Инспекция труда в Псковской области
109 subscribers
2.92K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ℹ️ Информация для работодателей, которые не согласны с решением должностных лиц федеральной инспекции труда

⚡️Если работодатель не согласен:

1️⃣ с решением Роструда или государственной инспекции труда, а именно:

🔹 решением о проведении контрольного (надзорного) мероприятия
🔹 актом контрольного (надзорного) мероприятия
🔹 предписанием об устранении выявленных нарушений

2️⃣ действиями (бездействием) должностных лиц Роструда или государственной инспекции труда, совершенными в рамках Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ

➡️ Необходимо воспользоваться сервисом досудебного обжалование «Жалоба на решение контрольных органов» на портале Госуслуг:

❗️Обращаем внимание! Не являются предметом досудебного обжалования:

🟣акты расследования несчастных случаев
🟣заключение государственного инспектора труда по результатам расследования несчастного случая
🟣предписания, выдаваемые по результатам расследования несчастного случая
🟣постановления по делам об административных правонарушениях

В данном случае обжалование можно направить одним из способов:

📍 в территориальный орган Роструда

🏢 в Роструд

⚖️ в суд

☝️ ВАЖНО
Обращаем ваше внимание, что в случае несогласия с решением инспекции труда необходимо:

1. Обжаловать в досудебном порядке,обратившись в инспекцию труда через сервис на портале Госуслуг
2. Если вас не устроит решение надзорного органа, то в этом случае вы вправе обратиться в суд

#досудебка #бизнес #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Кабмин расширил параметры поддержки медработников в сельской местности
По поручению президента Правительство РФ смягчило условия получения компенсаций для медработников в рамках действующих программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.

С помощью «Госуслуг» абитуриенты подали более 600 тыс. заявлений в колледж
Это уже на 100 тыс. больше, чем за весь прошлый год.
Публикация: телеграм-канал Минцифры России.

Новый энерготранзит в Сибири протяженностью 295 км построили «Россети»
Стоимость работ составила 28,6 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

Кабмин сохранит нулевую ставку по страховым взносам для отечественного флота
Правительство РФ подготовило соответствующий законопроект.
Публикация: ТАСС.

В Белгородском государственном аграрном университете имени В.Я. Горина «Росатом» открыл Центр аддитивных технологий общего доступа
Центр будет осуществлять исследовательскую и практическую работу в интересах предприятий, выполнять заказы по 3D-печати.
Публикация: сайт Росатома.

В России по федеральному проекту за два года закупили 35 тыс. единиц медоборудования
Федеральный проект «Оптимальная для восстановления здоровья медицинская реабилитация» позволил закупить медицинское оборудование в порядка 350 учреждений России.
Публикация: ТАСС.

Почти 5 тыс. базовых станций ввели в эксплуатацию в России
Работы проведены в рамках второго этапа проекта по устранению цифрового неравенства (УЦН).
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏢 Сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем» позволяет работнику, который считает, что его трудовые права нарушены, сначала направить обращение своему работодателю.

«Сервис был создан год назад. Поводом для его создания стал анализ поступавших через «Онлайнинспекцию.рф» обращений, который показал, что многие работодатели, узнав, что работник обратился в инспекцию труда, решали спорный вопрос, не дожидаясь инспекторской проверки», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.


⚙️ Как работает сервис:
👉работник направляет обращение своему работодателю, указав e-mail и ИНН работодателя;
👉 работодатель, получив уведомление о поступлении обращения от работника, может предоставить ответ работнику непосредственно через портал Онлайнинспекция.рф и урегулировать вопрос;
👉 если в течение 2-х недель вопрос не получается решить, система поможет работнику перенаправить обращение в государственную инспекцию труда.

✔️За год работы этот сервис показал достаточно высокую эффективность. В половине случаев вопросы были урегулированы.

❗️Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайнинспекция.рф». Поэтому, чтобы направлять обращения и получать уведомления, необходимо авторизоваться.
#роструд #онлайнинспекция #сервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в ООО Агрофирма Черская. На рабочем месте 52-летнего работника ударило по руке движущимся механизмом для измельчения соломы, в итоге медики диагностировали у мужчины ушибленную рану правой кисти Обстоятельства произошедшего выясняются.
Сохраняйте афишу Дня города Пскова, чтобы не пропустить мероприятия праздника! О наиболее значимых и ярких рассказываю в своих соцсетях под хэштегом #ДеньгородаПскова2024

#псков #pskov
Оплата больничного после увольнения

📌 Если гражданин получил листок нетрудоспособности из-за болезни или травмы в течение 30 дней после увольнения по любой причине, то бывший работодатель должен оплатить первые три дня больничного. Последующие дни оплачивает Соцфонд.

📌 Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

🗓  Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой компании.

❗️Если гражданин устроился на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.

📌 После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком или в связи с карантином.

Публикации в тему:

🔹️ Максимальная сумма пособия по нетрудоспособности в 2024-м

🔹️ Оплатят ли больничный, если взять его во время отпуска?

