Forwarded from Роструд
В первом полугодии 2023 года грузооборот морских портов России увеличился на 10,5%
Показатель составил 453,3 млн тонн.
Публикация: официальный сайт Росморречфлота.
Программу субсидирования найма молодежи предложили расширить на стажеров технических специальностей учреждений среднего профессионального и высшего образования
Необходимо создать реестр Центрального банка России "Компании будущего", в который войдут организации, активно включенные в стажировки будущих технических специалистов, считает ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж.
Публикация: ТАСС.
Единственную в России ночную экскурсию по особо охраняемой природной территории запустил Сихотэ-Алинский заповедник
Идея формата у организаторов возникла при подготовке к акции "Ночь музеев".
Публикация: ТАСС.
Законопроект о страховках добровольцам на равных с военными условиях поддержал кабмин
В документе прописаны основания, условия, суммы и порядок страхования участников добровольческих подразделений, аналогичные тем, которые уже предусмотрены для военнослужащих.
Публикация: ТАСС.
Власти Белгородской области завершили все работы по нацпроекту "Безопасные и качественные дороги" в 2023 году
По проекту отремонтировано 72 дороги общей протяженностью 110 км и 10 мостов.
Публикация: ТАСС.
Показатель составил 453,3 млн тонн.
Публикация: официальный сайт Росморречфлота.
Программу субсидирования найма молодежи предложили расширить на стажеров технических специальностей учреждений среднего профессионального и высшего образования
Необходимо создать реестр Центрального банка России "Компании будущего", в который войдут организации, активно включенные в стажировки будущих технических специалистов, считает ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж.
Публикация: ТАСС.
Единственную в России ночную экскурсию по особо охраняемой природной территории запустил Сихотэ-Алинский заповедник
Идея формата у организаторов возникла при подготовке к акции "Ночь музеев".
Публикация: ТАСС.
Законопроект о страховках добровольцам на равных с военными условиях поддержал кабмин
В документе прописаны основания, условия, суммы и порядок страхования участников добровольческих подразделений, аналогичные тем, которые уже предусмотрены для военнослужащих.
Публикация: ТАСС.
Власти Белгородской области завершили все работы по нацпроекту "Безопасные и качественные дороги" в 2023 году
По проекту отремонтировано 72 дороги общей протяженностью 110 км и 10 мостов.
Публикация: ТАСС.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на производстве. Работник 1991 года рождения АО «Опытный завод «Микрон» - оператор внутрицеховых потоков, во время передвижения деталей на центральном складе, не умея управлять электроштабелером, получил травму ноги. Согласно медицинскому заключению у мужчины открытый перелом первого пальца, закрытый перелом третьего пальца правой стопы. Причиной несчастного случая стало нарушение техники безопасности при эксплуатации транспорта и отсутствие контроля со стороны специалистов и руководителей.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило сообщение о выполнении предостережения госинспектора. Индивидуальный предприниматель Брыль С.А. принял меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства. Согласно статье 236 Трудового кодекса работнику выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило сообщение о выполнении предостережения Госинспекции труда. АО Металлообрабатывающий завод приняло меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса РФ проведена уведомительная регистрация коллективного договора.
ГИТ осуществляет профилактические визиты
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Напоминаем Вам, что Государственная инспекция труда в Псковской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) осуществляет профилактические визиты
Профилактический визит - это мера профилактики нарушений трудовых прав, применяется в отношении работодателей в рамках реализации Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», в соответствии с которым акцент с проверок подконтрольных субъектов смещён на профилактику и предупреждение нарушений.
В ходе профилактических визитов государственными инспекторами труда проводятся беседы с работодателями по вопросам соблюдения трудового законодательства в области трудового права и охраны труда. Ответственным должностным лицам организаций разъясняются обязательные требования, предъявляемые к их деятельности. А также разъясняются правила взаимодействия работников и работодателя, оформления трудовых отношений, определения категории риска, обновления в сфере безопасности труда, применения средств индивидуальной защиты, учета микротравм, декларирования условий труда и многие другие вопросы.
Инспекция труда уведомляет работодателя о предстоящем обязательном профилактическом визите не менее чем за 5 рабочих дней до его начала (п.5 ст.52 закона № 248-ФЗ).
