Гострудинспекцией в Тверской области завершено расследование тяжелого несчастного случая с работниками ООО «Тверь Водоканал». Установлено, что при выполнении работ по капремонту канализационного коллектора, работник получил тяжелые повреждения здоровья.
Основной причиной НС является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности.
Напоминаем, что для предотвращения нарушений обязательных требований, устранения условий, причин и факторов, способных привести к нарушениям, снижения рисков травматизма и т. д. работодатели могут обратиться в Гострудинспекцию с просьбой о проведении Профилактического визита (https://онлайнинспекция.рф/employer), главной целью которого является предупреждение нарушений и снижение профрисков путем проведения разъяснительной работы.
Основной причиной НС является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности.
Напоминаем, что для предотвращения нарушений обязательных требований, устранения условий, причин и факторов, способных привести к нарушениям, снижения рисков травматизма и т. д. работодатели могут обратиться в Гострудинспекцию с просьбой о проведении Профилактического визита (https://онлайнинспекция.рф/employer), главной целью которого является предупреждение нарушений и снижение профрисков путем проведения разъяснительной работы.
Завершено расследование сокрытого несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Транспорт Верхневолжья».
В ходе расследования установлено, что в результате противоправных действий третьих лиц контролер ООО «Транспорт Верхневолжья», при проверке оплаты проезда в пассажирском автобусе, получил удар палкой по голове, приведший к тяжелой производственной травме.
При этом, в нарушение требований ст. 228.1 ТК РФ, о несчастном случае на производстве в Гострудинспекцию в установленные сроки сообщено не было.
Работодателю предписано провести внеплановый инструктаж с работниками предприятия, оформить Акт N-1 в соответствии с заключением Гострудинспекции и вручить пострадавшему, а также направить в Инспекцию. Исполнение предписания находится на контроле.
В ходе расследования установлено, что в результате противоправных действий третьих лиц контролер ООО «Транспорт Верхневолжья», при проверке оплаты проезда в пассажирском автобусе, получил удар палкой по голове, приведший к тяжелой производственной травме.
При этом, в нарушение требований ст. 228.1 ТК РФ, о несчастном случае на производстве в Гострудинспекцию в установленные сроки сообщено не было.
Работодателю предписано провести внеплановый инструктаж с работниками предприятия, оформить Акт N-1 в соответствии с заключением Гострудинспекции и вручить пострадавшему, а также направить в Инспекцию. Исполнение предписания находится на контроле.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вместе с тем, работодатель в своем локальном нормативном акте может предусмотреть следующие основания:
#роструд #онлайнинспекция #премия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Производственный календарь на ноябрь 2024 года: рабочие, праздничные и выходные дни
В ноябре 3 и 4 числа, то есть в воскресенье и понедельник, будут выходными. Суббота, 2 ноября, будет сокращенным рабочим днем, так как выходной с этой даты перенесли на 30 апреля
Всего же в ноябре 2024 года из 30 календарных дней при пятидневной рабочей неделе будет 21 рабочий день, 9 выходных:
9, 16, 23 и 30 ноября – субботы;
3, 10, 17 и 24 ноября – воскресенья
Напоминаем, что нерабочие праздничные дни не могут быть причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Работникам со сдельной оплатой труда за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
В ноябре 3 и 4 числа, то есть в воскресенье и понедельник, будут выходными. Суббота, 2 ноября, будет сокращенным рабочим днем, так как выходной с этой даты перенесли на 30 апреля
Всего же в ноябре 2024 года из 30 календарных дней при пятидневной рабочей неделе будет 21 рабочий день, 9 выходных:
9, 16, 23 и 30 ноября – субботы;
3, 10, 17 и 24 ноября – воскресенья
Напоминаем, что нерабочие праздничные дни не могут быть причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Работникам со сдельной оплатой труда за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
Forwarded from Здоровье Ответственность Труд
❄️ Защита работников СИЗами в холодное время года
Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. №766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
Предлагаем вспомнить, как правильно обеспечить защиту сотрудников в условиях низких температур 👇
Работодатели обязаны предоставлять специальные СИЗ работающим на улице или в условиях риска переохлаждения работникам.
Это включает спецодежду, перчатки, обувь и головные уборы.
п. 48 Правил обеспечения СИЗ
Одежду можно выдавать по отдельности, если нет необходимости в полном костюме.
Важно руководствоваться актуальными правилами и учитывать специфику региона ☝️🏽
Руководствуйтесь пунктами 4.7 и 4.10 приложения 2 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 767н
Для комфортной работы в прохладную погоду (температура выше -5 °C) работодатели могут выдавать «демисезонную» спецодежду.
