Инспекция труда в Псковской области
110 subscribers
2.93K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Forwarded from Объясняем.рф
🏡Если у вас есть квартира, купленная в ипотеку, обратитесь за налоговым вычетом. Главное условие — вы должны официально работать и платить подоходный налог.

Если вы купили квартиру в ипотеку, можно оформить два вычета — на сумму покупки и по ипотечным процентам. Это разные льготы.

Налоговый вычет за проценты по ипотеке не может превышать сумму отчисленного подоходного налога за год. Остаток перейдёт на следующий год.

🧮Пример:
— ваш доход за год — 600 тыс. рублей;
— процентов по ипотеке вы заплатили на 1 млн рублей;
— тогда у вас есть право на вычет 13% с этого миллиона — 130 тыс.;
— однако полученного дохода хватит только на то, чтобы вернуть 78 тыс. рублей — 13% от 600 тыс. рублей;
— остальные 52 тыс. рублей перейдут на следующий год.

Рассчитать вычет можно на онлайн-калькуляторе от Консультационного центра ДОМ.РФ. А подать заявление — на сайте Федеральной налоговой службы.

Подробнее — в карточках👆

Следите за новостями на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в ЧЛПУ «Санаторий Черёха». Во время выполнения трудовых обязанностей – снятия показаний приборов учета минеральной воды в здании над скважиной, на 71-летнего электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования напали осы. У пострадавшего зафиксированы множественные укусы насекомых в верхней части тела, мужчина испытал анафилактический шок. Все обстоятельства несчастного случая выясняются.
Накануне холодов: грипп, ОРВИ и коронавирус, рекомендации
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует работников и работодателей: для предупреждения роста заболеваний в эпидемическом сезоне 2023-2024 годов опубликованы рекомендации Главного государственного санитарного врача Российской Федерации.
Работодателям рекомендовано
- организовать иммунизацию сотрудников против гриппа
- не допускать переохлаждения работников, которые выполняют обязанности зимой на открытом воздухе. Нужно предоставить им помещения для обогрева и приема пищи.
В период подъема заболеваемости рекомендуется
• измерять температуру тела сотрудников перед допуском к работе и в течение дня (по показаниям);
• отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции;
• обеспечить сотрудников, работающих с населением, средствами индивидуальной защиты (масками, респираторами, при необходимости - перчатками, антисептиками);
• организовать дезинфекцию в общественных местах и транспорте по вирусному режиму.
Документ вступил в силу 7 августа 2023 года.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2023 №9
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202307270034?ysclid=llout39ru638262448
Forwarded from Роструд
Росатом подобрал пять перспективных площадок под строительство малых АЭС в Арктике
Они расположены на Чукотке, в Якутии и Красноярском крае.
Публикация: ТАСС.

Из ФНБ в 2023 году выделят 1,6 трлн рублей на финансирование проектов
Ожидается, что 20% от этой суммы направят на инвестпроекты.
Публикация: ТАСС.

Четверть россиян высоко оценивают свои знания и навыки в области финансов
Такие данные приводятся в исследовании Аналитического центра НАФИ.
Публикация: ТАСС.

Города Дальнего Востока получат 10 млрд рублей на свои проекты благоустройства
Деньги выделили на 82 проекта, которые победили в конкурсе Минстроя России.
Публикация: ТАСС.

В прокат вышел фильм об СВО, снятый при поддержке Минкультуры России
Первый российский художественный фильм «Свидетель», рассказывающий о событиях Специальной военной операции, вышел в широкий прокат.
Публикация: официальный сайт Минкультуры России.
Forwarded from Роструд
📄Сегодня расскажем вам о некоторых нюансах увольнения по собственному желанию.

✍️ Прежде всего, важно помнить, что о своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.

📆 По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.

Работник может быть уволен и ранее указанного срока, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу.

❗️Важно! При наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, который указан в его заявлении. Например:
*️⃣зачисление в образовательное учреждение
*️⃣выход на пенсию по старости
*️⃣нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.

❗️Важно! Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
за 3 дня:
*️⃣для работника в течение испытательного срока, если он придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей
*️⃣для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев
*️⃣для работников, занятых на сезонных работах.
не менее чем за 1 месяц:
*️⃣для руководителей организации
*️⃣для спортсменов
*️⃣для тренеров.

❗️ Важно! До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление.
В этом случае увольнение работника не производится, если на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

🔗 О том, что делать, если работодатель не дает согласия на увольнение, читайте по ссылке.

#роструд #увольнение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если госслужащий не размещал данные в интернете, он не обязан отчитываться об этом
В суде рассмотрена ситуация, когда госслужащий не подал сведения о размещении в интернете общедоступной информации. Он не вел блоги, соцсети, не публиковал данные на других сайтах.
Наниматель потребовал представить утвержденную форму, отразив в табличной части слова "не размещал". В предыдущие годы сотрудник так и поступал, однако теперь отказался исполнить требование. Его уволили за нарушение ограничений по службе.
Суд восстановил чиновника. По закону подавать сведения обязательно, только если одновременно выполняются 4 условия:
• на сайте или веб-странице размещена общедоступная информация;
• там же приведены данные, по которым можно установить личность служащего;
• это произошло в течение отчетного года;
• действия совершил сам служащий.
Так как сотрудник не публиковал информацию в сети, он не обязан был подавать сведения. Вывод подтверждают методрекомендации Минтруда.
Судьи отклонили ссылку нанимателя на письмо министерства от 2019 года. В нем оно сообщало: служащие должны подать утвержденную форму сведений, даже если в отчетном периоде не размещали общедоступную информацию в интернете. Отметим, это разъяснение расходится с методрекомендациями ведомства.
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 08.06.2023 по делу N 2-330/2022

«Распоряжение от 28 декабря 2016 года N 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать»
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201701030034?ysclid=llqc5lxlht509193560

«Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (разработаны Министерством труда и социальной защиты РФ)»
https://docs.yandex.ru/docs/view?url=ya-browser%3A%2F%2F4DT1uXEPRrJRXlUFoewruKddbmATe3czw3MTeGEzS3qYW-o_jNFLyrcGOHPHa3OjF8lyZ0QLgJMGK2-iC4ubNhUjaZiTkHXH1dyDshdskFn4ycsNwo_fidMVuitgCUIHg3KxI2BTVRBl1-_ncR9dtw%3D%3D%3Fsign%3DUZ6nirptayQLqygHcfXCgnd8HW6-lCsTgGYd_OnT7Yc%3D&name=Metod_rekomendatcii_(svedeniya_o_sajtah)_(2).doc&nosw=1
🚨Сокрытие несчастного случая на производстве: стоит ли рисковать?

Иногда работодатели пытаются избежать ответственности за нарушения, вследствие которых произошел несчастный случай на производстве, и скрывают инцидент различными путями. Инспекции же о сокрытом несчастном случае станет известно в любом случае.

⚠️Источники, из которых нам станет известно о несчастном случае:

↪️Информация из правоохранительных органов, органов прокуратуры, СФР и иных государственных органов в рамках тесного межведомственного взаимодействия;
↪️Сведения от медицинской организации, которая оказывала помощь пострадавшему;
↪️Обращения пострадавшего и его родственников;
↪️СМИ и иные источники.

☎️ В случае возникновения вопросов вы можете обратиться на горячую линию: (812) 408-90-15
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
💬 Ответ: Обязан. Исключение - если работодатель направил будущего работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другом месте.

🎓 Правовое обоснование:
обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (абз.14 ч.3 ст. 214 ТК РФ и ч.9 ст.220 ТК РФ).

✍️ Работник должен направить работодателю письменное заявление о компенсации расходов на медицинский осмотр и приложить документы, подтверждающие эти расходы.

❗️При этом обязанность работодателя возместить потенциальному работнику расходы на оплату предварительного медосмотра не зависит от последующего заключения с ним трудового договора.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#роструд #вопросдня #медосмотр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Гибкие датчики для бионических протезов и умной одежды разработали в России
Технология позволит уже в ближайшем будущем начать производство недорогих гибких сенсоров растяжения и сжатия.
Публикация: ТАСС.

Свыше 1,5 млрд рублей вложили в ремонт хабаровской ТЭЦ
Станция обеспечивает до 60% потребления тепловой энергии столицы Хабаровского края.
Публикация: ТАСС.

Соглашение о сотрудничестве подписали пять подразделений РАН
Стороны будут совместно работать над экологической безопасностью и мониторингом чрезвычайных ситуаций, созданием лекарств и лекарственных форм, освоением минеральных ресурсов и другими вопросами.
Публикация: ТАСС.

Общество «Знание» начало принимать заявки на участие в фестивале «Знание. Кино»
Художественный руководитель Театра на Бронной Константин Богомолов выразил мнение, что у нового фестиваля большое будущее, он будет давать дорогу «всему хорошему, интересному и творческому» еще много лет.
Публикация: ТАСС.

Потребность аграриев в беспилотниках для полевых работ намерен обеспечить «Росагролизинг»
Гендиректор компании Павел Косов также отметил, что сельское хозяйство не может стоять в стороне от мировых тенденций и не внедрять цифровые технологии.
Публикация: ТАСС.
Можно ли направить беременную сотрудницу в командировку?