Это не означает, что инспектор придет непосредственно к вам в организацию, мероприятие может быть проведено и посредством ВКС (видео-конференц-связи) (п.31 Положения о проверках ГИТ).
Существуют компании, для которых профилактический визит является обязательным. К данной категории относятся работодатели:
• которым присвоен категории высокого и значительного риска;
• которые осуществляют деятельность в сферах с высоким риском производственного травматизма (п.32 Положения о проверках ГИТ).
Но и от обязательного профилактического визита работодатель вправе отказаться. Для этого следует уведомить ГИТ не позднее чем за 3 рабочих дня до начала мероприятия (п.6 ст.52 Закона 248-ФЗ.
По итогам профилактического визита инспектором составляется акт о его проведении, который вручается работодателю, при этом предписания об устранении нарушений обязательных требований не выдаются.
Работодатели могут сами обратиться в Гострудинспекцию с предложением проведения в организации профилактического визита, итоги мероприятия носят исключительно рекомендательный характер, штрафные санкции не применяются.
Если Вам и Вашей организации необходим профилактический визит специалистов Госинспекции труда, обращайтесь по телефону ГИТ в Псковской области 8(8112) 51-00-20 или направляйте письменный запрос на адрес электронной почты ГИТ [email protected]
УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Напоминаем Вам, что Государственная инспекция труда в Псковской области в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) осуществляет профилактические визиты
Профилактический визит - это мера профилактики нарушений трудовых прав, применяется в отношении работодателей в рамках реализации Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», в соответствии с которым акцент с проверок подконтрольных субъектов смещён на профилактику и предупреждение нарушений.
В ходе профилактических визитов государственными инспекторами труда проводятся беседы с работодателями по вопросам соблюдения трудового законодательства в области трудового права и охраны труда. Ответственным должностным лицам организаций разъясняются обязательные требования, предъявляемые к их деятельности. А также разъясняются правила взаимодействия работников и работодателя, оформления трудовых отношений, определения категории риска, обновления в сфере безопасности труда, применения средств индивидуальной защиты, учета микротравм, декларирования условий труда и многие другие вопросы.
Инспекция труда уведомляет работодателя о предстоящем обязательном профилактическом визите не менее чем за 5 рабочих дней до его начала (п.5 ст.52 закона № 248-ФЗ).
Это не означает, что инспектор придет непосредственно к вам в организацию, мероприятие может быть проведено и посредством ВКС (видео-конференц-связи) (п.31 Положения о проверках ГИТ).
Существуют компании, для которых профилактический визит является обязательным. К данной категории относятся работодатели:
• которым присвоен категории высокого и значительного риска;
• которые осуществляют деятельность в сферах с высоким риском производственного травматизма (п.32 Положения о проверках ГИТ).
Но и от обязательного профилактического визита работодатель вправе отказаться. Для этого следует уведомить ГИТ не позднее чем за 3 рабочих дня до начала мероприятия (п.6 ст.52 Закона 248-ФЗ.
По итогам профилактического визита инспектором составляется акт о его проведении, который вручается работодателю, при этом предписания об устранении нарушений обязательных требований не выдаются.
Работодатели могут сами обратиться в Гострудинспекцию с предложением проведения в организации профилактического визита, итоги мероприятия носят исключительно рекомендательный характер, штрафные санкции не применяются.
Если Вам и Вашей организации необходим профилактический визит специалистов Госинспекции труда, обращайтесь по телефону ГИТ в Псковской области 8(8112) 51-00-20 или направляйте письменный запрос на адрес электронной почты ГИТ [email protected]
Forwarded from Роструд
Объемы производства первого российского электрогрузомобиля увеличат с одной тысячи в год до пяти тысяч к 2025 году
Для этого планируется увеличить производственные мощности за счет дополнительных промплощадок.
Публикация: ТАСС.
Уральский научно-технический центр создал импортозамещающее оборудование для ледоколов
Его производство наладят в ближайшее время, сообщил министр промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павел Рыжий.
Публикация: ТАСС.
«Роснефть» приступила к опытно-промышленной разработке Байкаловского месторождения «Восток ойл»
Начальные извлекаемые запасы газа Байкаловского месторождения составляют 81 млрд куб. м, нефти – почти 43 млн тонн.
Публикация: ТАСС.