Это поможет избежать дискомфорта, пока зима еще не вступила в свои права.
п. 49 Правил обеспечения СИЗ
Не забывайте про противоскользящую подошву!
Она снизит риск падений на обледенелых поверхностях.
Обратите внимание на климатический пояс вашего региона. Выбирайте соответствующий класс защиты для спецодежды и обуви!
🔘 I–II климатические пояса — 1-й класс защиты;
🔘 III климатический пояс — 2-й класс защиты;
🔘 IV климатический пояс — 3-й класс защиты;
🔘 «Особый» климатический пояс — 4-й класс защиты.
С 1 октября действует новый ГОСТ EN 14058-2023, в котором установили классы защиты для спецодежды от прохладной окружающей среды.
По окончании летнего сезона работники должны сдавать СИЗ на хранение.
✍️ Не забудьте прописать порядок и сроки в локальных нормативных актах вашей организации
р. XIII Правил обеспечения СИЗ
Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. №766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
Предлагаем вспомнить, как правильно обеспечить защиту сотрудников в условиях низких температур 👇
Когда и какие СИЗ выдавать?
Работодатели обязаны предоставлять специальные СИЗ работающим на улице или в условиях риска переохлаждения работникам.
Это включает спецодежду, перчатки, обувь и головные уборы.
п. 48 Правил обеспечения СИЗ
Как определить комплект СИЗ?
Одежду можно выдавать по отдельности, если нет необходимости в полном костюме.
Важно руководствоваться актуальными правилами и учитывать специфику региона ☝️🏽
Руководствуйтесь пунктами 4.7 и 4.10 приложения 2 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 767н
Спецодежда для межсезонья
Для комфортной работы в прохладную погоду (температура выше -5 °C) работодатели могут выдавать «демисезонную» спецодежду.
Это поможет избежать дискомфорта, пока зима еще не вступила в свои права.
п. 49 Правил обеспечения СИЗ
Спецобувь
Не забывайте про противоскользящую подошву!
Она снизит риск падений на обледенелых поверхностях.
Классы защиты и сроки эксплуатации СИЗ
Обратите внимание на климатический пояс вашего региона. Выбирайте соответствующий класс защиты для спецодежды и обуви!
С 1 октября действует новый ГОСТ EN 14058-2023, в котором установили классы защиты для спецодежды от прохладной окружающей среды.
Хранение СИЗ
По окончании летнего сезона работники должны сдавать СИЗ на хранение.
✍️ Не забудьте прописать порядок и сроки в локальных нормативных актах вашей организации
р. XIII Правил обеспечения СИЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Любишь Россию - ставь
#мыединывроссии #россиянашдом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Руководитель Гострудинспекции напомнила о важности соблюдения обязательных требований
01.11.2024г. на территории Союза "Тверская торгово-промышленная палата", прошло ме-роприятие, организованное Тверским ТПП совместно с Гострудинспекцией в Тверской области.
Темой встречи стало внедрение Единых типовых норм выдачи СИЗ (ЕТН) с 01.01.2025г.
Глава ведомства рассказала о наиболее типичных нарушениях трудового законодатель-ства, выявляемых в ходе как плановых, так и внеплановых проверок; в каких случаях сра-батывает индикатор риска нарушения обязательных требований при осуществлении феде-рального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодатель-ства, а также про категории риска: (кто присваивает, как подать заявление на изменение, как рассчитывается и т.д.) и напомнила о необходимости не только обеспечения работни-ков СИЗ, но и осуществления обязательного контроля за применением работниками вы-данных СИЗ; о необходимости обучения каждого работника по применению выданных СИЗ.
01.11.2024г. на территории Союза "Тверская торгово-промышленная палата", прошло ме-роприятие, организованное Тверским ТПП совместно с Гострудинспекцией в Тверской области.
Темой встречи стало внедрение Единых типовых норм выдачи СИЗ (ЕТН) с 01.01.2025г.
Глава ведомства рассказала о наиболее типичных нарушениях трудового законодатель-ства, выявляемых в ходе как плановых, так и внеплановых проверок; в каких случаях сра-батывает индикатор риска нарушения обязательных требований при осуществлении феде-рального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодатель-ства, а также про категории риска: (кто присваивает, как подать заявление на изменение, как рассчитывается и т.д.) и напомнила о необходимости не только обеспечения работни-ков СИЗ, но и осуществления обязательного контроля за применением работниками вы-данных СИЗ; о необходимости обучения каждого работника по применению выданных СИЗ.
