Об индексации зарплат с 1 октября
Повышение зарплаты в 5,1% с 1 октября получат те, чьим работодателем является непосредственно государство.
Согласно распоряжению Правительства РФ от 15 августа 2024 г. № 2189-р увеличение зарплаты с 1 октября 2024 года на 5,1% ждет работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, федеральных госорганов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Речь идет о педагогах, преподавателях, медиках и других сотрудниках федеральных учреждений - университетов, медицинских центров, о тех, кто трудится в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы, науки и культуры, и других сферах, а также гражданском персонале силовых ведомств.
Подобная индексация проводится ежегодно.
В частных же компаниях индексация зарплат происходит вне установленного графика, а согласно внутренним локальным документам.
Следует отметить, что Роструд указывает на незаконность индексации оклада работника без реального увеличения его зарплаты. Нарушением является увеличение оклада при одновременном снижении показателей оценки эффективности труда (персональных коэффициентов), стимулирующих выплат и иных составляющих заработной платы работника. При индексации зарплаты должен повышаться ее реальный размер.

В целях повышения качества капремонта кабмин запустил новый инструмент
Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление, согласно которому региональные операторы капитального ремонта многоквартирных домов получат возможность заключать контракты с поставщиками материалов и оборудования на новых условиях, предусматривающих встречные инвестиционные обязательства.
Публикация: ТАСС.

В России летом 2024 года прошли классификацию около 4,5 тыс. отелей
В пресс-службе Росаккредитации сообщили, что летом 2024 года примерно 4,5 тыс. отечественных отелей прошли классификацию, более половины из них присвоен статус «без звезд».
Публикация: ТАСС.

Систему распознавания лиц на основе ИИ получат электромобили «Атом»
Штатные бортовые компьютеры отечественных электромобилей «Атом» будут оборудованы системой распознавания лиц на основе искусственного интеллекта. Реализует данный проект технологический партнер Ростеха NtechLab.
Публикация: ТАСС.

По стране открываются площадки всероссийского фестиваля НАУКА 0+ 2024
Мероприятия Всероссийского фестиваля НАУКА 0+ уже стартовали. В Москве данное событие пройдет в 19-й раз с 11 по 13 октября.
Публикация: ТАСС.

Производители электродвигателей и генераторов будут обеспечены магнитами благодаря новому заводу Росатома
Госкорпорация «Росатом» создает завод по производству постоянных магнитов, который позволит обеспечить магнитами отечественных производителей генераторов и электродвигателей для ветроэнергетики, транспорта, робототехники и многого другого.
Публикация: ТАСС.

За проект детского технопарка Горьковская железная дорога была удостоена премии «Лидер инвестиций-2024»
В номинации «Социальный проект года» победителем премии «Лидеры инвестиций-2024» стала Горьковская магистраль. Также за проект уникального технопарка «Кванториум», строительство которого началось в Нижнем Новгороде, были удостоены награды железнодорожники.
Публикация: сайт ОАО «РЖД».

Стартовал конкурс «Дизайн-марафон»
Запустила профессиональный конкурс для начинающих и опытных дизайнеров президентская платформа АНО «Россия – страна возможностей». Участники смогут представить свои дизайнерские решения для улучшения внешнего вида городских объектов.
Публикация: телеграм-канал «Дизайн-марафон».

Национальная премия «Труд крут 2024» – успейте подать заявку до 15 октября!

🚀 Поощрят лучшие практики работы со студенческими отрядами и работодателей, которые уже применяют механизмы по трудоустройству молодёжи.

🏆 15 номинаций уже ждут своих победителей. Участвовать могут:

🔹образовательные учреждения;
🔹реготделения студотрядов;
🔹организации, трудоустраивающие участников студенческих отрядов;
🔹физлица, формирующие положительный имидж РСО;
🔹средства массовой информации.

📅 Награждение пройдет на Всероссийском слете студенческих отрядов в Москве с 22 по 25 ноября 2024 года. Подробности — на сайте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #рынок_труда

Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска?

Да, вы можете перенести отпуск в случае, если у вас изменились планы, а работодатель согласен с таким переносом.

Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, необходимо:

📌 согласовать изменения с работодателем;
📌 написать заявление с новыми датами отпуска.

📆 После этого обновленные даты вносятся в график отпусков.

Работодатель обязан продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника в случае:

🔹 если в период отпуска попал больничный;
🔹 если в отпуск по графику не удалось сходить в связи с производственной необходимостью или выполнением государственных обязанностей;
🔹 если работника не предупредили об отпуске минимум за 2 недели до его начала или не были своевременно выплачены отпускные;
🔹если в локальном нормативном акте предусмотрен случай обязательного переноса ежегодного отпуска по инициативе работника (например, в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении об отпусках).