Больницы Приморья получили 58 новых санитарных автомобилей российского производства
Новый транспорт позволяет повысить доступность и качество оказания медицинской помощи жителям муниципальных образований, как сообщил губернатор региона Олег Кожемяко.
Публикация: ТАСС.
Для третьего энергоблока строящейся в КНР АЭС «Сюйдапу» «Атоммаш» отгрузил реактор и четыре парогенератора
Производство оборудования для четырех энергоблоков в Китайской Народной Республике – один из ключевых проектов развития стратегического партнерства в энергетической сфере России и Китая.
Публикация: телеграм-канал Росатома.
Для этого планируется увеличить производственные мощности за счет дополнительных промплощадок.
Публикация: ТАСС.
Уральский научно-технический центр создал импортозамещающее оборудование для ледоколов
Его производство наладят в ближайшее время, сообщил министр промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области Павел Рыжий.
Публикация: ТАСС.
«Роснефть» приступила к опытно-промышленной разработке Байкаловского месторождения «Восток ойл»
Начальные извлекаемые запасы газа Байкаловского месторождения составляют 81 млрд куб. м, нефти – почти 43 млн тонн.
Публикация: ТАСС.
Больницы Приморья получили 58 новых санитарных автомобилей российского производства
Новый транспорт позволяет повысить доступность и качество оказания медицинской помощи жителям муниципальных образований, как сообщил губернатор региона Олег Кожемяко.
Публикация: ТАСС.
Для третьего энергоблока строящейся в КНР АЭС «Сюйдапу» «Атоммаш» отгрузил реактор и четыре парогенератора
Производство оборудования для четырех энергоблоков в Китайской Народной Республике – один из ключевых проектов развития стратегического партнерства в энергетической сфере России и Китая.
Публикация: телеграм-канал Росатома.
Forwarded from Роструд
👉🏻 Участники опроса также рассказали, как предпочтут провести свой отпуск в этом году:
🔹 29% - дома
🔹 17% - на даче
🔹 14% - отдохнут на одном из российских морских курортов
🔹 10% - отправятся в гости к друзьям или родственникам
🔹 5% - отдохнут в санатории или доме отдыха
🔹 4% - поедут в зарубежную поездку
🔹 21% - выберут другой вариант для отпуска
🧳 А как Вы предпочитаете проводить свой отпуск?Расскажите об этом в комментариях
#роструд #опрос #работароссии #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Роструд запустил онлайн-сервис по решению разногласий
между работником и работодателем
Новый электронный сервис по урегулированию трудовых разногласий между работником и работодателем запущен Рострудом на портале "Онлайнинспекция.рф".
С помощью нового сервиса работник, который считает свои трудовые права нарушенными, сможет обратиться напрямую к своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда.
"Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию региона", - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Для подачи обращения работнику потребуется ИНН и адрес электронный почты работодателя, на который он получит уведомление.
Ранее Михаил Иванков говорил, что на портале "Онлайнинспекция.рф" уже много лет работает сервис "Сообщить о проблеме", через который можно направить обращение в инспекцию труда. Однако часто получалось так, что буквально через два-три дня работник снимает это заявление, потому что показал работодателю эту информацию и работодатель решил проблему. "Мы приняли решение сделать более простой, более удобный сервис, с помощью которого информация направляется сразу работодателю", - рассказал глава Роструда.
между работником и работодателем
Новый электронный сервис по урегулированию трудовых разногласий между работником и работодателем запущен Рострудом на портале "Онлайнинспекция.рф".
С помощью нового сервиса работник, который считает свои трудовые права нарушенными, сможет обратиться напрямую к своему работодателю с целью предварительного решения проблемы, а не сразу в инспекцию труда.
"Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию региона", - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Для подачи обращения работнику потребуется ИНН и адрес электронный почты работодателя, на который он получит уведомление.
Ранее Михаил Иванков говорил, что на портале "Онлайнинспекция.рф" уже много лет работает сервис "Сообщить о проблеме", через который можно направить обращение в инспекцию труда. Однако часто получалось так, что буквально через два-три дня работник снимает это заявление, потому что показал работодателю эту информацию и работодатель решил проблему. "Мы приняли решение сделать более простой, более удобный сервис, с помощью которого информация направляется сразу работодателю", - рассказал глава Роструда.
Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
При расчете средней заработной платы для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск используется средний дневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (расчетный период).
При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).
