💬 Ответ: Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

⚖️ Правовое обоснование

📃 Положением об особенностях направления работников в служебные командировки установлено, что днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.

🗺В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

🤝 Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

🗓 Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.

🚗 В случае проезда работника к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #командировка

📄 Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.

✍️ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
✅Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

⚠️👁👁👁В договоре должны быть прописаны условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, трудовая функция, место работы сотрудника и др.

🔗 Подробнее о том, какие условия должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по ➡️ ссылке.

➡️ Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда «Электронный инспектор», который размещен на портале «Онлайнинспекция.рф». Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.

📕 Пошаговая инструкция:

⏯️ проходите по ссылке ➡️ тут;
2️⃣ нажимаете на плашку «Пройти проверку»;
3️⃣ выбираете предмет проверки - Трудовой договор;
4️⃣ и перед вами проверочный лист «Проверь трудовой договор».

#роструд #трудовойдоговор #сервисы

🤝 Уже сегодня помощником в подборе средств индивидуальной защиты является портал "Онлайнинспекция.рф"

👷 Каждая профессия имеет свои особенности и требования к использованию СИЗ, поэтому правильный выбор и выдача соответствующих средств являются неотъемлемой частью заботы о здоровье и благополучии работников.

👥 На платформе "Онлайнинспекция.рф" существует сервис, благодаря которому работодатель и работник могут определить необходимые к выдаче СИЗы в соответствии с законодательством.

🖥️ Сервис содержит классификаторы, помогающие подобрать соответствующие СИЗы:

🔵по профессии,
🔵по видам загрязнений,
🔵по видам работ,
🔵по видам опасностей.

С помощью предлагаемых классификаторов работодатель может, выбрав несколько признаков из указанных выше, эффективно подобрать СИЗ к выдаче работникам.

📃 Сервис позволяет увидеть конкретные пункты Приказа Минтруда России от 29.10.2021 №767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств".

❗️Важно помнить, что выдача СИЗ должна быть не только обязательной, но и систематической.

⚡️Регулярная проверка и обновление средств индивидуальной защиты помогает обеспечить их эффективность и сохранность.

@git_szfo

💬 Уважаемые подписчики, напоминаем о проведении онлайн-совещания!

🗓️ 14 июня 2024 года в 11:00 (время МСК) руководителем Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Игорем Беляевым и заместителем руководителя Николаем Найдуковым будет проведено открытое онлайн-совещание с организациями строительной отрасли.

👥 В качестве приглашённых спикеров выступят представители:

🫥 Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

🫥 СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов»

🫥 Ассоциации частных агентств занятости

💡 В рамках совещания будут рассмотрены наиболее актуальные темы, например, вопросы привлечения иностранных граждан к выполнению работ.

📌 Все необходимые ссылки для участия и подробную информацию вы можете найти в закрепленном сообщении.

@git_szfo

👨‍🏫Выйти на пенсию на 2 года раньше обычного срока могут россияне, стаж которых:

• для мужчин — 42 года;
• для женщин — 37 лет.

Также учитывается возраст: мужчины выходят на пенсию не ранее 60 лет, а женщины — не ранее 55 лет.

💼В стаж не входят декрет и время, когда человек состоял на учёте в центре занятости. Но есть исключение для многодетных мам: у них в стаж включают отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет в общей сумме не более шести лет.

Стать пенсионерами раньше положенного срока могут и россияне, которых сократили за пять лет до официального выхода на пенсию.

❄️Работники на Крайнем Севере

Те, кто работал на Крайнем Севере 15 лет, могут выйти на пенсию раньше:

• мужчины — в 60 лет при общем страховом стаже 25 лет;
• женщины — в 55 при общем страховом стаже 20 лет.

В 2024 году из-за переходного периода мужчины 1966 года рождения, имеющие нужный стаж работы на Крайнем Севере, выходят на пенсию в 58 лет, женщины 1971 года рождения — в 53 года.

Многодетные мамы, отработавшие на Крайнем Севере 12 лет и имеющие общий стаж 20 лет, могут оформить пенсию в 50.

🪖Военные

Военнослужащим для назначения военной пенсии нужна выслуга 20 лет. Например, если первый контракт с Минобороны вы подписали в 18 лет, то сможете выйти на пенсию в 38. Те, кому не хватает выслуги лет, становятся пенсионерами в 45 лет, но при условии, что есть стаж 25 лет, из которых 12,6 — в армии.

👩‍⚕️Учителя и медики

Учителям с 25-летним стажем также положена досрочная пенсия.

Медработники могут выйти на заслуженный отдых после:

• 25 лет работы в сельской местности и посёлках городского типа;
• 30 лет труда в городе.

При этом оформить пенсию можно только через пять лет после того, как отработали необходимый срок.

#объясняемрф
#ВопросыЧитателей

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