🌋 Оплата труда в особых условиях и других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере (за счёт выплаты соответствующих компенсаций).

👉 ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:

🟩 1. Работа с вредными и опасными условиями труда.

Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышенной оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором с работником.

🥶 2. Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Оплата труда производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

👉РАБОТА В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ:

🌙1. Работа в ночное время. Минимальный размер повышенной оплаты труда установлен Правительством РФ и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время). Ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов.

🧑🏻‍🏭2. Выполнение работ различной квалификации. В данном случае работодатель обязан соблюсти следующий порядок:
🔹при повременной оплате труда - труд работника оплачивается по работе с более высокой квалификацией;
🔹при сдельной оплате труда - труд работника оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
При поручении работнику (в связи с характером производства) со сдельной оплатой труда выполнении работ, тарифицируемых ниже присвоенного работнику разряда, работодатель обязан выплатить работнику межразрядную разницу.

👷🏻🚗 3. Совмещение должностей.
Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Максимальный размер доплаты законом не ограничен.

Для повышенной оплаты будут относится следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
🔹совмещение профессий (должностей);
🔹расширение зон обслуживания;
🔹увеличение объема работ;
🔹исполнение обязанностей (их части) временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

😥 4. Сверхурочная работа.
➖ за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
➖ за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
❗По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха

📅 5. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда производитя не менее чем в двойном размере.
❗По желанию работника вместо повышенной оплаты работа в выходной день может быть компенсирована предоставление другого дня отдыха. В этом случае оплата работы в выходной день производится в одинарном размере, а предоставленный другой день отдыха не оплачивается.

Подборка полезных постов для граждан с инвалидностью

♿️ Собрали полезные публикации о мерах поддержки и сервисах для граждан с инвалидностью и их близких в одном посте

🔹Внесение изменений в ИПРА

🔹Оформления собаки-проводника для граждан с инвалидностью по зрению

🔹Субсидии работодателям при трудоустройстве граждан с инвалидностью

🔹Об отпуске без сохранения заработной платы

🔹Набор социальных услуг

🔹Бесплатная парковка для граждан с инвалидностью

🔹Главное о дополнительных оплачиваемых выходных для родителей детей с инвалидностью

🔹Примеры частичного использования дополнительных оплачиваемых выходных

🔹Как считают накопленные дополнительные выходные дни при пятидневной рабочей неделе?

🔹Может ли папа взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_инвалидность #инвалидность

Выплата неиспользованных остатков материнского капитала
По поручению Президента Правительство определило порядок выплат семьям, имеющим остатки материнского капитала до 10 тыс. рублей.
На текущий день в фонд поступило уже более 70 тыс. заявлений, первым 13,8 тыс. семей выплата назначена.
Заявление на предоставление выплаты можно подать как через портал Госуслуги, так и в отделении СФР или в МФЦ – лично или через представителя, а также почтой. Заявления рассматриваются максимально оперативно
Предложение о возможности получения неиспользованного остатка материнского капитала было высказано семьями-финалистами всероссийского конкурса «Это у нас семейное» 8 июля 2024 года на встрече с Президентом Владимиром Путиным. По поручению Президента были подготовлены и внесены соответствующие поправки в федеральное законодательство, которые позволяют семьям, имеющим неиспользованный остаток в размере до 10 тыс. рублей, забирать его на повседневные расходы.

🔥Что нужно проверить в кадровых документах при конфликтных увольнениях?

Поговорим об этом на живом онлайн-вебинаре с экспертом по трудовому праву - Валентиной Митрофановой. 

Обсудим: 
👉 как защитить интересы вашего бизнеса в трудовых спорах
👉 кадровый аудит: частые ошибки в кадровых документах при аудитах
👉 решения работодателя в случае недобросовестности со стороны работника
👉 и другие популярные вопросы кадрового документооборота для реализации задач бизнеса. 
 
Это бесплатный вебинар для кадровых специалистов, HR, а также собственников бизнеса, где вы сможете задавать вопросы эксперту. Максимум пользы "без воды".
Встречаемся онлайн 26.09 в 11.00 по мск.

Регистрируйтесь прямо сейчас!

📌Подпишитесь на полезный канал по трудовому праву и юридическому консалтингу

erid: LjN8KWJpJ

Работодатель может без согласия добавить сотрудника в рабочий чат
Роструд пояснил, что работодатель может обязать сотрудника использовать служебный чат, если это прописано в правилах внутреннего распорядка.
Роструд считает, что работник должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать внутренние правила и трудовую дисциплину.
https://base.garant.ru/482304217/