В указанный период не включается время и начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем не по своей вине;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.
Ежемесячная премия, начисленная в расчетном периоде, включается в расчет по одной за каждый показатель премирования за каждый месяц расчетного периода.
Премии за период свыше месяца, но не больше расчетного периода, начисленные в расчетном периоде, включаются в расчет по одной за каждый показатель.
Премия за период больше расчетного, начисленная в расчетном периоде, включается в расчет в размере месячной части за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.
Премия по итогам года включается в расчет, если она начислена за год, предшествующий периоду, за который сохраняется средний заработок. При этом не имеет значения, начислена эта премия в расчетном периоде или после него.
Если расчетный период отработан не полностью, то премии, начисленные с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени, включаются в расчет полностью. При этом премии, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде.
Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
ПОДРОБНЕЕ НА НАШЕМ САЙТЕ https://git60.rostrud.gov.ru/news/1210990.html
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
При расчете средней заработной платы для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск используется средний дневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (расчетный период).
При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).
В указанный период не включается время и начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем не по своей вине;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.
Ежемесячная премия, начисленная в расчетном периоде, включается в расчет по одной за каждый показатель премирования за каждый месяц расчетного периода.
Премии за период свыше месяца, но не больше расчетного периода, начисленные в расчетном периоде, включаются в расчет по одной за каждый показатель.
Премия за период больше расчетного, начисленная в расчетном периоде, включается в расчет в размере месячной части за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.
Премия по итогам года включается в расчет, если она начислена за год, предшествующий периоду, за который сохраняется средний заработок. При этом не имеет значения, начислена эта премия в расчетном периоде или после него.
Если расчетный период отработан не полностью, то премии, начисленные с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени, включаются в расчет полностью. При этом премии, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде.
Средний дневной заработок (выплаты, участвующие в расчете среднего заработка) подлежит индексации, если оклады были повышены всем работникам организации или структурного подразделения (филиала, отдела, цеха и т.д.), в котором трудится работник.
ПОДРОБНЕЕ НА НАШЕМ САЙТЕ https://git60.rostrud.gov.ru/news/1210990.html
Forwarded from Роструд
Жители новых регионов России получили 90 тыс. сертификатов на материнский капитал
Об этом сообщил руководитель Социального фонда России Сергей Чирков.
Публикация: ТАСС.
О второй волне проекта передовых инженерных школ рассказали в Минобрнауки
Проект выполняется в рамках государственной программы "Научно-технологическое развитие Российской Федерации".
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Количество предприятий МСП в России превысило доковидный уровень
Об этом рассказала заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова.
Публикация: ТАСС.
Более 30 млрд рублей частных инвестиций на развитие морского курорта получит Запорожская область
Там создадут бальнеологический комплекс с гостиницами, кемпингами и ландшафтным парком.
Публикация: ТАСС.
"Урал" начнет серийное производство электрогибридного грузовика до 2025 года
На основе его шасси планируется выпускать различные виды коммунальной техники.
Публикация: ТАСС.
Об этом сообщил руководитель Социального фонда России Сергей Чирков.
Публикация: ТАСС.
О второй волне проекта передовых инженерных школ рассказали в Минобрнауки
Проект выполняется в рамках государственной программы "Научно-технологическое развитие Российской Федерации".
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Количество предприятий МСП в России превысило доковидный уровень
Об этом рассказала заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова.
Публикация: ТАСС.
Более 30 млрд рублей частных инвестиций на развитие морского курорта получит Запорожская область
Там создадут бальнеологический комплекс с гостиницами, кемпингами и ландшафтным парком.
Публикация: ТАСС.
"Урал" начнет серийное производство электрогибридного грузовика до 2025 года
На основе его шасси планируется выпускать различные виды коммунальной техники.
Публикация: ТАСС.
СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ
Может ли работодатель отказать в предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска по графику
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику.
Вместе с этим допускается перенос запланированного по графику отпуска в некоторых ситуациях, это случаи (ч. 1 - 3 ст. 124, ч. 2 ст. 252 ТК РФ):
• временной нетрудоспособности работника. В этом случае новый срок отпуска определяется работодателем с учетом ваших пожеланий;
• несвоевременной оплаты отпуска либо предупреждения о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала. В этом случае отпуск переносится на другой срок по письменному заявлению работника;
• в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя. В такой ситуации допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено ТК РФ.
