Инспекция труда в Псковской области
109 subscribers
2.94K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Forwarded from Роструд
👐🏻 Дорогие подписчики!

🇷🇺 Ежегодно в начале ноября наша страна празднует государственный праздник - День народного единства, который отмечается 4 ноября. Сегодня расскажем вам о том, как работаем и отдыхаем в связи с этим.

🗓 В этом году праздник приходится на субботу. ➡️В связи с этим в этом году понедельник, 6 ноября, будет выходным.

🕔 Поскольку пятница, 3 ноября, является предпраздничным, то продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час.

🖥 Кроме того, в ноябре свой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:

10 ноября - День сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации,
11 ноября - День экономиста
14 ноября - День социолога
16 ноября - Всероссийский день проектировщика
20 ноября - Международный день педиатра
20 ноября – День работника транспорта
21 ноября - День бухгалтера в России, День работника налоговых органов РФ
22 ноября - День психолога

🤱 А ещё в конце ноября, а точнее 26 числа, мы отмечаем замечательный праздник - День матери 💓

🔗 Следите за нашими новостями! Ссылки на официальные группы:

📱 ТГ-канал
💬 Вконтакте
💬 Одноклассники.

#роструд #календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не соглашайтесь на серую зарплату
Государственная инспекция труда в Псковской области предупреждает: неофициальная выплата заработной платы – это нарушение законодательства и ущемление социальных прав работников.

«Серая» зарплата состоит из официальной - «белой» части, откуда идут отчисления государству, и из неофициальной части - с нее ничего не отчисляют, то есть НДФЛ и страховые взносы работодателем платятся лишь частично.

Схема с «серой» заработной платой выглядит следующим образом: работодатель заключает трудовой договор и назначает вам совсем небольшую официальную зарплату. С этой крохотной зарплаты он отчисляет за вас небольшие страховые взносы и НДФЛ.
Остальную часть он выдает вам в конверте в обход зарплатных отчислений, тем самым экономит свой бюджет. По документам же всё выглядит так, будто у этого работодателя люди работают за мизерную зарплату.

Ни размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты «серой» зарплаты не закреплены никакими документами. В любой момент работодатель может прекратить выплаты и доказать свою правоту будет практически невозможно, ведь документов, подтверждающих права работника, нет.

На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение:

- оплата отпуска, работодатель не оплатит отпуск работника в полном объеме, ведь сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты,

- оплата листка нетрудоспособности, который также рассчитывается исходя из официального заработка;

- выходное пособие, при увольнении выходное пособие будет рассчитано исходя из официальной части зарплаты;

- будущая пенсия, так как пенсионные отчисления производятся на основании «белой» части зарплаты, будущая пенсия работника складывается только из них;

- риск не получить кредит или не оформить ипотеку, ведь работник, получающий официально маленькую зарплату, не может рассчитывать на крупную сумму в банке, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».
💬Уважаемые участники!

🗓️26 октября 2023 года в 11:00 (время МСК) руководителем Инспекции труда в городе Санкт-Петербурга Игорем Беляевым будет проведено открытое онлайн-совещание по реализации поручения заместителя председателя Правительства Российской Федерации об организации работы предприятий оборонно-промышленного комплекса Санкт-Петербурга.

🔘Для кого?
Специалисты по охране труда,
Работники бухгалтерии,
Работники отдела кадров.

🔘Что необходимо для участия?
Заполнить форму на участие и присоединиться к трансляции

📎Во время совещания будет работать чат, где Вы сможете задать интересующие Вас вопросы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на рабочем месте в ООО «Управляющая организация Запсковье». Слесарь-сантехник получил травму, открывая люк при проверке дворовой канализации. Тяжелая чугунная крышка придавила работнику палец, в результате – травматическая ампутация ногтевой фаланги пальца правой кисти. Подробности происшествия уточняются.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на производстве в ЗАО «ЗЭТО». Основным видом деятельности ООО является производство электрической распределительной и регулирующей аппаратуры. Работник 1991 года рождения на рабочем месте в результате падения на его руку изготавливаемого изделия получил ушибленную рану правой кисти, закрытый перелом ногтевой фаланги пальца, травматическую ампутацию ногтевой пластины.
Немногим раньше станочник ЗАО «ЗЭТО», мужчина 1965 года рождения при исполнении своих трудовых обязанностей получил травму - переломо-вывих левой кисти с повреждением сухожилий.
Подробности выясняются, проводится расследование этих несчастных случаев.
Может ли работодатель удержать средства, затраченные
на обучение работника, при его увольнении?

