Объемы производства первого российского электрогрузомобиля увеличат с одной тысячи в год до пяти тысяч к 2025 году
Для этого планируется увеличить производственные мощности за счет дополнительных промплощадок.
Публикация: ТАСС.

Уральский научно-технический центр создал импортозамещающее оборудование для ледоколов
Его производство наладят в ближайшее время, сообщил министр промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павел Рыжий.
Публикация: ТАСС.

«Роснефть» приступила к опытно-промышленной разработке Байкаловского месторождения «Восток ойл»
Начальные извлекаемые запасы газа Байкаловского месторождения составляют 81 млрд куб. м, нефти – почти 43 млн тонн.
Публикация: ТАСС.

Больницы Приморья получили 58 новых санитарных автомобилей российского производства
Новый транспорт позволяет повысить доступность и качество оказания медицинской помощи жителям муниципальных образований, как сообщил губернатор региона Олег Кожемяко.
Публикация: ТАСС.

Для третьего энергоблока строящейся в КНР АЭС «Сюйдапу» «Атоммаш» отгрузил реактор и четыре парогенератора
Производство оборудования для четырех энергоблоков в Китайской Народной Республике – один из ключевых проектов развития стратегического партнерства в энергетической сфере России и Китая.
Публикация: телеграм-канал Росатома.

Роструд запустил онлайн-сервис по решению разногласий
между работником и работодателем
Новый электронный сервис по урегулированию трудовых разногласий между работником и работодателем запущен Рострудом на портале "Онлайнинспекция.рф".
С помощью нового сервиса работник, который считает свои трудовые права нарушенными, сможет обратиться напрямую к своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда.
"Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию региона", - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Для подачи обращения работнику потребуется ИНН и адрес электронный почты работодателя, на который он получит уведомление.
Ранее Михаил Иванков говорил, что на портале "Онлайнинспекция.рф" уже много лет работает сервис "Сообщить о проблеме", через который можно направить обращение в инспекцию труда. Однако часто получалось так, что буквально через два-три дня работник снимает это заявление, потому что показал работодателю эту информацию и работодатель решил проблему. "Мы приняли решение сделать более простой, более удобный сервис, с помощью которого информация направляется сразу работодателю", - рассказал глава Роструда.

Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
При расчете средней заработной платы для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск используется средний дневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (расчетный период).
При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).

В указанный период не включается время и начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем не по своей вине;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.

Ежемесячная премия, начисленная в расчетном периоде, включается в расчет по одной за каждый показатель премирования за каждый месяц расчетного периода.
Премии за период свыше месяца, но не больше расчетного периода, начисленные в расчетном периоде, включаются в расчет по одной за каждый показатель.
Премия за период больше расчетного, начисленная в расчетном периоде, включается в расчет в размере месячной части за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.
Премия по итогам года включается в расчет, если она начислена за год, предшествующий периоду, за который сохраняется средний заработок. При этом не имеет значения, начислена эта премия в расчетном периоде или после него.
Если расчетный период отработан не полностью, то премии, начисленные с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени, включаются в расчет полностью. При этом премии, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде.

Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
ПОДРОБНЕЕ НА НАШЕМ САЙТЕ https://git60.rostrud.gov.ru/news/1210990.html

Жители новых регионов России получили 90 тыс. сертификатов на материнский капитал
Об этом сообщил руководитель Социального фонда России Сергей Чирков.
Публикация: ТАСС.

О второй волне проекта передовых инженерных школ рассказали в Минобрнауки
Проект выполняется в рамках государственной программы "Научно-технологическое развитие Российской Федерации".
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Количество предприятий МСП в России превысило доковидный уровень
Об этом рассказала заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова.
Публикация: ТАСС.

Более 30 млрд рублей частных инвестиций на развитие морского курорта получит Запорожская область
Там создадут бальнеологический комплекс с гостиницами, кемпингами и ландшафтным парком.
Публикация: ТАСС.