О времени начала отпуска работника должны известить под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Таким образом, по общему правилу, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику, но в некоторых случаях отпуск может быть перенесен на другой срок в текущем либо следующем рабочем году с соблюдением установленных правил для такого переноса.
Если работодатель отказывает в предоставлении запланированного по графику отпуска, нужно обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда.
Может ли работодатель отказать в предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска по графику
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: график отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работника, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику.
Вместе с этим допускается перенос запланированного по графику отпуска в некоторых ситуациях, это случаи (ч. 1 - 3 ст. 124, ч. 2 ст. 252 ТК РФ):
• временной нетрудоспособности работника. В этом случае новый срок отпуска определяется работодателем с учетом ваших пожеланий;
• несвоевременной оплаты отпуска либо предупреждения о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала. В этом случае отпуск переносится на другой срок по письменному заявлению работника;
• в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя. В такой ситуации допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено ТК РФ.
О времени начала отпуска работника должны известить под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Таким образом, по общему правилу, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику, но в некоторых случаях отпуск может быть перенесен на другой срок в текущем либо следующем рабочем году с соблюдением установленных правил для такого переноса.
Если работодатель отказывает в предоставлении запланированного по графику отпуска, нужно обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда.
Forwarded from Роструд
👉🏻 Давайте посмотрим на промежуточные результаты некоторых мер поддержки в сфере занятости, реализуемых Правительством РФ:
🔹 обучение по нацпроекту «Демография» - количество трудоустроенных после обновления знаний граждан уже превышает 16 тысяч человек;
🔹 профессиональное обучение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса - заключены договоры о переобучении почти 5 тысяч сотрудников 57 предприятий в 24 регионах;
🔹 программа субсидирования найма - трудоустроено уже 23 тысячи человек.
#роструд #сво #обучение #субсидирование #демография #нацпроект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Российские школьники стали лидерами в общемедальном зачете на международной олимпиаде по математике в Японии
Ребята завоевали пять золотых и одну серебряную медали.
Подробности в репортаже Первого канала.
Один из наиболее востребованных в мире препаратов против мигрени выводит на рынок компания «НоваМедика»
Препарат «Релонова®» предназначен для неотложного лечения головной боли при приступах мигрени у пациентов старше 18 лет.
Публикация: телеграм-канал РОСНАНО.
Пилотный проект по внедрению малых гидроэлектростанций запустили на Чукотке
Соответствующее соглашение о сотрудничестве подписано между Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики, ООО «Генерация», ООО «Голдарктик» и ООО «Глобал гидро рус» в рамках выставки «Иннопром».
Публикация: ТАСС.
Благодаря нацпроекту производитель в Москве нарастил выпуск ветеринарных препаратов на 20%
В результате компания "Апиценна" без привлечения дополнительных ресурсов смогла снизить время производственного цикла в пилотном потоке на 39%.
Публикация: ТАСС.
Правительство усилит работу по вовлечению предприятий в подготовку кадров
Планируется консолидация усилий и опыта промышленных предприятий и учреждений среднего специального и высшего образования при подготовке кадров под конкретные запросы.
Публикация: ТАСС.
Ребята завоевали пять золотых и одну серебряную медали.
Подробности в репортаже Первого канала.
Один из наиболее востребованных в мире препаратов против мигрени выводит на рынок компания «НоваМедика»
Препарат «Релонова®» предназначен для неотложного лечения головной боли при приступах мигрени у пациентов старше 18 лет.
Публикация: телеграм-канал РОСНАНО.
Пилотный проект по внедрению малых гидроэлектростанций запустили на Чукотке
Соответствующее соглашение о сотрудничестве подписано между Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики, ООО «Генерация», ООО «Голдарктик» и ООО «Глобал гидро рус» в рамках выставки «Иннопром».
Публикация: ТАСС.
Благодаря нацпроекту производитель в Москве нарастил выпуск ветеринарных препаратов на 20%
В результате компания "Апиценна" без привлечения дополнительных ресурсов смогла снизить время производственного цикла в пилотном потоке на 39%.
Публикация: ТАСС.