Государственная инспекция труда в Псковской области разъясняет: если работник обучался за счет средств работодателя, он обязан возместить последнему затраты на свое обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором.
Способы возврата средств при досрочном увольнении прописаны либо в трудовом договоре, либо в соглашении об обучении.
Если такой порядок сторонами не урегулирован, то возмещение затрат работодателя на обучение работника производится в порядке, который установлен Трудовым кодексом:
— по распоряжению работодателя взыскивается сумма, не превышающая среднего месячного заработка сотрудника;
— если сумма затрат на обучение выше, то взыскание возможно только через суд.

За что придётся вернуть деньги?
За оплату обучения, учебных материалов, стипендию, выплаченную за время обучения и другое.

Как рассчитывается возмещение затрат?
Пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени,
если в трудовом договоре не прописаны другие условия.

Когда не нужно возвращать расходы за обучение?
Если сотрудник и работодатель не заключали соглашение об обучении или в трудовом договоре не прописана отработка определённого срока после обучения, оплаченного работодателем.

Следует отметить, что законодательством не установлено, какие именно причины увольнения являются уважительными, поэтому данный вопрос решается в каждом конкретном случае с учетом сложившихся обстоятельств.
Сезон отпусков уже заканчивается, и многие начинают планировать свой следующий отдых. Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию?

📌 По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении.

Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.

📌 По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:

🔹 по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
🔹 выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
🔹 сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.


📌 Нельзя заменить денежной компенсацией:
🔹 ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
Forwarded from Роструд
В Кировской области состоялся запуск пилотного проекта по нанесению цифровой маркировки на стройматериалы и изделия
Внедрение такой системы позволит точно идентифицировать каждую единицу выпускаемой продукции.
Публикация: ТАСС.

Международный форум «Дружба народов» стартовал в МГЛУ
В ходе мероприятия пройдут пленарные сессии, лекции, экскурсии по центрам изучения языков стран СНГ.
Публикация: ТАСС.

В сентябре Россия увеличила выпуск стали на 9,8%
Производство составило 6,2 млн тонн, говорится в отчете World Steel Association.
Публикация: ТАСС.

«Камаз» планирует открыть во всех новых регионах сервисные центры
Как отметил гендиректор «Камаза» Сергей Когогин, за каждой территорией закреплен дилер.
Публикация: ТАСС.

На Чукотке в 2023 году на благоустройство общественных территорий выделили 29 млн рублей
Три общественные территории в удаленных арктических населенных пунктах Чукотки благоустроили в рамках программы «1 000 дворов на Дальнем Востоке».
Публикация: ТАСС.
МРОТ- 2024
Депутаты Государственной Думы приняли в первом чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января 2024 года.
МРОТ будет установлен на уровне 19 242 рубля.
Увеличить минимальный размер оплаты труда на 18,5 % поручил Президент РФ Владимир Путин.
От величины МРОТ зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования.
Благодаря повышению МРОТ в 2024 году вырастет зарплата у 4,8 млн человек.
Forwarded from Роструд
Минобрнауки объявило о начале конкурсного отбора на предоставление грантов для поддержки научно-образовательных центров мирового уровня
Регистрация на конкурс продлится до 19 ноября.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.

Российская национальная система противодействия DDoS-атакам полноценно заработает в начале 2024 года
По словам директора Центра мониторинга и управления сетью связи общего пользования Сергея Хуторцева, в тестовом режиме система заработает уже в ноябре.
Публикация: ТАСС.

Во Всероссийской онлайн-олимпиаде «Безопасные дороги» участие приняли почти 5 млн школьников
Всероссийская онлайн-олимпиада «Безопасные дороги» прошла с 19 сентября по 22 октября при поддержке национального проекта «Безопасные качественные дороги» на образовательной платформе «Учи.ру».
Публикация: официальный сайт Росавтодора.