"Урал" начнет серийное производство электрогибридного грузовика до 2025 года
На основе его шасси планируется выпускать различные виды коммунальной техники.
Публикация: ТАСС.

СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ
Может ли работодатель отказать в предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска по графику
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику.
Вместе с этим допускается перенос запланированного по графику отпуска в некоторых ситуациях, это случаи (ч. 1 - 3 ст. 124, ч. 2 ст. 252 ТК РФ):
• временной нетрудоспособности работника. В этом случае новый срок отпуска определяется работодателем с учетом ваших пожеланий;
• несвоевременной оплаты отпуска либо предупреждения о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала. В этом случае отпуск переносится на другой срок по письменному заявлению работника;
• в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя. В такой ситуации допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено ТК РФ.

О времени начала отпуска работника должны известить под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Таким образом, по общему правилу, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику, но в некоторых случаях отпуск может быть перенесен на другой срок в текущем либо следующем рабочем году с соблюдением установленных правил для такого переноса.

Если работодатель отказывает в предоставлении запланированного по графику отпуска, нужно обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда.

Российские школьники стали лидерами в общемедальном зачете на международной олимпиаде по математике в Японии
Ребята завоевали пять золотых и одну серебряную медали.
Подробности в репортаже Первого канала.

Один из наиболее востребованных в мире препаратов против мигрени выводит на рынок компания «НоваМедика»
Препарат «Релонова®» предназначен для неотложного лечения головной боли при приступах мигрени у пациентов старше 18 лет.
Публикация: телеграм-канал РОСНАНО.

Пилотный проект по внедрению малых гидроэлектростанций запустили на Чукотке
Соответствующее соглашение о сотрудничестве подписано между Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики, ООО «Генерация», ООО «Голдарктик» и ООО «Глобал гидро рус» в рамках выставки «Иннопром».
Публикация: ТАСС.

Благодаря нацпроекту производитель в Москве нарастил выпуск ветеринарных препаратов на 20%
В результате компания "Апиценна" без привлечения дополнительных ресурсов смогла снизить время производственного цикла в пилотном потоке на 39%.
Публикация: ТАСС.

Правительство усилит работу по вовлечению предприятий в подготовку кадров
Планируется консолидация усилий и опыта промышленных предприятий и учреждений среднего специального и высшего образования при подготовке кадров под конкретные запросы.
Публикация: ТАСС.

❓Заболел после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, придется ли дорабатывать 2 недели после выхода с больничного?

Нет, не придется.

Трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя письменно не позднее, чем за две недели до последнего рабочего дня. С согласия работодателя расторгнуть трудовой договор можно и до истечения двух недель.

По истечении двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на его больничный.

Работодатель в день увольнения должен выплатить сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.

Если день увольнения пришелся на больничный и работник не может забрать трудовую книжку лично, то работодатель должен направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте.

Если трудовая книжка не велась, работодатель направляет работнику заказным письмом с уведомлением заверенные сведения о трудовой деятельности за период работы по форме СТД-Р на бумажном носителе.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #увольнение #больничный #минтруд_разъясняет

Первый круиз на Дальнем Востоке завершило научное судно «Профессор Хромов»
Путешествие прошло вдоль всего Курильского архипелага, на борту находилось 45 пассажиров.
Публикация: ТАСС.

В Единой централизованной цифровой платформе в социальной сфере аккумулируют все сведения о пенсиях, льготах и льготниках
Система должна заработать с 1 января 2024 года на базе ныне действующих в социальной сфере информационных систем и ресурсов.
Публикация: RG.RU.

Безопасную и быструю сеть для умного города создали в России
Надежный протокол связи для сети умного города разработали ученые СКФУ в сотрудничестве с российскими и зарубежными коллегами.
Публикация: РИА Новости.

Китайские инвесторы при поддержке режимов ТОР и СПВ в Приморье планируют реализовать проекты в сферах сельского хозяйства и туризма, логистики и энергетики
КРДВ Приморье и генконсульство КНР во Владивостоке обсудили перспективы реализации новых инвестиционных проектов в сферах логистики и транспорта, сельского хозяйства и туризма, а также пищевой и энергетической отраслях.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.

