На Дальнем Востоке отмечается приток молодежи за последние восемь лет
Наблюдается увеличение численности населения в возрасте от 20 до 24 лет, сообщил директор департамента социального развития Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Григорий Смоляк.
Публикация: ТАСС.

Массовое внедрение цифрового рубля в России возможно в 2025-2027 годах
Об этом рассказала первый зампред Банка России Ольга Скоробогатова.
Публикация: ТАСС.

Более 31 тыс. полисов ОМС выдали жителям Херсонской области
Полисы выдают в виде пластиковых карт или распечатанных на бумаге номеров с данными застрахованных.
Публикация: ТАСС.

Прототип медицинского устройства для онлайн-осмотра пациентов разработали студенты Московского физико-технического института
Устройство объединило функции восьми диагностических приборов, в том числе стетоскопа, глюкометра и тонометра.
Публикация: ТАСС.Наука.

За полтора года в Москве к нацпроекту "Производительность труда" подключились 87 субъектов МСП
Совокупный экономический эффект субъектов МСП от реализации нацпроекта составил более 500 млн рублей, отметила министр правительства города, руководитель департамента экономической политики и развития Мария Багреева.
Публикация: ТАСС.

Минтруд предложил чиновникам при трудоустройстве заполнять единую анкету

Единую анкету для государственных и муниципальных служащих, которую они будут заполнять при трудоустройстве, предложил ввести Минтруд. Разработанный ведомством законопроект одобрили на заседании комиссии правительства РФ по законопроектной деятельности. Сведения, внесенные в анкету, будут проверять через госорганы, чтобы минимизировать конфликты интересов, риски коррупции и усовершенствовать порядок отбора кандидатов.

Законопроектом "О внесении изменений в Федеральный закон "О системе государственной службы в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты" предлагается "предусмотреть установление единой формы анкеты, предоставляемой гражданином при поступлении на государственную или муниципальную службу", говорится в экспертном заключении к документу. При этом форма анкеты и перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации должны быть установлены президентом РФ.
У служащих появится обязанность сообщать работодателю об изменении сведений, содержащихся в анкете. А кадровые службы государственных и муниципальных органов получат право проверять сведения - направлять запросы в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией. Сейчас отсутствие единой формы анкеты не позволяет автоматизировать обработку полученных сведений, усложняет выявление фактов предоставления подложных документов и заведомо ложных сведений.
Подлог документов и указание в анкете ложных сведений грозит чиновникам потерей работы.
Анкету заполняет сегодня каждый гражданин при трудоустройстве на государственную или муниципальную службу. Но законопроектом планируется расширить перечень лиц, которым необходимо заполнять этот документ. Предлагается сделать обязательной анкету при трудоустройстве в органы и организации прокуратуры, таможенные органы, при поступлении на военную службу по контракту.
В анкете содержатся сведения об образовании, отсутствии судимости, трудовой деятельности, близких родственниках служащего и ряд других сведений. Изменения, которые предложены законопроектом, позволят оперативно корректировать сведения таких анкет.
Также при трудоустройстве заполняется декларация об имуществе, счетах, вкладах и акциях, а также указывают сведения, являются ли они учредителями компаний. Эти сведения ежегодно актуализируются и позволяют проанализировать, соответствует ли зарплата чиновника его доходам и стоимости приобретенного имущества.
Чиновникам, которые предоставили подложные документы или сообщили заведомо ложные сведения в своих анкетах, грозит увольнение.
С принятием закона кадровые службы государственных и муниципальных органов смогут подавать запросы в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. А органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить им запрашиваемую информацию в течение одного месяца.
Переход на автоматизированную обработку сведений дает большой простор для их проверки. Сейчас кадровые службы могут сделать это только "в ручном" режиме, если они сомневаются в достоверности полученных сведений или получили информацию об их расхождении. Автоматизация процесса дает возможность, чтобы предоставленные сведения сравнивались с данными из других источников.
Законопроект об унификации анкет был подготовлен во исполнение поручения президента Владимира Путина от 2019 года, которое предписывает "обеспечить возможность проверки сведений, предоставляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и гражданскими служащими в автоматическом режиме (с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы), а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы".
РГ

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на производстве от ООО «Лесозавод «Судома». Оператор установок и линий обработки в цеху черновой мебельной заготовки при движении задним ходом на электроштабелере наехал на пиломатериалы. В результате столкновения 37-летний работник повредил ногу, согласно медицинскому заключению травме присвоена тяжелая степень повреждения. Проводится расследование несчастного случая.

Средняя начисленная зарплата в Псковской области
По данным государственной статистики средняя заработная плата в Псковской области на 1 июля 2023 года составляет 47575 рублей.
за май 2023 - 45013 руб.
за апрель 2023 - 41 963 руб.
за март 2023 - 41 639 руб.
За прошлые годы средняя заработная плата в Псковской области составила
за 2022 - 38 966 руб
за 2021 - 35 369 руб
за 2020 - 31 496 руб.
Средняя номинальная заработная плата, начисленная работникам организаций за декабрь 2022 года в Псковской области составила 48431,3 рубля.
В микро-предприятиях, численностью работников до 15 человек - средняя зарплата составляет 20 840 , в малых предприятиях с численностью сотрудников до 100 человек - 31 270 , а в средних компаниях с численность от 100 человек 38 220. В крупных предприятиях в Псковской области, численностью от 250 человек, зарплата составляет 48 640. В бюджетной сфере в Псковской области средняя зарплата составляет 27 790.
Доходы жителей Псковской области в различных сферах деятельности: в системе образования - 30 360, в IT - 45 990, в дизайне - 35 660, в маркетинге - 24 290, в бухгалтерии и финансах - 36 480, у административного персонала - 27 640, в юриспруденции - 55 680, в медицине - 33 610, в общественном питании и ресторанах - 25 960, в торговле - 27 310, в индустрии красоты - 30 110, на производстве - 30 390, в транспорте и логистике - 24 850, в строительстве и ЖКХ - 29 420, в силовых структурах - 41 860, в сельском хозяйстве - 26 110.
75 место занимает Псковская область в рейтинге регионов по зарплатам.
Всего на 1 июля 2023 в Псковской области 626 115 жителей, среди них 273 550 мужчин и 352 565 женщин. В том числе несовершеннолетних 48 837 человек, трудоспособного населения 363 147 человек, а пенсионеров 214 131 человек.
Для расчета средней зарплаты Росстат обобщает данные о следующих выплатах:
• начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время;
• компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
• доплаты и надбавки;
• премии;
• единовременные поощрительные выплаты;
• оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
Сведения не учитывают неофициальные зарплаты "в конвертах", так как они не фигурируют в отчетности работодателей.

По данным Мосстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников всех организаций Москвы в январе-апреле 2023 года составила 127,9 тыс. рублей и по сравнению с тем же периодом 2022 года в номинальном выражении увеличилась на 4,8%.
Выше среднемесячного уровня зарплата сложилась в финансовых и страховых организациях - 270,9 тыс. рублей, а так же тех, кто занимается добычей полезных ископаемых - 268,5 тыс. рублей, деятельностью в области информации и связи - 189,7 тыс. рублей.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило сообщение о выполнении предостережения госинспектора. МП «Водоканал» г.Великие Луки принял меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства. В результате контрольно-надзорного мероприятия работнику выплачена заработная плата за сверхурочную работу, денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсация морального вреда, о чём прилагаются подтверждающие документы.

В предстоящие новогодние праздники будет десять дней отдыха
На заседании РТК был рассмотрен и поддержан проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2024 году, из которого следует, что выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями 6 и 7 января, будут перенесены на 31 декабря и 10 мая.
Кроме того, предложено перенести дни отдыха с субботы, 27 апреля, на понедельник, 29 апреля, а с субботы, 2 ноября, на вторник, 30 апреля. С субботы, 28 декабря, выходной будет перенесен на понедельник, 30 декабря.

Таким образом, новогодние каникулы суммарно продлятся с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно,
В честь Первомая отдыхать россияне будут с 28 апреля по 1 мая,
в честь Дня Победы - с 9 по 12 мая,
на День защитника Отечества отдыхать будем с 23 по 25 февраля,
в честь Международного женского дня - с 8 по 10 марта,
на День России - 12 июня - будет один выходной,
в честь Дня народного единства отдых продлится два дня - 3 и 4 ноября.

Россия смогла нарастить поставки энергоресурсов в страны АТР до 49,29% от общего объема экспорта
Госпрограмма "Развитие энергетики" ставила задачу увеличить их до 33%.
Публикация: ТАСС.

Специалисты Роснефти создали роботов для диагностики нефтехимического оборудования
Об этом говорится в сообщении компании.
Публикация: ТАСС.

Дрон нового поколения для разведки и целеуказания предоставит Ростех на "Иннопроме"
Новый беспилотный квадрокоптер вертолетного типа БПЛА-400Т с тепловизионным каналом приспособлен в том числе для разведки и целеуказания.
Публикация: ТАСС.

Минобрнауки РФ разработало проект постановления, позволяющий студентам – участникам СВО перевестись на бюджетное обучение, если они ранее учились на платной основе
Кроме того, проект постановления предусматривает установление квот на обучение для участников СВО в учебных заведениях, что позволит им получить гарантированное место на обучении.
Публикация: телеграм-канал РАНХиГС.Экспериза.