Стартовал первый отборочный этап Олимпиады Президентской академии
В олимпиаде участвуют будущие абитуриенты из каждого региона страны и жители других государств. Присоединиться к Олимпиаде и выполнить задания онлайн можно до 16 ноября.
Публикация: официальный сайт Президентской академии.

На лечение подопечных «Круга добра» с начала работы направлено 205 млрд рублей
С момента основания фонда помощь получили 23 тыс. детей, сообщил председатель правления «Круга добра» протоиерей Александр Ткаченко.
Публикация: ТАСС.
Должен ли водитель электрического погрузчика проходить периодические и предрейсовые медицинские осмотры, если он перемещается только по складу и не выезжает на дороги общего пользования?
При эксплуатации промышленного транспорта и технологического оборудования на работников могут воздействовать вредные и (или) опасные производственные факторы. Организации, которые эксплуатируют транспортные средства, являются владельцами источника повышенной опасности. Такие компании обязаны организовать и проводить все мероприятия, предусмотренные законом для штатных водителей. В том числе и предрейсовые медосмотры, которые и выявляют признаки воздействия вредных и опасных производственных факторов.
Кроме того, предрейсовые и послерейсовые медосмотры для водителей погрузчиков проводят не зависит от того, выезжают они на дорогу общественного пользования или передвигаются в пределах закрытой территории.
(письмо Роструда от 10.08.2023 № ПГ/16443-6-1).
Forwarded from Роструд
#суммированныйучет

Суммированный учет рабочего времени:

↪️ устанавливается в случае, если по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная норма рабочего времени
↪️ должна соблюдаться продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, полугодие, год)
* на работах с вредными и/или опасными условиями труда учетный период не может превышать 3 месяцев
↪️ порядок введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
↪️ нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для конкретной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени

🧮 Например, если нормальная продолжительность рабочего времени для работника по ТК составляет 40 часов в неделю, на предприятии введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц, то норма рабочего времени для этого работника, скажем, за март 2015 года составит 168 часов:

🔹 40 часов : 5 дней в неделю (для подсчета часовой нормы ежедневной работы принимается пятидневная рабочая неделя) = 8 часов в день,

🔹 8 часов х 21 день (в марте 2015 года 21 рабочий день) = 168 часов.

Если работник за учетный период отработает больше нормы рабочего времени (в примере - больше 168 часов в марте месяце), то будет иметь место сверхурочная работа, которая должна быть оплачена в повышенном размере.

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на рабочем месте в ООО «РесурсТранс». Основным видом деятельности ООО является деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта. На территории гаража, пройдя предрейсовый медицинский осмотр, в ожидании звонка от диспетчера на выезд, водитель вдруг потерял сознание. До приезда скорой помощи 53-летний мужчина скончался. Обстоятельства несчастного случая выясняются.
Forwarded from Объясняем.рф
🤱Сумму декретных выплат рассчитывают исходя из вашего среднего заработка в предыдущие два года.

Например, если вы родили ребёнка в 2023-м, учтут доход за 2022 и 2021 годы.

Если на нынешнем месте работы ваша зарплата ниже, чем до этого, можно выбрать другие два года для расчёта пособий. Это разрешено, если:

— из-за этого размер вашего пособия увеличится;

— до декрета вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком.

📆Менять расчётный период можно не на любой, а только на предыдущие два года.

✍️Для этого получите справки о доходах и напишите заявление работодателю, когда обращаетесь за отпуском по беременности и родам.

#поддержкасемей

👉Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Объясняем.рф
👨‍💻Если не хватает стажа для выхода на пенсию, можно самостоятельно доплатить страховые взносы и получить недостающие баллы.

📱Для этого нужно подать заявление в отделении Соцфонда, через личный кабинет на сайте фонда или «Госуслуги» либо отправить заказной почтой. В первом случае ответ дадут сразу, в двух других — в течение нескольких дней. Пример документа — по ссылке.

Что касается суммы за страховые взносы, то минимальная составит 42 878,88 рубля за 1,026 балла. Оплатить можно разовым платежом или ежемесячно.

🔍Заплатить можно за себя или за другого человека в банке по реквизитам СФР, которые вы найдëте здесь.