Правительство усилит работу по вовлечению предприятий в подготовку кадров
Планируется консолидация усилий и опыта промышленных предприятий и учреждений среднего специального и высшего образования при подготовке кадров под конкретные запросы.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Минтруд России
❓Заболел после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, придется ли дорабатывать 2 недели после выхода с больничного?
Нет, не придется.
Трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя письменно не позднее, чем за две недели до последнего рабочего дня. С согласия работодателя расторгнуть трудовой договор можно и до истечения двух недель.
По истечении двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на его больничный.
Работодатель в день увольнения должен выплатить сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.
Если день увольнения пришелся на больничный и работник не может забрать трудовую книжку лично, то работодатель должен направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте.
Если трудовая книжка не велась, работодатель направляет работнику заказным письмом с уведомлением заверенные сведения о трудовой деятельности за период работы по форме СТД-Р на бумажном носителе.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #увольнение #больничный #минтруд_разъясняет
Нет, не придется.
Трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя письменно не позднее, чем за две недели до последнего рабочего дня. С согласия работодателя расторгнуть трудовой договор можно и до истечения двух недель.
По истечении двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на его больничный.
Работодатель в день увольнения должен выплатить сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.
Если день увольнения пришелся на больничный и работник не может забрать трудовую книжку лично, то работодатель должен направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте.
Если трудовая книжка не велась, работодатель направляет работнику заказным письмом с уведомлением заверенные сведения о трудовой деятельности за период работы по форме СТД-Р на бумажном носителе.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #увольнение #больничный #минтруд_разъясняет
Forwarded from Роструд
Что мы знаем о фармацевтической отрасли?
💊 Развитие фармацевтической отрасли играет важную роль в достижении национальных целей, в частности - повышения средней продолжительности жизни.
📄 В этом году была принята стратегия «Фарма – 2030», где определены основные направления государственной политики по развитию фарминдустрии страны. Отдельное внимание уделяется поддержке научного сообщества.
🌐 На портале «Работа России» доступны предложения по всей стране для специалистов фармацевтической области.
⚡️ Расскажем о некоторых интересных вакансиях:
🗺 Москва
Фармацевт-провизор
🗺 Ярославская область
Инженер-технолог по внедрению новых препаратов
🗺 Московская область
Специалист по регистрации и сертификации
🗺 Новосибирская область
Технолог
🗺 Воронежская область
Фармацевт
👩💻 Подобрать себе работу в фармацевтической области вы можете на портале "Работа России" или обратитесь за подбором в центр занятости населения.
#Здравоохранение #Фармацевтика #Мерыподдержки #Социальнаяповестка
Фармацевт-провизор
Инженер-технолог по внедрению новых препаратов
Специалист по регистрации и сертификации
Технолог
Фармацевт
#Здравоохранение #Фармацевтика #Мерыподдержки #Социальнаяповестка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Первый круиз на Дальнем Востоке завершило научное судно «Профессор Хромов»
Путешествие прошло вдоль всего Курильского архипелага, на борту находилось 45 пассажиров.
Публикация: ТАСС.
В Единой централизованной цифровой платформе в социальной сфере аккумулируют все сведения о пенсиях, льготах и льготниках
Система должна заработать с 1 января 2024 года на базе ныне действующих в социальной сфере информационных систем и ресурсов.
Публикация: RG.RU.
Безопасную и быструю сеть для умного города создали в России
Надежный протокол связи для сети умного города разработали ученые СКФУ в сотрудничестве с российскими и зарубежными коллегами.
Публикация: РИА Новости.
Китайские инвесторы при поддержке режимов ТОР и СПВ в Приморье планируют реализовать проекты в сферах сельского хозяйства и туризма, логистики и энергетики
КРДВ Приморье и генконсульство КНР во Владивостоке обсудили перспективы реализации новых инвестиционных проектов в сферах логистики и транспорта, сельского хозяйства и туризма, а также пищевой и энергетической отраслях.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.
В России дан старт масштабной информационно-просветительской акции о донорстве костного мозга
Федеральное медико-биологическое агентство проведет серию мероприятий с целью информирования населения о донорстве костного мозга и привлечения доноров.
Публикация: сайт ФМБА России.
Путешествие прошло вдоль всего Курильского архипелага, на борту находилось 45 пассажиров.
Публикация: ТАСС.