🔹 Оплачивается ли больничный, если он выпал на выходные?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #больничный #минтруд_разъясняет
Отпускной сезон ещё почти наполовину полон – поездок, впечатлений и солнечных дней

👌🏻 Поэтому собрали пятёрку постов на такую приятную тему:

🔹Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?

🔹Отпуск без сохранения зарплаты на свадьбу

🔹Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию?

🔹Кому обязаны предоставить отпуск без сохранения зарплаты?

🔹Нерабочие праздничные дни в период отпуска

☀️ А ещё напоминаем: для собирающих чемоданы нарисовали красивые картинки. Ставьте на аватарку – и коллеги поймут, почему вы не на работе 😎

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #отпуск #минтруд_работа
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае с работником ИП Андреев в городе Острове. Индивидуальный предприниматель специализируется на деятельности сухопутного пассажирского транспорта. Водитель автобуса пострадал в результате столкновения с автомобилем, по неизвестной причине выехавшим на встречную полосу, в итоге у 63-летнего работника перелом ноги. Обстоятельства несчастного случая выясняются.
🌾 Тракторист-машинист, агроном и пилот агродрона стали лидерами среди вакансий по уровню заработной платы в июле этого года.

«Лето — традиционный период всплеска спроса на специалистов в сельском хозяйстве. Всего на сегодняшний день в банке вакансий свыше 57,5 тыс. вакансий в сфере сельского хозяйства, экологии и ветеринарии», – сообщили журналу поле.рф в пресс-службе Роструда.


Подробнее.

@pole_journal
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вопрос: как оплачивается половина отработанного выходного?
Ответ: если сотрудник работал в выходной неполный день, то оплачиваются ему только фактически отработанные часы.

Но если вместо повышенной оплаты сотрудник выбрал другой день отдыха, принцип пропорциональности не применяется – в таком случае положен полноценный день отдыха
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤗Дорогие подписчики! Сегодня в нашем посте расскажем об основных гарантиях для работников с инвалидностью, которые обязан соблюдать работодатель.

Для работников, имеющих инвалидность:

условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками;

устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели;

❗️ распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняется в полном объеме.

предоставляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня;

соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы;

предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #гарантии #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новые требования к организации безопасного ведения работ в гостиницах и кафе
Минтруд разработал проект Правил по охране труда в гостиничном обслуживании и общественном питании.
Новый проект не включает перечни опасностей. Работодатели должны будут разрабатывать стандарты и инструкции по охране труда на основе Правил и требований технической документации оборудования.
Проект включает требования, которые могут увеличить затраты работодателей, с обязательными условиями:
машины и оборудование должны иметь защитные ограждения и блокировки, предотвращающие их работу при снятии ограждений и наличии человека в опасной зоне;
рабочие маршруты и транспортные пути должны быть освещены в темноте или при плохой видимости;
траншеи, подземные коммуникации, резервуары и колодцы должны быть закрыты или ограждены;
кровли должны очищаться от снега и наледи, пути — обрабатываться противоскользящими средствами. Участки снегоуборки — ограждены, отмечены знаками и обеспечены сигнальным освещением ночью;
производственные помещения должны иметь вентиляцию и кондиционирование для поддержания нормальных параметров воздуха.
Планируемый срок вступления в силу: 1 марта 2025 г. Проект приказа Минтруда России (подготовлен 09.07.2024)
📆 Сегодня в рубрике #PROДень — профессиональные праздники августа

В последний месяц лета не забудьте поздравить коллег 😉

🔹 4 августа – День железнодорожника
🔹 10 августа – День физкультурника
🔹 11 августа – День строителя
🔹 18 августа – День географа
🔹 25 августа – День шахтера
🔹 27 августа – День российского кино
🔹 31 августа – День ветеринарного работника

Сохраняйте пост себе и делитесь с друзьями!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #календарь
Антон Котяков и Татьяна Москалькова подписали соглашение о сотрудничестве
 
📌 Глава Минтруда России и Уполномоченный по правам человека в России закрепили намерение взаимодействия ведомства и аппарата Уполномоченного по вопросам соблюдения прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в сфере труда и социальной защиты.

«Сегодня меры социальной поддержки получает каждый третий россиянин. Это пособия семьям с детьми, страховые и другие социальные выплаты. Только единым пособием охвачены родители 10 млн детей и 400 тысяч беременных женщин.

Приоритетной для совместной работы станет максимальная доступность мер поддержки и упрощение процесса их получения. Мы уделяем особое внимание обратной связи, в том числе полученной из аппарата Уполномоченного.

Совместная проработка таких обращений не только улучшает ситуацию гражданина, но и позволяет системно корректировать нормативную базу, практику применения норм. Благодаря этому есть возможность точнее подходить к потребностям граждан», – отметил Антон Котяков.
Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Антон_Котяков
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Должны. Если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения оклада до окончания указанного периода.

🎓 Правовое обоснование:

📝 В соответствие с п.16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, при повышении в организации тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

✔️если повышение произошло в расчетный период
выплаты повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада, денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады, денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

✔️если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка
повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

✔️если повышение произошло в период сохранения среднего заработка
часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада, денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

📈При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады, денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам, денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам, денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

🖥 Подробнее читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM