22 августа 2023 года в День Государственного флага России сотрудники Государственной инспекции труда в Псковской области приняли участие в масштабной акции, посвященной этому государственному символу – в «Хороводе Дружбы».
Вечером 22 августа в городе Пскове несколько тысяч человек собрались в центре города у стен древнего Кремля. Участники мероприятия, взявшись за руки, прошли хороводом вокруг территории Псковского Кремля. Гигантский хоровод в несколько кругов опоясал сердце Пскова.
На набережной реки Великой растянули длинный триколор. В результате был побит рекорд всей страны, самый большой флаг растянули на Псковской земле, его протяженность составила 2105 метров.
Представители Государственной инспекции труда в Псковской области не могли остаться в стороне, ведь этот день - особенный для каждого гражданина России. Празднование Дня Государственного флага показывает, что все граждане России – это одна страна, один народ.

Как взять выходной на 1 сентября?

📆 1 сентября — важный день и для школьников, и для их родителей. Особенно если в этом году вы провожаете на линейку своего первоклассника.

Делимся информацией, как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент 👨‍👩‍👧‍👦

Вы можете подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.

📌 Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти на встречу и внести в график изменения.

📌 Также вы можете подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

❗ Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.

📌 Некоторые работодатели предоставляют родителям школьников 1 сентября выходной или отпускают на первую половину дня. Уточните в отделе кадров, какие правила в вашей организации.

Сохраняйте пост себе и делитесь с другими родителями 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям

С 1 августа 2023 года вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.03.2023 № 215н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н «Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Указанным приказом внесены уточнения в действующий индикатор риска: при принятии судом заявления о банкротстве работодателя будет учитываться среднесписочная, а не среднестатистическая численность работников.
Кроме того, дополнен перечень индикаторов риска:
- увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года (при увеличении количества произошедших несчастных случаев на производстве с легкими последствиями в текущем периоде на 3 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 50 человек, на 4 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 100 человек, на 5 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 100 человек и более);
- отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или индивидуального предпринимателя, сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц/Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей более 12 месяцев назад, при условии, что указанное юридическое лицо/индивидуальный предприниматель является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах, или наличие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица/индивидуального предпринимателя более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.".
Выявление контрольно-надзорными органами указанных критериев риска является основанием для проведения внеплановой проверки.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.03.2023 № 215н
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202307210012?ysclid=llotyrt51e630828427

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" действует до 31 декабря 2025 года.

Производственный комплекс для резидентов ОЭЗ «Владимир» будет сдан в эксплуатацию в первом квартале 2024 года
Его площадь составит 35 тыс. кв. м.
Публикация: ТАСС.

Власти Красноярского края в 2023 году направят дополнительно 12 млн на соцсферу и дороги
Крупнейшие компании региона продолжают реализацию своих инвестиционных программ, отметил врио губернатора края Михаил Котюков.
Публикация: ТАСС.

Участники экспедиции «Ледокол знаний 2023» пополнили Книгу рекордов России тремя новыми достижениями
Полярный рейс для 87 одаренных школьников из разных уголков России прибыл с Северного полюса.
Публикация: сайт «АТОМ МЕДИА».

«Россети» завершили в Дагестане комплексный проект по повышению надежности работы восьми магистральных ЛЭП
Благодаря выполненным работам повышена надежность электроснабжения жителей региона, а также бытовой инфраструктуры и промышленных предприятий.
Публикация: телеграм-канал «Россетей».

Кабмин поручил провести в 2023 году аукцион на участок недр в Республике Тыва для разведки и добычи полезных ископаемых
Соответствующее распоряжение подписал Михаил Мишустин. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Публикация: ТАСС.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае в ЧЛПУ «Санаторий Черёха». Во время выполнения трудовых обязанностей – снятия показаний приборов учета минеральной воды в здании над скважиной, на 71-летнего электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования напали осы. У пострадавшего зафиксированы множественные укусы насекомых в верхней части тела, мужчина испытал анафилактический шок. Все обстоятельства несчастного случая выясняются.

Накануне холодов: грипп, ОРВИ и коронавирус, рекомендации
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует работников и работодателей: для предупреждения роста заболеваний в эпидемическом сезоне 2023-2024 годов опубликованы рекомендации Главного государственного санитарного врача Российской Федерации.
Работодателям рекомендовано
- организовать иммунизацию сотрудников против гриппа
- не допускать переохлаждения работников, которые выполняют обязанности зимой на открытом воздухе. Нужно предоставить им помещения для обогрева и приема пищи.
В период подъема заболеваемости рекомендуется
• измерять температуру тела сотрудников перед допуском к работе и в течение дня (по показаниям);
• отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции;
• обеспечить сотрудников, работающих с населением, средствами индивидуальной защиты (масками, респираторами, при необходимости - перчатками, антисептиками);
• организовать дезинфекцию в общественных местах и транспорте по вирусному режиму.
Документ вступил в силу 7 августа 2023 года.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2023 №9
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202307270034?ysclid=llout39ru638262448

Росатом подобрал пять перспективных площадок под строительство малых АЭС в Арктике
Они расположены на Чукотке, в Якутии и Красноярском крае.
Публикация: ТАСС.

Из ФНБ в 2023 году выделят 1,6 трлн рублей на финансирование проектов
Ожидается, что 20% от этой суммы направят на инвестпроекты.
Публикация: ТАСС.

Четверть россиян высоко оценивают свои знания и навыки в области финансов
Такие данные приводятся в исследовании Аналитического центра НАФИ.
Публикация: ТАСС.

Города Дальнего Востока получат 10 млрд рублей на свои проекты благоустройства
Деньги выделили на 82 проекта, которые победили в конкурсе Минстроя России.
Публикация: ТАСС.

В прокат вышел фильм об СВО, снятый при поддержке Минкультуры России
Первый российский художественный фильм «Свидетель», рассказывающий о событиях Специальной военной операции, вышел в широкий прокат.
Публикация: официальный сайт Минкультуры России.

Если госслужащий не размещал данные в интернете, он не обязан отчитываться об этом
В суде рассмотрена ситуация, когда госслужащий не подал сведения о размещении в интернете общедоступной информации. Он не вел блоги, соцсети, не публиковал данные на других сайтах.
Наниматель потребовал представить утвержденную форму, отразив в табличной части слова "не размещал". В предыдущие годы сотрудник так и поступал, однако теперь отказался исполнить требование. Его уволили за нарушение ограничений по службе.
Суд восстановил чиновника. По закону подавать сведения обязательно, только если одновременно выполняются 4 условия:
• на сайте или веб-странице размещена общедоступная информация;
• там же приведены данные, по которым можно установить личность служащего;
• это произошло в течение отчетного года;
• действия совершил сам служащий.
Так как сотрудник не публиковал информацию в сети, он не обязан был подавать сведения. Вывод подтверждают методрекомендации Минтруда.
Судьи отклонили ссылку нанимателя на письмо министерства от 2019 года. В нем оно сообщало: служащие должны подать утвержденную форму сведений, даже если в отчетном периоде не размещали общедоступную информацию в интернете. Отметим, это разъяснение расходится с методрекомендациями ведомства.
Документ: Определение 9-го КСОЮ от 08.06.2023 по делу N 2-330/2022

«Распоряжение от 28 декабря 2016 года N 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать»
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201701030034?ysclid=llqc5lxlht509193560

«Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (разработаны Министерством труда и социальной защиты РФ)»
https://docs.yandex.ru/docs/view?url=ya-browser%3A%2F%2F4DT1uXEPRrJRXlUFoewruKddbmATe3czw3MTeGEzS3qYW-o_jNFLyrcGOHPHa3OjF8lyZ0QLgJMGK2-iC4ubNhUjaZiTkHXH1dyDshdskFn4ycsNwo_fidMVuitgCUIHg3KxI2BTVRBl1-_ncR9dtw%3D%3D%3Fsign%3DUZ6nirptayQLqygHcfXCgnd8HW6-lCsTgGYd_OnT7Yc%3D&name=Metod_rekomendatcii_(svedeniya_o_sajtah)_(2).doc&nosw=1