В Единой централизованной цифровой платформе в социальной сфере аккумулируют все сведения о пенсиях, льготах и льготниках
Система должна заработать с 1 января 2024 года на базе ныне действующих в социальной сфере информационных систем и ресурсов.
Публикация: RG.RU.
Безопасную и быструю сеть для умного города создали в России
Надежный протокол связи для сети умного города разработали ученые СКФУ в сотрудничестве с российскими и зарубежными коллегами.
Публикация: РИА Новости.
Китайские инвесторы при поддержке режимов ТОР и СПВ в Приморье планируют реализовать проекты в сферах сельского хозяйства и туризма, логистики и энергетики
КРДВ Приморье и генконсульство КНР во Владивостоке обсудили перспективы реализации новых инвестиционных проектов в сферах логистики и транспорта, сельского хозяйства и туризма, а также пищевой и энергетической отраслях.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.
В России дан старт масштабной информационно-просветительской акции о донорстве костного мозга
Федеральное медико-биологическое агентство проведет серию мероприятий с целью информирования населения о донорстве костного мозга и привлечения доноров.
Публикация: сайт ФМБА России.
Соглашение о взаимодействии по вопросам
комплексного сопровождения участников СВО
12 июля 2023 года Государственная инспекция труда в Псковской области и Филиал Государственного фонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества» по Псковской области подписали соглашение о взаимодействии по вопросам комплексного сопровождения участников специальной военной операции, иных лиц и членов их семей. Целью соглашения является создание условий для компетентного, квалифицированного решения на бесплатной основе вопросов, возникающих у граждан, связанных с оформлением и предоставлением мер социальной поддержки, правового информирования и правового просвещения по вопросам, связанным с оформлением документов.
комплексного сопровождения участников СВО
12 июля 2023 года Государственная инспекция труда в Псковской области и Филиал Государственного фонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества» по Псковской области подписали соглашение о взаимодействии по вопросам комплексного сопровождения участников специальной военной операции, иных лиц и членов их семей. Целью соглашения является создание условий для компетентного, квалифицированного решения на бесплатной основе вопросов, возникающих у граждан, связанных с оформлением и предоставлением мер социальной поддержки, правового информирования и правового просвещения по вопросам, связанным с оформлением документов.
Forwarded from Роструд
РЖД протестируют квантовые технологии на полигоне МЦК
Об этом сообщили в пресс-службе РЖД.
Публикация: ТАСС.
Завод "Политранс" наладил производство полуприцепов-контейнеровозов грузоподъемностью до 40 тонн на замену европейским
Такая техника обеспечивает доставку тяжелых грузов от железнодорожных хабов и портов до складских терминалов в населенных пунктах, пояснили в компании.
Публикация: ТАСС.
Более 300 брендов отечественных продуктов питания представлено на фестивале "Вкусы России"
В четверг главную площадку фестиваля посетили мэр Москвы Сергей Собянин и министр сельского хозяйства РФ Дмитрий Патрушев.
Публикация: ТАСС.
Омская область получит 2,3 млрд рублей из федерального бюджета на ремонт дорог и покупку автобусов
Об этом сообщил Заксобранию врио губернатора Виталий Хоценко.
Публикация: ТАСС.
В Херсонской и Запорожской областях Промсвязьбанк запустил потребительское кредитование
Оформить заявку можно в любом отделении.
Публикация: ТАСС.
Об этом сообщили в пресс-службе РЖД.
Публикация: ТАСС.
Завод "Политранс" наладил производство полуприцепов-контейнеровозов грузоподъемностью до 40 тонн на замену европейским
Такая техника обеспечивает доставку тяжелых грузов от железнодорожных хабов и портов до складских терминалов в населенных пунктах, пояснили в компании.
Публикация: ТАСС.
Более 300 брендов отечественных продуктов питания представлено на фестивале "Вкусы России"
В четверг главную площадку фестиваля посетили мэр Москвы Сергей Собянин и министр сельского хозяйства РФ Дмитрий Патрушев.
Публикация: ТАСС.
Омская область получит 2,3 млрд рублей из федерального бюджета на ремонт дорог и покупку автобусов
Об этом сообщил Заксобранию врио губернатора Виталий Хоценко.
Публикация: ТАСС.
В Херсонской и Запорожской областях Промсвязьбанк запустил потребительское кредитование
Оформить заявку можно в любом отделении.
Публикация: ТАСС.