Первый этап ралли "Шелковый путь" стартовал в Татарстане
В ралли примут участие около 100 экипажей из более чем 20 стран.
Публикация: ТАСС.

Путин подписал закон о присоединении России к соглашению об упрощении процедур трансграничной безбумажной торговли в странах АТР
Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Публикация: ТАСС.

Новая образовательная программа по высокотехнологичным методам диагностики стартовала для врачей флагманских центров больниц Москвы
Об этом сообщила заместитель мэра по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
Публикация: ТАСС.

Путин подписал закон, дополняющий перечень субъектов критической информационной инфраструктуры для защиты от кибератак регистрационных данных в сфере недвижимости
По новым правилам, к субъектам критической информационной инфраструктуры добавлены госорганы, госучреждения, юрлица и ИП, которым принадлежат информационные системы, функционирующие в сфере госрегистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.
Публикация: ТАСС.

Производство ABS и систем электронного контроля устойчивости ESP для легковых автомобилей запустили в Костроме
Предприятие "Итэлма" получило лицензию, позволяющую локализовать все комплектующие систем ABS и ESP: электромотор, электронику, корпус.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Новый сезон международного образовательного проекта «Летний университет» стартовал в Екатеринбурге
Мероприятие объединило 1200 студентов.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.

Какие особенности установлены законодательством
для работы водителей автомобилей?
Особенности режима рабочего времени водителей автотранспортных средств установлены приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 №15, они обязательны для соблюдения всеми работодателями.
Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю, а рабочий день - 8 часов (для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями) или 7 часов (для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем).
Ненормированный рабочий день может устанавливаться только водителям легковых автомобилей (кроме такси), автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях.
Когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц (на перевозках пассажиров в курортной местности в летне-осенний период и на других сезонных перевозках учетный период не может превышать 6 месяцев).
При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать:
- 12 часов - при междугородной перевозке, когда водителю необходимо доехать до места отдыха;
- 12 часов - на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах;
- 12 часов - при перевозках для организаций здравоохранения, коммунальных и аварийных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, технологических (внутриобъектные, внутризаводские и внутрикарьерные) перевозках без выхода на автомобильные дороги общего пользования, улицы городов и других населенных пунктов, перевозках на служебных легковых, инкассаторских, пожарных и аварийно-спасательных автомобилях;
- 10 часов - в остальных случаях.
В вышеназванное рабочее время водителя включаются:
- время управления автомобилем;
- специальные перерывы для отдыха от управления автомобилем;
- подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с линии;
- время предрейсового и послерейсового медосмотра;
- другое время, предусмотренное законодательством.
При этом время управления автомобилем в течение ежедневной работы (смены) не может превышать 9 часов, а в условиях горной местности при перевозке пассажиров автобусами габаритной длиной свыше 9,5 метра и при перевозке тяжеловесных, длинномерных и крупногабаритных грузов - 8 часов. При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем в течение смены может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю, а суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов.
На междугородных перевозках после первых четырех часов непрерывного управления автомобилем водителю предоставляется специальный перерыв для отдыха от управления автомобилем в пути не менее 15 минут, в дальнейшем перерывы такой продолжительности предусматриваются не более чем через каждые 2 часа.
ПОДРОБНЕЕ НА НАШЕМ САЙТЕ https://git60.rostrud.gov.ru/news/1210611.html

СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ
Возмещение ущерба конкретным работником
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 137 ТК РФ устанавливает перечень удержаний, которые работодатель вправе делать из зарплаты работника. Случаи удержания недостачи товара, ущерба причиненного работодателю указанной статьей ТК РФ не предусмотрены. Это означает, что работодатель не вправе удерживать из заработка работника какие-либо суммы в погашение недостачи товарно-материальных ценностей.

В соответствии с ТК РФ действия работодателя при обнаружении недостачи должны быть следующими: согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
С работника в обязательном порядке должно быть истребовано письменное объяснение о причинах возникновения ущерба. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки.
Далее работодателем издается распоряжение (приказ) о взыскании с работника недостачи, не превышающей среднего месячного заработка (с ознакомлением работника под роспись). Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба
Далее работник вносит в кассу работодателя сумму ущерба (недостачи) в размере, не превышающем среднемесячного заработка.
Если внести добровольно сумму ущерба (недостачи) работник отказывается, работодатель может взыскать ее только в судебном порядке (ст. 248 ТК РФ).

Также только в судебном порядке может быть взыскана с работника сумма ущерба (недостачи), превышающая средний месячный заработок и подлежащая удержанию с работника согласно договору о полной материальной ответственности.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Таким образом, в вопросах взыскания недостачи действующее законодательство стоит на защите работника как стороны трудового договора и устанавливает судебный порядок удержания, при котором работодателю придется доказывать факт причинения материального ущерба и его размер.