В России дан старт масштабной информационно-просветительской акции о донорстве костного мозга
Федеральное медико-биологическое агентство проведет серию мероприятий с целью информирования населения о донорстве костного мозга и привлечения доноров.
Публикация: сайт ФМБА России.

РЖД протестируют квантовые технологии на полигоне МЦК
Об этом сообщили в пресс-службе РЖД.
Публикация: ТАСС.

Завод "Политранс" наладил производство полуприцепов-контейнеровозов грузоподъемностью до 40 тонн на замену европейским
Такая техника обеспечивает доставку тяжелых грузов от железнодорожных хабов и портов до складских терминалов в населенных пунктах, пояснили в компании.
Публикация: ТАСС.

Более 300 брендов отечественных продуктов питания представлено на фестивале "Вкусы России"
В четверг главную площадку фестиваля посетили мэр Москвы Сергей Собянин и министр сельского хозяйства РФ Дмитрий Патрушев.
Публикация: ТАСС.

Омская область получит 2,3 млрд рублей из федерального бюджета на ремонт дорог и покупку автобусов
Об этом сообщил Заксобранию врио губернатора Виталий Хоценко.
Публикация: ТАСС.

В Херсонской и Запорожской областях Промсвязьбанк запустил потребительское кредитование
Оформить заявку можно в любом отделении.
Публикация: ТАСС.

Кабмин выделяет дополнительно 2 млрд рублей на развитие обрабатывающей промышленности
По словам премьер-министра Михаила Мишустина, таким образом общий объем поддержки составит почти 7 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

Российские ученые создали 16-кубитный квантовый компьютер
На сегодня это самый мощный квантовый компьютер в стране.
Публикация: ТАСС.

Центры поддержки экспорта регионов за первое полугодие 2023 года помогли 1,5 тысячам компаний заключить контракты на $0,5 млрд
Об этом сообщили в Российском экспортном центре.
Публикация: ТАСС.

Программу по разработке новых композиционных материалов утвердил кабмин
На ее реализацию будет выделено около 7 млрд рублей, сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на заседании правительства.
Публикация: ТАСС.

Правительство поможет городам – участникам федерального проекта «Чистый воздух» перевести частные жилые дома на высокотехнологичное котельное оборудование взамен печного отопления
На эти цели теперь можно направить федеральные средства в рамках этого федерального проекта.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило сообщение о выплате задолженности по заработной плате от АО «Специальное конструкторское бюро вычислительной техники». В результате мониторинга ГИТ выявлена и частично погашена образовавшаяся в мае 2023 года задолженность по заработной плате перед 24 работниками с выплатой компенсации за задержку выплат в сумме 272 500 рублей.

Расчетные листки можно отправлять работникам в электронном формате
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует работодателей и работников: по мнению Минтруда России, извещение работника о составных частях заработной платы в электронном виде не будет соответствовать требованиям трудового законодательства за исключением случаев, когда в организации ведется электронный документооборот ( письмо от 20.01.23 № 14-6/ООГ-296).
В силу положений Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан письменно уведомлять каждого сотрудника о составных частях его зарплаты, иных начисленных суммах, о размерах и причинах удержаний, а также об общей сумме выплат. Информируют работников путем выдачи расчетных листок за месяц, форма которого утверждается работодателем и закрепляется в локальных нормативных актах компании. Помимо формы расчетного листка в локальных нормативных актах работодателя должен прописан порядок его выдачи.

Отправка расчетного листка в виде электронного документа, подписанного электронной подписью будет соответствовать нормам трудового законодательства, если в организации ведется КЭДО в соответствии со статьями 22.1-22-3 ТК РФ.

Ответственность за неисполнение норм статьи 136 ТК РФ в части выдачи расчетных листков предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ, сумма штрафа составит: от 30 000 до 50 000 рублей – для организации; от 1000 до 5000 рублей – на должностное лицо.