazan Digital Week обратил внимание, что число IT-специалистов в России уже перешагнуло за 900 тыс. человек и продолжает расти.
Публикация: ТАСС.

Новую вакцину для иммунотерапии аллергии разработали российские ученые
Вакцину для иммунотерапии аллергии на пыльцу березы и к перекрестным пищевым аллергенам разработал и зарегистрировал в Роспатенте Институт иммунологии.
Публикация: страница Роспатента в ОК.

Биоматериал для замены костной ткани создали впервые в России
Материал с содержанием стронция для замещения дефектов костной ткани зарегистрировали в Роспатенте ученые из Белгорода.
Публикация: страница Роспатента в VK.

1,4 млрд рублей получил Росморречфлот в целях субсидирования морских перевозок в Калининград
На субсидирование морских грузоперевозок в сообщении с Калининградской областью Федеральное агентство морского и речного транспорта получило 1,4 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

На международной олимпиаде по информатике российские школьники завоевали четыре золотые медали
Итоги 36-й Международной олимпиады по информатике подвели в Александрии в Египте. Золотые медали получили все российские участники.
Публикация: сайт Минпросвещения России.