Нет, работодатель не имеет права направить беременную сотрудницу в командировку, даже если она хорошо себя чувствует и находится на раннем сроке.

🤰Беременных также нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Больше ответов на вопросы, связанные с командировками — в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Спрашивали? Отвечаем!
Вопрос: могут ли мне оплатить больничный после увольнения?
Ответ: да, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться к бывшему работодателю за получением такого пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч.2 ст.5 № 255-ФЗ)
Обратиться к работодателю за получением пособия уволенный должен не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), то есть с момента получения листка временной нетрудоспособности (ч.1 ст.12 № 255-ФЗ)
Если это произошло позднее указанного срока, то решение о назначении пособия принимает ФСС при наличии уважительных причин
Forwarded from Объясняем.рф
💼Ищете свою первую работу, но везде требуются кандидаты с опытом? А где его взять, если вы только получили диплом, и как успешно пройти собеседование? Для решения этой проблемы вы можете обратиться в ближайший центр занятости. Карьерные эксперты помогут вам составить резюме, подберут подходящие вакансии и подготовят к интервью. А если для трудоустройства вам не хватает каких-то специальных навыков, они посоветуют курсы повышения квалификации.

Также вы сможете получить новую профессию, если не нашли работу за четыре месяца после выпуска или учитесь на последнем курсе и для вас нет предложений по специальности.

Чтобы переобучиться:

— зайдите на портал «Работа России»;
выберите курс;
— подайте заявку;
— пройдите профориентацию в центре занятости;
— отслеживайте статус заявки в личном кабинете.

Такие возможности у выпускников есть благодаря нацпроекту «Демография».

👉Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Кабмин расширил субсидирование сельскохозяйственных перевозок по железной дороге
Это решение будет способствовать поддержанию стабильных цен на хлеб, муку и другие виды изделий.
Публикация: ТАСС.

Обновленный государственный лесной реестр появится в России
В нем будут отображаться данные о лесничествах, информация о древесине, сделках с ней и продукцией ее переработки, сведения о пунктах складирования заготовленной древесины и объектах лесопереработки.
Публикация: сайт Правительства России.

Более 40 тысяч заявлений подано в творческие вузы России
На бюджетные места зачислено больше 6 тысяч абитуриентов. Также в этом году более 100 человек были зачислены благодаря специальным квотам для участников специальной военной операции и их детей.
Публикация: RG.RU.

В Москве более 54 тыс. человек посетили «Ночь кино»
В программу акции «Ночь кино» вошло 497 мероприятий. Их организовали на более чем 120 площадках – в кинотеатрах, культурных центрах, библиотеках, парках, театрах и музеях.
Публикация: ТАСС.

В нацпроекте «Производительность труда» участвуют более 5 тыс. российских предприятий
В пресс-службе Агентства инвестиционного развития сообщили, что это составляет порядка 1,7 млн человек.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
💳Президент России подчеркивает роль отечественного банковского сектора и фондового рынка в восстановлении российской экономики и ее выходе на траекторию долгосрочного роста.

🌎Также в финансовом секторе продолжается работа по созданию многополярного международного сообщества.

🤝 🇷🇺 🇨🇳Например, Россия и Китай договорились о запуске переговоров по актуализации межправительственного соглашения о поощрении и взаимной защите капиталовложений.

🌐 Если Вы заинтересованы в занятости в финансовом блоке экономики, на портале «Работа России» доступны вакансии для специалистов в области аудита, аналитики бизнес-процессов, консультирования в сфере банковских услуг и др.

🔗 Даем ссылки на некоторые предложения:
📍 Краснодарский край
Старший клиентский менеджер
📍Москва
Главный специалист отдела аудита корпоративного бизнеса
📍Башкортостан
Финансовый советник
📍Приморский край
Бизнес-аналитик
📍Калининградская область
Внутренний аудитор

Подобрать себе работу в банковско-финансовом секторе экономики вы можете на портале "Работа России" или обратитесь в центр занятости населения.

#роструд #вакансиядня #Финансы #Бизнес #Банки #Меры_поддержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственной инспекцией труда в Псковской области осуществлен профилактический визит в ООО «Архитектор». Профвизит организован в связи с получением сведений о возможном нарушении работодателем обязательных требований трудового законодательства. Основным видом деятельности ООО является строительство жилых и нежилых зданий. В ходе профилактического визита проведена разъяснительная беседа об обязанности работодателя неукоснительно соблюдать трудовое законодательство, создавать безопасные условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать работникам заработную плату, причем заработная плата не может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда, об административной ответственности за допущенные нарушения.