Также те, кому не хватает баллов, могут дождаться социальной пенсии — её назначают через 5 лет после наступления пенсионного возраста. В 2023 году её размер — 7153,33 рубля.

Следите за новостями на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#рабочеевремя

🗓 Сегодня расскажем о том, какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю

🕓 Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю

🗯Для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

🔹 для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
🔹 для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;
🔹 для работников, являющихся инвалидами I или II группы - не более 35 часов в неделю;
🔹 для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда - не более 36 часов в неделю.

📃 Если максимальную продолжительность рабочего времени за неделю невозможно соблюдать по условиям производства (работы), в организации может вводиться суммированный учет рабочего времени

➡️ Подробнее о том, какая может быть продолжительность рабочего дня или смены, читайте в нашей памятке

#роструд #онлайниспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🍃 Осень - прекрасное время года, когда природа погружается в яркую палитру красок. Но также с ее наступлением многие из нас подвержены риску заболеть 🤒

А что делать, если заболел во время отпуска?

🗣 Ответ: Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный.

📄 В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

➡️ Если во время вашего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи и вы оформили больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае ваш отпуск не переносится и не продлевается. Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.

❗️Чтобы не заболеть во время отпуска, рекомендуем воспользоваться советами наших коллег из Роспотребнадзора

#роструд #отпуск #больничный #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺 В рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Реализация государственной национальной политики» Федеральное агентство по делам национальностей в период с 03 по 08 ноября 2023 года проводит VIII Международную просветительскую акцию «Большой этнографический диктант» (далее – Акция).

Для участия в Акции в онлайн формате необходимо в период с 03 по 08 ноября 2023 г. зайти на официальный сайт Акции по ссылке: https://miretno.ru/, перейти по вкладке «Пройти Диктант», заполнить контактные данные и ответить на 30 вопросов о культуре, традициях, языках народов, проживающих на территории Российской Федерации.

Региональный координатор Акции: Мамаева Кристина Игоревна – начальник отдела по работе с национальными и религиозными объединениями Управления внутренней политики Правительства Псковской области, тел.: 8(8112) 29-97-31.
miretno.ru
Большой этнографический диктант | 3 - 8 ноября 2023 года
Международная акция «Большой этнографический диктант» с 3 по 8 ноября 2023. Просветительский проект, который знакомит с культурой народов, проживающих...
Forwarded from Объясняем.рф
🧳Думаете об отпуске? Правильно! Ведь совсем скоро начнут составлять график отпусков — обычно это делают в декабре. Как выбрать время для отдыха максимально выгодно? Всё зависит от того, что вам важнее: дополнительные деньги или нерабочие дни.

Чтобы продлить отпуск праздничными выходными, планируйте его в январе, мае и июне.

А если хотите побольше отпускных, выбирайте для отдыха июль, август и октябрь, потому что в них будет по 22–23 рабочих дня.

Рассчитать отпускные с учётом праздничных дней можно здесь.

За счёт каких нерабочих праздничных дней можно продлить отпуск в 2024 году?

🎅Новогодние праздники: 30 декабря — 8 января.

🎖День защитника Отечества: 23–25 февраля.

🌷Международный женский день: 8–10 марта.

🌸Праздник Весны и Труда: 28 апреля — 1 мая.

🧡День Победы: 9—12 мая.

🇷🇺День России: 12 июня.

🤝День народного единства: 3–4 ноября.

#календарь_событий

Следите за новостями на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как не простудиться?

Осень - время простуд, поэтому важно знать как защититься от возможных вирусов. Сегодня известно более 200 видов респираторных вирусов.

Роспотребнадзор напоминает о простых правилах в период повышенной заболеваемости ОРВИ и гриппом:
🛡правильно и рационально питайтесь;
🛡вакцинируйтесь – это единственное и самое главное средство профилактики гриппа;
🛡избегайте мест скопления людей;
🛡бывайте на свежем воздухе;
🛡соблюдайте респираторный этикет;
🛡регулярно мойте руки с мылом.

Для вашего удобства мы вместе с коллегами из Минпросвещения подготовили специальную памятку в карточках👀

Итак, внимание на карточки‼️

Надеемся, они будут полезными для вас. Будьте здоровы в любое время года!

@rospotrebnadzor_ru

#Роспотребнадзор_напоминает
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM