Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🍽 Друзья, сегодня поговорим про обеденное время!

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

📃 Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

📃 Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

🕺 Работники вправе использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению, поскольку в этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.

☝️ На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

❗️Напоминаем, что в случае нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

Губернатор отметил, что расширение взаимодействия Петербурга и Федеральной службы обусловлено необходимостью более полного и оперативного обмена информацией. Оно направлено на сокращение просроченной задолженности по заработной плате, борьбу с нелегальной занятостью, минимизацию и предотвращение производственного травматизма в Петербурге.

«Петербург – один из крупнейших экономических центров страны. Здесь трудятся миллионы людей. Теневая занятость – это не только потери бюджета, но и лишение работников социальных гарантий и защиты. Каждый петербуржец должен иметь возможность легальной работы в комфортных и безопасных условиях. И каждый работник должен вовремя получать зарплату. Вместе мы решим все поставленные задачи», – сказал Александр Беглов.

Губернатор напомнил, что в августе 2024 года в Петербурге была образована Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости. В каждом районе созданы рабочие группы. Продолжается тесное сотрудничество с Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге по данным проблемам. Александр Беглов подчеркнул, что Роструд всегда оперативно реагирует на сигналы о нарушении прав горожан на оплату труда.
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, в свою очередь, отметил хорошие результаты взаимодействия города и ведомства. Он подчеркнул, что внимание и контроль со стороны губернатора Александра Беглова позволили значительно усилить в Петербурге работу по легализации трудовой деятельности.
В 1 полугодии 2025 года выявлено почти 13 тысяч граждан, остававшихся «в тени» – почти на 40% больше, чем годом ранее. Более половины из них заключили трудовые договоры. В 2023-2024 годах в Северной столице число несчастных случаев на производстве снизилось на 7%.
Также, по данным Росстата, за последние пять лет сумма долгов по заработной плате в Петербурге сократилась более чем в 20 раз.

«Наша общая задача – формирование культуры трудовых отношений и со стороны работника, и со стороны работодателя. Каждый занятый должен знать не просто свои трудовые права, но и чего он лишается, работая нелегально. Важна работа с работодателями, которые тоже должны понимать, что оформление сотрудника в соответствии с требованиями законодательства, своевременная выплата зарплаты – не только обязанность, а залог развития и процветания предприятия. Подписанное соглашение придаст новый импульс для активизации работы по всем направлениям», – сказал Михаил Иванков.