👍1
Работодателем исполнено Предписание Гострудинспекции в Тверской области
По результатам проведенной Гострудинспекцией в Тверской области плановой выездной проверки в отношении АО КСК «РЖЕВСКИЙ» были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, в связи с чем контролируемому лицу было предписано устранить выявленные нарушения.
Во исполнение предписания работодатель зарегистрировался в Реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда; обеспечил передачу в Реестр обученных лиц сведений о прохождении обучения работниками.
Восстановлены трудовые права 3 работников.
По результатам проведенной Гострудинспекцией в Тверской области плановой выездной проверки в отношении АО КСК «РЖЕВСКИЙ» были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, в связи с чем контролируемому лицу было предписано устранить выявленные нарушения.
Во исполнение предписания работодатель зарегистрировался в Реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда; обеспечил передачу в Реестр обученных лиц сведений о прохождении обучения работниками.
Восстановлены трудовые права 3 работников.
Восстановлены права работников в части оплаты труда
В Гострудинспекцию в Тверской области поступили обращения работников о задержке заработной платы. В результате принятых мер, без проведения контрольных (надзорных) мероприятий, работодателем погашена задолженность по заработной плате и выплачена компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в общем размере 159 267,4 рублей.
Восстановлены трудовые права 2 работников.
В Гострудинспекцию в Тверской области поступили обращения работников о задержке заработной платы. В результате принятых мер, без проведения контрольных (надзорных) мероприятий, работодателем погашена задолженность по заработной плате и выплачена компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в общем размере 159 267,4 рублей.
Восстановлены трудовые права 2 работников.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🔔 Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы о проведении инструктажей по охране труда.
❓Какие виды инструктажей бывают?
Инструктаж по охране труда бывает:
➡️ вводным;
➡️ на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
➡️ целевым.
❓С кем проводится вводный инструктаж по охране труда?
➖ со всеми принимаемыми на работу лицами;
➖ с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации (с работниками, командированными в организацию, а также с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, и с учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику).
❓В каких случаях проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте?
Внеплановый инструктаж проводится в случаях:
◾️изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
◾️выявления дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
◾️требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
◾️произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
◾️перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
◾️решения работодателя.
❓В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
🔵 Повторный инструктаж проводится проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной).
❗️В случае если работник выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца.
➡️ Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденные приказом Минтруда России от 18 ноября 2020 г. № 814н.
❓Нужно ли проводить проверку знаний после инструктажа по охране труда?
✅ Инструктаж завершается обязательной проверкой знания требований охраны труда. #инструктаж #охранатруда
🔔 Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы о проведении инструктажей по охране труда.
❓Какие виды инструктажей бывают?
Инструктаж по охране труда бывает:
➡️ вводным;
➡️ на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
➡️ целевым.
❓С кем проводится вводный инструктаж по охране труда?
➖ со всеми принимаемыми на работу лицами;
➖ с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации (с работниками, командированными в организацию, а также с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, и с учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику).
❓В каких случаях проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте?
Внеплановый инструктаж проводится в случаях:
◾️изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
◾️выявления дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
◾️требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
◾️произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
◾️перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
◾️решения работодателя.
❓В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
🔵 Повторный инструктаж проводится проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной).
❗️В случае если работник выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца.
➡️ Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденные приказом Минтруда России от 18 ноября 2020 г. № 814н.
❓Нужно ли проводить проверку знаний после инструктажа по охране труда?
✅ Инструктаж завершается обязательной проверкой знания требований охраны труда. #инструктаж #охранатруда
Завершено расследование нс.jpg
59 KB
Завершено расследование смертельного НС с работником ОАО «ТВЗ».
При выполнении работ по шлифованию кузова одноэтажного пассажирского вагона работник упал с высоты 1,5 метра и получив травму головы, был доставлен в медицинское учреждение, где не приходя в сознание скончался.
Установлено, что основной причиной НС явилась
неудовлетворительная организация производства работ, в том числе по необеспечению контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, своевременным проведением планово-предупредительного ремонта и осмотра, техническим обслуживанием оборудования, инструмента, помещений.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности, материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы.
При выполнении работ по шлифованию кузова одноэтажного пассажирского вагона работник упал с высоты 1,5 метра и получив травму головы, был доставлен в медицинское учреждение, где не приходя в сознание скончался.
Установлено, что основной причиной НС явилась
неудовлетворительная организация производства работ, в том числе по необеспечению контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, своевременным проведением планово-предупредительного ремонта и осмотра, техническим обслуживанием оборудования, инструмента, помещений.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности, материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы.